最終更新日：2026/6/1

(株)COEL【TOKYO PRO Market上場】

上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
コンサルティングファーム
サービス（その他）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円

売上高: 23億95百万円(2025年9月時点)

従業員: 120名男性：57%　女性43％

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

お客様の期待を超える(COEL)仕事をしませんか？自社開発クラウドサービスを1,300社以上に導入！

企業のここがポイント

製品・サービス力

自社プロダクトとクラウドインテグレーションでお客様の期待を超える！下請け、技術者派遣は殆どなし！
安定性・将来性

直近5年の平均成長率120％以上年2回の賞与に加え、業績が好調な直近数年は決算賞与を支給
職場環境

リモート勤務あり！直近3年の新卒離職率0％！直近12年の新卒離職率は10％！（4名/40名中）

会社紹介記事

ルーセントタワー27Fの名古屋オフィスは働きやすいフリーアドレスの環境です。社内の風通しがよく何でも話し合えるメンバーが近くに居るから安心して仕事に取り組むことができます。

: ルーセントタワー27Fの名古屋オフィスは働きやすいフリーアドレスの環境です。

: 社内の風通しがよく何でも話し合えるメンバーが近くに居るから安心して仕事に取り組むことができます。

人に感謝された瞬間が、最も自分の成長につながる

「人生を楽しむための働き方として、故郷ワーク、留学ワーク等の新しい働き方を取り入れています」と深見社長	【人に喜ばれることが自分のためになる】当社は、お客様に言われたことを形にするのではなく、本当に実現したい形を汲み取り、どんなことに困っていて、どうやって解決すべきかを一緒に考え、提案をしています。お客様とエンジニアが直接コミュニケーションを取ることで、あなたの仕事振りが直接、生の声として返ってきます。人に感謝され、喜ばれることで、自分自身のモチベーションや幸福にもつながり、結果としてスキルアップができると考えています。【自分が幸せじゃないと相手を幸せにできない】自分の気持ちに余裕がなくなってしまうと、相手にも影響を与えてしまい、悪いループにつながってしまいます。そのため、当社では従業員の幸福を追求することが、結果として取引先や社会への貢献にもなると考えています。労働環境、待遇、人間関係など、就職活動をする上で注目するポイントはいくつかあるかと思いますが、どれかを優先させてなにかを犠牲にするのではなく、従業員全員でそれぞれの幸福を実現できるよう取り組んでいます。【全員参加経営】当社は、経営者や幹部の利得のために経営をしているのではく、縁があって入社してくれた全従業員の幸福を追求するために経営をしています。そのためにガラス張りで公明正大な経営を標榜しており、若手であっても経営の実態を知ることができます。ガラス張り経営で実態を知った上で、自らが考えて動くことが全員参加経営です。日本は、民主主義であり、資本主義ですが、資本主義を実感したことがはありますか？資本主義の頂点に君臨しているのは、株主です。株主はお金(資本)を出してはくれますが、会社の成長発展の為に最も尽くしているのは、経営者、幹部、全従業員です。であれば、全従業員が株主であった方が、自らもオーナーシップを持て、それが全員参加経営にも繋がります。そういう考えから、社員持株会を通して90％以上の社員が株主になっています。また、会社が成長して自社株の経済的な価値が向上することで、社員の将来の資産形成を図れると思っています。毎年成長を続けており、全従業員の努力の賜物が、会社の成長につながっていると思っております。さらにここから、新しい風を吹かせてくれる皆様とのご縁を心よりお待ちしています。

「人生を楽しむための働き方として、故郷ワーク、留学ワーク等の新しい働き方を取り入れています」と深見社長

【人に喜ばれることが自分のためになる】
当社は、お客様に言われたことを形にするのではなく、本当に実現したい形を汲み取り、どんなことに困っていて、どうやって解決すべきかを一緒に考え、提案をしています。
お客様とエンジニアが直接コミュニケーションを取ることで、あなたの仕事振りが直接、生の声として返ってきます。
人に感謝され、喜ばれることで、自分自身のモチベーションや幸福にもつながり、結果としてスキルアップができると考えています。

【自分が幸せじゃないと相手を幸せにできない】
自分の気持ちに余裕がなくなってしまうと、相手にも影響を与えてしまい、悪いループにつながってしまいます。
そのため、当社では従業員の幸福を追求することが、結果として取引先や社会への貢献にもなると考えています。
労働環境、待遇、人間関係など、就職活動をする上で注目するポイントはいくつかあるかと思いますが、どれかを優先させてなにかを犠牲にするのではなく、従業員全員でそれぞれの幸福を実現できるよう取り組んでいます。

