最終更新日：2026/5/19

三菱電機システムサービス(株)

業種

設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス
プラント・エンジニアリング
その他メーカー
機械設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6億円

売上高: 813億7,500万円（2025年3月期実績）

従業員: 2,076名（2025年3月31日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「人」と「技術」でより良い社会をつくる総合エンジニアリング企業

企業のここがポイント

充実の社内研修制度

１年間の新入社員研修をはじめとして、資格取得や研修等、教育が整った環境で、技術力を磨ける環境！
やりがい

三菱電機グループの『お客様に一番近いエンジニア』として、お客様と直接対面して貢献します。
制度・働き方

三菱電機グループならではの手厚い福利厚生制度が整っています。

会社紹介記事

社内では「あったかハートわくわく技術」という合言葉が浸透。一般家庭から、企業、工場、官公庁まで、まごころを込めて技術を提供しています。一般、法人両方のお客様に対応しています。システムエンジニアとフィールドエンジニアの両方を兼任する社員もおり、幅広い活躍フィールドが望めます。

: 社内では「あったかハートわくわく技術」という合言葉が浸透。一般家庭から、企業、工場、官公庁まで、まごころを込めて技術を提供しています。

: 一般、法人両方のお客様に対応しています。システムエンジニアとフィールドエンジニアの両方を兼任する社員もおり、幅広い活躍フィールドが望めます。

三菱電機のエンジニアとしてお客様の前に立ち、技術力とサービスを提供する企業です

「他部門の同期とも繋がりを持てるよう、研修ではレクリエーションや席替えも実施。定期的に集まって食事を楽しめるような仲の良いグループが幾つも生まれます」	三菱電機の家電製品の修理事業を担う会社として創業して以来、60年以上の歴史を歩んできました。企業理念「まごころと、すぐれた技術力のもとに、環境に配慮した事業を通じて、持続可能な、いきいきとした、ゆとりある社会の実現に貢献する」を掲げ、大きく3つの事業を推進しています。現在は一般家電から産業用機器、映像系の設備機器・システムなどワンストップでソリューションを提供している当社。三菱電機製品ユーザーに接する役割を担っており、「まごころ」と「技術力」の2つを大切にしています。お客様の目の前で活躍するエンジニアとして、そこにやりがいを見出せる社員たちが活躍しています。 ●教育・研修について人間力と技術力の両方を兼ね備えたエンジニアたちの存在こそが、当社の事業の基盤です。そのため、教育・研修には非常に力を入れています。資格取得のための研修や合格報奨金、eラーニング制度も充実しており、その後もモチベーション高く新しい知識を学び続けられる環境を整えています。 ●いきいきと働ける環境理念にある「いきいきとした、ゆとりある社会」という言葉には、活力とゆとりある社会の実現とともに、いきいき働いてもらいたいという思いも込められています。目標について、年3回の面談時に確認し、必要な経験を積めるよう計画的に教育や育成を行っています。三菱電機(株)に準じた福利厚生制度も揃っています。さらに相手への感謝を伝える「サンクスポイント制度」等、当社独自のユニークな制度もあります。当社はAI、クラウド、自動搬送ロボットなど最先端の製品や、環境にいっそう配慮した製品を社会に送り届けていく使命を担っています。今後もさまざまなソリューションを通じて時代に求められる付加価値を提供し、利便性や効率化を追求することで、人々にゆとりある暮らしを広く提供していきます。

「他部門の同期とも繋がりを持てるよう、研修ではレクリエーションや席替えも実施。定期的に集まって食事を楽しめるような仲の良いグループが幾つも生まれます」

三菱電機の家電製品の修理事業を担う会社として創業して以来、60年以上の歴史を歩んできました。企業理念「まごころと、すぐれた技術力のもとに、環境に配慮した事業を通じて、持続可能な、いきいきとした、ゆとりある社会の実現に貢献する」を掲げ、大きく3つの事業を推進しています。

現在は一般家電から産業用機器、映像系の設備機器・システムなどワンストップでソリューションを提供している当社。三菱電機製品ユーザーに接する役割を担っており、「まごころ」と「技術力」の2つを大切にしています。お客様の目の前で活躍するエンジニアとして、そこにやりがいを見出せる社員たちが活躍しています。

●教育・研修について
人間力と技術力の両方を兼ね備えたエンジニアたちの存在こそが、当社の事業の基盤です。そのため、教育・研修には非常に力を入れています。
資格取得のための研修や合格報奨金、eラーニング制度も充実しており、その後もモチベーション高く新しい知識を学び続けられる環境を整えています。

