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最終更新日：2026/6/1
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地域や企業のITを支える仕事。自分の担当業務が社会の安心・安全に直結します。
入社後は基礎研修とOJTでスキルを習得。資格取得支援あり、専門職やリーダー職への道もあります。
テレワークやフレックスタイム制度を導入。年間休日120日以上、育休・介護休暇なども整備されています。
「24日間の有給休暇がありインフルエンザの時、安心して療養できました」（Iさん／右）、「お盆休みに幅があるのでピークをずらし、韓国へ旅行しました！」（Kさん／左）
私は、お客さまにシステム等の提案を行う営業職ですが、1年目にして仕事の概要を把握できているのは、入社後の3カ月に及ぶ新人研修のおかげです。日立システムズグループ合同で神奈川県で実施されるこの研修では、当初1カ月は全員でITの基礎と社会人マナーなどを学び、残る2カ月間は職種に分かれて研修を行います。営業マナー、ヒアリングの手法など実務面の講義を受け、営業の基盤となる知識をしっかり身につけられました。同時に、3カ月間にわたり関東で暮らし、自社以外の同期とも交流できたことで、札幌では得られない刺激を受けました。その後、札幌に戻って指導員のもとでOJTが始まりましたが、どんなことでも聞きやすく、親身になって教えていただける環境なので、安心して学ぶことができています。私は旭川出身で、大学時代を過ごした札幌で働きたいと思ったことも入社理由の一つでした。その点、家賃補助があるので助かりますし、通勤も便利な立地なので快適な初年度を過ごしています。営業職には必須の資格はありませんが、取得支援制度もあるので、推奨資格であるITパスポートや基本情報処理技術者の取得にも挑戦したいと思っています。（営業部門 Iさん／2025年入社）大学では情報系を専攻し、日立グループという安定性、そして人事担当者の人柄に惹かれて入社しました。新人研修では、3カ月という期間のなかで開発の仕事を擬似体験できました。グループを組んで行った開発演習です。業務の流れを学べたことに加えて、リーダーとして文系出身の同期のサポートも担当しました。日立システムズグループが合同で神奈川県で行うこの研修で、同期とのつながりができたことも収穫です。同じ場所で実施される専門研修に参加する際は、一緒にご飯に行くのが楽しみです。新人研修中にJavaとクラウドサービスに関する資格を取得しましたが、問題集の提供などサポートがあったので取り組みやすかったですね。2年目には、応用情報技術者試験の取得を目指しています。開発会社の現場には堅い雰囲気をイメージしていましたが、案に反してとてもフレンドリー。有給休暇の取得が推奨され、連休も取りやすいので無理なく働けています。今は自治体のシステムを改修するプロジェクトで作業を覚えているところですが、業務の全体像を把握し、開発を任せてもらえる力を身につけることが目標です。（SE部門 Kさん／2025年入社）
男性
女性
＜大学院＞ 北海道大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、北見工業大学 ＜大学＞ 北海道大学、北海道情報大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海商科大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌市立大学、藤女子大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、弘前大学、日本大学、上智大学、法政大学、立正大学、明星大学、東京理科大学、芝浦工業大学、神奈川大学、静岡理工科大学、関西学院大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 北海道情報専門学校、日本工学院専門学校
