最終更新日:2026/9/18

(株)インターコム

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • ニュース・データ通信
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
8,400万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
166名(男性112名、女性55名)※2026年4月現在

\100%自社開発/転勤・客先常駐なし!働き方を支える製品を企画から一貫して創り出す、日本で数少ない独立系メーカー。エンジニアも営業も活躍中!【東京勤務確約】

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    完全自社開発の為企画~開発まで全て経験することができます。技術者として幅広いスキルを身に着けられます

  • 製品・サービス力

    26年連続で年間販売数1位を取得している商品を筆頭に、様々なヒット商品を世の中に提供しています

  • 制度・働き方

    水曜日はノー残業デー・月平均残業は14時間!時差出勤も可能でワークライフバランスを保つことができます

会社紹介記事

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全て自分たちの手で創ることが、私たちの一番のセールスポイントです。全ての部署が密な連携を取り、ニーズに沿った商品開発をし続けることが私たちの最大の使命です。
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これまで世の中に出したパッケージソフトは数知れません。これからも時代のニーズに合わせた商品を開発、販売していきます。

誰ひとり、歯車ではない。

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インターコム創業者である高橋啓介代表取締役会長CEO。企画・開発・販売からメンテナンスまで一貫して行う「日の丸ソフトウエア」企業として44年の歴史を刻んでいる。

自分のやっている仕事が一般の人に知られるって大事なことなんです。たとえば番組制作の世界では、非常に大変な仕事をしているADさんですが、番組終わりのテロップに自分の名前が流れるだけで、それがモチベーションになる。

当社は100%自社パッケージソフトの開発が仕事。ビッグサイトなどで行われる展示会では必ず大きなブースを出して発表しますから、そういう意味では、自分の仕事を知人や家族も含め、多くの人に「俺がやった」って言えるんです。ひたすら開発するだけの仕事じゃなく、人間の「自己承認欲求」が満たされる。それって、仕事を楽しむ上で大事なことでしょう?

私は、楽しくギラギラしながら働きたい。その気持ちの延長で、1982年にこの会社を創業したんです。変化を起こしたい、認められたい、喜びたい。そういう思いで起業したときのベンチャースピリッツを今でも持っています。もう会社設立以来40年以上たちますが、まだまだ気持ちは「ベンチャー」。

だから、当社で働く社員は、誰ひとり歯車ではない。1人ひとりが、変化を作り、動かせる。いわばエンジンなんです。今も私は毎日会社に出勤し、そんなエンジニアたちと喧々諤々やってます。

「ベンチャー」って言葉には「ロック」と同じ匂いがあるな。ロックスピリッツに新しいも古いもないからね。私たちは40年の歴史を持つ、体力のあるベンチャー。堂々とそう思いますよ。

会社データ

事業内容
\\100%自社開発のソフトウェアメーカー//
インターコムは、企業の「働き方改革」や「DX」を支援する、多彩なITソリューションを展開しています。

私たちの最大の武器は、創業以来磨き続けてきた「通信技術」。この強みを生かし、リモートワーク支援や業務効率化ソフトの企画・開発から販売まで、すべて「自社一貫」で行っています。
自分たちのアイデアが形になり、日本中の企業の課題を解決していく,
そんな「わくわく・ドキドキ」を、私たちは何よりも大切にしています。

【 事業の強みとこだわり 】
IT業界の中でも、私たちは「自社製品にこだわるメーカー」
としての立ち位置を確立しています。

◆100%自社開発のプライド◆
上流工程から下流工程まで自社内で完結。
若いうちから「自分がこのソフトを世の中に提供している」
という手応えを感じられる環境です。

◆通信×クラウドの最先端へ◆
歴史あるパッケージソフトの知識ノウハウを持ちつつ、
最近ではクラウド技術も取り入れています!
時代のニーズに合わせたプロダクトを次々と世に送り出しています。

◆パートナーシップによる商品の普及◆
販売代理店を通じて、日本全国のあらゆる業界へ、
私たちのソリューションを届けています。

【 働く環境・制度 】
インターコムでは働きやすい環境を整えています。
◆キャリア◆
・転勤なし、東京勤務確約:転勤の不安なく働くことができます!
・入社時配属ポジション確定:希望の職種で専門性を磨けます!
・資格取得支援制度:ITスキルの向上を全力でサポート!

◆ワークライフバランス◆
・月全社平均残業:14時間
・年間休日:128日(2026年度) & 完全週休2日制(土日)
・毎週水曜日はノー残業DAYを実施中!

