アップルケアネットの総務部では、先輩薬剤師・管理栄養士がどのような企業研究を進めてきたのか、リアルな声をインタビューしました。その中で多く聞かれたのが、次の3つのステップが大切だという声です。
◆STEP1 譲れない条件を整理する
勤務地や給与、福利厚生、休日など、「ここだけは大事にしたい」という条件を書き出してみましょう。そして、それらが実際にどのように実現されているのかを丁寧に確認することが大切です。たとえば当社では、薬剤師が休暇を取得する際には本社の支援課スタッフが店舗に入る体制を整えており、安心して休みを取りやすい環境づくりに取り組んでいます。一方で、条件面だけを見るのではなく、その背景にある会社の考え方や姿勢にも目を向けてみることがポイントです。
◆STEP2 やりたいことができるか考える
調剤業務に加え、在宅医療や地域連携など、自分の興味に近い仕事に挑戦できる環境かを確認することも大切です。また、大手か中小かによって、成長スピードや裁量、自由度にも違いがあるというのも忘れずに調べましょう。
◆STEP3 雰囲気や人柄を知る
オープンカンパニーや店舗見学を通して職場の空気に触れ、自分らしく成長できそうかをイメージしてみてください。また、普段の調剤薬局の様子をちらりと見に行くなどして、会社が用意した場以外にも足を運ぶことをおすすめします。