最終更新日：2026/6/1

東部ガス(株)

業種

ガス・エネルギー
電力
サービス（その他）
不動産
商社（化学・石油・ガス・電気）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億748万円

売上高: 368億8,389万円（2025年1月1日から2025年12月31日まで）

従業員: 475名（2025年12月31日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【平均残業12.4時間/年間休日120日/平均勤続年数20年以上！】～挑戦が未来をつくる～地域密着でインフラを支える企業です！

企業のここがポイント

やりがい

地域で信頼される企業を目指し、都市ガス供給やお困りごと解決を通じて、地域貢献に携わることができます。
職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は12.8日と多く、育児休業の取得率も高いです。
制度・働き方

資格取得支援や借上社宅・家賃補助、育児・介護休業などの制度があります。

会社紹介記事

若手社員の意見にも耳を傾ける、風通しのいい風土が根付いているため、気になることがあればどんどん発言してください。食育や地域イベントの実施にも積極的に励んでいます。料理教室やショールームの開催、地元のお祭りへの参加など、地域社会との結びつきを強くする機会が豊富。

: 若手社員の意見にも耳を傾ける、風通しのいい風土が根付いているため、気になることがあればどんどん発言してください。

: 食育や地域イベントの実施にも積極的に励んでいます。料理教室やショールームの開催、地元のお祭りへの参加など、地域社会との結びつきを強くする機会が豊富。

ガス供給や困りごとへの対応を通じ地域で信頼される企業を目指す

	私たちは秋田・福島・茨城の３県にまたがり、６か所で都市ガスの供給を行いながら、お客さまの生活に密着したサービスを提供しています。具体的には、ガス器具の販売や修理はもちろんですが、電気の販売、リフォーム、家電の販売、ハウスクリーニング、家事代行など、お客さまの家庭内でのあらゆる困りごとに対応しています。お客さまの生活になくてはならないものを提供する立場として、高い意識をもって毎日の業務に注力しています。また、私たちは常に「地域で一番信頼される企業」を目指しています。当社を選ぶことによってお客さまの生活がより豊かに、より快適になるよう、さらなるサービス向上を目指し続けます。

私たちは秋田・福島・茨城の３県にまたがり、６か所で都市ガスの供給を行いながら、お客さまの生活に密着したサービスを提供しています。具体的には、ガス器具の販売や修理はもちろんですが、電気の販売、リフォーム、家電の販売、ハウスクリーニング、家事代行など、お客さまの家庭内でのあらゆる困りごとに対応しています。お客さまの生活になくてはならないものを提供する立場として、高い意識をもって毎日の業務に注力しています。また、私たちは常に「地域で一番信頼される企業」を目指しています。当社を選ぶことによってお客さまの生活がより豊かに、より快適になるよう、さらなるサービス向上を目指し続けます。

会社データ

事業内容	1.ガスの製造・供給及び販売 2.電気の販売 3.液化石油ガスの販売 4.ガス機器の販売及び賃貸 5.家庭用・業務用電気機器の販売 6.ガスの供給に関連する工事の請負 7.その他上記に関連する業務

本社郵便番号	103-0015
本社所在地	東京都中央区日本橋箱崎7-1
本社電話番号	03-3662-4611
創業	1911年5月26日
設立	1937年5月1日
資本金	4億748万円
従業員	475名（2025年12月31日現在）
売上高	368億8,389万円（2025年1月1日から2025年12月31日まで）
事業所	秋田支社（秋田県秋田市楢山川口境1番1号）福島支社（福島県郡山市大町2丁目17番4号）平事業所（福島県いわき市平字佃町3番地）茨城支社（茨城県水戸市宮町2丁目8番14号）茨城南支社（茨城県土浦市有明町2番49号）守谷事業所（茨城県守谷市中央1丁目8番4）本社（東京都中央区日本橋箱崎町7番1号）
平均年齢	40.8歳（2025年12月31日現在）
平均勤続年数	20.4年（2025年12月31日現在）
沿革	1911年秋田瓦斯株式会社創業 1937年大日本電力株式会社からガス部門が分離独立、旭瓦斯株式会社設立（当社設立） 1948年社名を「東部瓦斯株式会社」へ改称 2001年秋田市ガス局から都市ガス事業譲受 2003年 16年におよぶ熱量変更事業の完遂 2015年秋田LNG基地稼働開始 2016年東部ガスでんき茨城地区開始（東北地区は2021年開始） 2017年ウチ住まるごとサービス開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	11名	3名	14名
取得者	7名	3名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

63.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.9%
  （114名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新入社員研修、ガスパーソン教育、新入社員フォロー研修、入社3年目研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励一時金制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員カルテ制度（毎年、所属長によるキャリアに関する面談を行い、本人の希望と会社からの期待を共有する）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、茨城大学、東北大学＜大学＞青森中央学院大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、神奈川大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒沢女子大学、札幌大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、豊橋技術科学大学、日本大学、ノースアジア大学、福島大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、明治大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、福島工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　 3名　　 2名高卒　　 15名　　 12名　　20名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、茨城大学、東北大学
＜大学＞
青森中央学院大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、神奈川大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒沢女子大学、札幌大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、豊橋技術科学大学、日本大学、ノースアジア大学、福島大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、明治大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、福島工業高等専門学校