最終更新日:2026/8/4

野村不動産ライフ&スポーツ(株)【メガロス】

業種

  • フィットネスクラブ
  • サービス(その他)
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
166億円(2019年3月期)
従業員
736名(2025年4月1日現在)

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    弊社は新たな価値を創造する 「Life & Time Developer」へと、自ら変革する野村不動産グループです。

  • 製品・サービス力

    スポーツクラブの運営や商品開発など、今までにない「商品」や「サービス」を提供し続けます。

  • 戦略・ビジョン

    フィットネス/児童教育事業を中心に様々なサービスを通して、最良のライフパートナーであり続けます。

会社紹介記事

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ウェルネス事業では、スポーツクラブの枠を超えた幅広い事業展開を行っています。
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スクール事業では、子ども達との触れ合いはもちろんのこと、子ども達の成長を間近で感じることができます。

世の中に、今までになかった「よかった」を生み出す。

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届けたいのはウェルネスじゃなく、ウェルネスを楽しむ人生そのもの。

■常に挑戦を楽しむ。
一人ひとりがお客様の「健康」と「生きがい」を実現するために、常にポジティブな思考でチャレンジし続けます。

■仲間の成長を未来の力に。
一人ひとりがやりたいことを実現し、それぞれが持ち味をいかして活躍・成長できる環境を整えています。

■ともにつくる。ともに動かす。
異業種とコラボレーションし、アイデアとノウハウを共有することで今までにない商品やサービスを開発。新しい価値を創造し、世の中の課題を解決します。

会社データ

事業内容
1.ウェルネス事業
あなたの毎日を輝かせるパートナーとして、様々な分野で多角的にアプローチしています。
【MEGALOS】
ライフスタイルやなりたい自分に合わせて、幅広いプログラムが選べる総合型スポーツクラブ運営を行っています。
【イベント】
地域の新しいコミュニティづくりをめざし、ボディメイクコンテストやウォーキングイベントなどさまざまなイベントや取り組みを行っています。

2.スクール事業
子どもたちの健やかな成長と学び、できる!を増やすサポートをしています。
【スポーツと教育】
スイミングスクールやテニススクール、体育スクール(ミライク)などの子どもの成長をサポートする多彩なサービスを提供しています。
【放課後支援】
子どもたちの放課後をより有意義に。「生活×教育×スポーツ」を融合したアフタースクールを運営しています。

3.バイリンガル幼児園
英語教育とスポーツをミックスした幅広いプログラムで、未来を切り拓く力を身につけます。

4.商品開発
生活の彩りをサポートする、ウェルネス商品を展開。
プロテインコーヒーを初めとした商品開発や、他社とのコラボ商品を多数展開しています。

5.コンサルティング
より良い環境化の健康経営で戦略的にビジネスを実践し、施設受託運営など
社会課題解決をサポートしています。


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本社郵便番号 164-0012
本社所在地 東京都中野区本町1-32-2
ハーモニータワー15階
本社電話番号 03-5334-8600
本社FAX番号 03-5351-3700
商号 野村不動産ライフ&スポーツ(株) Nomura Real Estate Life & Sports Co., Ltd.
設立 1989年3月1日
資本金 1億円
従業員 736名(2025年4月1日現在)
売上高 166億円(2019年3月期)
事業所 《メガロス・ルフレ(女性専用)》
●東京(16店舗)
・八王子 (ルフレ併設)    
・立川北館    
・立川南館 (ルフレ併設)    
・吉祥寺    
・武蔵小金井 (ルフレ併設)  
・町田     
・田端 (ルフレ併設)      
・調布          
・三鷹 (ルフレ併設)       
・葛飾      
・中延     
・白金台     
・日比谷シャンテ 
・小岩 (ルフレ併設) 
・南砂町SUNAMO (ルフレ併設) 
・ルフレ恵比寿   
・ルフレ麻布十番     

●千葉県(2店舗)
・柏店       
・本八幡     

●神奈川県(9店舗)
・大和      
・横浜天王町  
・神奈川     
・綱島 (ルフレ併設)       
・日吉      
・市ヶ尾     
・鷺沼 (ルフレ併設)       
・上永谷 (ルフレ併設)      
・相模大野 (ルフレ併設) 
・ルフレみなとみらい   

●埼玉県(1店舗)
・草加 (ルフレ併設)       