●いきいきと働ける環境
理念にある「いきいきとした、ゆとりある社会」という言葉には、活力とゆとりある社会の実現とともに、いきいき働いてもらいたいという思いも込められています。
目標について、年3回の面談時に確認し、必要な経験を積めるよう計画的に教育や育成を行っています。三菱電機(株)に準じた福利厚生制度も揃っています。さらに相手への感謝を伝える「サンクスポイント制度」等、当社独自のユニークな制度もあります。

当社はAI、クラウド、自動搬送ロボットなど最先端の製品や、環境にいっそう配慮した製品を社会に送り届けていく使命を担っています。今後もさまざまなソリューションを通じて時代に求められる付加価値を提供し、利便性や効率化を追求することで、人々にゆとりある暮らしを広く提供していきます。

会社データ

事業内容	当社は技術領域ごとに部門を分けて事業を行っております。取り扱っている製品や提供しているサービスの幅が大きく、イメージを持ちにくい仕事もあるかと思いますが、どれもやりがいや魅力がある仕事です。 ■生活環境ファシリティー事業(家庭用電気製品・住宅用設備機器関連事業) 一般家庭や企業向けに様々な電気設備や製品の修理・点検を行います。また、各種設備改修工事の提案～工事運営まで施工管理全般を担います。【主要取扱品目】空調システム（エアコン）、テレビ、冷凍冷蔵庫、温水器、エコキュート ◇やりがい・魅力◇ 三菱電機製品を使っているエンドユーザーのお客様と直接関わることができます。お客様から直接お礼の言葉を受け取る機会も多く、自身の貢献を実感しやすいお仕事です。 ■ＦＡソリューション事業(産業用電気製品関連事業) 工場やビル用の様々な機器の設置工事・保守・修理に加え、産業用ロボットシステム・生産設備のシステム設計・製作・導入、周辺機器の販売などを担います。【主要取扱品目】シーケンサ、インバータ、ACサーボ、産業用ロボット、監視制御ソフト ◇やりがい・魅力◇ 工場で稼働するロボット等、お客様にとって必要不可欠な製品を扱います。また、近年注目されている工場の自動化、省人化等に関われるお仕事です。 ■ビジュアル・コミュニケーション事業(映像・情報通信関連事業) 映像・情報通信機器に関する分野で、最先端の映像通信技術を駆使し、提案、設計、施工、修理を担います。【主要取扱品目】 CCTV（監視カメラ）、Web会議システム、レコーダー（監視カメラ用）、デジタルサイネージ（電子広告）、入退室管理システム、電話交換機、ディスプレイモニタ ◇やりがい・魅力◇ 法人向けのセキュリティシステムやビデオ会議システムなどを扱います。企業の活動をより快適・便利に行える環境を整えるお仕事です。製品の提案から導入、その後の保守運用まですべてが当社の事業領域です！

事業内容

当社は技術領域ごとに部門を分けて事業を行っております。
取り扱っている製品や提供しているサービスの幅が大きく、イメージを持ちにくい仕事もあるかと思いますが、どれもやりがいや魅力がある仕事です。

■生活環境ファシリティー事業(家庭用電気製品・住宅用設備機器関連事業)
一般家庭や企業向けに様々な電気設備や製品の修理・点検を行います。また、各種設備改修工事の提案～工事運営まで施工管理全般を担います。
【主要取扱品目】
空調システム（エアコン）、テレビ、冷凍冷蔵庫、温水器、エコキュート
◇やりがい・魅力◇
三菱電機製品を使っているエンドユーザーのお客様と直接関わることができます。お客様から直接お礼の言葉を受け取る機会も多く、自身の貢献を実感しやすいお仕事です。

■ＦＡソリューション事業(産業用電気製品関連事業)
工場やビル用の様々な機器の設置工事・保守・修理に加え、産業用ロボットシステム・生産設備のシステム設計・製作・導入、周辺機器の販売などを担います。
【主要取扱品目】
シーケンサ、インバータ、ACサーボ、産業用ロボット、監視制御ソフト
◇やりがい・魅力◇
工場で稼働するロボット等、お客様にとって必要不可欠な製品を扱います。また、近年注目されている工場の自動化、省人化等に関われるお仕事です。

