最終更新日：2026/6/1

花王グループカスタマーマーケティング(株)

業種

商社（文具・事務用品・日用品）
商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 8,629.9 億円（2025年12月期、IFRS マネジメントベース売上高）

全従業員数(契約社員含): 6,174 名（2026 年1月1日現在、パートナー社員含む）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

花王グループの『販売』を担い、全国の売場と市場を動かす営業集団。花王商品を、営業力で選ばれるブランドへ導く。それが花王グループカスタマーマーケティングです。

企業のここがポイント

制度・働き方

働きやすさを土台に、若手から挑戦できる会社。柔軟な制度と充実した育成で、安心して成長できます。
やりがい

国内日用品業界NO1花王の商品力と各小売業が持つ強み・特長を活かした幅広い提案活動ができます。
職場環境

我々は個人営業ではなくチーム営業が特徴です。チームで支え合い、チーム全員で大きな成果を生み出します

会社紹介記事

花王Gの国内日用品・化粧品の販売を一手に担うのが我々です。カスタマー（消費者・小売業）データを分析し、商品特徴や小売業の特性やニーズに合わせた提案を行います。我々は、花王グループの“よきモノづくり”のサイクルの中で、花王製品と消費者をつなぐ「販売」という最終プロセスを担っています。

: 花王Gの国内日用品・化粧品の販売を一手に担うのが我々です。カスタマー（消費者・小売業）データを分析し、商品特徴や小売業の特性やニーズに合わせた提案を行います。

: 我々は、花王グループの“よきモノづくり”のサイクルの中で、花王製品と消費者をつなぐ「販売」という最終プロセスを担っています。

国内日用品業界シェアNo.1の花王と消費者をつなぐ「カスタマーマーケティング」。

若いうちから、色んなことにチャレンジできます！	みなさんがよくご存知の花王製品のブランドとその価値を、より多くのカスタマー（※）に正しく伝え、お届けする会社、それが花王グループカスタマーマーケティングです。（※カスタマー）商品をお取扱いいただく「小売業様」と、商品をお使いいただく「生活者の皆様」

若いうちから、色んなことにチャレンジできます！

みなさんがよくご存知の花王製品のブランドとその価値を、
より多くのカスタマー（※）に正しく伝え、お届けする会社、
それが花王グループカスタマーマーケティングです。

（※カスタマー）商品をお取扱いいただく「小売業様」と、商品をお使いいただく「生活者の皆様」

会社データ

事業内容	花王(株)及び花王グループ各社が製造、販売する製品の販売

本社郵便番号	103-0016
本社所在地	東京都中央区日本橋小網町8-3
電話番号	会社規定により非公開
設立	2015年10月1日
資本金	1,000万円
全従業員数(契約社員含)	6,174 名（2026 年1月1日現在、パートナー社員含む）
売上高	8,629.9 億円（2025年12月期、IFRS マネジメントベース売上高）
代表者	代表取締役　社長執行役員　中尾良雄
主な取引先	総合スーパー、食品スーパー、ホームセンター、ドラッグストア、百貨店、化粧品専門店、コンビニエンスストア、ディスカウントストアなど、私たちが直接取引している小売業の企業数は国内を中心に１７００社以上。またネット販売（EC)の拡大や国内小売業の海外進出（店舗拡大）にも我々の営業が絡むことがあります。国内外問わず、提案はの幅はますます拡がっています。
主な子会社	花王ビューティブランズカウンセリング(株)
平均年齢	50.1歳
事業優位性	◆卸売業を通さない日用消費財業界ではめずらしい「独自の直販体制」当社は、花王の「メーカー販売機能」と「卸売機能」の両方を担っています。この直販体制により、製品の価値や情報を正しく迅速に伝えることや、小売業様の課題や生活者のニーズを直接把握することが可能となり、小売業様に適した提案を行っています。また、生活者の反応や販売現場の情報を「よきモノづくり」の商品開発などにスピーディに活かせることも強みです。
当社の魅力	1、生活者に近い花王の製品を直接店頭にお届けすることで、生活者の反応をダイレクトに確かめることができます。 2、幅広い提案活動ができる自社内に販売戦略を担当する部署を中心にマーケティング機能を持っているところが特徴のひとつです。製品そのものを売るだけでなく、製品が持つ価値の伝え方や売り場、売り方までの幅広い提案活動ができるところが魅力です。 3、責任が誇りにつながるご販売店様に製品を売るだけでなく、生活者に製品を手に取って使って満足いただくまでが私たちの仕事です。その責任が社員ひとりひとりの仕事への誇りにつながっています。 4、信頼関係を築けるご販売店様の売上に占める割合が高く影響力も大きいため、ご販売店様からいただく要望も多岐にわたります。そのご期待を超えるような提案ができるよう、常に心がけています。その積み重ねにより、重要なパートナーとしてご販売店様との信頼を築くことができます。５、“チームプレー”で目標を達成する 1つの小売業に対して営業（アカウント）チームを組み、全員で目標に向けてアプローチをします。
沿革	2015年10月 (株)花王グループカスタマーマーケティング準備会社として設立 2016年1月花王(株)から花王カスタマーマーケティング(株)、カネボウ化粧品販売(株)及び花王フィールドマーケティング(株)の全株式を吸収分割により承継し、商号を花王グループカスタマーマーケティング(株)に変更。 2017年10月カネボウビューティカウンセリング(株)及びソフィーナビューティカウンセリング(株)を設立。 2018年1月花王カスタマーマーケティング(株)及びカネボウ化粧品販売(株)を吸収合併。 2021年4月ソフィーナビューティカウンセリング(株)を存続会社としてカネボウビューティカウンセリング(株)を吸収合併し、商号を花王ビューティブランズカウンセリング(株)に変更。 2023年1月花王フィールドマーケティング(株)を吸収合併。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 23.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	51名	43名	94名
取得者	51名	43名	94名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.6%
  （1000名中276名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり会社の財産は「人」です。当社では、社員一人ひとりのキャリア形成の為、自ら挑戦出来る研修やステージに合わせた研修プログラムを多数ご用意しています。＜研修制度＞※一例　全員：新入社員研修、営業スキルアップ研修、キャリアデザインセミナー　挙手制：通信教育学習支援（MA-navi：自己啓発応援制度）、DXアドベンチャープログラム（eラーニングコンテンツ）　選抜制：ビジョナリーリーダープログラム（バリューチェーン研修、リーダーシップ研修、グローバル研修等）　※その他キャリアに応じた各種研修制度あり新入社員研修では、会社という枠に囚われない社会で活躍できるビジネスマンとしての基本スキルをしっかりと身に付けることが出来るプログラムとなっております。その他、越境学習や異業種交流・挙手制の研修制度など、入社から継続して、常に自ら挑戦意欲のある社員へのプログラムが導入されております。
自己啓発支援制度	制度あり自己開発プログラム（通信教育、eラーニング制度、外部セミナー等）があり、社員自らが成長することを支援する体制が整っております。
メンター制度	制度あり新入社員を対象にしたメンター制度を導入しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

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採用実績（人数）	（2023年）　（2024年）　（2025年）　 ----------------------------------------------------------- 大卒　　 24名　　 15名　　 13名

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採用実績（人数）

（2023年）　（2024年）　（2025年）　
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大卒　　 24名　　 15名　　 13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）