●静岡県(1店舗)
・浜松市野    

●愛知県(2店舗)
・千種      
・テラッセ納屋橋  

●大阪府(1店舗)
・くずはモール
・ルフレ心斎橋    

《パーソナル》
・ゼロプラス恵比寿    

《テニススクール》
・メガロス 小平テニススクール
・メガロス 玉川学園テニススクール

《キッズ専用》
メガロスキッズ錦糸町

《指定管理施設》
・立川市柴崎市民体育館  
・台東区立清島温水プール
・江東区海の森水上競技場
・足立区東和地域体育館
・北区滝野川体育館
・北区赤羽体育館
・北区桐ケ丘体育館
・稲城市総合体育館
・港区健康増進センター
・足立区千住温水プール
・町田市立総合体育館
株主構成 野村不動産ホールディングス(株) 100%
沿革
  • 1989年(平成元年)
    • 野村不動産(株)が開発する鶴川緑山住宅地内(東京都町田市)に、運営母体として野村不動産(株)100%出資子会社、(株)エヌ・エフ・クリエイト(現当社)を設立
      東京都新宿区西新宿に本社を設置
      鶴川緑山倶楽部を出店(2013年12月閉鎖)
  • 1995年(平成7年)
    • メガロス草加店出店
  • 1997年(平成9年)
    • メガロス大和店出店
  • 1998年(平成10年)
    • メガロス八王子店出店
  • 2001年(平成13年)
    • (株)メガロスに商号変更
      メガロス立川(北館)店出店
      メガロス吉祥寺店出店
      メガロス横浜天王町店出店
  • 2002年(平成14年)
    • メガロス武蔵小金井店出店
      メガロス神奈川店出店
      メガロス町田店出店
      メガロス柏店出店
  • 2004年(平成16年)
    • メガロス田端店出店
      メガロス調布店出店
  • 2005年(平成17年)
    • メガロス千種店出店
      メガロス立川(南館)店出店
      メガロス本八幡店出店
      メガロス綱島店出店
  • 2007年(平成19年)
    • メガロス錦糸町店出店
  • 2008年(平成20年)
    • メガロス市ヶ尾店出店
      ビヴィオ恵比寿出店
      (2011年3月メガロス恵比寿店に営業変更)
      メガロス浜松市野店出店
  • 2009年(平成21年)
    • メガロス鷺沼出店
  • 2010年(平成22年)
    • メガロス三鷹店出店
  • 2011年(平成23年)
    • 本社を東京都渋谷区に移転
      メガロス葛飾店出店
      メガロス上永谷店出店
  • 2013年(平成25年)
    • メガロス相模大野店出店
  • 2015年(平成27年)
    • メガロス中延店出店
  • 2016年(平成28年)
    • 本社を東京都中野区に移転
      野村不動産ライフ&スポーツ(株)に商号変更
      メガロスゼロプラス恵比寿リニューアル出店
      メガロスルフレ恵比寿出店
      メガロス立川店、メガロスプラシア立川店をリニューアル出店
  • 2017年(平成29年)
    • メガロスルフレみなとみらい店出店
      メガロス白金台店出店
      メガロステラッセ納屋橋店出店
      メガロスルフレ麻布十番店出店

  • 2018年(平成30年)
    • メガロス日比谷シャンテ店出店
      メガロスルフレ心斎橋店出店
  • 2020年(令和2年)
    • メガロスくずはモール店出店
  • 2021年(令和3年)
    • メガロス小岩店出店
  • 2022年(令和4年)
    • メガロス日吉店出店
  • 2025年(令和7年)
    • メガロス南砂町SUNAMO店出店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 11 14 25
    取得者 11 14 25
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (213名中71名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
新入社員研修、接客研修、救命・安全研修、レッスン・技術研修
社内ライセンス研修、年次別研修、階層別研修、モチベーションプログラム研修 など

1.野村不動産グループ研修
2.ライフ&スポーツ指導スキル研修
3.ライフ&スポーツ社会人スキル研修

上記、3本の柱を研修体系に沿って受講いただきます!
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
通学教育支援
 ・会社指定の通信講座を受講し、合格・修了した場合は受講料の補助が受けられます。
資格試験支援
 ・会社指定の資格試験を受験し、合格した場合は受験料の補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
OJT制度導入
セクションの先輩がサポートいたします!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
制度あり
キャリアビジョンマップの活用
 ・上司、人事部に自身のキャリアプランを提示しサポートする仕組みです。

ジョブポスティング(公募制)
 ・会社指定のプロジェクト等に応募し、合格した場合はプロジェクトメンバーとして商品やサービスを企画していただきます。
社内検定制度 制度あり
制度あり
社内ライセンス制度(3段階)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡産業大学、実践女子大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、城西国際大学、湘南工科大学、昭和女子大学、女子栄養大学、信州大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉県立保健医療大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、同志社大学、東北公益文科大学、東洋大学、東洋学園大学、常葉大学、獨協大学、富山大学、長崎国際大学、新潟産業大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、弘前大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、沖縄医療工学院、沖縄リゾート&スポーツ専門学校、京都医健専門学校、仙台リゾート&スポーツ専門学校、千葉リゾート&スポーツ専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校、東京女子体育短期大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、東京YMCA社会体育・保育専門学校、トライデント外国語・エアライン・ホテル専門学校、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、ヤマザキ動物看護専門職短期大学、横浜リゾート&スポーツ専門学校、横浜YMCAスポーツ専門学校、YMCA健康福祉専門学校

※あいうえお順

採用実績(人数)      2023年  2024年 2025年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒    27名  28名   36名
短大専門卒  6名   3名   18名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 20 20 40
    2025年 30 24 54
    2024年 17 14 31
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 40 0 100%
    2025年 54 2 96.3%
    2024年 31 6 80.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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