最終更新日：2026/4/1

長野ダイハツ販売(株)

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 長野県

資本金: 4,000万円

売上高: 112億円178円　※2024年度

従業員: 全従業員数300名　※2026年2月1日現在男性：217名、女性83名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

すべてはお客様のために、「教えあい・学びあう。」会社に。

企業のここがポイント

制度・働き方

社員が学び続けられる教育制度・未経験でも安心の研修制度を整えています。
安定性・将来性

当社はダイハツ工業株式会社から100％出資を受けている完全子会社です。
制度・働き方

充実した各種手当・休暇制度・健康支援で安心して働ける環境を整備しています。

会社紹介記事

店舗では健康安全運転講座の開催や、各地域の情報発信コーナーの設置等地域との繋がりを大切にしています。写真は、飯田かなえ店での「阿智村の星空紹介」の様子です。男女問わず話し好きのスタッフが多く、チーム一丸で目標に向かえる明るい雰囲気。社長やベテランの先輩とも距離が近く、何でも相談できる和やかな職場です。

: 店舗では健康安全運転講座の開催や、各地域の情報発信コーナーの設置等地域との繋がりを大切にしています。写真は、飯田かなえ店での「阿智村の星空紹介」の様子です。

: 男女問わず話し好きのスタッフが多く、チーム一丸で目標に向かえる明るい雰囲気。社長やベテランの先輩とも距離が近く、何でも相談できる和やかな職場です。

車のコトだけじゃない。誰もが気軽に立ち寄れる、温かな交流空間を創ります。

「予測がつかない未来だからこそ、大切なのは人と人との関わり。自ら学び考え、人との絆を大事にできるスタッフが大勢いることが当社の強みです」と出口社長。	私たちはダイハツ工業直営のディーラーとして長野県中・南信エリアに12店舗を展開。新車・中古車の販売から点検・修理、自動車保険の販売まで幅広くお客様のカーライフを支え、2026年には創業92年を迎えます。ダイハツ車ならではの扱いやすさや安全性をもとに、軽自動車の売上は県内でもトップクラス。長い歴史の中で、安定して「地域の生活の足」としての役割を担ってきました。自動車販売はサービス業です。近年、自動車業界は100年に1度の変革期だと言われていますが、どれだけ自動化や電動化が進んでも、扱うのは「人」。自ら考えて動ける人材を育て、多くのお客様と良い関係を築くことが、20年先30年先の未来に対応できる手段だと考えています。入社後はまず2～3ヶ月の集合研修で、ビジネスマナーや基本的な商品知識から習得。各店舗配属後は年の近い先輩がFC（フレッシュマンコーチ）としてつき、仕事や日常の困りごとを1対1でサポートします。その後のスキルアップ研修やメーカー研修を通して、継続した学びも可能です。高齢ドライバーに向けた健康安全講座や県警と合同開催のスマートアシスト体験会など、地域貢献活動にも力を入れています。また各店舗においてワークショップも開催し、子どもたちを中心に現在ダイハツユーザーでない方とも交流を深める地域の集いステーションとして、皆様に楽しんでいただける企画を行っています。これを機に、地域の方々に「ダイハツってこんなに入りやすいお店なんだ」と感じてもらえたら良いですね。人が相手の仕事をしていると、時には実現しづらいご要望をいただくこともあります。例えばもし「100万円値引きしてほしい」と言われたとします。無理だと断ることは簡単ですが、当社で大切にしているのは、そこで「なぜその人がそう言うのか」「どんな背景があるのか」をじっくり考えて、可能な限り気持ちに寄り添うこと。形式通りでない温かさのある対応が、各店舗の居心地の良い雰囲気をつくっているのかもしれません。「良い会社」の定義がさまざまにある中で、私が考える良い会社とは、お客様からたくさんの「ありがとう」をもらえる会社です。多くの若い方の力を生かして、そんな魅力をいっそう高めていければ嬉しいです。（代表取締役社長／出口浩）

「予測がつかない未来だからこそ、大切なのは人と人との関わり。自ら学び考え、人との絆を大事にできるスタッフが大勢いることが当社の強みです」と出口社長。

私たちはダイハツ工業直営のディーラーとして長野県中・南信エリアに12店舗を展開。新車・中古車の販売から点検・修理、自動車保険の販売まで幅広くお客様のカーライフを支え、2026年には創業92年を迎えます。ダイハツ車ならではの扱いやすさや安全性をもとに、軽自動車の売上は県内でもトップクラス。長い歴史の中で、安定して「地域の生活の足」としての役割を担ってきました。

