最終更新日:2026/8/26

(株)アイジーコンサルティング

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 商社(建材)
  • 住宅(リフォーム)
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
東京都、静岡県
資本金
5,000万円
売上高
51億5600万円(2026年3月実績)
従業員
274名(2025年10月現在)

建てて終わりでは、お客様の幸せは続かない。だから私たちは長く価値を届ける「for LONG」を掲げています。あなたは誰の未来を支えますか?

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企業のここがポイント

  • やりがい

    話すより聴くを大切に。売って終わりではなく、住まいを守り、お客様の暮らしに長く寄り添う仕事!

  • 職場環境

    若手の挑戦が会社を動かす。新規事業コンテストなど、年次に関係なく「やってみたい」をカタチに!

  • 制度・働き方

    未経験からプロへ。先輩が隣で支え、現場で学びながら「人を支える力」を磨いていく!

会社紹介記事

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建てて終わりではなく、その先の暮らしまで寄り添う。それが126年間変わらず大切にしてきた私たちの仕事です。
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年齢や社歴に関係なく、挑戦する人を応援する風土。支えてくれる仲間がいるからこそ、自分らしく成長できます!

【forLONG】あなたは誰かのために行動したことがありますか?

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【2023年入社 メンテナンス事業部豊橋店 店長 Mさん】for LONGとは、お客様の未来だけでなく、社員一人ひとりの成長にも向き合うこと。働く中でその意味を実感しました。

■□126年間、『お客様の暮らし』に寄り添い続けてきた会社■□
アイジーコンサルティングは、1899年創業。126年以上にわたり、『住まいを通じて人々の暮らしを支えてきた会社』です。住宅メンテナンス事業を中心に、新築・リノベーション・不動産など、住まいに関わる幅広い事業を展開。現在では関東・東海エリアを中心に、大阪や海外(オーストラリア)にも事業領域を広げ、時代の変化に合わせて新たな挑戦を続けています!
長い歴史の中で変わらず大切にしてきたのはーー≪建てて終わりではなく、その先の暮らしまで支えること≫ です。

その想いを表しているのが、私たちのMISSION『for LONG』です。

【誰かを想う気持ちが、仕事になる】
for LONGとは、特別なことではないんです。
友達が悩んでいたら話を聞く。家族が困っていたら、言われる前に行動する。
**目の前の相手を想い、その先の未来まで考えること**それが、私たちの仕事の原点です。

【挑戦を支えてくれる人がいる】
僕がアイジーコンサルティングを選んだ理由は、若いうちから挑戦できる環境があると感じたからです。
入社後も、挑戦したいという想いを尊重してくれる環境がありました。施工員から営業職へ。営業職からリーダー、そして店長へ。その挑戦を支えてくれたのは、周囲の仲間でした。

『やりたいならやってみよう!何かあったら俺が責任を取る。』
その言葉があったからこそ、失敗を恐れず挑戦できました。今度は自分が、次の世代を支える存在になりたいと思っています!

【学生のみなさんへ】
就職活動では、「どんな会社に入るか」だけではなく、『どんな自分になりたいか』を大切にしてください。
**挑戦する人を応援してくれる仲間とともに、誰かの役に立つ仕事に向き合える環境**が、アイジーコンサルティングにはあります。

会社データ

事業内容
◆メンテナンス事業
弊社以外の工務店やハウスメーカーで住宅を建てられたお客様や、弊社の建築事業部で注文住宅を建てられたお客様へのアフターフォローを行います。住まいの定期点検業務、メンテナンスアドバイス・提案業務だけでなく実際の施工や工事までを担います。「住まいは経年進化する」をスローガンに掲げ、お客様の愛着ある住まいを永続させるための事業です。

◆法人事業
工務店や建築会社、不動産会社といった事業主様に対して、戸建て住宅建築時の白蟻防除工事や、お客様へ引き渡した後の住まいの定期点検代行業務・メンテナンス施工・白蟻駆除施工などのサービスを提案しています。今後、市場縮小が見込まれる事業主様のビジネスフィールドへ新たな価値提案及びお客様の愛着ある住まいを永続させるための事業です。