◆快適なオフィス環境◆
・秋葉原駅から徒歩2分の好立地
・フリードリンク・オフィスコンビニ完備

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インターコムでは商品を企画して、開発、生産から販売、そしてサポートまでを全て自分達で行っています。5年前本社オフィスが移転し、より働きやすい環境になりました。

本社郵便番号 101-0022
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング
本社電話番号 03-4212-2771
創業 44年(1982年)
設立 1982年6月8日
資本金 8,400万円
従業員 166名(男性112名、女性55名)※2026年4月現在
売上高 会社規定により非公開
代表者 代表取締役会長 CEO 高橋 啓介
代表取締役社長 COO 高橋 亮
事業所 ■本社
 東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング
■東北営業所
 宮城県仙台市青葉区五橋1-4-30 五橋ビジネスセンタービル
■中部営業所
 愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル
■西日本営業所
 大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア
□九州オフィス
 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神
企業理念 商品とサービスを通して、お客様に"夢と感動"を提供したい!
商品紹介 ■MaLion(クラウド・オンプレミス)
在宅勤務者を含む全従業者の勤務状況をレポート出力により見える化します。また終業時刻が迫ったタイミングで残業抑止のための警告を従業者のPCに通知したり、終業時刻経過後も業務を続ける従業者のPCを強制的にシャットダウンしたりすることで長時間労働の是正を図ります。

■Web給金帳(クラウド・オンプレミス)
給与明細、賞与明細、源泉徴収票などの明細を電子化し、PCやスマートフォンから自由に閲覧できます。給与業務時間の短縮、コスト削減を実現し、総務人事部門の働き方改革を実現します。

■LAPLINK14(オンプレミス)
自宅や外出先など、社外PCから社内PCへ安全にリモートアクセスできます。PC画面をそのまま手元のPC画面で共有し、マウス操作やキーボード入力ができるので、社内と同じように業務が行えます。

■RemoteOperator 在宅(クラウド)
自宅でも、出勤と同じ環境で仕事ができ、尚且つ安全性の高いテレワーク支援ソリューション。

■まいと~く(クラウド・オンプレミス)
企業のFAX受注・受付業務、帳票のFAX送信業務を電子化します。ペーパーレスによるコスト削減に加え、取引先ごとに内容の異なるFAXの送信業務、あるいは受信FAXの振り分け業務などを自動化して業務効率化を図ります。

■Biware(クラウド・オンプレミス)
受発注などの企業間取引における一連の処理(ジョブフロー)を自動化します。

■FALCON(オンプレミス)
IBM、富士通、日立といった各社純正エミュレーターとの高い互換性を保持し、安価な料金体系を実現した名実ともに業界を代表する端末エミュレーターです。

■Web帳票便(クラウド)
請求データを取り込むだけで、取引先に合わせた送付方法で請求書を発行できるクラウドサービスです。各種帳票の発行から管理までを効率化し、スムーズな請求業務を支援します。