自動車販売はサービス業です。近年、自動車業界は100年に1度の変革期だと言われていますが、どれだけ自動化や電動化が進んでも、扱うのは「人」。自ら考えて動ける人材を育て、多くのお客様と良い関係を築くことが、20年先30年先の未来に対応できる手段だと考えています。
入社後はまず2～3ヶ月の集合研修で、ビジネスマナーや基本的な商品知識から習得。各店舗配属後は年の近い先輩がFC（フレッシュマンコーチ）としてつき、仕事や日常の困りごとを1対1でサポートします。その後のスキルアップ研修やメーカー研修を通して、継続した学びも可能です。

高齢ドライバーに向けた健康安全講座や県警と合同開催のスマートアシスト体験会など、地域貢献活動にも力を入れています。また各店舗においてワークショップも開催し、子どもたちを中心に現在ダイハツユーザーでない方とも交流を深める地域の集いステーションとして、皆様に楽しんでいただける企画を行っています。これを機に、地域の方々に「ダイハツってこんなに入りやすいお店なんだ」と感じてもらえたら良いですね。

人が相手の仕事をしていると、時には実現しづらいご要望をいただくこともあります。例えばもし「100万円値引きしてほしい」と言われたとします。無理だと断ることは簡単ですが、当社で大切にしているのは、そこで「なぜその人がそう言うのか」「どんな背景があるのか」をじっくり考えて、可能な限り気持ちに寄り添うこと。形式通りでない温かさのある対応が、各店舗の居心地の良い雰囲気をつくっているのかもしれません。
「良い会社」の定義がさまざまにある中で、私が考える良い会社とは、お客様からたくさんの「ありがとう」をもらえる会社です。多くの若い方の力を生かして、そんな魅力をいっそう高めていければ嬉しいです。
（代表取締役社長／出口浩）

会社データ

事業内容	スモールカー・コンパクトカーをメインとしたダイハツ社製の新車販売、各社中古車の販売、自動車の整備を主な事業としています。他にも、損害保険（自動車保険）代理業や、中古自動車の査定なども行っています。

本社郵便番号	399-0014
本社所在地	長野県松本市平田東2丁目3番12号
本社代表電話番号	0263-58-3246
創業	2026年に92年を迎えます！
設立	1934年5月
資本金	4,000万円
従業員	全従業員数300名　※2026年2月1日現在男性：217名、女性83名
売上高	112億円178円　※2024年度
事業所	全12拠点【中信地区】松本店、松本筑摩店、穂高店、あづみ野店、塩尻店【南信地区】諏訪店、下諏訪店、木曽店、伊那店、駒ケ根インター店、飯田店、飯田かなえ店
売上台数	年間5,828台　※2024年度
平均年齢	40.5歳　※2024年度
平均勤続年数	12.1年　※2025年11月末
有給休暇平均取得日数	14.5日　※2024年度
沿革	1934～1948年 1934年　5月1日、藤森モータースとして諏訪市に創業 1948年　『有限会社藤森モータース』設立 1957年信州ダイハツ販売有限会社に社名変更伊那営業所を開設 1961年信州ダイハツ販売株式会社に社名変更 1962～1964年 1962年　松本営業所を開設 1964年　飯田営業所を開設 1964年　信州ダイハツモータースを吸収合併 1964年長野ダイハツ販売株式会社に社名変更に社名変更 1968～1972年 1968年　本社業務の一部を松本へ移転 1969年　岡谷営業所を開設 1971年　穂高営業所を開設 1972年　松本営業所（現本社）の社屋を新築 1973～1976年 1973年　本社を諏訪から松本に移転登録 1973年　諏訪営業所を新築・移転開設 1976年　木曽営業所を開設 1983～1989年 1983年　松本北営業所を開設 1984年　カーメイト諏訪（諏訪中古車センター）を開設 1985年　松本中古車センターを開設 1986年　高森営業所を開設 1989年　宮田営業所を開設 1989年　塩尻営業所を開設 1995～1998年 1995年　松本北営業所　閉店 1996年　高森営業所　閉店 1998年　あづみ野営業所を開設 2001～2004年 2001年　カーメイト塩尻（現U-CAR塩尻・中古車再生センター）を開設 2002年　カーメイト飯田（旧U-CAR飯田・現飯田かなえ店）を開設 2004年　カーメイト伊那（現U-CAR伊那）開設 2004年　カーメイト塩尻（現U-CAR塩尻）拡張オープン 2006～2008年 2006年　カーメイト諏訪（旧U-CAR諏訪）第二展示場オープン 2007年　松本筑摩店を開設 2008年　岡谷店新築移転、下諏訪店に名称変更 2014年長野ダイハツ販売株式会社として50周年を迎える 2016～2019年 2016年　穂高店移転・新築 2016年　宮田店移転・新築、駒ケ根インター店に名称変更 2018年　ピット駒ケ根店を開設 2020年～2021年 U-CAR諏訪（旧カーメイト諏訪）閉店ピット駒ケ根店　閉店 2022年 U-CAR飯田から飯田かなえ店に名称変更 2023年飯田店　　　移転・新築 U-CAR伊那　閉店・伊那店に統合 U-CAR塩尻　サービス業務を塩尻店に統合新塩尻店　　移転・新築 2024年新伊那店　移転・リニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	4名	7名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】・接客マナー研修・店舗見学ツアー・車の基礎知識、営業話法研修など【人材育成研修】・SDGｓ研修・コミュニケーション研修【自己研鑽研修】・フラワーアレンジメント研修・人生設計を支えるマネープラン研修　等
自己啓発支援制度	制度あり【資格・検定取得費用の助成】・業務に役立つ資格取得費用の一部を助成
メンター制度	制度あり【FC（フレッシュマンコーチ）制度】・新人さん1人につき先輩が1人つき、専属でお仕事のノウハウを教え合い、学び合う制度です。各日、各週、各月で『できるようにしたいこと』の目標を考え設定し、ひとつずつ確実に達成していくための方法を一緒に考えていきます。万一達成できなかったとしても『できなかったからダメでした』という考えではなく、『来週にはできている自分を想像して、どうしたらそうなれるかな？』を考えていくことを大切にしています。・先輩たちは1ヶ月に1度、FCスタッフミーティングを開き、お互いの後輩の目標達成度や、教え方に苦労していることなどを話し合い、後輩の育成に努めています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありダイハツ検定　※整備士