【全員参加経営】
当社は、経営者や幹部の利得のために経営をしているのではく、縁があって入社してくれた全従業員の幸福を追求するために経営をしています。
そのためにガラス張りで公明正大な経営を標榜しており、若手であっても経営の実態を知ることができます。
ガラス張り経営で実態を知った上で、自らが考えて動くことが全員参加経営です。
日本は、民主主義であり、資本主義ですが、資本主義を実感したことがはありますか？
資本主義の頂点に君臨しているのは、株主です。
株主はお金(資本)を出してはくれますが、会社の成長発展の為に最も尽くしているのは、経営者、幹部、全従業員です。
であれば、全従業員が株主であった方が、自らもオーナーシップを持て、それが全員参加経営にも繋がります。
そういう考えから、社員持株会を通して90％以上の社員が株主になっています。
また、会社が成長して自社株の経済的な価値が向上することで、社員の将来の資産形成を図れると思っています。

毎年成長を続けており、全従業員の努力の賜物が、会社の成長につながっていると思っております。
さらにここから、新しい風を吹かせてくれる皆様とのご縁を心よりお待ちしています。

会社データ

事業内容	■クラウドサービス事業 manageクラウドの企画・開発・サポート（製品・サービス）・manage（マネージ）ワークフロー・経費精算・勤怠管理のまとめる・つながるERPフロントシステム・データ連携 for manage　ｍanageと外部システムのデータ連携を自動化するデータ連携プラットフォーム・ERPホスティング for manage ERPパッケージ ERPパッケージのインフラ構築・保守を代行するPaas形式のERPプラットフォーム・ManageAC 会計のペーパーレス化を推進し従業員と経理をつなぐ奉行専用ERPフロント ■クラウドインテグレーション事業クラウド活用とSE伴走支援で業務効率化・働き方改革をご支援する、システムインテグレーションサービス。最適なクラウド活用のご提案、導入、運用サポート (サービス）・mixsol クラウド連携によるスマートエコシステムで様々な業務課題を解決するシステム構築サービス自社開発/IT/クラウドサービス/SaaS/エンジニア/サブスクリプション/リモートワーク/在宅/テレワーク/フリーアドレス/ワーケーション/無借金経営/コミュニケーション/名古屋/東京/大阪/文理不問/名古屋駅/駅直結「全員参加で経営をしています」会社とともに成長していきたい方、お待ちしております。

事業内容

■クラウドサービス事業
manageクラウドの企画・開発・サポート
（製品・サービス）
・manage（マネージ）
ワークフロー・経費精算・勤怠管理のまとめる・つながるERPフロントシステム
・データ連携 for manage　
ｍanageと外部システムのデータ連携を自動化するデータ連携プラットフォーム
・ERPホスティング for manage
ERPパッケージ
ERPパッケージのインフラ構築・保守を代行するPaas形式のERPプラットフォーム
・ManageAC
会計のペーパーレス化を推進し従業員と経理をつなぐ奉行専用ERPフロント

■クラウドインテグレーション事業
クラウド活用とSE伴走支援で業務効率化・働き方改革をご支援する、システムインテグレーションサービス。最適なクラウド活用のご提案、導入、運用サポート
(サービス）
・mixsol
クラウド連携によるスマートエコシステムで様々な業務課題を解決するシステム構築サービス

自社開発/IT/クラウドサービス/SaaS/エンジニア/サブスクリプション/リモートワーク/在宅/テレワーク/フリーアドレス/ワーケーション/無借金経営/コミュニケーション/名古屋/東京/大阪/文理不問/名古屋駅/駅直結

