最終更新日:2026/4/10

(株)ミクニ【東証スタンダード市場上場】

  • 上場企業

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 機械設計
  • 精密機器
  • 機械

基本情報

本社
東京都
資本金
22億1,530万円
売上高
1014億2800万円(2025年3月実績・連結)
従業員
連結:4,841名 単体:1,315名(2025年3月時点)

【創立103年】安定基盤でモビリティの未来に挑み続ける。世界の走りを支える技術力、仲間と共に成長できる会社です。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    【トップシェア多数】クルマもバイクも、エンジン車から電動車製品まで。長年の技術力と実績があります!

  • 職場環境

    【2026年で創立103周年】安定がある中でも若手が積極的に発言できる風土!チャレンジを歓迎します。

  • 制度・働き方

    【平均勤続年数19.5年】在宅勤務、育休産休制度、住宅補助など、長期的に働きやすい環境です!

会社紹介記事

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ミクニでは電動車向け製品の開発に精力的に取り組んでいます。設計開発、生産技術、社内SE、営業、管理など、幅広い分野でご活躍いただいております!
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世界11の国と地域に36拠点を構え、生産・販売・研究開発などそれぞれ適材適所でものづくりをしています。

見えないけれど、なくてはならない。モビリティを支えるミクニの存在

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【2026年で創立103周年】皆様から信頼され、安心して任せていただける企業を目指して、新しい100年の第一歩を踏み出します。

普段何気なく乗っているクルマやバイク。その中に、ミクニの技術が使われているかもしれません。

「え、どこに?」と思いますよね。そのはず。
私たちが手がけているのは、自動車の“表に出ない部分”
燃料噴射装置や制御システムなど、目立たないけれど"走る"を支える重要な技術です。
普段は意識されない。でも、なくてはならない。そんな仕事を私たちはしています。

ミクニは自動車部品メーカーとして、国内外から信頼を得てきました。
世界中のクルマ・バイクの中で、私たちの技術が今日も当たり前のように使われています。

でも、私たちの仕事は「部品をつくること」だけではありません。
「どうすれば環境負荷を減らせるか」「次のモビリティ社会に必要な技術は何か」
そんな問いに向き合い、考え、形にしていく会社です。

だからこそ、若手のうちから意見を出し、挑戦できる風土があります。
正解が決まっていないからこそ、皆さんの発想や視点が、次の技術につながっていく。
実際に、若手社員の活躍も多くあります。

クルマやバイクが好きな人も、モノづくりに興味がある人も、「社会を支える仕事がしたい」と思っている人も。
ミクニにはその想いを活かせるフィールドがあります。

目立たなくてもいい。でも、確実に世界を動かしている。
そんな誇りある仕事を、私たちと一緒にしませんか?

会社データ

正式社名
株式会社ミクニ
正式社名フリガナ
カブシキガイシャミクニ
事業内容
ミクニは、流体制御技術を核とした製品・システムの開発・製造を通じて、社会の発展に貢献する企業です。四輪自動車・二輪車向け製品をはじめ、環境関連機器、福祉車両・介護機器、航空宇宙産業向け部品など、幅広い分野で高い技術力を発揮し、時代のニーズに応え続けています。

◆特徴と強み
特定の企業グループに属さない独立系かつTier1メーカーとして多種多様なお客様と取引を行っています。この自由度・機動力・柔軟性を活かし、今後も変化に素早く対応していきます。また、技術力を高めるだけでなく、開発・設計・試作・量産まで一貫したものづくりにこだわっています。

■モビリティ事業:四輪車用製品
エンジンを効率よく動かすために燃料と空気を適切にコントロールする製品、排気ガス中に含まれる環境汚染物質を低減する製品などを手掛けています。最近では、電動車向け製品の戦略的開発に注力し、新たなビジネスチャンスと捉え、CO2削減に関わる技術開発に積極的に取り組んでおります。
 ・電子制御スロットルボデー
 ・樹脂インテークマニホールド
 ・冷却水制御バルブ
 ・電動オイルポンプ 等
 ・Mikuni smart Multi Vulve ←開発中!

