最終更新日:2026/2/4

(株)ジン・コーポレーション

業種

  • アミューズメント
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 外食・レストラン
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
長野県
資本金
1500万円
売上高
281億円(2025年度3月)
従業員
250名

創業48年、地域の「遊び心」を創り続ける総合エンターテインメント企業が12年ぶりの新卒採用、次の10年を創る「次世代のリーダー」として一緒に未来を描きませんか。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    働きやすさが抜群!離職率約3%・平均勤続15年以上の安定環境です!

  • やりがい

    多事業展開でキャリアの幅が広いです!(アミューズメント×不動産×飲食×自動車)

  • 戦略・ビジョン

    「人・心・遊」を大切にする社風。若手の挑戦を応援する文化です!

会社紹介記事

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笑顔あふれるスタッフが活躍する当社は、明るく風通しの良い職場環境が魅力です。チームワークを大切にしながら、お客様に安心と楽しさを提供しています。
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社員の平均有給消化数は年間15日、月の平均残業時間も1時間未満とほぼ残業はなく、プライベートも充実させるることが出来ます。

地域の“遊び心”を創り続ける総合エンターテインメント企業

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目標達成すると大入り袋の贈呈社長が一人ひとりへ手書きメッセージ付きの大入り袋を各店舗へ届けてくれます。

ジン・コーポレーションは、長野県松本市を拠点に、アミューズメント事業「APULO」を中心として、不動産、飲食、自動車関連事業など幅広く展開する地域密着型企業です。創業以来培ってきた多角的な事業展開により、地域の生活を支えるさまざまなサービスを提供しています。

当社の根底にあるのは、「人」「心」「遊」というワードを大切にする企業理念です。“遊び心を大切にし、前向きに挑戦し続ける”という考え方は、社員一人ひとりの働き方にも反映されています。職場は明るく活気があり、若手であっても主体的に行動し、チームで成果を生み出す文化が根づいています。

働きやすさも大きな特徴です。ジン・コーポレーションでは離職率約3%、平均勤続年数15年以上と非常に高い定着率を実現しています。その理由として、売上目標達成時の「大入袋」や仲間を称える「ガチメタ制度」など、モチベーションを高める仕組みが整っていることに加え、副業制度・フレックスタイム制度、健康診断オプションの会社負担など、社員を思いやる制度が充実しています。こうした環境が、安心して働き続けられる土台になっています。

また、ジン・コーポレーションでは若手の成長を強く後押ししています。店舗運営の基礎から学び、店長や本部スタッフへのキャリアアップを目指せるほか、事業が多岐にわたるため、将来的には不動産や飲食、自動車関連事業など別分野への挑戦も可能です。多様なフィールドで経験を積める点は、同社ならではの強みです。

「遊ぶ心を仕事にしたい」「人を楽しませる仕事に魅力を感じる」という方にとって、ここはきっと居心地のいい場所になるはずです!

会社データ

事業内容

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接客スローガンを掲げ、スタッフ同士で高め合う風土があります。

・レジャー施設(パチンコ・スロットホールの企画・開発・運営)
・不動産業(マンション・オフィスビル・パーキング等の企画・開発・運営)
・自動車関連事業(自動車販売、車検整備、板金、自動車保険)
・飲食店経営
本社郵便番号 390-0814
本社所在地 長野県松本市本庄1丁目3-12
本社電話番号 023-50-5550
第二本社所在地 松本市島内1666-1219
人事部直通 070-4356-3608
設立 1978年10月
資本金 1500万円
従業員 250名
売上高 281億円(2025年度3月)
代表取締役 齋藤 彰宏
事業所 ◎APULOグループ
【北信エリア】
 APULO篠ノ井店 長野市篠ノ井
 ハートフルライオンズ中野店 中野市吉田
【中信エリア】
 APULO1111店 安曇野市豊科高家
 APULO二子橋店 松本市笹賀
 APULO1店 松本市島内
 APULO松本駅前店 松本市深志
 APULO811店 塩尻市広丘高出
 APULO塩尻北インター店 塩尻市広丘吉田
 APULO大町店 大町市常盤
 APULO松川店 北安曇郡松川村
【南信エリア】
 APULO飯田店 飯田市上郷
 飯田インター店 飯田市北方

◎自動車部門
 松本車輌 松本市島内
 ジョイカル松本島内店

◎飲食部門
 杉玉 松本駅前 松本市中央
企業取り組み ジン・コーポレーションは従業員が安心して長く働ける環境づくりに積極的に取り組んでします。
・長野県SDGs推進企業
・長野県社員の子育て応援宣言企業
・長野県パパママ育休実践企業
・女性活躍推進企業 えるぼし認定企業
働く環境 職場の雰囲気
安心して長く働ける環境です
弊社は「遊び心」と「人の心」大切にしている企業ですので、この方針が社風にも浸透しており、楽しく安心して働ける環境が整っています。

当社の労働環境は、社員の平均残業時間が月1時間未満と、ほぼ残業がなく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
有給休暇の消化率は75%(年間平均15日)と、休暇も比較的取得しやすく、離職率は3%と高い定着率を誇っています。

新卒採用については、約10年間実施していない期間がありましたが、2012~2014年卒の新入社員を13名採用しました。そのうち現在も7名が勤続10年以上在籍しており、それぞれが要職を担い、会社の中核として活躍しています。