■ビジュアル・コミュニケーション事業(映像・情報通信関連事業)
映像・情報通信機器に関する分野で、最先端の映像通信技術を駆使し、提案、設計、施工、修理を担います。
【主要取扱品目】
CCTV（監視カメラ）、Web会議システム、レコーダー（監視カメラ用）、デジタルサイネージ（電子広告）、入退室管理システム、電話交換機、ディスプレイモニタ
◇やりがい・魅力◇
法人向けのセキュリティシステムやビデオ会議システムなどを扱います。企業の活動をより快適・便利に行える環境を整えるお仕事です。

製品の提案から導入、その後の保守運用まですべてが当社の事業領域です！

本社郵便番号	154-8520
本社所在地	東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F
本社電話番号	03-5431-7750
設立	1962年4月
資本金	6億円
従業員	2,076名（2025年3月31日現在）
売上高	813億7,500万円（2025年3月期実績）
事業所	本社／東京支社／仙台、東京（3支社）、名古屋、大阪、広島、福岡支店／札幌、東京、金沢、伊丹、高松サービスステーション／全国約80カ所
売上高推移	決算期　　　　売上高　　　　　　経常利益 ――――――――――――――――――――― 2025.3　　　　81,375　　　　　　5,148 2024.3　　　 75,814　　　　　 4,249 2023.3　　　　73,441　　　　　　3,256 2022.3　　　　68,934　　　　　　1,136 2021.3　　　　75,380　　　　　　2,893 2020.3　　　　81,888　　　　　　3,800 2019.3　　　　78,660　　　　　　3,180 2018.3　　　　78,500　　　　　　2,340 2017.3　　　　80,630　　　　　　2,749 2016.3　　　　81,932　　　　　　2,524 　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）
株主構成	三菱電機(株)（100％）
主な取引先	三菱電機(株)
社内の雰囲気	お話好きな社員が多く、事務所は和気あいあいとした雰囲気です！『分からないことはすぐに教えてくれる』『先輩や上司のフォローが手厚い』という社員の声を多くいただいています。
案件実績	全国単位や官公庁など、大規模な案件実績が多数あります。
沿革	1962年4月資本金1億円をもって設立 1982年全国サービスネット化に着手し、1986年完了 1987年資本金を6億円に増資 1997年創立35周年を機に(株)三菱電機サービスセンターから現社名に変更 2001年 ISO14001環境マネジメントシステム認証取得 2012年設立50周年 2020年経常利益が過去最高を更新 2022年創立60周年 2025年健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	45名	7名	52名
取得者	33名	7名	40名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

73.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.7%
  （410名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修は、1年間かけて行われます。４月の集合研修(社会人としての基礎・技術の基礎)・5～9月の部門別研修(実習含む)・10月～翌年3月の職場でのOJTの3つのステップで、エンジニアとしての基礎を身につけます。上半期は主に同期と共に座学での研修や実習を行います。知識をしっかりと吸収しつつ、同期との絆も深められるカリキュラムです。その後も、機種技術講座や業務知識講座、資格取得対策講座など、現場で活躍するエンジニアのスキルアップのサポートに力を入れています。
自己啓発支援制度	制度あり公的資格取得　報奨金制度有り会社が指定する公的資格を取得した際に、報奨金を支給します。 (資格例：第一種・第二種電気工事士など)
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年3回、所属上長との面談あり。個人の年間目標の確認、その進捗・成果確認、同時に業務遂行、技術定着のためのアドバイス等を行います。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、岩手大学、宇都宮大学、岡山大学、神奈川大学、九州工業大学、県立広島大学、静岡大学、東京都市大学、東北大学、長崎大学、日本大学、宮崎大学、和歌山大学＜大学＞愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、沖縄職業能力開発大学校（応用課程）、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、岐阜大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、国士舘大学、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、摂南大学、大同大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海道科学大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、仙台高等専門学校、秋田工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、長野工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、石川工業高等専門学校、国際高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、大島商船高等専門学校、徳山工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、高知工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、熊本高等専門学校、大分工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、中日本航空専門学校もっと見る
採用実績（人数）	21年　22年　23年　24年　25年　26年(予) ――――――――――――――――――――――――――――――― 理系　　50名　47名　38名　38名　43名　46名文系　　2名　ー名　 4名　　 2名　11名　 6名
採用実績（学部・学科）	■技術系　電気、電子、情報、通信、制御、機械など ※特に電気・電子系、通信・ネットワーク系の学科の学生の採用実績が多くあります。 ■管理系法・経済・経営など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	52名	2名	54名
2024年	38名	2名	40名
2023年	35名	7名	42名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	54名	0名	100%
2024年	40名	1名	97.5%
2023年	42名	11名	73.8%

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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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