「全員参加で経営をしています」会社とともに成長していきたい方、お待ちしております。

本社郵便番号	451-6027
本社所在地	名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー27F
本社電話番号	052-559-2727
設立	1995年（平成7年）10月
資本金	1億円
従業員	120名男性：57%　女性43％
売上高	23億95百万円(2025年9月時点)
業績推移	決算期　　　　　売上高　　　　　　経常利益 2025.9　　　 2,395百万円　　　 270百万円 2024.9　　　 2,225百万円　　　 228百万円 2023.9　　　 1,972百万円　　　 138百万円 2022.9　　　1,626百万円　　　 112百万円 2021.9　　　1,327百万円　　　　16百万円 2020.9　　　　　839百万円　　　　7百万円　(決算月変更／期間1～９月)
事業所	・本社：名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー27F ・東京オフィス：東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー14F ・大阪オフィス：大阪市北区梅田二丁目4-13 阪神産經桜橋ビル5F
主な取引先	中部テレコミュニケーション、オービックオフィスオートメーション、オービックビジネスコンサルタント、中部電気保安協会、京セラコミュニケーションシステム、日邦産業、富士フィルムビジネスイノベーション、ニュージェック、KDDIエンジニアリング、アバントグループ　他　※敬称略
平均年齢	38.2歳
働く環境	・名古屋駅直結の名古屋ルーセントタワーは、名古屋駅から雨に濡れずに出社することができ社員から好評です。27階のオフィスは見晴らしがよく天気が良いと岐阜県、三重県、長野県の山々まで見渡せます。・オフィスはフリーアドレスで、集中したい時には個室ブース、コミュニケーションを取りたいときはカフェスペースなど、その日の気分や仕事内容によって自由に席を決めることができます。日替わりで周りの社員も変わりますので、部門や役職を超えた自由なコミュニケーションをとることができます。・テレワークを採用しており、現状は出社率は60％を目安としております。
平均給与	581万円（正社員の賞与及び基準外賃金を含む年間給与の平均）
沿革	1995年 10月：有限会社アイ・ティー・シー・システム設立 2002年 11月：「Manage」を販売開始 2004年 1月：株式会社ITCS（アルファベット表記）へ社名変更 2006年３月：東京オフィス開設 2007年 8月：合弁子会社ISV VIETNAM Co.，Ltdを設立 2017年 1月：大阪オフィス開設 2022年 6月：本社移転、名古屋ルーセントタワー27階 8月：「mixsol（ミクソル）」を販売開始 2024年 4月：株式会社「COEL]に社名変更 2026年３月：東京証券取引所 TOKYO PRO Market へ上場

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7%
  （23名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ○入社前教育　（任意）入社前よりプログラミング基礎を学べるツール環境を希望者には提供しております。いち早くプログラミングスキル等を身に付け、入社後の新入社員研修への参加を容易にします。 ○新入社員研修入社後４カ月間、ビジネスマナー、情報システム座学、要件定義・開発・設計・テスト・運用といったシステム開発の一連の基礎を外部研修機関を受講しグループ演習で学びます。＜内容＞情報システム座学、プログラミング研修、インフラ研修等〇配属後研修プログラミング言語・プロジェクトマネジメント・データベース(SQLServer)・ネットワーク・セキュリティ・自社製品勉強会
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度キャリアアップに必要な資格取得に対して、参考書、受験費用など、会社が全額もしくは一部を負担します。 ■資格取得報奨金制度当社が認定している資格を取得した場合は、10,000円～300,000円支給(資格難易度によって変動) ［主な資格］ ITパスポート、基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、簿記検定 ■全社教育推進活動技術スキル、ヒューマンスキル向上を目的に、業務時間内に毎月一定時間を自己学習に割り当て、会社が用意した教育ツールを活用してカリュキュラムを実施
メンター制度	制度あり入社配属後を若手育成期間とし、入社年次の近い先輩社員がメンターとして、業務をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期に一度、直近の目標と将来の目標とキャリアについて上司と対話し設定する制度があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、鳥取大学、福井大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪産業大学、学習院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、岐阜協立大学、京都産業大学、京都女子大学、金城学院大学、熊本学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、皇學館大学、神戸学院大学、滋賀大学、静岡県立大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、高崎経済大学、中京大学、中部大学、帝京大学、同朋大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、北星学園大学、松山大学、名城大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜商科大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記専門学校大阪校、沖縄職業能力開発大学校（専門課程）、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋経営短期大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋ファッション専門学校、ＨＡＬ名古屋愛知県立名古屋盲学校、杏林国際語学院、名古屋高等技術専門学校、学校法人大阪会計専門学校　もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年　 ---------------------------------------- 大卒　　４名　　　４名　　　３名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、鳥取大学、福井大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪産業大学、学習院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、岐阜協立大学、京都産業大学、京都女子大学、金城学院大学、熊本学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、皇學館大学、神戸学院大学、滋賀大学、静岡県立大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、高崎経済大学、中京大学、中部大学、帝京大学、同朋大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、北星学園大学、松山大学、名城大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜商科大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記専門学校大阪校、沖縄職業能力開発大学校（専門課程）、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋経営短期大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋ファッション専門学校、ＨＡＬ名古屋

愛知県立名古屋盲学校、杏林国際語学院、名古屋高等技術専門学校、学校法人大阪会計専門学校　

採用実績（人数）

　　　　2023年　 2024年　2025年　
----------------------------------------
大卒　　４名　　　４名　　　３名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）