最終更新日：2026/2/4

(株)アクアプランネット【シリア進学スクール・東進衛星予備校・個別指導学院NEXT】

業種

  • 教育
  • 商社（教育関連）
  • 外食・レストラン
  • 専門店（食品・日用品）
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都、三重県
資本金
5,000万円
売上高
45億円（2025年度見込み）
従業員
700名（パート含む）

【初任給25万♪三重or名古屋勤務】子どもが好き/誰かの笑顔を支えたいあなたへ！「for Living Well よりよく生きる」を目指す感動創造企業の教育事業

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企業のここがポイント

  • やりがい

    子どもたちの成功体験の積み重ねによる自己重要感の育成、夢を叶える力の修得に携われます。

  • 戦略・ビジョン

    教育事業以外にも多彩な事業を展開し人生のトータルサポートを目指す企業です。

会社紹介記事

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アクアプランネット教育事業部の授業は、子どもたちにその教科を好きになってもらうことが目的です。情熱をもって子どもたちの興味・好奇心を引きだします。
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事業部や校舎がたくさんあっても、所属の垣根のない暖かみのある職場です。

教育事業をはじめとした多彩な事業で人を輝かせるトータルプロデュースを提供します

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様々な事業を展開するからこそ特異な視点で子どもたちの教育を担えるところが面白く、また若手でも活躍できるステージが幅広いことも魅力です、と語る教育事業部の濱口さん

◇大切にする価値観
アクアプランネットは「for Living Well～より良く生きるために～」をコンセプトに、人々に感動を提供し、心の豊かな社会の実現を追求する企業です。人生のさまざまなステージで人々の笑顔を支え、世界中の人々がよりよく幸せに
生きるためのトータルサポートを提供しています。

◇作りたい未来
現代社会において「よりよい人生」や「幸せ」の定義は人それぞれです。しかしながら目まぐるしく変化する時代の中で、人が不変的にまた本質的に求めるものは「身近な人の笑顔」や「感動体験」ではないでしょうか。

◇よりよく生きるために
アクアプランネットのスタッフは、私たちの笑顔が人々の笑顔、さらには心の豊かな社会の実現に繋がると信じ、それぞれが目的と手段の整合性をもつ「for Living Well」の体現者でありたいと考えています。

◇弊社の教育方針
知識の習得にとどまらず、「より良く幸せに生きる人生」を引き出すために
必要な資質・動機づけ・意欲をマネジメントします。
昨日できなかった問題が今日解けるとうになる、
その変化に気づき承認することで子供たちの感動に繋げたい。
感動・成功体験を積み重ねることで成長する喜びを実感し、
夢を実現する力を養うのが私たちの目指す教育です。

会社データ

事業内容
教育事業部（東進衛星予備校・シリア進学スクール・個別指導学院NEXT運営）

【その他の事業部】
フードサービス事業部（フレンチ・イタリアン・和食）
地域プロモーション事業部（東海アンテナショップ運営）
ライフスタイル・イベントプロデュース事業部
フランチャイズ事業部
本社郵便番号 515-0063
本社所在地 三重県松阪市大黒田町199
本社電話番号 0598-21-6360
第二本社郵便番号 100-0005
第二本社所在地 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル9F
第二本社電話番号 03-3287-2005
設立 平成6年6月
資本金 5,000万円
従業員 700名（パート含む）
売上高 45億円（2025年度見込み）
主要事業所 三重28拠点、東京18拠点、大阪3拠点、
愛知3拠点、神奈川1拠点、北海道3拠点
本社所在地 【松阪本社】
〒515-0063 三重県松阪市大黒田町199
【東京本社】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル9F
平均年齢 （男性）37歳 （女性）33歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 44.9%
      （49名中22名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
事業部ツアー（内定者が各事業部の仕事場を実体験）
その他内定者研修、新入社員研修、授業研修など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
社員１名ずつメンターがつき、悩みや課題を明らかにしてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年３回、目標・課題に対しての振り返り・キャリア相談を行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知教育大学、愛知県立大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪大学、関西大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、滋賀県立大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、東京農工大学、富山大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、福岡県立大学、法政大学、北海道大学、三重大学、名城大学、明星大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、大阪芸術大学、島根大学、兵庫県立大学、平安女学院大学、四国大学、中部大学、甲南女子大学、大阪成蹊大学、山口大学、奈良女子大学、京都大学

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採用実績（人数） 　　　2023年　2022年　2021年
大卒　 3名　　 8名　　 ５名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 2名 0名 100%
    2023年 3名 1名 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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