最終更新日:2026/7/28

(株)アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
長野県
資本金
1億円
売上高
91億円(2026年3月期実績)
従業員
645名(男性477名、女性168名 2026年5月1日現在)

知識ゼロからでも安心! じっくり学べる1か月研修+”あなた専属”の先輩2名によるサポート体制!

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    時間単位有休や在宅勤務制度、短時間勤務など働きやすい制度が充実。プラチナくるみん認定企業です。

  • キャリア

    年2回のキャリア面談と体系的な研修制度で、一人ひとりの成長を継続的にサポートします。

  • 職場環境

    新入社員1名に先輩社員2名が1年間伴走。安心して成長できるサポーター制度です。

会社紹介記事

PHOTO
採用メンバー一同、みなさんとお会いできることを楽しみにしています。会社のことも働き方も、気になる点は説明会や面談で何でもご相談ください。
PHOTO
飲み物片手に気軽に会話。分け隔てなく何でも話せる雰囲気があり、若手からベテランまで世代を超えて仲が良いのも当社の特徴です。

お客様の求めているITソリューションをカタチにする、真のニーズを掴むSEへ

PHOTO

クラウド、データ、AI…技術はそろっています。でも、DXの鍵は人と人の対話。現場の声を聴き、成功を積み重ねる循環をつくるのがSEの仕事です。

 当社は、地域社会のデジタル化を共に進め、皆様にとって「信頼できるパートナー」であることを目指しています。自治体・官公庁・医療・民間企業、そして金融機関向けの業務システム開発を通じて、地域の皆様の暮らしと仕事を支えています。特に金融分野では、高度な正確性と堅牢性が求められる中で、長年にわたり実績を積み重ねてきました。仕事や日常生活においてAIの活用が当たり前となる未来に向けて、私たちも進化し続けています。生成AIやAIエージェントの自社サービスの拡充に取り組み、業務効率化や高度なデータ活用を支援する新たな仕組みを構築しています。地域社会の課題解決により深く貢献できる体制を整えつつあります。

 私たちの仕事の魅力は、技術と人とのつながりが融合していることです。システム開発には高い技術力が必要ですが、それ以上にお客様との対話、社内外の調整、チームでの協働など、人との関わりが欠かせません。相手の立場に立って考え、誠実に向き合う姿勢が何より大切です。当社が求めるのは、知識や経験以上に人間力です。「信頼関係を築く力」「相手の立場に寄り添う姿勢」「最後まで責任を持ってやり抜く粘り強さ」を重視しています。私たちの仕事は、単なるシステム提供ではありません。お客様の課題に寄り添い、共に解決へと導くことを大切にしています。
 就職活動は、人生の大切な分岐点です。社会に出るということは、責任を持ち、成果を求められ、時に厳しい現実と向き合うことです。努力の方向性と成果の両方が大切になり、プレッシャーの中で冷静に判断し、粘り強くやり抜く力が必要です。しかし、心配はいりません。入社後は先輩社員によるメンター制度や、段階的なプロジェクト参加を通じて、着実にスキルアップできる環境を整えています。目立つ華やかさよりも、着実に信頼を積み重ねることが求められる場面が多く、すぐに成果が見えるわけではありませんが、誰かの業務や暮らしを支える確かな実感を得られる仕事です。お客様の伴走者として、誠実に向き合える方を、私たちは歓迎します。

 「社会に本気で向き合いたい」「地域に貢献したい」「ITを通じて人の役に立ちたい」そんな想いを持った方に、私たちは本気で応えます。厳しさの先にある成長と充実を、共に目指していきましょう。

<代表取締役社長 林 隆嗣>

会社データ

事業内容
 (1)ITコーディネート
 (2)システムインテグレーション/ソフトウェア開発
 (3)ITインフラ構築
本社郵便番号 390-1701
本社所在地 長野県松本市梓川倭3820-1
本社電話番号 0263-78-8003
応募者専用フリーダイヤル 0120-373-314
設立 1980年(昭和55年)9月18日
資本金 1億円
従業員 645名(男性477名、女性168名 2026年5月1日現在)
売上高 91億円(2026年3月期実績)
事業所 本社(松本市)
東京事業本部(東京都港区)
大阪支社(大阪市)
中国支社(広島市)
九州支社(福岡市)
主な取引先 株式会社日立製作所 株式会社野村総合研究所
富士通株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 BIPROGY株式会社
地方銀行各行 全国の地方自治体ほか
関連会社 当社は、東京証券取引所プライム市場上場のエクシオグループ株式会社のグループ企業です。

エクシオグループは、情報通信インフラをはじめ、ICTソリューションやシステム開発など幅広い事業を国内外で展開しています。当社はグループの一員として、安定した経営基盤のもと、システム開発やITソリューションを通じてお客様の課題解決に取り組んでいます。

