最終更新日:2026/5/15

東海労働金庫【東海ろうきん】

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
愛知県
出資金
53億円(2025年3月末現在)
預金
2兆2,232億円(2025年3月末現在)※譲渡性預金を含む
常勤役職員数
717名(2025年3月末現在)

【マイページにて夏季1day(オープンカンパニー)ご予約受付中!!!】非営利の福祉金融機関として、お客さまに寄り添った金融サービスを提供します!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    月1回の有給取得や産休・育休制度があり、仕事とプライベート(家庭)の両立がしやすい職場です!

  • 製品・サービス力

    様々な商品やサービスを通じ、利用者に利益を還元しています!(ATM手数料実質0円・低金利ローン等)

  • キャリア

    職員全員が活躍できる職場環境があるため、様々な仕事に挑戦することができます!

会社紹介記事

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労働組合の会計処理に伴う手続や、組合員の金融相談に対応しています!「相談してよかった」と思っていただけるご提案ができるよう、日々チームで情報共有しています!
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多岐にわたる業務の中でも「お客さまとのコミュニケーション」を大切にしています!挨拶や第一印象を基本に、商談においては特に「聴く姿勢」を重視しています!

組合員一人ひとりのお役に立てるやりがいと、自らの成長を実感できる職場です!

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ジョブローテーションを終え、融資係として日々業務に励んでいます!【融資係/2023年入庫】

01 金融業界を目指したきっかけ
大学時代は経済学部であり、地元で働きたいという思いから金融業界を目指しました。お金は生きていくうえで欠かせないものである一方、難しい側面もあると感じています。金融業界で働き、お客さまそれぞれのお困りごとやライフイベントに携わる仕事ができたらと考えました。

02 ろうきんに決めた理由
1番の理由は「非営利の福祉金融機関」であるからこそ、真に寄り添った提案ができる点に魅力を感じたからです。また、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境が整っていると感じたことや、採用担当者が学生一人ひとりに寄り添ってくれたことも決め手だったと記憶しています。

03 入庫後のギャップ
入庫後は想像以上にお客さまに寄り添う機会があると感じました。例えば、日曜日のローンセンター勤務、各種セミナー対応など、金融機関は「土日祝日は完全に営業していない」と思っていた学生時代からすると少しギャップはあったかもしれません。
しかし、休日勤務も支店内で分担して実施すること、出勤頻度は高くないこと、振替休日を取得する仕組みなど労働管理に不安はなく安心して働くことができています。
こうした休日対応の本質を考えると「平日はお仕事で忙しいお客さまに、しっかりと金融サービスをお届けしたい」という姿勢の表れだと感じており、本当の意味で寄り添った仕事ができる点に誇りを感じています。

04 入庫後に感じたろうきんの魅力
営業係としてお客さまの勤務先へ訪問し、じっくりとお話を伺う機会があります。これは、労働組合とろうきんとの間に信頼関係があるからこそ実現できる方法であり、大きな魅力だと感じています。

05 ジョブローテーションを経て
入庫~3年目まで本制度を活用し預金・融資・営業の業務を習得しています。幅広い知識を体系的に習得し、適性を見つけることができるためキャリアを考える上で良い指標となります。また、個人ノルマではなくチームで目標を達成していくため、一人で抱え込まずに助け合いながら成長できる環境だと感じています。

06 就職活動生へのメッセージ
金融機関と聞くと少し堅いイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれませんが、東海ろうきんは温かい人柄の職員が多く、チームで協力し合う風土があると感じています。ぜひ、説明会やイベントにお越しいただき、ろうきんの雰囲気を感じていただけたら嬉しいです。

会社データ

事業内容
・労働金庫法に基づく預金、融資、為替、国債、投資信託窓口販売など金融業務全般
・公金および各種公共料金の収納業務
・ライフステージにあわせた計画的な資産形成、多重債務問題、年金についての個別相談やセミナーの開催

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働く仲間とその家族に、「まごころ」をお届けします。

本社郵便番号 460-0007
本社所在地 名古屋市中区新栄一丁目7番12号
電話番号 052-243-8811
設立 1952年10月24日
出資金 53億円(2025年3月末現在)
常勤役職員数 717名(2025年3月末現在)
預金 2兆2,232億円(2025年3月末現在)※譲渡性預金を含む
貸出金 1兆8,270億円(2025年3月末現在)※住宅ローン証券化分を除く
店舗数 41店舗(2025年3月末現在)※東海3県・バーチャル店舗含む
経常利益・当期純利益 経常利益 / 36億円(2025年3月末現在)
当期純利益 / 26億円(2025年3月末現在)

