最終更新日:2026/2/4

(株)グランド商事・アドバンス

業種

  • アミューズメント
  • 専門コンサルティング
  • イベント・興行
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • 空間デザイン

基本情報

本社
香川県
資本金
1億3900万円
売上高
303億円(2025年3月期)
従業員
685名(2025年現在)

「好きが仕事になる場所!遊びのプロフェッショナルとして感動と笑顔を届けるエンタメ業界」

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    和気あいあいとした職場なので、先輩スタッフとすぐに打ち解けられて働きやすい環境です。

  • 制度・働き方

    多角的に事業を展開している当社ですので、それぞれの適性に応じて挑戦を後押しできる働き方があります!

  • キャリア

    ”やりたい”を叶えましょう!マネジメントや企画について、入社後に経験が詰めます!

会社紹介記事

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社員一人一人が輝ける環境づくりを徹底しています。 「そんなワクワクする社内環境で、あなたらしくを最大限に発揮してみませんか?」
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私たちは、ただのアミューズメント施設ではありません。地域に密着し、そこにお住まいの皆様の「楽しみ」と「つながり」を生み出してありたいと考えています。

【業界日本一】ひとに、自分に、みんなのために。感動を創るエンタメの世界へ!

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四国から関西・関東へ、そして全国へ――。お客様に笑顔と感動を届けるというビジョンを胸に、さらなる成長と挑戦を加速させ、全国規模で愛される存在を目指します。

当社は中核事業として、アミューズメント・エンタメ業界を中心に幅広く展開!!

グランド商事アドバンスには、業界No,1の人財育成制度があります。

どの業界でも、どの会社でも求められる人材へ!
ADVANCE独自の人財育成プログラムで未来を切り拓く力を身に付けよう。

【未来を創る、真のイケてる働き方!】
■ 目指せ年収1000万! 魅力的なスタートで新たなキャリア切りを拓く

■業界トップクラスの「人財育成」!超一流のビジネスパーソンに!

■ADVANCE流のじっくりな休暇制度で心も体もリフレッシュ

10連休を必ず取得する仕組み、超絶長期リフレッシュ休暇制度あり!
仕事で高いパフォーマンスを発揮するためには、自分を大切にする時間が必要!
働くことも、休むことも全力で楽しめる環境を提供します。


プライベートの充実はもちろん、ビジネスシーンでも安心して力を発揮できる環境を整えています。
私たちは、余裕を持って働き、そして自分らしく活躍できるステージを必ず提供します。

あなたの個性やスキルを最大限に活かし相談しながら、成長し続けられる場所がここにあります!

会社データ

事業内容

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マネジメント・広報・企画など、やってみたいに挑戦できる環境が整っています!

アミューズメント事業を中核に、
フードサービス・ウェルネス・飲食など多角展開。
活躍フィールドは多彩。
キャリアの可能性も広がります。

【身につく力・キャリア】
接客からスタート。
運営・企画・管理業務へステップアップ。

店舗ごとの数字分析にも挑戦。
戦略思考も身につきます。

店長クラス=1店舗の経営者。
マネジメントも経営視点も学べます。

当社最大の魅力は「人」
当社には明確な文化があります。

「やりたいことはまず挑戦させる」。

挑戦を歓迎します。
成長を止めません。

私たちが求めるのは、
完璧な人材ではありません。

「一緒に夢を叶えられる人」。

仕事を楽しめる人。
前向きに挑戦できる人。
そんな仲間を求めています。

【今後のビジョン】
目標はシンプル。
「地域で一番愛される店舗を増やすこと」。

事業拡大も継続。
新領域への挑戦も加速。
成長を続ける企業であり続けます。

【あなたは、どんな仕事をしたいですか?】
夢中になれるものは人それぞれ。

接客。企画。創造。分析。
入口はどこからでも構いません。

あなたの可能性を広げる舞台はここにあります。
一緒に、新しいキャリアを描きませんか?
本社郵便番号 760-0017
本社所在地 香川県高松市番町2丁目17-15
ファロス第1ビル 6F
本社電話番号 087-823-3456
設立 1966年12月25日
資本金 1億3900万円
従業員 685名(2025年現在)
売上高 303億円(2025年3月期)
経営理念 私たちは、お客様に常に感謝し、楽しさと感動を与える仕事を通して、
出会うすべての人々に、愛され喜ばれ信頼される企業づくりをめざし、
笑顔にあふれた地域社会の実現に貢献します。
あわせて、私たち一人ひとりが仕事を通して成長することで、
みんなの夢を実現します。
事業所 本部/番町2丁目17-15
ファロス第1ビル 6階