プライム上場グループならではの信頼性と安定性に加え、地域密着型企業ならではの風通しの良い社風や、一人ひとりの成長を大切にする環境が当社の魅力です。
平均年齢 39.8歳
平均勤続年数 14.0年
略称 AID(エイ・アイ・ディー)
沿革
  • 1980年 9月
    • 資本金300万円で長野県松本市に設立
  • 1982年 4月
    • 広島、東京に事業所開設
  • 1986年 1月
    • ファームバンキングパッケージソフト発売
  • 1989年 1月
    • 福岡に事業所開設
  • 1991年 5月
    • 博物館システム発売
  • 1992年 6月
    • 診察予約システム発売
  • 1993年 4月
    • 看護師勤務割システム発売
  • 1995年 8月
    • 手形自動発行システム発売
  • 1998年 6月
    • 大阪に事業所開設
  • 2003年 5月
    • 土地取得社屋建設により本社拡大移転
  • 2005年 6月
    • プライバシーマーク付与認定を取得
  • 2008年 4月
    • 日医総研日医IT認定サポート事業所の認定を取得
  • 2008年 4月
    • 化学分析業務支援システム発売
  • 2008年 12月
    • 情報配信システム サービス開始
  • 2014年 12月
    • 株式会社協和エクシオ(現:株式会社エクシオグループ)の100%子会社となる
  • 2016年 5月
    • スマート棚卸TM 発売
  • 2017年 2月
    • D-Form サービス開始
  • 2017年 11月
    • メディロボ 発売
  • 2018年 2月
    • RPA導入支援サービス 開始
  • 2024年  10月
    • 経済産業省DX認定事業者に認定
  • 2025年 1月
    • プラチナくるみん 認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 7 17
    取得者 8 7 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.9%
      (212名中21名)
    • 2025年度

    ※管理的地位=係長級以上

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、社員一人ひとりの成長を支えるため、入社からキャリアアップまで一貫した研修制度を整えています。

入社後は、1カ月間の集合研修を実施。社会人としてのビジネスマナーをはじめ、IT業界の基礎知識やプログラミングの基礎などを学び、未経験の方でも安心してスタートできる環境を用意しています。

配属後も、半年フォローアップ研修、2年目フォローアップ研修、3年目OJT研修、4年目若手社員研修を通して、知識や技術を段階的に身に付けられます。
さらに、中堅社員研修やリーダークラス研修など、キャリアステージに応じた階層別研修を実施し、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援しています。

また、新入社員には1年間、2名の先輩社員がサポートする「サポーター制度」を導入。仕事の進め方だけでなく、職場生活や悩みについても気軽に相談できるため、安心して成長できる環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
<情報処理通信教育受講料補助制度>

社員のスキルアップと資格取得を支援するため、情報処理技術者試験を対象とした自己啓発支援制度を設けています。

対象資格の取得に向けた通信教育の受講料を補助し、学習をサポート。
さらに、資格に合格した社員には合格祝い金を支給するほか、対象資格に応じた資格手当も支給しています。

社員一人ひとりの「学びたい」「成長したい」という意欲を応援し、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援しています。
メンター制度 制度あり
<新人サポーター制度>

新入社員が安心して社会人生活をスタートできるよう、「新人サポーター制度」を導入しています。

新入社員1名に対し、2名の先輩社員が1年間サポーターとして寄り添い、業務の進め方やITスキルの習得をサポートします。
仕事上の疑問や悩みはもちろん、職場生活や人間関係なども気軽に相談できる環境を整えています。

年齢の近い先輩社員が身近な相談相手となることで、不安を一人で抱え込むことなく、安心して成長できることが当社の特徴です。
新入社員一人ひとりに寄り添い、早期の成長と職場への定着を会社全体で支えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援するため、年2回、上司とのキャリア面談(目標管理面談)を実施しています。

面談では、目標の達成状況や業務の振り返りを行うとともに、今後のキャリアプランや挑戦したいこと、仕事上の悩みなどについて話し合います。
上司と定期的に対話することで、自身の成長や課題を確認し、次の目標を明確にしながら着実にステップアップできる環境を整えています。

社員一人ひとりの意欲や適性を大切にし、長期的なキャリア形成を会社全体でサポートしています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、神奈川大学、京都大学、群馬大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、信州大学、千葉大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京工科大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、山口大学、早稲田大学
<大学>
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜女子大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州情報大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、甲子園大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、公立諏訪東京理科大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、長野大学、中村学園大学、奈良大学、奈良県立大学、奈良女子大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間環境大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島文教大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福山大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、松本大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青森中央経理専門学校、茨城工業高等専門学校、上田情報ビジネス専門学校、宇部工業高等専門学校、S.K.K.情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、大阪電子専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、大阪YMCA国際専門学校、大島商船高等専門学校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、大原簿記法律専門学校難波校、鹿児島女子短期大学、唐津ビジネスカレッジ、近畿大学短期大学部、近畿コンピュータ電子専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、國學院大學栃木短期大学、国際情報工科自動車大学校、国際情報ビジネス専門学校、資生堂美容技術専門学校、自由が丘産能短期大学、就実短期大学、情報科学専門学校、信州豊南短期大学、清風情報工科学院、中央工学校、坪内総合ビジネスカレッジ、鶴見大学短期大学部、東京工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京ビジネス&キャリア専門学校、東北電子専門学校、徳山工業高等専門学校、長野県松本技術専門校、長野工業高等専門学校、長野平青学園、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本総合ビジネス専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、HAL大阪、HAL東京、広島会計学院ビジネス専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、富士コンピュータ専門学校、松本情報工科専門学校、松本大学松商短期大学部

秋田職業能力開発短期大学校、鈴鹿医療科学大学、東洋学園大学、ビジネス・ブレークスルー大学、北海学園大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)

採用実績(人数)  2024年 2025年 2026年
----------------------------------
  25名  27名  26名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 17 9 26
    2025年 18 9 27
    2024年 15 10 25
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 26 4 84.6%
    2025年 27 6 77.8%
    2024年 25 2 92.0%

取材情報

コミュニケーション力を備えたエンジニアとして成長! ITでお客様の課題を解決!
充実の研修でコミュニケーション力を備えたエンジニアとして成長
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

(株)アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの会社概要