最終更新日:2026/6/1

(株)長栄【東証スタンダード上場】

  • 上場企業

業種

  • 不動産(管理)
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅

基本情報

本社
京都府

取材情報

先輩100人100の就活

仲介事業だけが不動産じゃない!安定性の高さが魅力の不動産管理を知っていますか?

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就職活動を通じて「不動産管理」を知った先輩たちにインタビュー

「不動産に興味はあるけど、どんな仕事かよくわからない」。今回ご紹介する先輩たちも、みんな最初はそうでした。どのように企業研究を行い、理想の会社・仕事に巡りあったのか、3名の実体験をご紹介いたします。

■石川 莉玖さん(画像中央)
2023年入社
賃貸管理本部 第1賃貸管理部 ベルヴィ深草
レジデンシャルクリエイター

■大江 龍ノ介さん(画像左)
2023年入社
賃貸管理本部 第1賃貸管理部 ベルヴィ東山
レジデンシャルクリエイター

■川下 斗生さん(画像右)
2023年入社
賃貸管理本部 第1賃貸管理部 ベルヴィ桃山
レジデンシャルクリエイター

マニュアル通りでは思いは通じない。自分の言葉で会社への熱量を語り、内定へ!

不動産業を営む家族や親戚が多く、子どもの頃から不動産という仕事に親しみを感じていました。「いつかは不動産に携わりたい」という思いはありましたが、それが確信に変わったのが大学3年生の春から始めた企業研究です。売買、賃貸、ハウスメーカーなど様々な不動産業界を調べ、インターンシップや説明会への参加を通じて知識を蓄積。その過程で不動産業界にはそれぞれ特徴があり、強みとする分野が異なることに気づきました。仲介事業は家を売買、賃貸するのが主となるため、管理事業をメインとする会社であれば、お客様と長くお付き合いができる。そこに魅力を感じたのが、不動産管理会社を志した理由です。

不動産管理会社を重点的に調べるようになり、京滋エリアで圧倒的なマンション管理実績を誇る当社を発見。同業他社の説明会にも参加しましたが、管理事業を手掛けていてもまずは仲介事業からという会社が多く、不動産管理に携われるのは相応の経験を積んでから。しかし当社はマンション管理がメイン事業で、なおかつ1年目からオーナー様・入居者様の間に立って活躍できると聞き、一気に志望度が上がりました。

「絶対に長栄で働きたい」という思いが強く、面接では正直かなり緊張しました。序盤は用意してきた答えをよどみなく話そうとするあまり、個性をアピールできず空回り。そこで思い切って方向転換し、学生時代の経験や強みを自分の言葉で話すことにしたのです。私は学生時代、オープニングスタッフから始めた飲食店に勤務。バイトリーダーを任され、社員とアルバイトをつなぐ役割を担っていました。このことを笑顔で話したところ、面接官も興味深く聞いてくださり、場の空気も和んでいきました。私が長栄の内定を獲得できたのは、勇気を持って自分らしさを打ち出したからだと自負しています。

現在はレジデンシャルクリエイターとしてオーナー様と入居者様をつなぐ仕事に携わり、特に入居者様の対応に注力しています。入居者様はもちろん、大学生の入居者様の親御さんから「初めての一人暮らしだけど石川さんが担当だから安心」と感謝の言葉をいただくこともあり、これが私のやりがい。これからも入居者様に寄り添い、信頼関係を築いていきたいと思っています。(石川さん)

先輩からひと言アドバイス

就活解禁の3月は日曜日以外、すべてオンライン説明会に参加。1日4社の情報を収集・分析して業界、会社の特徴を調べたことで不動産管理の魅力に気づけました!(石川さん)

