最終更新日:2026/4/1

(株)キーエンス

  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
306億円
売上高
1兆591億円(2025年3月期)
従業員数
12,261名(2025年3月現在)

期待を、超える。ーその先にある「付加価値」を世界へー

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    【開発力】新商品の約70%以上は世界初・業界初。まだ世にない「付加価値」を追求しています。

  • 製品・サービス力

    【営業力】必ずお客様の役に立つ商品を、課題解決のアイデアと共に対面でご提案します。

  • やりがい

    人は任せられることで成長します。1年目から責任ある仕事に主体的に挑戦できる環境です。

会社紹介記事

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46カ国250拠点でグローバルに事業を展開。過去10年間の海外事業平均成長率は15%超!世界中の“モノづくり”に幅広く貢献し、高い付加価値を提供していきます。
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キーエンスは、【オープン&フラット】な社風。「誰が」ではなく「何を」言ったかを重視し、理屈に合った意見であれば周りから支持される環境です。

世界中のモノづくりの進化を加速させる

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キーエンスは、FA(ファクトリー・オートメーション)用センサをはじめとする
独創的で付加価値の高い商品を通じて、
モノづくりの現場における生産性・安全性・品質の向上に貢献してきました。

社会が変化しても生産活動は続き、その過程には常に新たな課題が生まれます。
キーエンスは、その課題解決に継続して挑み、世界のモノづくりを進化させる存在であり続けます。
近年は、RPAやデータ分析などの新領域にも事業を展開し、
製造現場にとどまらず、オフィス業務の自動化・効率化にも価値を提供しています。

お客様の期待を超える商品を通じて、世の中のありようを変えたい。
そんな思いを胸に、キーエンスはこれからもさらなる高みへ挑み続けます。

会社データ

事業内容
センサ、測定器
画像処理機器
制御・計測機器
研究・開発用 解析機器
ビジネス情報機器

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本社郵便番号 533-8555
本社所在地 大阪市東淀川区東中島1-3-14
本社電話番号 0120-100-911(携帯可)
設立 1974年5月27日
資本金 306億円
従業員数 12,261名(2025年3月現在)
売上高 1兆591億円(2025年3月期)
営業利益 5498億円(2025年3月期)
代表者 代表取締役社長 中野 鉄也
事業所 本社・研究所/新大阪
東京研究所/台場
高槻事業所/大阪府高槻市
国内拠点/東京、名古屋、大阪ほか全国主要都市
沿革
  • 1974
    • 兵庫県尼崎市にリード電機株式会社設立
  • 1981
    • 本社を大阪府吹田市に移転
  • 1984
    • 本社を大阪府高槻市に移転
  • 1985
    • KEYENCE CORPORATION OF AMERICA 設立
  • 1986
    • 社名を「株式会社キーエンス」に変更
  • 1990
    • 東京・大阪証券取引所市場第一部上場
      大阪府高槻市に生産管理センター設立
      KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH 設立
  • 1994
    • 大阪市に本社・研究所を竣工、本社移転
  • 2001
    • 東京都港区に東京研究所開設
      KEYENCE (CHINA) CO., LTD. 設立
  • 2011
    • KEYENCE INDIA PVT.LTD. 設立
      KEYENCE BRASIL 設立
  • 2013
    • PT. KEYENCE INDONESIA 設立
  • 2014
    • KEYENCE VIETNAM CO., LTD.設立
  • 2016
    • KEYENCE PHILIPPINES INC. 設立
      現在、世界46ヵ国250拠点で事業を展開
  • 2022

    • 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員入社時研修
■Excel研修
■ビジネスマナー研修
■入社6ヶ月 フォロー研修
■入社1年 フォロー研修
■入社2年 フォロー研修
■コーチング研修
■マネジメント研修
■責任者研修
■経営リーダー育成研修 等
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
若手社員に対して、実務経験をつんでいる先輩社員がマンツーマンで仕事全般の指導を受け持ち、育成を促進する「パーソナルコーチ(PC)制度」を導入しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

大学・学部・学科問わず採用を実施しています。

採用実績(人数) 2025年 294名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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