最終更新日：2026/4/24

東京ガス不動産(株)【東京ガスグループ】

業種

不動産
不動産（管理）

基本情報

本社: 東京都

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会社概要
インターンシップ
＆キャリア
前年の採用データ

【夏の1Day】不動産業界と東京ガス不動産を知る1Day仕事体験（開発編／運営管理編）

仕事体験
対面開催

【会場】新宿パークタワー（当社所有）

東京ガス不動産社員からのレクチャー通して「不動産業界全般」への理解を深め、
東京ガス不動産の事業も体感するプログラムです。
皆さまのご応募をお待ちしています！

＊昨年度に開催した内容です。プログラムは変更になる可能性がございます。
＊昨年とほぼ同じ内容になります。

【全4日程】＊対面開催（新宿パークタワー）
■住宅開発編　
　(1)8月18(火)、(2)8月19日(水)　9時30分～16時00分
　＊住宅開発編(1)(2)は同内容です。

■大規模ビル運営・管理編
　(1)8月20日(木)、(2)8月21日(金)　9時30分～16時00分
　＊大規模ビル運営・管理編(1)(2)は同内容です。

★「住宅開発編」「大規模ビル運営・管理編」の両方への応募が可能です。

【応募締切】
　エントリー：2026年7月26日(日)　23時55分
　書類提出　：2026年7月27日(月)　23時55分
　＊「エントリー」とMy CareerBox経由の「書類提出」をもって申込完了となります。

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「不動産会社の仕事ってなんだろう」
「東京ガス不動産の事業や社風を知りたい」
「不動産会社の総合職ってどんな仕事をするのかイメージがわかない」

どんな理由でも構いません。
不動産業界に少しでも興味のある学生さんのご参加をお待ちしております。

▼こんな方にオススメ！
・不動産業界全般、そして東京ガス不動産の事業を知りたい
・不動産会社で働くイメージを深めたい
・東京ガス不動産で働く社員から仕事のやりがいを聞いてみたい
・東京ガス不動産の雰囲気を知りたい
・業界＆企業研究に対する漠然とした不安を解決したい

概要

就業体験内容	＊昨年度に開催した内容です。プログラムは変更になる可能性がございます。＊昨年とほぼ同じ内容になります。【不動産業界と東京ガス不動産の事業概要】　不動産業界全般＋当社の概要についてご案内します。【グループワーク】　当社の所有・運営物件を事例に、　住宅開発、または大規模ビル運営管理業務の体験ワークと発表を行います。　＊内容は変更になる可能性があります。　■住宅開発編　テーマ：「東京ガスグループの強みを活かした賃貸住宅商品企画プログラム」　　　　　→東京ガス不動産の賃貸住宅ブランド「LATIERRA」の開発について　　　　　　企画立案するワーク　■大規模ビル運営・管理編　テーマ：「大規模ビルのリーシング（賃貸営業）戦略立案プログラム」　　　　　→賃貸業務における、テナント誘致のための企画立案を模したワーク　各業務に現在携わっている先輩社員からのフィードバックもあります。【先輩社員Q&Aトーク】　若手社員が、仕事について、そして会社生活について本音でお話します！　＊書類提出時に質問を募集いたします＜当日の流れ＞＊各回共通 ■ 9:30～10:00…はじめに ■10:00～14:30…グループワークプログラム（物件見学または動画視聴あり） ■14:45～15:45…先輩社員Q&Aトーク ■15:45～16:00…事務局からの案内
就業体験後のフィードバック	フィードバックあり ■グループワークの発表内容に対し、先輩社員がフィードバックいたします。 ■ワーク中にも、先輩社員が随時アドバイスし、質問にお答えします。
体験できる職種	企画・商品開発、営業(法人向け既存顧客メイン)、建築／建築設備、施工管理
開催地域	東京
実施場所	新宿パークタワー（東京都新宿区西新宿3-7-1）
開催時期と実施日数	・開催時期 8月18日(火)、19日(水)、20日(木)、21日(金) ・実施日数 1日
会える現場社員数	10人以上グループワーク担当、先輩トーク担当、人事担当合計の人数
会える人物	主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員

