最終更新日：2026/5/27

(株)イワキ【イワキメガネ】

業種

専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（その他小売）
専門店（スポーツ・レジャー関連）
百貨店

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 55億6,300万円(2025年9月末)

従業員: 293名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「安心」という付加価値とともに、生活を豊かにする眼鏡を提供。　　　　　　　　　　技術力と商品力が強みの眼鏡”専門店”

企業のここがポイント

職場環境

販売ノルマなし！お客様にしっかりと向き合う接客・販売が出来ます。
キャリア

各店主導の店舗運営により、バイヤーやVMDなど、得意分野を活かした店舗マーケティングができます。
制度・働き方

教育・研修に力を入れており「眼鏡作製技能士（国家技能検定）」の取得支援制度もあります。

会社紹介記事

【東京・神奈川・千葉・埼玉】首都圏密着の店舗展開で長くお客様にご愛顧いただける店舗を目指し１店舗１店舗大切に運営しています。新入社員の第一目標は「眼鏡販売のプロになること」です。教育担当や先輩社員のフォローを受けながら着実に経験を積むことが出来ます。

: 【東京・神奈川・千葉・埼玉】首都圏密着の店舗展開で長くお客様にご愛顧いただける店舗を目指し１店舗１店舗大切に運営しています。

: 新入社員の第一目標は「眼鏡販売のプロになること」です。教育担当や先輩社員のフォローを受けながら着実に経験を積むことが出来ます。

「すべてはお客さまのために」創業から94年、イワキメガネが守りつづける企業理念です

一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、眼鏡のプロとして、数あるフレーム・レンズの中から本当に最適な眼鏡を提案することが出来る環境が整っています。	イワキは今年で創業94年を迎える眼鏡専門店です。首都圏密着の店舗展開で【イワキメガネ】を28店舗出店しています。【イワキメガネの特徴】 ○眼鏡のプロとして高い眼鏡技術を基盤とした高付加価値な眼鏡を提供　⇒長期にわたる研修カリキュラム　⇒販売員の95％以上が正社員、眼鏡のプロとして成長しています。 ○海外デザイナーの代理店部門や眼鏡メーカーとしての顔も合わせ持つ商品力の高さ　⇒取り扱いフレーム150ブランド・取り扱いレンズ250種　⇒全国の眼鏡店にもメガネフレームを提供 ■経営理念を大切にする社風と販売ノルマを設定しない理由「すべてはお客様のために」という経営理念をお客様に実感していただくために、創業以来、社員に対して販売ノルマや売上高による直接的な評価制度を設けていません。目先の売上にとらわれず、最高の技術・商品・サービスを提供し、お客様の信頼を得ることで、売上はしっかりとついてくるという姿勢が94年の実績を支えています。お客様の生活を豊かにできる眼鏡を提供し、生活を支える眼鏡店の役割を果たすことが、創業以来変わらない私たちの目標です。 ■お客様に「安心」を提供するコンサルティングセールスイワキメガネには、お客様一人ひとりの販売やメンテナンスの記録を保管するシステムがあり、中には数十年に渡る記録を保管しているお客様もいらっしゃいます。実は、メガネの販売をするよりもメンテナンスやフィッティングのお客様の方が多い日も珍しくありません。ただ販売するだけでは終わらない、継続的なサービス提供することで、「イワキなら安心して眼鏡を任せられる」とおっしゃっていただけるコンサルティングセールスを目指しています。 ■眼鏡販売のプロフェッショナルに成長できる研修体制イワキでは、入社から約2年のカリキュラムを設け、視力の測定やメガネのフィッティングなど、眼鏡販売に必要な知識・技術を着実に学ぶ研修体制を整えています。しっかりと技術を身につけながらお客様対応ができるので、自信をもって眼鏡のプロとして販売を行うことができます。また、2022年に新設された国家技能検定「眼鏡作製技能士」の取得支援制度も一早く作成し、高い合格率で取得者を増やしています。

一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、眼鏡のプロとして、数あるフレーム・レンズの中から本当に最適な眼鏡を提案することが出来る環境が整っています。

イワキは今年で創業94年を迎える眼鏡専門店です。
首都圏密着の店舗展開で【イワキメガネ】を28店舗出店しています。

【イワキメガネの特徴】

○眼鏡のプロとして高い眼鏡技術を基盤とした高付加価値な眼鏡を提供
　⇒長期にわたる研修カリキュラム
　⇒販売員の95％以上が正社員、眼鏡のプロとして成長しています。

○海外デザイナーの代理店部門や眼鏡メーカーとしての顔も合わせ持つ商品力の高さ
　⇒取り扱いフレーム150ブランド・取り扱いレンズ250種
　⇒全国の眼鏡店にもメガネフレームを提供