何がしたいのか、どう働きたいのか。しっかり軸を決めたことで就職活動がスムーズに

学生時代は居酒屋、カフェ、中華料理店など飲食店のアルバイトを掛け持ちし、居酒屋ではバイトリーダーを任されていました。また、並行して野球サークルでの活動にも注力。小学生から高校生までずっと野球に打ち込んできた実力と人望を強みに、ここでもリーダーを務めていました。就職活動ではこれまでの経験を活かし、信頼関係を築ける仕事に携わりたいと考え、注目したのが不動産業界です。暮らしに欠かせない衣食住のなかでも、住まいは特に信頼が重視される分野。そこで自分の力を試したいと思ったことと、もともとインテリアに興味があり、インテリアコーディネートに携わってみたいと考えたことから不動産業界を志望しました。

不動産関連企業とインテリア商社に絞って企業研究を行うなかで当社を知り、3年生の夏に2days仕事体験に参加。当時は不動産管理と聞いてもよくわかりませんでしたが、その疑問がさらなる興味につながり、エントリーを決めました。当社のSNSをフォローしていたので事前にDMで質問するなど、積極的な情報収集も行っていましたね。仕事体験に参加してよかったのは、同じ不動産業界でも様々な仕事があることを知れたことです。仲介事業や開発事業よりも、自分には不動産管理が合っているとわかったのが大きな収穫。オーナー様と入居者様をつなぐ仕事は私の就職活動の軸である「信頼関係の構築」に当てはまると感じ、より当社への興味が増しました。

軸を定め、業界を絞り、受ける企業を厳選して就職活動に取り組んだからでしょうか、私は大きな挫折を味わうことなく5月半ばには第一志望であった長栄の内定を獲得。入社後は1年目からオーナー様を担当させてもらい、現在は空室を無くすための対策・提案、入居者様の対応、仲介事業会社とのやり取りなどに携わっています。特に意識しているのはオーナー様との距離を縮めることです。親しくなることで信頼関係も強くなると考え、迅速なレスポンスや対面での提案に力を注いでいます。また社会人になって始めたゴルフをきっかけにオーナー様との会話が弾むことも多く、仕事の話だけではない信頼関係づくりにもやりがいを感じています。(大江さん)

先輩からひと言アドバイス

自分の軸をしっかり決めて企業研究に臨むことをおすすめします。業界、企業を絞ることで志望動機も固まりますし、面接でもブレない気持ちを語れると思います。(大江さん)

やっぱり納得できないと就職活動を再開!やりたいことができる長栄と出会えてよかった

私が学生時代に打ち込んだのは大学祭の実行委員です。コロナ禍の2年生の冬から副委員長として企画、準備に携わり、3年生の秋の本番まで学祭を成功させるために奔走しました。入場制限を行いながら一定の集客を実現させるのは至難の業で、一時期は開催そのものが危ぶまれたことも。しかし、みんなでアイデアを出し合い、「HADO」というスポーツを導入。ARを使ってエナジーボールやシールドを放つ「HADO」は大学内外から大いに注目を集め、学祭も大盛況で終えることができました。

一方、自身の就職活動は学祭に打ち込むあまり3月からに。なおかつ自分のやりたいことがわからない……という迷走状態からのスタートになってしまいました。周囲はもう企業研究を終え、説明会、エントリーへと進むなか、自分だけが取り残されたようで毎日焦っていましたね。早く決めなければという焦燥感から、活動を始めてわずか3カ月で内定をいただいた企業への就職を決意。しかし、友人と就職先の話をしても、アルバイト先で「どこに決まったの?」と聞かれても、どこか釈然としない思いが消えませんでした。このまま就職していいのかと自問自答するなかで、もう一度、企業研究からやり直したいと思ったのが10月。正直、間に合うのかという不安もありましたが、こんな気持ちのまま働くことはできないと、改めて自分が何をしたいのかを見つめ直すことから始めたのです。

