最終更新日：2026/8/10

(株)ニチイ学館　介護コース【日本生命グループ】

業種

福祉サービス
教育
医療機関
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
ホテル・旅館

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円（2023年3月末現在）

売上高: 非公開

従業員: 80,292人（2026年3月期時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

笑顔を届けて、ありがとうを受け取る。それが、ニチイのホスピタリティ。#平均残業時間4.2h　#全国約1,900拠点　#エリア希望可

企業のここがポイント

やりがい

直接「ありがとう」を受け取れる。人の暮らしに寄り添い、笑顔を届けられることが、この仕事の一番の価値
職場環境

無資格からでも大丈夫。OJT・研修制度が充実しているから、未経験からでも安心して一歩を踏み出せる
制度・働き方

月平均残業4.2h、希望のエリアで働きながら資格取得支援でキャリアアップも目指せる

会社紹介記事

【社会貢献性の高さ×地域社会への貢献】皆さんのライフステージに寄り添い、必要とされるところに、必要なサービスを届け続ける。全国で人々の暮らしを支えています！【強み×価値観がマッチする仕事発見へ】自社で教育講座を運営し「教育から就業まで」のビジネスモデルがあるからこそ、業界知識ゼロや未経験・無資格の方にもオススメ！

: 【社会貢献性の高さ×地域社会への貢献】皆さんのライフステージに寄り添い、必要とされるところに、必要なサービスを届け続ける。全国で人々の暮らしを支えています！

: 【強み×価値観がマッチする仕事発見へ】自社で教育講座を運営し「教育から就業まで」のビジネスモデルがあるからこそ、業界知識ゼロや未経験・無資格の方にもオススメ！

ニチイ×福祉の力で「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会」の実現を目指して。

人を想うやさしさを原動力にホスピタリティの高い介護サービスの提供だけでなく、業界の未来のため、テクノロジー等を含め、様々な観点から社会インフラを支えています◎	誰かに「ありがとう」と言われて、頑張ってよかったと思えた経験はありませんか？私たちニチイの仕事は、その瞬間に、一番近くで立ち会える仕事です。食事のお手伝い、着替えのサポート、たわいのない会話－。在宅から施設まで、暮らしのあらゆる場面に寄り添えるのは、トータル介護サービスを展開する私たちだからこそ。ご利用者さまはもちろん、そのご家族からも、「ありがとう」をいただくことがあります。「あなたがいてくれて助かった」－大切な家族を支えてくれる存在として、感謝されることも。 1968年の創業から50年以上、私たちはずっと、人々の暮らしのそばに在り続けてきました。介護、医療関連、保育、ヘルスケア。私たちは、暮らしのそばにある“あたりまえ”を、ずっと支え続けてきました。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、より強い基盤のもとで、これからの時代に必要とされるサービスを創り続けています。在宅から施設まで、介護予防から自立支援まで。幅広いサービスをワンストップで提供できるからこそ、目の前の一人ひとりに合った関わり方ができる。それが、私たちの“トータル介護サービス”です。「現場を、もっと笑顔に。」2025年4月には、テクノロジーで人手不足や負担を減らすための研究組織「GENBA SMILE Lab」を立ち上げました。大変な作業をテクノロジーに任せることで、私たちが向き合うべき“人と人との時間”を、もっと大切にできるように。「やさしさを、私たちの強さに。」その想いを胸に、これからも人々の暮らしのそばに在り続けます。私たちの想いや仕事のリアルをのぞいてみませんか？

人を想うやさしさを原動力にホスピタリティの高い介護サービスの提供だけでなく、業界の未来のため、テクノロジー等を含め、様々な観点から社会インフラを支えています◎

誰かに「ありがとう」と言われて、頑張ってよかったと思えた経験はありませんか？
私たちニチイの仕事は、その瞬間に、一番近くで立ち会える仕事です。

食事のお手伝い、着替えのサポート、たわいのない会話－。在宅から施設まで、暮らしのあらゆる場面に寄り添えるのは、トータル介護サービスを展開する私たちだからこそ。ご利用者さまはもちろん、そのご家族からも、「ありがとう」をいただくことがあります。「あなたがいてくれて助かった」－大切な家族を支えてくれる存在として、感謝されることも。

1968年の創業から50年以上、私たちはずっと、人々の暮らしのそばに在り続けてきました。

介護、医療関連、保育、ヘルスケア。私たちは、暮らしのそばにある“あたりまえ”を、ずっと支え続けてきました。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、より強い基盤のもとで、これからの時代に必要とされるサービスを創り続けています。