・利益は利用者の皆さまへ還元しています。
 例:ATM利用手数料の全額キャッシュバック・ローン保証料のろうきん負担
   NPOへの助成金交付などの社会貢献活動 等
自己資本比率 10.05%(2025年3月末現在)

・自己資本…出資金や蓄積した利益の合計で、東海ろうきん自身のお金を指します。

・自己資本比率…金融機関の経営の健全度を示す指標です。(国内基準は4%)
不良債権比率 0.52%(2025年3月末現在)

・不良債権…元本や利息が返済されなくなる可能性のある貸出金を指します。(収益の減少要因)

・不良債権比率…貸出金に占める不良債権の割合を指します。
 この比率が小さいほど貸出金の質が良い、健全な金融機関であるといえます。
 東海ろうきんは「お客さまからお預かりした大切な預金」を、
 「お金の必要な人たちに貸し出し」し、「きちんとご返済」をいただいています。
 上記より、「働く人たちがお互いを助け合う仲介役」を果たしていることが伝わりましたら幸いです。
格付 格付は「A」(2025年度実績)

・健全経営が東海ろうきんの強みです。
 「大切なお金は安心できる金融機関に預けたい。」ですよね。
 健全な金融機関をお選びいただくときの目安のひとつに「格付」があります。

・これまでの経過
 東海ろうきんは、2002年6月に協同組織金融機関(信用金庫、信用組合など系統金融機関は除く)として、
 全国で初めて(株)格付投資情報センター(R&I)から格付「A-」を取得しました。
 また、2004年7月の格付更新時には、東海ろうきんの健全性が改めて評価され、
 「A」へランクアップし、現在もその格付を維持しています。
平均勤続年数 正職員を対象に算出(2025年3月末現在)
男性:18.8年
女性:13.4年
沿革
  • 1952年10月
    • 愛知労働金庫営業開始
  • 1953年5月
    • 三重県労働金庫営業開始
  • 1955年4月
    • 岐阜県労働金庫営業開始
  • 2000年10月
    • 3金庫(愛知・三重県・岐阜県)が合併
      東海労働金庫営業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 24 33
    取得者 6 24 30
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (169名中26名)
    • 2025年度

    ※調査役を含む

社内制度

研修制度 制度あり
年齢や役職に問わず多数の研修を実施しています。
(例:内定者研修、新入職員研修、マナー研修、業務研修、金融DX研修、傾聴力研修、階層別研修、理念研修、窓口提案ロープレ研修、セミナー模擬大会、投信販売スキルアップ研修、年金研修、資格取得にむけた研修 等)
自己啓発支援制度 制度あり
・通信講座/金融知識やビジネススキル等を中心に、約120講座を用意しています。
・銀行業務検定の対策講義動画を提供しています。
・銀行業務検定/金庫指定の必須検定に合格された場合の受験料は金庫で負担します。
・公的資格取得奨励金制度/特定の公的資格の取得を奨励するため、取得者に対して奨励金を支給する制度(計17資格、最高15万円)
メンター制度 制度あり
新入職員教育/配属先の先輩職員1名が指導リーダーとして、OJTによる基本業務の指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアデザインセミナーの実施。
社内検定制度 制度あり
基本業務習得確認試験(ベーシック業務習得認定試験)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、桜花学園大学、金沢大学、関西学院大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、高知大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、専修大学、高崎経済大学、東海学院大学、東海学園大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、福山市立大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、鳥取大学

その他各短期大学など

採用実績(人数) 2017年4月 30名(大卒:24名、高卒:6名)
2018年4月 27名(大卒:22名、高卒:5名)
2019年4月 32名(大卒:29名、高卒:3名)
2020年4月 33名(大卒:26名、高卒:7名)
2021年4月 29名(大卒:23名、高卒:6名)
2022年4月 27名(大卒:21名、高卒:6名)
2023年4月 31名(大卒:26名、高卒:5名)
2024年4月 39名(大卒:34名、高卒:5名)
2025年4月 25名(大卒:18名、高卒:7名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 10 24 34
    2025年 3 22 25
    2024年 13 26 39
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 34 0 100%
    2025年 25 1 96.0%
    2024年 39 5 87.2%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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