学祭で感じたやりがいを仕事でも味わいたいと思い、「人を笑顔にしたい、役に立ちたい」という軸を元に企業研究を進めました。当社の説明会に参加をし、マンション管理という言葉も仕事内容も、初めて知りましたが、自分が改装に携わったお部屋に入居してもらえることは、人を笑顔にできる、役に立てると感じ、選考へ。遅いスタートではありましたが選考はスムーズに進み、自分が納得して選んだ長栄で内定をいただくことができて本当によかったです。私は現在2年目ですが、レジデンシャルクリエイターとしてはまだまだ。しかし、自分の提案で空室が無くなっていくやりがい、お部屋をコーディネートすることで入居者様に喜んでいただける醍醐味は十分実感しています。今後もコツコツ努力を続け、より多くの人から喜ばれる仕事をするのが私の目標です。(川下さん)

先輩からひと言アドバイス

企業研究で見るべきポイントは、自分が大切にすることと企業が大切にすることが合致しているか。ここがぴったり合っていれば、ミスマッチはないと思いますよ。(川下さん)

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • 石川さんが感じる職場の雰囲気
  • 大江さんが感じる職場の雰囲気
  • 川下さんが感じる職場の雰囲気

企業研究のポイント

不動産業界というと真っ先に思い浮かぶのは、不動産の売買・賃貸の契約に携わる仲介事業だと思います。しかし、実際は仲介事業以外にも様々な事業があり、当社が手掛けるのは不動産管理事業が中心。オーナー様には空室対策を提案し、入居者様には生活するうえでの課題解決を行うのが私たちの仕事です。なかなか知る機会のない事業かもしれませんが、オーナー様と入居者様の双方と向き合って長くお付き合いできることに加え、管理戸数が多ければ多いほど安定性が高いという魅力があるのがこの事業の特徴です。

一口に不動産業界といっても個々の強みは異なるので、企業研究ではもう一歩掘り下げた情報収集をしてみてください。そのためにはインターネットを通じた情報だけでなく、実際に足を運び、先輩社員の話を聞くことがとても大切です。機会があればインターンシップや仕事体験にも参加して、入社後にどんな仕事に携われるのかを知ってほしいと思います。当社では複数回参加することで段階的に理解が深まるよう体験内容を熟考しており、ゲーム感覚で不動産管理の仕事を体感できるイベントもご用意しています。当社以外の様々な企業も各社が工夫を凝らしていると思うので、インターンシップ・仕事体験を活用して、実りある企業研究を行ってくださいね。
(人事担当/布下綾子さん)

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「わかったつもり、ではもったいない。気になる企業の事業、その魅力を知るためにもインターンシップや仕事体験を活用することをおすすめします」と人事担当の布下さん。

マイナビ編集部から

京都・滋賀エリアでは最大級、関西全域でも屈指の規模を誇る長栄。1980年にマンション管理会社として創業した同社の管理戸数は現在、京都・滋賀・大阪・愛知・東京・千葉・福岡を合わせて28,722戸(2025年12月末時点)に上り、自社所有物件も6,736戸(2025年12月末時点)へと拡大している。

これらの物件から得られる管理費や家賃収入が固定収入となるストックビジネスは安定性が高く、コロナ禍など世の中の状況がどんなに変わっても盤石の経営基盤を誇るのが強みだ。昨今の成長は著しく、2021年12月に東証二部上場を果たし、2022年4月には東証の新市場区分であるスタンダード市場に移行。今後は中長期目標として、15都市への出店と管理戸数の倍増を目指し、50,000戸に拡大するのがビジョンとなっている。

また、働きやすい環境が整っているのも大きな魅力だと取材を通して感じた。社内の風通しも非常に良く、困ったことがあれば上司や先輩が必ず手を差し伸べてくれるから心強い。拠点内だけの関係性ではなく、フットサルなど社内サークルを通じて交流が図れるため、普段は一緒に働いていない先輩に気軽に相談できる環境もある。色々な人とのつながりを通じ、成長できるのが同社の魅力だと記者は感じた。

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1年目からレジデンシャルクリエイターとしてオーナー様を担当し、活躍できるのが同社での醍醐味。実践を通じて学べることは多く、やりがいが違います!

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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