■モビリティ事業:二輪車・特機用製品
大型二輪車用の吸気系、動弁系製品から小型二輪車用の燃料噴射システムまで幅広い製品を世界各地で開発し、製造販売しています。海外ではそれぞれの現地法人で開発、製造した製品を各地の顧客に直接販売しています。船舶用の製品も船外機メーカーに供給しています。
 ・二輪車用電子制御スロットルボデー
 ・二輪車用吸気モジュール
 ・二輪車用エンジンコントロールユニット(ECU)
 ・二輪車用TMR型キャブレター 等

■ガステクノ事業:ガス制御機器類
ガスによる事故を未然に防ぐため、ガス立ち消え安全装置、給湯器で使われるガス比例制御弁などの製品を国内外で開発・製造販売しています。
 ・立ち消え装置
 ・モーター式水制御弁 等

■その他、グループ会社事業
・商社事業:航空機部品
 航空宇宙用材料・機器・設備等の販売、など
・商社事業:芝管理設備
 ゴルフ場、及びスポーツフィールド向け芝管理機械、など
・その他事業:福祉介護関係
 福祉機器、健康機器及び携帯用加湿器等の製造販売、など

株式会社ミクニ製品情報
https://www.mikuni.co.jp/product/

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【大型二輪車用電子制御スロットルボデー】エンジンに取り込む空気の量をコントロールする製品です。この製品を通じて燃費の向上や排気ガスの抑制に貢献しています。

本社郵便番号 101-0021
本社所在地 東京都千代田区外神田6-13-1
本社電話番号 03-3833-0392
創立 1923年10月
設立 1948年10月
資本金 22億1,530万円
従業員 連結:4,841名
単体:1,315名(2025年3月時点)
売上高 1014億2800万円(2025年3月実績・連結)
企業ホームぺージ https://www.mikuni.co.jp/
事業所 【本社】ミクニグループの総合的な企画、 営業拠点の中心
東京都千代田区外神田6-13-11

【小田原事業所】総合的な技術開発・新事業開発拠点
神奈川県小田原市久野2480

【菊川事業所】二輪車製品・四輪車製品の主力工場
静岡県菊川市半済2828

【盛岡事業所】生活機器・機能要素製品の技術開発拠点及び主力工場
岩手県滝沢市外山309番地

【支店・営業所】
中部支店、大阪営業所、広島事務所、名古屋営業所
海外関連会社 三国(上海)企業管理有限公司
上海三国精密機械有限公司
浙江三国精密機電有限公司
天津三国有限公司
南京金城三国機械電子有限公司
台湾三國股分有限公司
三國R・K精密株式会社
Mikuni(Thailand) Co.,Ltd.(MIT)
PT.MIKUNI INDONESIA(MKI)
MIKUNI INDIA PRIVATE LIMITED(MID)
Mikuni American Corporation(MAC LA)
Mikuni American Corporation(MAC Chicago)
Mikuni Mexicana S.A. de C.V.(MMEX)
Mikuni Europe GmbH(MEG)
MEG Paris Branch
業績 決算期   売上高   経常利益  (単位:百万円)
───────────────
2020.3   110,499   1,858
2021.3   86,962    597
2022.3   80,789   3,137
2023.3   93,847   2,644
2024.3   99,941   3,161
2025.3   101,428   2,845
主な取引先 【国内】
・自動車関連事業
スズキ株式会社、ヤマハ株式会社、三菱自動車工業株式会社、日産自動車株式会社 、株式会社SUBARU、川崎重工業株式会社、マツダ株式会社、本田技研工業株式会社、東日本旅客鉄道株式会社、三菱ふそうバス製造株式会社、日野車体工業株式会社、他

・生活機器関連事業
リンナイ株式会社、パナソニック株式会社、株式会社ハーマン、株式会社多田スミス、株式会社ノーリツ、他

・航空機輸入販売事業(グループ会社)
株式会社IHI、三菱重工業株式会社、川崎重工業株式会社、富士重工業株式会社、他

【海外】
ボンバーディア(カナダ)、ポラリス(アメリカ)
ドカティ(イタリア)、トライアンフ(イギリス)、他
主要取引銀行 りそな銀行、横浜銀行、三菱UFJ銀行、岩手銀行、三井住友銀行
平均勤続年数 19.5年(2024年度調べ)
平均給与 5,980,000円(2024年度調べ)
認定 経済産業省:健康経営優良法人2025~ホワイト500~

従業員の健康管理を経営的視点で捉え、優れた取組を実践する大規模法人の上位500社に与えられる称号です。国が認める「健康経営のトップランナー」であり、心身ともに健やかに、安心して長く活躍できる職場環境であることの証明です。当社では、健康保険組合と連携したコラボヘルスなどを行っています。
認定 厚生労働省:くるみんマーク(2021年認定)