福利厚生面では、財形積立制度や確定拠出年金制度を整備しており、将来に向けた貯蓄や資産形成を支援しています。
また、産休・育休の取得率は100%で、育休復帰後の時短勤務制度など、子育てと仕事の両立も積極的に支援しています。

賞与は年3回(夏・冬・決算 ※業績による)支給しており、加えて毎月の売上目標達成時には「大入り制度」として、社員一人ひとりに直筆コメントを添えた大入り袋が各店舗に届けられます。
さらに、スタッフ同士が互いを称賛し合う「ガチメタ制度」を導入しており、称賛の積み重ねによって店舗に報奨金が支給され、慰労会などに活用されています。
取引銀行 三井住友銀行、八十二長野銀行・横浜幸銀信用組合
関連会社 梓産業(株)
(株)アルプス
平均年齢 42歳
沿革
  • 1978年
    • 大東実業株式会社 設立
  • 1980~1984年
    • 「大東レジテンス深志」建設・販売
      「大東プラザニュー伊勢町」建設・販売
      「大東パーキングビル」建設、「おもしろ広場100万ドル FUKASHI」オープン
      「大東ビル」建設・販売
  • 1987~1990年
    • 「おもしろ広場100万ドル あづさ」
      「おもしろ広場100万ドル 豊科インター」
      「おもしろ広場100万ドル ひろ丘」
      「おもしろ広場100万ドル 伊北」
      「おもしろ広場100万ドル おおまち」オープン
  • 1991~1993年
    • 「おもしろ広場100万ドル ささが」
      「おもしろ広場100万ドル 松本インター」
      「おもしろ広場100万ドル きそ」オープン
      「おもしろ広場100万ドル GOOD LUCK渚」
      「カラオケルーム・カフェレスト WILD DUCK」オープン
  • 1994~2000年
    • 社名を「株式会社ジン・コーポレーション」に変更
      「おもしろ広場100万ドル しおじり」
      「おもしろ広場100万ドルあづみ野」
      「おもしろ広場100万ドル 松川」オープン
  • 2001~2005年
    • 「おもしろ広場100万ドル 千曲」
      「スーパースロット・キャメロット」
      「VEGA VEGA 渚」
      「JINOS 深志」
      「JINOS 梓」オープン
  • 2006~2009年
    • 「JINOS 東長野」
      「ホブソンズ フードスクエアカスミ八潮駅前店」
      「 ホブソンズ イトーヨーカドー埼玉三郷店」オープン
  • 2010~2012年
    • 「JINOS 豊科」
      「JINOS 大町」
      「JINOS 塩尻北」オープン
  • 2015年
    • 「APULO 1111」
      「APULO 1松本梓」
      「APULO 1南松本駅前」
      「APULO ZERO松本渚」
      「APULO 大町」
      「APULO 松川」
      「APULO 松本駅前」
      「APULO 1松本波田」オープン
  • 2016年
    • 「海鮮丼どん八 松本駅前本」オープン
  • 2017年
    • 「APULO 塩尻北インター」オープン
  • 2018年
    • 「海鮮丼どん八稲葉」オープン
      「ギガ・ジャパン」「松本車輌」を M&A
      「ニュー京楽」を M&A
  • 2020年
    • 「ジョイカル松本島内」オープン「カーリース事業」開始
  • 2021年
    • 「SANSEI篠ノ井」を M&A
  • 2022年
    • 「APULO飯田」オープン
      「APULO811」オープン
  • 2023年
    • 「よろこびの街100万ドル二子橋」を M&A
      「APULO二子橋」オープン
      「APULO篠ノ井」オープン
      「飯田インター」を M&A
  • 2025年
    • 「ハートフルライオンズ中野」をM&A
  • 2026年5月
    • 「鮨・酒・肴 杉玉 松本駅前」オープン予定!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.9%
      (38名中3名)
    • 2025年度

    課長職以上の割合

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
職位別研修
数値管理研修
管理職研修
サービスマナー研修
OJT研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
昇格希望者に向けて計数管理勉強会など開催

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、北里大学、岐阜医療科学大学、淑徳大学、城西大学、信州大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、長崎県立大学、長野大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本体育大学、人間環境大学、松本大学、立教大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
飯田短期大学、上田情報ビジネス専門学校、飯田コアカレッジ、エプソン情報科学専門学校、桐生大学短期大学部、JAPANサッカーカレッジ、湘南医療福祉専門学校、信州スポーツ医療福祉専門学校、信州豊南短期大学、信州リハビリテーション専門学校、清泉女学院短期大学、清和大学短期大学部、高山自動車短期大学、京都文化医療専門学校、近畿大学短期大学部、東海医療科学専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、大原医療・スポーツ専門学校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、大原スポーツ公務員専門学校松本校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、長野県工科短期大学校、長野県南信工科短期大学校、長野県松本技術専門校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋スイーツ&カフェ専門学校、日本美容専門学校、松本短期大学、松本経理ビジネス専門学校、松本情報工科専門学校、松本調理師製菓師専門学校、松本大学松商短期大学部、松本理容美容専門学校、早稲田美容専門学校

採用実績(人数)        2024年 2025年 2026年(予)
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大卒      0名   0名   0名
短大/専門卒  0名   0名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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