■経営理念を大切にする社風と販売ノルマを設定しない理由

「すべてはお客様のために」という経営理念をお客様に実感していただくために、
創業以来、社員に対して販売ノルマや売上高による直接的な評価制度を設けていません。
目先の売上にとらわれず、最高の技術・商品・サービスを提供し、お客様の信頼を得ることで、
売上はしっかりとついてくるという姿勢が94年の実績を支えています。
お客様の生活を豊かにできる眼鏡を提供し、
生活を支える眼鏡店の役割を果たすことが、創業以来変わらない私たちの目標です。

■お客様に「安心」を提供するコンサルティングセールス

イワキメガネには、お客様一人ひとりの販売やメンテナンスの記録を保管するシステムがあり、
中には数十年に渡る記録を保管しているお客様もいらっしゃいます。
実は、メガネの販売をするよりもメンテナンスやフィッティングのお客様の方が多い日も珍しくありません。
ただ販売するだけでは終わらない、継続的なサービス提供することで、
「イワキなら安心して眼鏡を任せられる」とおっしゃっていただけるコンサルティングセールスを目指しています。

■眼鏡販売のプロフェッショナルに成長できる研修体制

イワキでは、入社から約2年のカリキュラムを設け、視力の測定やメガネのフィッティングなど、
眼鏡販売に必要な知識・技術を着実に学ぶ研修体制を整えています。
しっかりと技術を身につけながらお客様対応ができるので、
自信をもって眼鏡のプロとして販売を行うことができます。
また、2022年に新設された国家技能検定「眼鏡作製技能士」の取得支援制度も一早く作成し、
高い合格率で取得者を増やしています。

会社データ

事業内容	メガネ・コンタクト・補聴器・光学品の販売眼鏡製造・卸

本社郵便番号	150-0044
本社所在地	東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル6階
本社電話番号	03-3462-1501
創業	1932年7月
設立	1948年5月
資本金	5,000万円
従業員	293名
売上高	55億6,300万円(2025年9月末)
事業所	【本社】東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル6階【店舗】首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）に28店舗 ◆東京23区銀座店／渋谷店／六本木ヒルズ店／玉川高島屋SC店／青山店／広尾プラザ店／新宿京王店／池袋東武店／池袋パルコ店／蒲田東急プラザ店／メンズ館店 ◆東京市部吉祥寺東急店／吉祥寺サンロード店／町田店／聖蹟桜ヶ丘京王店／八王子店 ◆神奈川県たまプラーザ東急店／青葉台東急スクエア店／川崎ラゾーナ店／横浜ジョイナス店／横浜ランドマークプラザ店／湘南台バーズ店／辻堂テラスモール店 ◆千葉県船橋東武店／船橋ららぽーと店／柏高島屋モール店 ◆埼玉県浦和店/所沢エミテラス店
関連会社	(株)アイメトリクスジャパン
平均年齢	46歳
平均勤続年数	22年1ヵ月
沿革	1932年銀座8丁目に岩城商店を設立 1940年渋谷道玄坂に眼鏡専門店を設立 1961年片仮名社名採用。(株)イワキとする。 1964年新宿店、京王店を開店、5店舗となり実質的にチェーン展開を開始 1980年ポラリスの販売権を取得 1986年株式会社ポラリスジャパン設立 1988年アイメトリクスのマスターフランチャイズ権を取得。 1989年アイメトリクスジャパン設立。 2019年株式会社ポラリスジャパンを事業部化 2026年東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県に28店舗出店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.0%
  （40名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり約2年の教育・研修とOJTによって、眼鏡販売のプロフェッショナルに成長できるカリキュラムを組んでいます。また、眼鏡作製技能士（国家検定）の取得も目指すことが出来ます。 ■新入社員研修・新入社員導入研修　（入社日から約1週間）　社会人としてのマナー、コミュニケーションを学びます。 ■眼鏡技術研修・ジュニア教育　（4月～5月）　販売実務や眼鏡に関する基礎的な教育です。　　　∇ ・シニア教育　（9月）　ファッションに関する研修です。　カラーコーディネート、ラインコーディネートを学びます。　　　∇ ・マスター教育・実技教育　（12月～2月）　プロの眼鏡販売員として検眼技術、調整技術の習得に必要な知識を学びます。　　　∇ ・マスター試験合格に向けたOJT（2月～マスター試験合格）マスター実技検定（社内検定）合格に向けたOJT教育 ■キャリア研修店舗の運営に必要な知識を学びます。・主事教育：マネジメント、マーチャンダイジングの教育・管理職研修：管理者のための外部教育
自己啓発支援制度	制度あり【眼鏡作製技能士（国家検定）資格取得援助制度】資格取得に必要なテキストの購入支援実技試験合格に向けた実技練習用環境の整備と試験対策講習眼鏡作製技能士検定の受験費用（42,900円）、取得後の登録費用の全額会社負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありマスター認定制度（視力の想定・メガネのフィッティング・眼鏡作製）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞東京眼鏡専門学校、湘北短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　　8名　　　10名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京眼鏡専門学校、湘北短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　　7名　　　8名　　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）