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最終更新日：2026/4/27
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商品の買い付けや新商品の開発など、自分の考えが反映されやすいため、やりがいを感じられる職場です。
店長やバイヤー、新店舗開発など、入社後は多彩なキャリアパスがあります。
社長や専務などの役員も現場に入り、一緒に仕事をします。従業員同士の風通しもよく、働きやすい環境です。
100周年に向けた新たなフェーズであり、世代交代の真っ只中。次のマルヤスを引っ張る、志の高い人を徹底的に育てます。
【現場が主役、失敗も歓迎。「自分はどうなりたいか」を叶えるフィールドがある。（社長 坂崎）】私たちは2026年4月で創業80周年。戦後の食料難に乾物屋として始まり、「お腹いっぱいが幸せ」という原点から、地域の健康で豊かな暮らしを支えてきました。私たちの使命は、ただ食卓を守るだけではありません。世界中の珍しい食材を通じて、新しい食文化や楽しみ方も届けてきました。かつて先々代が海外で買い付けたグレープフルーツが、店頭でお客様の驚きと笑顔を生んだように、その挑戦心は私たちのDNAとして受け継がれています。人口減少時代を生き残る鍵は、暮らしの満足度を高めること。だからこそ判断軸は「おいしい」「健康」「美しさ」、そして「やったらおもしろいか」です。おもしろければまず試し、合わなければ素早く変える。日本でいち早く、スーパーの中に江戸前寿司や焼肉店を併設した「グローサラント」を実現できたのも、この発想とスピードがあるからです。私たちの強みは、現場が主役になって店づくりを動かせることです。安さではなく「この店で買いたい」という価値で選ばれるため、スタッフ一人ひとりが商品の背景を学び、自分の言葉で伝える提案力を磨きます。意欲ある人には責任ある仕事を任せ、将来は経営幹部や社長を目指すことも可能です。起業したいくらいの志で「自分はどうなりたいか」というロマンを語り、挑戦を楽しめる方と一緒に、食の未来をつくっていきたいと考えています。【アイデアが即日で売り場に並ぶ。そのスピード感が、若手を「経営者」に育てる。（採用担当 小川）】「食べることが好き」「早くから挑戦したい」という方には最高の環境です。当社では入社数年で部門のチーフを任され、仕入れや数値管理といった「経営の基礎」を実践で学べます。大手のような長い決裁フローはなく、社長をはじめとする上層部との距離も近いため、「この商品を売りたい」というアイデアが即日で実現することも珍しくありません。キャリアパスも多彩です。私自身、店舗スタッフから「適性がある」と抜擢され人事に異動しました。決まったレールではなく、一人ひとりの可能性を見てチャンスをくれる風土があります。最近では若手の声で髪色やネイルも自由化されました。専門知識は入社後に先輩が丁寧に教えるので大丈夫。失敗を恐れず、「将来は会社を引っ張るぞ」という気概のある方をお待ちしています。
男性
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＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、青山学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪産業大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、皇學館大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、東海大学、東京福祉大学、同志社女子大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、三重大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 三重短期大学、ユマニテク調理製菓専門学校、ルネス紅葉スポーツ柔整専門学校、ＨＡＬ名古屋、高田短期大学、大原簿記情報医療専門学校津校