在宅から施設まで、介護予防から自立支援まで。幅広いサービスをワンストップで提供できるからこそ、目の前の一人ひとりに合った関わり方ができる。それが、私たちの“トータル介護サービス”です。

「現場を、もっと笑顔に。」2025年4月には、テクノロジーで人手不足や負担を減らすための研究組織「GENBA SMILE Lab」を立ち上げました。大変な作業をテクノロジーに任せることで、私たちが向き合うべき“人と人との時間”を、もっと大切にできるように。

「やさしさを、私たちの強さに。」その想いを胸に、これからも人々の暮らしのそばに在り続けます。

私たちの想いや仕事のリアルをのぞいてみませんか？

会社データ

正式社名	株式会社ニチイ学館
正式社名フリガナ	ニチイガッカン
事業内容	（１）介護事業全国約1,900拠点を展開。約12万人のご利用者さまへ向け、在宅系（自宅を拠点として受けられる）サービスから居住系（施設に入居して受けられる）サービスまで、お1人おひとりのニーズに合わせた”トータル介護サービス”を提供しています。ご利用者さまの生活だけでなく、そのご家族の生活をも支える、社会インフラの１つとして貢献しています。（２）医療関連事業契約医療機関は全国約6,000件。医療事務から経営コンサルティングまで、医療機関のパートナーとして幅広くサービスを提供しています。これにより、医師や看護師など医療機関で働く多忙な医療従事者が医療に専念できる体制に寄与し、「誰もが安心して医療を受けられる体制」を実現しています。（３）保育事業子育て環境を整備するため「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」を理念とし、全国約350カ所にて保育サービスを展開。ニチイキッズでは三大アレルゲンの「乳・卵・小麦」を使用しない「おもいっきり給食」を提供し、みんなで一緒に同じものを食べることで”おいしいね”を共有し合うことも魅力です。共働き世帯の増加に伴い、親も子も安心して生活できる環境整備を実現しています。（４）ヘルスケア事業フィリピン人スタッフを主力とした老若男女、国籍問わず利用いただける家事代行サービスを運営しています。ニチイグループの成長・価値を支えるサスティナブル事業として、「外国人財の活躍・女性の活躍推進」と「生きがい、生活の活力を支える」の両側面に貢献しています。（５）資格系講座介護関連や医療事務講座などを中心にスキル・キャリアアップに役立つ様々な資格講座を開講しています。さらに、当社で資格を取得することで、その先の就業までをサポートする「教育から就業まで」というビジネスモデルを掲げています。サービス現場を知り尽くした当社ならではのノウハウを活かした講座を展開し、人材養成と活躍できるフィールドの提供を行っています。日本生命グループの一員として、人を心から想う"やさしさ"で人々の暮らしを支え「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会」の実現を目指し、社会課題と向きあっています！