※商品の詳細はこちらからご確認ください!
 https://www.intercom.co.jp/products/
平均年齢 40.6歳 ※2026年4月現在
平均勤続年数 11年11ヶ月 ※2026年4月現在
主要取引先 (株)アイ・オー・データ機器
(株)アグレックス
(株)イグアス
(株)インテック
ウィーメックス(株)
ウィーメックス ヘルスケアシステムズ(株)
(株)内田洋行
(株)内田洋行ITソリューションズ
SB C&S(株)
NECネクサソリューションズ(株)
NECプラットフォームズ(株)
(株)NTTデータ
NTTドコモビジネス(株)
NTT西日本(株)
NTT東日本(株)
エヌ・デーソフトウェア(株)
応研(株)
(株)OSK
(株)大塚商会
(株)オービック
(株)オービックビジネスコンサルタント
沖電気工業(株)
オムロン(株)
キヤノンシステムアンドサポート(株)
キヤノンマーケティングジャパン(株)
JBCC(株)
(株)システナ
シャープ(株)
ソニーマーケティング(株)
DAIKO XTECH(株)
Dynabook(株)
ダイワボウ情報システム(株)
都築電気(株)
TD SYNNEX(株)
(株)トインクス
(株)東芝
東芝テック(株)
東北電力(株)
日本アイ・ビー・エム(株)
日本情報通信(株)
日本電気(株)
(株)野村総合研究所
パナソニック(株)
パナソニック インフォメーションシステムズ(株)
(株)PFU
ピー・シー・エー(株)
(株)日立システムズ
(株)日立ソリューションズ
BIPROGY(株)
富士通(株)
富士通Japan(株)
富士フイルムビジネスイノベーション(株)
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)
ミツイワ(株)
三菱電機デジタルイノベーション(株)
(株)ミロク情報サービス
弥生(株)
ユーザックシステム(株)
(株)リコー
リコージャパン(株)
その他
グループ会社 (株)インターコムR&Dセンター
沿革
  • 1982年6月
    • (株)インターコムを設立
      詳しくは、こちら↓
      https://www.intercom.co.jp/company/history.html
  • 2016年10月
    • 中部営業所を開設(所在地:愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9)
  • 2017年3月
    • 西日本営業所(旧大阪営業所)を移転(所在地:大阪府大阪市中央区南船場2-5-12)
  • 2018年1月
    • 明細電子化クラウドサービス「Web給金帳Cloud」を提供開始
  • 2018年5月
    • オンライン商談ツール「RemoteOperator Sales」を提供開始
  • 2018年11月
    • 「RemoteOperator Sales」が総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2018」を受賞
  • 2019年5月
    • 情報漏洩対策+IT資産管理ツール「MaLion 6」を発売
  • 2019年10月
    • ・クラウド型リモートコントロールツール「RemoteOperator Helpdesk」を提供開始
  • 2019年12月
    • 九州オフィスを開設(所在地:福岡市博多区博多駅前3-6-12)
  • 2020年2月
    • 営業本部 東北オフィス開設(所在地:仙台市青葉区花京院2-1-61)
  • 2020年10月
    • クラウドFAXサービス「まいと~く Cloud」を提供開始
  • 2021年2月
    • 株式会社インターコムR&Dセンターを新社屋に移転(所在地:千葉県南房総市沓見98)
  • 2021年6月
    • ・クラウドEDIサービス「Biware Cloud」を提供開始
      ・神奈川オフィスを開設(所在地:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1)
  • 2021年7月
    • テレワーク用リモートアクセスツール「RemoteOperator 在宅」を提供開始
  • 2021年8月
    • 本社を移転(所在地:東京都千代田区神田練塀町3)
  • 2021年11月
    • 「RemoteOperator 在宅」が「MCPC award 2021」を受賞
  • 2022年6月
    • 2022年6月8日に設立40周年
  • 2022年9月
    • ドキュメント管理+ファイル転送ツール「Final Document」提供開始
  • 2023年4月
    • ・インターコム全社でISMS認証を取得
      ・画面共有ソリューション「RemoteOperator Enterprise Ver.4.0」を提供開始
      ・情報漏洩対策+IT資産管理ツール「MaLionCloud Ver.7.0」を提供開始
  • 2023年5月
    • ドキュメント管理+ファイル転送サービス「Final Document Ver.2.0」を提供開始
  • 2024年6月
    • ・ドキュメント管理 + セキュアファイル共有サービス「Final Document Ver.3.0」を提供開始
      ・リモートアクセスサービス「RemoteOperator Helpdesk Ver.3.0」を提供開始
  • 2025年2月
    • 情報漏洩対策+IT資産管理・MDMサービス「MaLionCloud Ver.7.2」を提供開始
  • 2026年1月
    • 「BCN AWARD 2025 通信ソフト部門 年間販売数量No.1」を受賞 ~26年連続26回目の受賞~
  • 2026年7月
    • 代表取締役会長 CEOに高橋啓介
      代表取締役社長 COOに高橋亮が就任
  • 2026年8月
    • S&Pグローバルの日本SME格付けで最上位「aaa」を16年連続して取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 5 8
    取得者 3 5 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (24名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者研修】
内定から入社までの期間に「社会人の準備期間」として研修を用意しております。
社会人としての基礎を無理なく学べる研修はもちろん、同期との絆を深める懇親会も開催。
また、入社前の不安を解消できるよう、ご希望があれば人事担当者との個別面談も実施しています。

【新入社員教育】
入社して2~3週間、ビジネスマナーや、インターコムで働くイメージを持っていただくための新入社員教育を社内で行っています。

【階層別研修】
等級別に等級に合った研修を社員全員に等しく受けていただく研修です。
リーダーシップやコミュニケーションスキル等、社員全員に共通して取得いただきたいスキルの研修を受けていただきます。

【自由選択型研修】
個人個人で伸ばしていきたい、勉強したいと思う研修を自由に選択し、受講いただく研修です。

【管理職研修】
管理職になった方へ役職に応じた「マネジメント研修」を通して、チームづくりのヒントや部下育成のノウハウをじっくり習得する研修を用意しております。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援】
推奨する資格・検定を設定し、社員に積極的に取得するよう働きかけています。
資格・検定試験は担当業務ごとに必要なものをピックアップしています。
社員は試験に合格し資格を取得すると、会社から受験料を受けることができます。
(資格により報奨金も支給)

【教育制度】
実務研修、英会話学習補助、セミナー受講補助などを行っています。
メンター制度 制度あり
【OJT制度】
新入社員一人に対して、最低1名以上のOJT担当が付き、
業務についてアドバイスやフォローを行い、独り立ちまでのサポートをしています
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【自己申告制度】
年に1度、自分の職務や今後のキャリアなどを直接人事部門に伝えることができる制度がございます。
自分の上長を挟まず直接人事に相談ができるため、一人で抱え込まず、安心して長く働ける環境を整えています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州工業大学、埼玉大学、東京大学、東京電機大学、福井大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西学院大学、北里大学、九州工業大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌国際大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、広島大学、福井大学、福岡大学、文教大学、北京語言大学東京校、法政大学、明海大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
青森中央短期大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、川口短期大学、京都コンピュータ学院鴨川校、尚絅大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、専門学校デジタルアーツ東京、東京家政大学短期大学部、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京工学院専門学校、東京デザイン専門学校、東京電子専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東洋美術学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、三重短期大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年 2026年
---------------------------------------------------
大学院了  0名   0名   1名   1名
大卒    6名   5名   2名   2名
専門等   0名   2名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 2 3
    2025年 2 1 3
    2024年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 7 1 85.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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