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞松本大学、武蔵大学、東海大学、東北芸術工科大学、獨協大学、文教大学、実践女子大学、淑徳大学、立教大学、杏林大学、國學院大學、法政大学、信州大学、大妻女子大学、公立諏訪東京理科大学、専修大学、中央学院大学、長野大学、新潟産業大学、日本大学、明海大学、名城大学、山梨学院大学、帝京科学大学（東京）、立正大学、早稲田大学、吉備国際大学、国士舘大学、玉川大学、敬和学園大学、日本福祉大学、富山大学、長崎県立大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞松本情報工科専門学校、松本大学松商短期大学部、専門学校カレッジオブキャリア、信州豊南短期大学、大原スポーツ公務員専門学校松本校、上田女子短期大学、エプソン情報科学専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校未来ビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	ー2022年ー・営業職四年制大学：6人専門・短大：1人・事務職高卒：5人・整備職専門・短大：8人ー2023年ー・営業職専門・短大：1人・事務職高卒：1人・整備職専門・短大：4人高卒：2人ー2024年ー・営業職四年制大学：4人・事務職高卒：2人・整備職専門・短大：4人高卒：4人ー2025年ー・営業職四年制大学：1人高卒：1人・事務職専門・短大：2人・整備職専門・短大：3人高卒：5人ー2026年（予定）ー・営業職専門・短大：3人・事務職高卒：3人・整備職専門・短大：2人高卒：3人

採用実績（学校）

＜大学＞
松本大学、武蔵大学、東海大学、東北芸術工科大学、獨協大学、文教大学、実践女子大学、淑徳大学、立教大学、杏林大学、國學院大學、法政大学、信州大学、大妻女子大学、公立諏訪東京理科大学、専修大学、中央学院大学、長野大学、新潟産業大学、日本大学、明海大学、名城大学、山梨学院大学、帝京科学大学（東京）、立正大学、早稲田大学、吉備国際大学、国士舘大学、玉川大学、敬和学園大学、日本福祉大学、富山大学、長崎県立大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
松本情報工科専門学校、松本大学松商短期大学部、専門学校カレッジオブキャリア、信州豊南短期大学、大原スポーツ公務員専門学校松本校、上田女子短期大学、エプソン情報科学専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校未来ビジネスカレッジ

採用実績（人数）

ー2022年ー
・営業職
四年制大学：6人
専門・短大：1人
・事務職
高卒：5人
・整備職
専門・短大：8人

ー2023年ー
・営業職
専門・短大：1人
・事務職
高卒：1人
・整備職
専門・短大：4人
高卒：2人

ー2024年ー
・営業職
四年制大学：4人
・事務職
高卒：2人
・整備職
専門・短大：4人
高卒：4人

ー2025年ー
・営業職
四年制大学：1人
高卒：1人
・事務職
専門・短大：2人
・整備職
専門・短大：3人
高卒：5人

ー2026年（予定）ー
・営業職
専門・短大：3人
・事務職
高卒：3人
・整備職
専門・短大：2人
高卒：3人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）