◆建築事業
注文住宅自社ブランド「IG STYLE HOUSE」、リノベーション自社ブランド「FULL HOUSE」を展開しています。
注文住宅においては、土地選定から建築設計・施工までワンストップで提供、また中古住宅を希望されるお客様においても、物件選定からリノベーションの設計・施工を同じくワンストップで提供しています。さらに、部分的なリフォームや、設備の取り替えなどのスポット工事も行っています。

◆不動産事業
これまで何万棟という住宅の点検、検査を行ってきた住宅メンテナンス力を活かした中古住宅の値付けはどこよりも市場適正価格で算出することが可能です。そこに必要なメンテナンスを施し、市場に流通させることで、社会問題となっている空き家問題の課題解決に取り組みます。


【営業エリア】
◆関東エリア
 +東京都目黒区、品川区、小平市
 +神奈川県横浜市、厚木市
 +埼玉県さいたま市
 +千葉県千葉市、柏市、
◆東海エリア
 +静岡県浜松市、静岡市、沼津市、掛川市
 +愛知県名古屋市、春日井市、岡崎市、豊橋市、長久手市
 +岐阜県岐南町
◆関西エリア
 +大阪府大阪市

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今ある住宅、資源、環境を守り、住宅のメンテナンスコストも考慮し、大切な我が家で長い間快適に過ごしていただける住まいづくりをご提案いたします。

本社郵便番号 430-0906
本社所在地 静岡県浜松市中央区住吉4-9-5
本社電話番号 053-473-8230
第二本社郵便番号 153-0051
第二本社所在地 東京都目黒区上目黒3丁目6-18 TYビル5階
第二本社電話番号 03-3400-7517
創業 1899年(明治32年)
設立 1975年8月8日
資本金 5,000万円
従業員 274名(2025年10月現在)
売上高 51億5600万円(2026年3月実績)
事業所 ◆浜松本社
静岡県浜松市中央区住吉4-9-5

◆東京事業本部
東京都目黒区上目黒3-6-18 TYビル5F

◆大阪事業本部
大阪府大阪市東淀川区西淡路1-13-25 1階

◆営業所
<メンテナンス事業>
関東エリア
 +白金店/東京都品川区
 +東京西店/東京都小平市
 +横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区
 +厚木店/神奈川県厚木市
 +浦和店/埼玉県さいたま市浦和区
 +千葉店/千葉県千葉市若葉区
 +柏店/千葉県柏市
東海エリア
 +沼津店/静岡県沼津市
 +静岡店/静岡県静岡市駿河区
 +掛川店/静岡県掛川市
 +浜松支店/静岡県浜松市中央区
 +豊橋店/愛知県豊橋市
 +岡崎支店/愛知県岡崎市
 +名古屋南店/愛知県名古屋市緑区
 +名古屋支店/愛知県名古屋市西区
 +春日井店/愛知県春日井市
 +岐阜支店/岐阜県羽島郡岐南町

<建築・不動産事業>
 +IG STYLE HOUSE浜松スタジオ/静岡県浜松市中央区
 +IG STYLE HOUSE豊橋スタジオ/愛知県豊橋市
 +IG STYLE HOUSE名古屋スタジオ/愛知県長久手市
 +モデルハウス名古屋(IG STYLE HOUSE)/愛知県長久手市
主要取引先 (順不同)旭化成ホームズ(株)様、(株)エイブル様、(株)センチュリーホーム様、(株)桧家住宅様、旭化成リフォーム(株)様、アイフルホーム様、(株)東急リゾート様、(株)エサキホーム様、積水ハウス(株)様、古河林業(株)様、(株)アキュラホーム様 その他多数
MISSION ー企業理念ー サステナブルな未来へ―
思っていたより100倍、誇れる仕事。

「効率や生産性ばかりを追い求める時代から、本当の豊かさを育む時代へ。」

私たちアイジーコンサルティングは1899年の創業以来、
125年以上にわたって社会のインフラを守り、人々の暮らしに寄り添ってきました。

私たちの仕事は、単に「白蟻を駆除すること」ではありません。
本当に目指しているのは、「大切な住宅や環境、そして社会インフラそのものを守り抜くこと」です。

“for LONG ずっとで価値ある未来をつくる”

これは、私たちのミッションであり、社員一人ひとりの誇りです。

目先の利益ではなく、100年先の未来を本気でつくる。
そんなスケールの大きな挑戦を、私たちと一緒に始めませんか?