応募要項

参加条件	大学院または四年制大学在籍中で、不動産事業に興味のある方 ★文理共通／学部・学科・専攻問わず ★複数プログラムへのエントリーが可能です　→ ご希望の方は、各プログラムそれぞれの画面からお申し込みください
各回の参加学生数	10 ～ 30人未満各回20～24名予定
応募締切日	2026年7月26日
コース参加の選考	選考ありご希望のコースごとに「今回の仕事体験に期待すること」を200字以内でご記入いただきます。（「説明会・セミナー」画面でのエントリー後、My CareerBox経由でご案内します。）＊書類選考のうえ、通過した方はご参加いただくことができます。＊「先輩社員Q&Aトーク」では、年次や部署の異なる社員が数名登壇する予定です。　それぞれの分野で活躍する先輩社員に聞いてみたいことも募集します(記入は任意です)。
応募から参加までの流れ	マイナビよりエントリーエントリーシート提出締切日：2026年07月27日

報酬・条件

学業配慮	夏季冬季等長期休暇に開催あり
報酬	報酬なしただし、ランチ弁当をご用意します
交通費	支給なし
宿泊費	支給なし
保険加入	必要あり(全額企業の負担) → 手配は当社で行いますので、ご参加の皆さまの手続きは不要です。
服装	・ノーネクタイ、ノージャケット（スーツでお越しいただく必要はございません）・涼しい服装、歩きやすい靴でお越しください
昨年参加者の声【開発編】	■ターゲットやニーズに合わせて、さまざまな工夫をすることができるということを学んだ。他のグループの発表を聞いて多様な視点を持つことができた。ラティエラのコンセプトを意識することで「ラティエラ」のブランド価値や東京ガス不動産の価値観を体感することができた。他の地域の開発についても考えてみたい。 ■具体的な立地やターゲットを設定して賃貸マンションの開発企画を行ったことがなかったため印象に残った。分譲マンションとの違いについて考えるという視点が自分にはなかったので勉強になった。今回は大きな制約がなかったが、実際は様々な制約があると思うため、そちらを考慮して開発するのはさらに難しそうだと感じた。 ■班に一人ずつ現場社員の方がついてくださり、グループワークに行き詰まった際や実務ではどうなのか気になった際など貴重な意見をいただき、また発表の際にも家賃設定についてなど今まで知らなかったことをフィードバックとしていただけて有意義だった。
参加者の声【運営管理編】	■不動産業界に関する知識が全くないなかでの参加だったが、ワーク中など丁寧なお声がけやアドバイスをいただき有意義な時間を過ごすことができた。難しい点もあったが、考えた施策によってテナント様に入居していただけると思うとやりがいを感じた。 ■条件の考え方や、物件の概要、新宿パークタワー内を実際に見学したうえでのワークだったので、貴社らしさを存分に体感でき、スムーズに進めることができた。ホームページ上のみではわからない強みや弱みを現場社員に教えていただきながら、より詳細な情報でワークに取り組めた。 ■私の班では考え付かなかった案を他の班が発表しており、とても参考になった。また発表に対してのフィードバックもわかりやすく納得感のある内容だったため、引き続き冬のプログラムにも参加してまたグループワークをしたいと思った。
参加者の声【若手Q&A】	■前半のQ&Aトーク、後半の座談会のどちらも、社員の正直なお話をピンポイントに聞くことができた。ホームページや就活サイトではカバーしきれないような細かい質問にも丁寧にご対応いただけた。 ■開発、運営・管理、技術系など、様々な経歴を持つ若手社員の方々にお話を伺うことで、貴社への理解を深めるだけでなく、関心がさらに深まった。 ■各質問に親身に答えてくださり、また社員同士の仲の良さもうかがうことができ、貴社の社風を少し理解できた。社員の方々の業務に対する誇りのようなものを感じ、より貴社への興味が深まった。 ■「好きな街」や「入社のきっかけ」などの個人的なお話から、開発事業の具体的な業務の話まで幅広く伺うことができ、大変勉強になった。質問すればするほど新しく聞きたいことが出てきたので、また冬の仕事体験やOB訪問で伺いたい。

問合せ先

問合せ先	東京ガス不動産(株) 人事総務部　人事担当 saiyou@tokyogas-re.co.jp
【東京ガス不動産(株)】ホームページ	https://www.tokyogas-re.co.jp/
【新宿パークタワー】ホームページ	https://www.shinjukuparktower.com
【ラティエラ】ホームページ	https://latierra.tokyogas-re.co.jp/