企業研究では、実際に働く先輩社員の話を聞き、どんな人が・どんなふうに働いているのかを知ることが大切だと思います。入社動機に人事の存在をあげる学生さんが多いと聞きますが、私たち人事のことは入社のきっかけ程度にとどめていただいて大丈夫。「決め手になった」などと気を遣う必要はありません（笑）。それよりも入社後に一緒に働く可能性が高い先輩社員の仕事ぶりや人柄に共感し、そこに魅力を感じて入社を決めてほしいと思っています。
例えば、当社では実際の仕事を知っていただくため、先輩社員との座談会を頻繁に設けています。入社後はどんな仕事に携わるのか、やりがいはもちろん、現場で働いているからこそ語れる苦労話など、人事には計り知れない仕事の機微をリアルに語ってもらいます。しかも、当社の座談会メンバーはワンシーズンワンステージのみ！同じ先輩社員が2度座談会に登場することはないため、一期一会の出会いを楽しんでいただけます。
そして、もう一つ、みなさんにお願いがあります。最近の学生さんは受ける社数、行動量が減っているのがもったいない。企業研究にどれだけ力を注いだか、その結果は社会人になった後にも表れます。未来の自分のために今できることを精一杯やり抜き、本当に自分に合う企業を見つけてください。（総務部人事チーム 羽田）