=大切にしている”3つ”のforLONG=


■ 信頼を重ね続けるforLONG

120年以上にわたって培ってきた、お客様との信頼。

私たちが大切にしているのは、話す力より「聴く力」。
要望の背景にある悩みや想いまで理解することを大切にしています。

部活動やアルバイトなどで相手の話を聴き、寄り添った経験は、仕事でも活きてきます。
その積み重ねが、年間7,500件のお客様との信頼関係につながっています。


■ 挑戦を任せるforLONG

「会社に入る」のではなく、「会社を動かす」。

新しい福利厚生制度やプロジェクト、新しい事業の多くが、若い社員の声からスタートしています。

例えば、新規事業アイディアコンテストには新卒1年目から役員まで全社員が参加。
「やってみたい」を会社の成長につなげる環境だからこそ、私たちはみなさんを「新人」ではなく、**「未来のリーダー」**として迎えます。

■ 人を大切にし続けるforLONG

120年以上変わらない、「人を大切にする」という想い。

「誠実さ」や「仲間への思いやり」というDNAを、これからも大切にしていきます。

例えば、育休・産休制度。
仕事だけでなく人生も大切にしながら、長く活躍できる環境を整えています。

人を大切にする想いを、制度や文化として次の世代へつないでいきます。
沿革
  • 1899年
    • 創業
  • 2009年
    • 『IG STYLE HOUSE』として新築事業を展開
  • 2011年
    • 東京事業本部設置
  • 2016年
    • 『FULL HOUSE』として不動産・リノベーション事業を展開
  • 2019年
    • 創業120周年を迎える
  • 2022年
    • 全国ネットワーク「ie Gress(イエグレス)」開始
  • 2024年
    • 初の海外拠点「IG Pest Control Australia」立ち上げ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 6 15
    取得者 7 6 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    77.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.1%
      (41名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:≪教育・研修制度が充実しています≫
◆内定者研修・・・入社前に社会人になるための準備をします。
◆新入社員研修・・・入社後、社会人の基本マナーから建築用語、仕事の進め方について学びます。
◆若手研修・・・3年目までの若手社員を対象に行います。同期全員が集まれる場でもあります。
◆人生設計研修・・・毎年1月に個人・家庭・会社それぞれに目標を立て、公私共に充実させます。
◆専門知識取得勉強会・・・各課や各店舗で知識を向上させるために、月1回以上それぞれの勉強会が実施されています。
自己啓発支援制度 制度あり
あり:成長機会の創出として、外部研修への積極的な参加を推奨しています。
受講費用、交通費は全額会社負担しています。
メンター制度 制度あり
新入社員一人ひとりに専任の教育担当者がついて、業務に関することだけでなく、何か困ったことや不安に思うことがあればいつでも相談していただけるサポート体制が整っています。
はじめの数か月は先輩社員に同行をして現場を学びますので、住宅に関する専門知識がなくても大丈夫です!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事担当者によるキャリア等に関する面談を定期的に実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鹿児島大学、名古屋市立大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、金城学院大学、國學院大學、産業能率大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、順天堂大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、星槎道都大学、成城大学、専修大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、浜松学院大学、福井大学、福岡大学、富士大学、文京学院大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、岐阜工業高等専門学校、仙台高等専門学校

採用実績(人数)
       2023年  2024年  2025年
----------------------------------------------------------
大卒      8名    7名    6名
大学院卒    1名     ー     ー
専門卒     1名     1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 4 8
    2024年 5 3 8
    2023年 6 4 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 8 1 87.5%
    2023年 10 4 60.0%

先輩情報

営業と設計、職人さんとの板挟み。その摩擦が最高の家をつくる!
K.A
2013年入社
大同大学
工学部 建築学科 卒業
ライフプラン事業部 施工管理課
木造戸建て住宅の施工管理
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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