●アミューズメント事業
<徳島県>
 パーラーグランド本店脇町/美馬市脇町大字猪尻字道犬56
 G-ONEいちえんや/徳島市南末広町1-149
 G-ONE SLOT住吉/徳島市住吉5-7-4
 G-ONE二軒屋/徳島市南二軒屋町3-1-27

<香川県>
 パーラーグランド香西/高松市香西南町378-1
 G-ONE丸の内/高松市丸の内12-3
 パーラーグランド宇多津/綾歌郡宇多津町浜三番丁31番地
 パーラーグランド元山/高松市元山586-1
 G-ONE SLOT十川/高松市十川西町623-1
 パーラーグランド三谷/高松市三谷町293-3

<大阪府>
 G-ONE枚方宮之阪/枚方市宮之阪3-6-25
関連会社 グランド商事(株)、(株)ポジション、(株)ノア、(株)グランド商事、(有)ジー・ステーション、(有)ゲスト、(株)タイラ、(株)ファロス
平均年齢 36.8歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (24名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、人の可能性を伸ばし、ポテンシャルを最大限に発揮してもらうため、
様々な教育制度をご用意しています。

<内定者向け>
・ビジネスマナー、スキルアップ研修(3月)
・集合研修(3月)

<新入社員向け>
・導入研修
・入社3カ月研修
・入社半年振り返り研修
・入社1年研修
・経営計画発表会参加

<一般社員以上>
・MG研修
・てっぺん研修(夢を与える男、大嶋啓介社長によるライブ研修)
・SBT研修(優勝請負人、臼井博文取締役によるメンタルトレーニング)
・メイク研修
・EGセミナー(各々の特性把握)
・環境整備点検
・代表主催方針勉強会(毎週)

<リーダー以上>
・同友会主催人事交流

<管理職以上>
・実践幹部塾
・店長候補育成勉強会

<店長職以上>
・実践幹部営業塾
・実践Gアップ塾
自己啓発支援制度 制度あり
・SBT研修(優勝請負人、臼井博文取締役によるメンタルトレーニング)
・てっぺん研修(夢を与える男、大嶋啓介社長によるライブ研修)
・メイク研修
メンター制度 制度あり
ブラザーシスター制度…新入社員には先輩社員が日々のコミュニケーションアプリの活用や毎週の面談を通して、気づきや振り返り、悩みの相談や挑戦してみたい事などを話し合う機会を設け、人事責任者が毎月の面談を行い全力でサポートします
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・エクセル道場
・MOS一般認定
社内検定制度 制度あり
・GGM研修・検定(実務の研修)
・サービスマイスター制度(接客の能力試験)
・P能検(パチンコ店舗管理者実務能力検定試験)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
旭川大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、環太平洋大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、四国大学、四国学院大学、清和大学、摂南大学、太成学院大学、高松大学、東亜大学、東海大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、長岡技術科学大学、奈良大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島国際大学、松山大学、三重大学、宮城大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、香川県立保健医療大学、関西外国語大学、関西看護医療大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、駒澤大学、東海学院大学、東京海洋大学、東京科学大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京基督教大学、東京経営大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京神学大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京富士大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪歯科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪信愛学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪常磐会大学、大阪人間科学大学、大阪物療大学、大阪府立大学、大阪保健医療大学、大阪薬科大学、大阪行岡医療大学、徳山大学、日本大学、日本医科大学、日本医療大学、日本医療科学大学、日本映画大学、日本経済大学(神戸三宮)、日本経済大学(東京渋谷)、日本工業大学、日本国際学園大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、日本保健医療大学、日本薬科大学、人間環境大学、人間総合科学大学、釧路公立大学、国立音楽大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本保健科学大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、群馬医療福祉大学、工学院大学、皇學館大学、航空大学校、甲子園大学、高知学園大学、高知健康科学大学、高知県立大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸医療未来大学、神戸海星女子学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、神戸親和女子大学、神戸常盤大学、神戸薬科大学、高野山大学、公立小松大学、公立諏訪東京理科大学、公立千歳科学技術大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、郡山女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際教養大学、国際基督教大学、国際ファッション専門職大学、国際武道大学、国立看護大学校、こども教育宝仙大学、駒沢女子大学、愛国学園大学、愛知大学、愛知医科大学、愛知医療学院大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、会津大学、藍野大学、青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、秋田看護福祉大学、秋田県立大学、秋田公立美術大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、神戸電子専門学校、香川短期大学、松山短期大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒    5名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 5 0 5
    2022年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 8 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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