最終更新日:2026/5/1

新生電子(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 医療用機器・医療関連
  • 精密機器

基本情報

本社
兵庫県
資本金
8,500万円
売上高
140億4,453万円 (2025年3月期)
従業員
677名

世界中に使われる“電子部品”をつくる会社です!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    新入社員の入社理由に会社の雰囲気が良いと言われており、私自身も長く勤めていられるのもこの部分です。

  • やりがい

    高品質と言われる理由をがあります。進化を続けるものづくりをする、その名も”新生電子”

  • 安定性・将来性

    経済産業省より『地域未来牽引企業』に認定されました。

会社紹介記事

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尼崎ビルには管理部門・開発設計部門・調達部門が入っています。担当業務は様々ですが、各部署間でコミュニケーションを取りながら仕事をしています。
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工場では最新鋭の自動化ラインを整備し、高精度・高品質なモノづくりを行なっています。(写真は猪名川工場の基板実装現場です。)

設計から成形、組立まで一貫生産しているモノづくり企業だから、やりがいも多種多様!

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「大切なのは、なぜそうなのかと疑問に持ち、解決に向けて探求していく行動力!」「必要なのは発想力と柔軟性。これらがあれば成長していくこと間違いなし!」

【先輩社員(設計開発職)より仕事内容についてご紹介します。】

●私は医療機器や車載用部品、アミューズメント機器等の外装設計を担当しています。当社では1人でひとつの製品を受け持ち、メーカーとの打ち合わせはもちろん、部署内や現場と密に連携しながら製品を作っていきます。そうして自分が手がけたものが市場に出る。これはまさに感動ですね。また当社には、新しいアイデアを考えるワーキングチームというものがあり、私も何か斬新なアイデアでリールカウンターに続く自社製品を立ち上げたいと思っています。(機構設計部 係長/1990年入社)

●入社後、スペックの厳しい車載ユニットの意匠設計を手がけ、現在は3D-CADを駆使してアミューズメント機器の設計に携わっています。何もない状態から図面を起こしカタチにしていくわけで、生みの苦しみはありますが、それ以上にやりがいがあるのがこの仕事。ましてや、お客様から高評価を得たときは本当に嬉しいものです。手がける領域が広く、その分責任も重いのですが、完成したときの達成感は大きく、製品が流通したときの喜びは何ものにも替えがたい。また、こちらからデザイン提案をすることもあり、自分の思いやアイデアを設計に注ぎ込むこともできますよ。(機構設計部/2001年入社)

●アミューズメント機器の組込みソフトウェアの開発を行っています。仕様に基づいてどういうふうにソフトを作っていくかを決め、プログラムを構築・検証し、製品に仕上げていきます。難度の高い顧客要求を実現させたときは喜びも大きく、また原因不明の不具合を試行錯誤しながら解決したときは、謎解きパズルが解けたような達成感がありますね。
以前はハードウェアを手がけていたのですが、ソフトウェアも経験したく異動を申し出たところ、快く了承されました。このように個人の思いをしっかりと受け止めてくれるのも当社の魅力。また、風通しの良さも自慢できるところ。チーム間の連携もスムーズで、わからないことも気軽に相談できる雰囲気です。ソフトウェア開発事業はまだ歴史が浅いのですが、これから開発メンバーと共に切磋琢磨しながら発想力をますます鍛え、ソフト設計部をもっともっと盛り上げていきたいと思います。(ソフト設計部 副課長/2002年入社)

会社データ

事業内容
電気・電子機器の設計開発、製造受託サービス
●電気・電子機器の設計・開発
●電気・電子機器の基板実装および組立加工
●精密金型・プレス品の設計・製造、樹脂成形
●自社製品(医療機器他)の設計・開発、製造、販売

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経済産業省より「地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業」として『地域未来牽引企業』に認定されました!

本社郵便番号 660-0805
本社所在地 兵庫県尼崎市西長洲町2丁目6-25 新生電子第一ビル
本社電話番号 06-6401-6115
創業 1986年10月
設立 1984年4月
資本金 8,500万円
従業員 677名
売上高 140億4,453万円 (2025年3月期)
国内事業所 【設計部門】
 ・尼崎事務所(兵庫県)

【製造部門】
 ・猪名川工場(兵庫県)
 ・都城工場 (宮崎県)
 ・松阪工場 (三重県)
 ・佐世保工場(長崎県)
 ・明和工場 (三重県)

【営業部門】
 ・尼崎営業部
 ・名古屋営業部
 ・東京営業部
 ・九州営業部
海外グループ法人 ●上海進征電子工業有限公司
●新生閑雲(上海)実業有限公司
●PT. SHINSEI DENSHI INDONESIA
沿革
  • 1986年
    • 兵庫県川辺郡猪名川町の企業誘致を受け、新生電子(株)猪名川工場竣工。車載機器の組立を開始。
  • 1987年
    • 三重県に三重新生電子(株)を設立。
  • 1989年
    • 猪名川工場に第2工場を竣工。自動装着機を導入し、プリント基板実装を開始。
  • 1999年
    • 宮崎県および都城市の誘致を受け、新生電子(株)都城工場竣工。
  • 2000年
    • 新生ハイテック(株)(現在の設計事業本部)にて、電子機器の設計・開発を開始。
  • 2002年
    • 新生電子(株)松阪工場を開設し、プレス・成形部品の製造を開始。
  • 2003年
    • 上海進征電子工業有限公司を設立。
  • 2005年
    • 新生電子(上海)有限公司を設立。
  • 2006年
    • PT.SHINSEI DENSHI  INDONESIAを設立。
  • 2008年
    • 九州新生電子(株)(現在の佐世保工場)を設立。
  • 2012年
    • 新生ハイテック(株)を新生電子(株)に合併する。
  • 2013年
    • 新生システムソリューションズ(株)が新生電子グループに加わる。
  • 2018年
    • 新生電子(株)、三重新生電子(株)、新生システムソリューションズ(株)を合併する。(存続会社は新生電子(株))
  • 2022年
    • 都城工場第2工場竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 6 12
    取得者 3 6 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.3%
      (677名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、その他必要に応じて
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育講座(年6回)…修了した際には、成績に応じて会社が受講費用の全額または半額を補助。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、香川大学、近畿大学、神戸大学、佐賀大学、崇城大学、東北大学、鳥取大学、兵庫県立大学、福井工業大学、山口大学、明治大学
<大学>
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪学院大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山理科大学、桃山学院大学、同志社女子大学、金沢工業大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、九州共立大学、近畿大学、高知工科大学、島根大学、摂南大学、崇城大学、中部大学、東海大学、鳥取大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井工業大学、福岡工業大学、福山大学、三重大学、四日市大学、立命館大学、甲南大学、南九州大学、宮城大学、別府大学、宮崎大学、皇學館大学、茨城キリスト教大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
神戸市立工業高等専門学校、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、近畿大学工業高等専門学校

佐世保高等技術専門校

採用実績(人数) 2025年2名、2024年3名、2023年3名、2022年8名、2021年8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 2 1 3
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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