最終更新日：2026/5/21

(株)ジャルカード【JALカード】

業種

クレジット・信販
空輸

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億6,000万円

取扱高: 4兆3,473億円（2024年度） ※2024年4月～2025年3月の1年間における取扱高 ※2025年3月末時点

従業員: 271名（2025年3月1日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「あなたの願いの、いちばん近くに。」お客さま一人一人の人生という旅に寄り添い、いつの時代も一番に選ばれるクレジットカードを目指して挑戦を続けています。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

私たちはデータ・ビジネス・カンパニーとして、新たな価値を創造するために挑戦を続ける会社です！
戦略・ビジョン

ビジネスシーンや旅のみならず、お客さまの日々の暮らしも豊かに彩る存在でありたいと願っています。
やりがい

若手の裁量権も大きく、やりたいこと・想いを実現するために挑戦できる環境が整っています！

会社紹介記事

航空系クレジットカード会社として、オリジナリティ溢れるサービスを展開するJALカード。洗練されたオフィスは広々と快適で、社員の働きやすさも大切にしています。 JALカードは、約365万人のお客さまにご愛顧いただいており、会員ひとりあたりの年間カード利用金額はクレジットカード業界で圧倒的な高さを誇る実績です。

: 航空系クレジットカード会社として、オリジナリティ溢れるサービスを展開するJALカード。洗練されたオフィスは広々と快適で、社員の働きやすさも大切にしています。

: JALカードは、約365万人のお客さまにご愛顧いただいており、会員ひとりあたりの年間カード利用金額はクレジットカード業界で圧倒的な高さを誇る実績です。

「データマーケティング」を通じて新しい価値をつくる

「若手の挑戦を後押しする文化があるので、早くから成長できる環境があります。旅行好きの優しい社員が多いです！」（総合人財戦略部新卒採用チーム）	■日常と非日常をつなぐ価値一般的なクレジットカードとJALカードの大きな違い。それは、日常の支払いが「マイル」というかたちで非日常(旅)へとつながっていく点です。普段のお買い物やサービスの利用など「暮らし」のシーンでもマイルがたまり、それを特典航空券などに交換できるので、何気ない日常の延長に、非日常の体験が待っています。これが航空系クレジットカード会社である、私たちJALカードだからこそ提供できる価値です。 ■マイルライフ構想の中心で JALグループでは「JALマイルライフ構想」を掲げ、旅だけでなく暮らしのさまざまな場面でマイルをため、使える世界を広げています。そのなかでJALカードは、構想の中枢である決済を担う存在。そんな私たちのビジネスの軸は「データマーケティング」。約360万人の会員データや購買データ、そしてJALグループ航空便の搭乗データを活用し、お客さまの人生という旅に寄り添い感動をお届けできるよう、新しい価値を形にしています。 ■「人財×テクノロジー」で、新しい価値を生む JALカードの主な収入源には年会費や手数料に加え、パートナー企業との共創から生じる「戦略事業収入」があります。グループ内外との共創によりJALカード会員に喜ばれる「新たな価値」を創造していく。そのためには、データやテクノロジーの力だけでなく、人財が必要不可欠です。ビジネスシーンや旅のみならず、お客さまの日々の暮らしも豊かに彩る存在となるために、私たちは未来志向で挑戦し続けています。 ■穏やかな社風と、柔軟に働ける環境金融と聞くと堅い印象を持たれるかもしれませんが、社内はとても穏やかな雰囲気。年次に関係なく意見を出し合い、若手の「やってみたい！」を後押しする文化もあります。転勤は原則なく、天王洲アイルのオフィス勤務。有給取得率も高く、長期休暇を取りやすい制度や、コアタイムなしのスーパーフレックス勤務など、柔軟に働ける環境が整っています。一部の部署を除く ■学生のみなさんへ学生時代の専攻は問いません。データに触れたことがなくても大丈夫。自ら考え前向きに挑戦できる方と一緒に、新たなサービス価値を生み出していきたいと思っています。日常と非日常をつなぐ挑戦は、ここから始まります！

「若手の挑戦を後押しする文化があるので、早くから成長できる環境があります。旅行好きの優しい社員が多いです！」（総合人財戦略部新卒採用チーム）

■日常と非日常をつなぐ価値
一般的なクレジットカードとJALカードの大きな違い。それは、日常の支払いが「マイル」というかたちで非日常(旅)へとつながっていく点です。普段のお買い物やサービスの利用など「暮らし」のシーンでもマイルがたまり、それを特典航空券などに交換できるので、何気ない日常の延長に、非日常の体験が待っています。これが航空系クレジットカード会社である、私たちJALカードだからこそ提供できる価値です。

■マイルライフ構想の中心で
JALグループでは「JALマイルライフ構想」を掲げ、旅だけでなく暮らしのさまざまな場面でマイルをため、使える世界を広げています。そのなかでJALカードは、構想の中枢である決済を担う存在。そんな私たちのビジネスの軸は「データマーケティング」。約360万人の会員データや購買データ、そしてJALグループ航空便の搭乗データを活用し、お客さまの人生という旅に寄り添い感動をお届けできるよう、新しい価値を形にしています。

■「人財×テクノロジー」で、新しい価値を生む
JALカードの主な収入源には年会費や手数料に加え、パートナー企業との共創から生じる「戦略事業収入」があります。グループ内外との共創によりJALカード会員に喜ばれる「新たな価値」を創造していく。そのためには、データやテクノロジーの力だけでなく、人財が必要不可欠です。ビジネスシーンや旅のみならず、お客さまの日々の暮らしも豊かに彩る存在となるために、私たちは未来志向で挑戦し続けています。