子育てサポート企業として、厚生労働大臣から認定を受けています。産休・育休の取得促進や時短勤務など、仕事と育児を両立できる制度と実績が国に認められました。ライフステージが変化しても、キャリアを諦めず柔軟に働ける環境が整っています。
認定 厚生労働省:えるぼし認定(2018年認定)

女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣が認定する制度です。採用率や継続勤務、管理職比率などの項目で高い基準を満たしており、性別を問わず誰もが能力を最大限に発揮し、正当に評価する環境の証明となります。
沿革
  • 1923年
    • 合資会社三國商店を創立
      自動車・自転車およびその部品を輸入
  • 1932年
    • アマル社(イギリス)の気化器とガレリー社(イタリア)のコンプレッサー製造権取得
  • 1933年
    • 株式会社三國商店を設立、合資会社の業務一切を継承
  • 1939年
    • 三國商工株式会社と商号変更
  • 1944年
    • 小田原工場(現・小田原事業所)が生産を開始
  • 1960年
    • ソレックス社(フランス)と技術提携、ソレックス型気化器の生産を開始
  • 1961年
    • 三國工業株式会社と商号変更
      東京証券取引所の市場第二部に上場
  • 1968年
    • ミクニアメリカンコーポレーションを設立
  • 1978年
    • 菊川工場が生産を開始
  • 1988年
    • ミクニパーテック株式会社を設立
  • 1991年
    • 三國工業株式会社を株式会社ミクニと商号変更
      新本社ビル完成
  • 1992年
    • 相良工場生産開始
  • 2006年
    • P.T ミクニインドネシアを設立
  • 2008年
    • インドにミクニインディアプライベートリミテッドを設立
  • 2016年
    • パリ支店を開設
  • 2022年
    • 株式会社ミクニエアロスペースを設立
  • 2023年
    • 創立100周年、ブランドメッセージを発表
  • 現在
    • 詳細はHPをご覧ください。
      https://www.mikuni.co.jp/corporate/history/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 24 8 32
    取得者 17 8 25
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    70.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.4%
      (208名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
ミクニが大切にしているのは、
「入社して終わり」ではなく、「入社してからどれだけ成長できるか」ということ。
スキルを磨き、生産性を高め、社会に価値を出せる人材になるために、
自己研鑽に前向きな人を全力で応援する研修制度を整えています。

1.新入社員教育 ― 安心してスタートできる土台づくり
社会人としての基礎から、仕事の進め方、ミクニの技術・考え方まで、
三ヶ月間の新入社員研修でしっかりインプットします。
「何も分からなくて当たり前」な状態から、
自信を持って一歩踏み出せるよう丁寧にサポートします。

2.体系的な研修プログラム ― キャリアに合わせた学び
年次が経過しても、その都度必要なスキルをアップデートできます。
業務で必要な知識だったり、管理職になった時のマネジメント手法、など
体系化された教育内容に基づき、階層や職種別に実施します。

3.自己研鑽・自己啓発支援 ― 学ぶ気持ちを尊重する
「もっと知りたい」「もっとできるようになりたい」
そんな前向きな気持ちを、会社が制度でサポートします。
資格取得支援や通信教育、無料e-ラーニングなど、自己成長を支えます。

成長する人が、ミクニの未来をつくる。
だからこそ、学び続けるあなたを応援し続けます。

新入社員研修(3ヵ月)、新入社員フォローアップ研修、中途社員研修、新任管理職研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント教育、メンタルヘルス・ラインケア研修、金融セミナー、ミドル・シニア向け研修、など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度、語学学習支援、国際人材育成制度、通信教育、無料e-ラーニング利用、等
メンター制度 制度あり
7月の本配属以降、新入社員1名に対して身近な先輩社員(メンター)がつき、仕事の相談や社会人生活の悩みをサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、大阪大学、金沢大学、関東学院大学、工学院大学、国際基督教大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、南山大学、日本大学、弘前大学、福岡工業大学、室蘭工業大学、山形大学、山梨大学、琉球大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、文京学院大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、日本工業大学、中央大学、公立鳥取環境大学、鶴見大学、筑波大学、国士舘大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校

採用実績(人数) 2023年:27名
2024年:24名
2025年:29名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 20 9 29
    2024年 18 6 24
    2023年 22 5 27
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 29 2 93.1%
    2024年 24 1 95.8%
    2023年 27 1 96.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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