本社郵便番号	101-0062
本社所在地	東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
本社電話番号	03-5834-5150
創業	1968年
設立	1973年
資本金	1億円（2023年3月末現在）
従業員	80,292人（2026年3月期時点）
売上高	非公開
事業所	本社（東京）、6支社、12支部、88支店、12営業所（2025年4月1日現在） ■介護事業所　全国約1,900ヵ所（2025年3月末時点）
代表者	代表取締役社長社長執行役員：中川創太
社是	誠意・誇り・情熱
経営理念	私たちは誠意を以て社会参加の信条とし、社業の社会的使命を弁え、誇りをもって行動し、若々しい情熱で限りない未来への可能性に挑戦します。そして、社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献します。
株主構成	筆頭株主日本生命保険相互会社
関連会社	・(株)ニチイケアパレス・(株)日本サポートサービス・八尾医療PFI(株) ・(株)ニチイナース
ニチイを知るKW	＃日本生命グループ　＃全国展開　＃安定性　＃将来性　＃成長産業　＃社会貢献＃福祉　＃介護　＃エリア限定　＃資格取得支援　＃ワークライフバランス　＃地域福祉　＃地域社会に貢献　＃サポート休暇　＃家族愛休暇あり
他業界・職種志望の実績	■さまざまな業界・職種を志望していた無資格・未経験からスタートの先輩が活躍しています医療／保育／ホテル／旅行／ブライダル／化粧品／食品／公務員／学校法人／事務／IT／ゲーム／音楽／スポーツ／不動産／エンタメ／出版／広告／商社／メーカーなど
ニチイの取り組み（１）	■MY CARE ACTION みなさんは「ケアラー」というキーワードをご存知ですか？「ケア」とい単語を聞いて身近に感じる方もいれば、限られた方だけのものという風に感じた方もいらっしゃるのではないでしょうか？ニチイでは、就労支援・職場研修・教育支援を通して、社会全体のケアへの理解を育むことを目指すプロジェクト、「MY CARE ACTION」を推進しています。専用サイト：https://nichii-mycareaction.jp/
ニチイの取り組み（２）	■GENBA SMILE Lab 現場の発想から、介護の未来を拓くため、ニチイでは、「GENBA SMILE Lab」という研究組織を立ち上げています。テクノロジーを活用して介護現場が抱えるリアルな課題を解決し、お客様やお客様のご家族まで、介護現場に関わる全ての人を笑顔にするため、未来に向けた持続可能な介護の形を追求しています。専用サイト：https://genbasmilelab.jp/
沿革	1968年創業／医事業務の受託事業を開始 1971年通学形式の医療事務教育を開始（人材養成事業開始） 1972年医療事務関連事業の全国展開開始 1973年 (株)保育総合学院設立（のちに(株)ニチイ学館へ商号変更）※当社設立 1980年全国47都道府県に支店設置完了 1996年在宅介護を中心とした介護事業を開始 1999年東京証券取引所市場第2部上場 2000年介護保険制度施行にあわせて介護拠点770ヵ所開設（介護事業本格展開） 2002年東京証券取引所市場第1部上場 2003年保育事業参入 2004年家事代行サービスを開始 2007年居住系介護サービスの本格展開を開始 2018年国家戦略特区における家事支援外国人受入事業「サニーメイドサービス」を開始 2020年ＭＢＯに伴い株式を非公開化 2021年 (株)ニチイホールディングスを持株会社とした体制に移行 2024年日本生命グループイン（筆頭株主の変更) 2025年4月テクノロジーを活用して介護現場が抱える課題を解決することを目指した研究組織「GENBA SMILE Lab」の始動 2025年6月就労・研修・教育の3つのアプローチを通じて、すべての人がケアに向き合う社会の実現を目指すプロジェクト「MY CARE ACTION」を始動

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 79.3%
  （4257名中3376名）
- 2024年度
【役員・管理職の女性比率】※ニチイ学館全体の数値・女性役員比率：14.3％（25年4月時点）・女性管理職比率（課長以上）：79.3％　（25年3月時点）

社内制度

研修制度	制度あり・入社時研修（入社直後） └入社式後に、2日間ほどの研修を行います。　社内規則など、会社のことや介護に必要な基礎知識、　社会人としてのマナーを配属前に学んでいただきます。　ともに入社した同期が集まり、仲間とのつながりも生まれる場です！・OJT制度 └配属先では、入社から1年間、OJT制度として頼りになる先輩が日々の業務をサポートします。　業務を通じて、基本の知識や技術を習得するのはもちろん、　仕事の悩みや疑問も相談できます！　一人ひとりに合わせて、どう成長していくかをともに考え、サポートしています。・エリアミーティング └入社から3ヵ月後に、OJT担当者と新入社員がエリアごとに集まり、　お互いに日々の取り組みや悩みを共有し合う場です。　新入社員のみなさんは、介護技術の習得などについて、　さまざまな視点からヒントをもらうとともに、　悩みごとや不安を共有することで、解決への道をみんなで考えていきます！・エリア研修 └入社から半年後にエリアごとに集まり、半年間の振り返りを行うとともに　介護の専門職としてより深い知識を学びます。　振り返りでは、半年間の成長度合いに合わせて、次の目標を設定。　職業倫理や認知症に対しての理解を深め、　事例を通して専門職として、さらなる知識を身につけることを　グループワーク形式で学びます。・フォローアップ研修 └全国の同期が集まり、各自学んだことの振り返りを行いながら、　2年目として自分がどのような役割を担っていくべきかを考えます。　学んだ基礎を活かし、一人ひとりの個別性を理解した介護へとつなげていきます。　また、認知症の特性を踏まえた個別の対応を学ぶなど、より専門的な知識を習得していきます。・サービステクニカル研修 └経験や職務に合わせて、介護保険制度や各サービスの業務の流れ等を学習します。　また、会社の方針や目標、収支管理などのマネジメントについて、細かくフォローをもらいながら学んでいきます！その他にも、状況にあわせた研修制度をご用意しています♪
自己啓発支援制度	制度あり教育講座受講割引制度あり等
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり・OJT研修・定期面談(年4回程度)　等
社内検定制度	制度あり・キャリアアップ制度等