■穏やかな社風と、柔軟に働ける環境
金融と聞くと堅い印象を持たれるかもしれませんが、社内はとても穏やかな雰囲気。年次に関係なく意見を出し合い、若手の「やってみたい！」を後押しする文化もあります。転勤は原則なく、天王洲アイルのオフィス勤務。有給取得率も高く、長期休暇を取りやすい制度や、コアタイムなしのスーパーフレックス勤務*など、柔軟に働ける環境が整っています。
*一部の部署を除く

■学生のみなさんへ
学生時代の専攻は問いません。データに触れたことがなくても大丈夫。自ら考え前向きに挑戦できる方と一緒に、新たなサービス価値を生み出していきたいと思っています。日常と非日常をつなぐ挑戦は、ここから始まります！

会社データ

事業内容	クレジットカード業務全般

本社郵便番号	140-8656
本社所在地	東京都品川区東品川2-4-11　野村不動産天王洲ビル
本社電話番号	03-5796-1117（採用ダイヤル）
設立	1984年10月
資本金	3億6,000万円
従業員	271名（2025年3月1日時点）
取扱高	4兆3,473億円（2024年度） ※2024年4月～2025年3月の1年間における取扱高 ※2025年3月末時点
事業所	本社（東京都品川区）
株主構成	日本航空(株) (株)三菱UFJ銀行三菱UFJニコス(株)
提携クレジットカード会社	三菱UFJニコス(株)　 (株)ジェーシービー三井住友トラストクラブ(株) (株)ビューカード東急カード(株) 小田急電鉄(株)
沿革	1983年 4月　日本航空、営業本部企画開発部に「JALカード・サービスセンター」を設置 5月　「JALカード」の全国展開を開始 1984年 12月　日本航空より分離独立し、「(株)ジャルカード」として営業開始 1990年 3月　 JCBと提携し、「JAL・JCBカード」を発行開始 1992年 11月　DCカード（現在の三菱UFJニコス）と提携し、　　　「JAL・Visaカード」「JAL・Mastercard」を発行開始 1997年 1月　特約店制度スタート 1998年 5月　学生専用クレジットカード「JALカード navi」発行開始 12月　日本ダイナースクラブ（現在の三井住友トラストクラブ）と提携し、　　　「JALダイナースカード」を発行開始 1999年 2月　「CLUB-Aゴールドカード」発行開始 2003年 2月　JALカード会員数100万人突破 2005年 1月　「JALカードSuica」発行開始 2006年 4月　「JALカード TOP&ClubQ」（※）発行開始　　（※）現在の「JALカード TOKYU POINT ClubQ」 2007年 4月　「JALカード OPクレジット」発行開始 2008年 2月　JALカード会員数200万人突破 7月　(株)三菱東京UFJ銀行（現在の三菱UFJ銀行）と業務・資本提携 2010年 10月　スイッチカード方式からダブルカード方式へ移行（(株)JALカードからの明細書を提携カード会社に統一し明細書を一本化） 2011年 10月　JALカードのカードデザインをリニューアル 12月　「JALダイナースビジネス・アカウントカード」発行開始 2012年 12月　「JAL アメリカン・エキスプレス(R)・カード」発行開始 2013年 10月　20代限定クレジットカード「JAL CLUB EST JALカード」発行開始 2014年 4月　「JAL・JCBカードプラチナ」発行開始 10月　JALカード会員数300万人突破 2016年 1月　当社お客さまサービスセンターにおいて、「COPC 　　　（Customer Operations Performance Center）」（※）の認証を取得　　　（※）コンタクトセンター業務の国際的な品質保証規格 8月　当社お客さまサービスセンターの土曜日営業を開始 2017年 2月　「PCI DSS（Payment Card Industry Data Security Standard）」（※）　　　の認証取得　　　（※）国際的なカード情報セキュリティの基準 6月　「マイルで年会費」サービス開始 11月　オンライン口座振替サービス開始 2018年 7月　「JALカードSuica 」にて「CLUB-Aゴールドカード」・　　　「家族会員カード」を発行開始 2019年 5月　「JAL・Visaカード」に「Visaのタッチ決済」機能搭載開始 2020年 5月　JALカードブランドを策定 2024年 2月　JALカードのカードデザインをリニューアル 2025年 4月　「JAL・JCBカードプラチナ Pro（プロ）」発行開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	26名	30名
取得者	2名	26名	28名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 48.5%
  （33名中16名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■JALグループ教育・研修制度・JALグループ新入社員教育・JALフィロソフィ勉強会・JALグループ安全教育　　　など ■JALカード教育・研修制度・JALカード専門教育・新入社員研修・階層別研修（年次・役職に応じた研修）・スキル育成研修　　　など
自己啓発支援制度	制度あり・TOEIC・日商簿記などの資格取得支援プログラム・JALグループ通信教育講座・e-Learningの推進
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大妻女子大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京理科大学、東洋大学、新潟県立大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学過去3年採用実績より（50音順）。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------- 大卒　 13名　　16名　　 21名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大妻女子大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京理科大学、東洋大学、新潟県立大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

過去3年採用実績より（50音順）。

採用実績（人数）

　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------
大卒　 13名　　16名　　 21名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）