企業研究では、興味のある業界のベースとなる仕組みなど、基礎知識は持っていた方が良いと思います。そうすればセミナーやインターンシップなどで得られる情報量も格段にアップするでしょう。そして、入社後に学び育つことのできる環境がある会社かどうかもしっかり調べるべきポイント。当社でいえば、仕入先メーカーに行って実際の製品に触れながらその機能や特徴をしっかり学ぶという研修もあります。ほとんどの社員が文系出身でありながら、機械販売のプロとして活躍していることが学習環境の整っている証だと思います。
また、長く働き続けるためには会社の性格である社風も見逃せないポイントですよね。お堅い会社と思われがちな当社ですが、実際はそんなことありません。例えば、社長を含む全社員を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ「さんさん運動」を実施するなど、当社はフラットな性格の会社です。働き方としてはチームで動きますが、役割を任された本人の希望を尊重して挑戦させてくれる社風でもあります。
ご自分の価値観に合った会社が見つかるよう、情報収集をしっかり行ってみてくださいね!
(人事事務局)