最終更新日：2026/5/12

日本コンピューター(株)

業種

ソフトウエア
インターネット関連
情報処理
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都、福岡県

資本金: 2,000万円

売上高: 42億416万円（2024年3月末）

従業員: 138名（2026年4月時点　グループ会社除く）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

―いい子じゃない仲間達がキミをまっています!!―

企業のここがポイント

職場環境

社員の意見や主体性を重視しているため、ボトムアップでの企業運営を大事にしています。
製品・サービス力

製品そのものだけでなく、提案力や知識、サポート力でも評価していただけるよう、常に努力を重ねています。
制度・働き方

コアタイムなしのフレックス制度、リモートワーク制度があるため自分に合った働き方が可能です。

会社紹介記事

私たちは、社員一人ひとりの声を大切にしています。会社の一員として、自分の意見でより良い方向へと変化を生み出していきたい！そんな想いがある方にぴったりの社風です。私たちの会社では自社でシステム開発を行っています。お客様の課題に対して、課題の背景から丁寧に考え、設計・開発まで自分たちの手でつくり上げています。

: 私たちは、社員一人ひとりの声を大切にしています。会社の一員として、自分の意見でより良い方向へと変化を生み出していきたい！そんな想いがある方にぴったりの社風です。

: 私たちの会社では自社でシステム開発を行っています。お客様の課題に対して、課題の背景から丁寧に考え、設計・開発まで自分たちの手でつくり上げています。

挑戦を楽しむ仲間と、社会を支えるITを

やんちゃでもいい、いたずら好きでもいい、個性を活かせる場所がここにあります！	日本コンピューター（略して“日コン［ニチコン］”）は、“ITで社会貢献”という【志】のもと、年次問わず本気で「ITで社会貢献」を体現しています。求めているのは、マニュアル通りに動く「いい子」ではありません。自分の頭で考え、周りを巻き込みながら挑戦できる人です。日コンは、【お客さんの想いを汲み取る天才】【アイデアを遊び心いっぱいに具現化する職人】など個性的な社員だらけ。個性は様々でも「人のためになるモノを提供したい」という想いは一つです。知的好奇心の向くままに、自分にしかできないキャリアを築いていく。そんな自由な歩みを全力で応援します！

やんちゃでもいい、いたずら好きでもいい、個性を活かせる場所がここにあります！

日本コンピューター（略して“日コン［ニチコン］”）は、“ITで社会貢献”という【志】のもと、年次問わず本気で「ITで社会貢献」を体現しています。
求めているのは、マニュアル通りに動く「いい子」ではありません。自分の頭で考え、周りを巻き込みながら挑戦できる人です。
日コンは、【お客さんの想いを汲み取る天才】【アイデアを遊び心いっぱいに具現化する職人】など個性的な社員だらけ。個性は様々でも「人のためになるモノを提供したい」という想いは一つです。
知的好奇心の向くままに、自分にしかできないキャリアを築いていく。そんな自由な歩みを全力で応援します！

会社データ

事業内容	────────────────── キーワードは「保健」「福祉」「介護」 ────────────────── 私たちは、自治体や医療・保育の現場をITで支えるシステムを自社で開発し、全国へ提供している会社です。 ▼保健所での業務もサポート保健分野では、「WEL-MOTHER（ウェルマザー）」というアプリを展開。保健所の事務作業や情報管理を効率化し、政令指定都市の8割、東京23区では9割の自治体で使われています。 ▼保育・幼稚園向けシステムも！「WEL-KIDS（ウェルキッズ）」や「WEL-KIDS PHOTO（ウェルキッズフォト）」は、園の事務作業をシステム化することで、先生たちがもっと子どもたちと向き合える環境づくりをサポート。 2025年4月時点で、「WEL-KIDS」は646園、「WEL-KIDS PHOTO」は海外も含め1,300園に導入されています。 ▼これからのチャレンジこれまでの「業務を楽にするシステム」に加えて、今は、集まったデータを活用して“住民サービスの質を高める”取り組みにも力を入れています。現在は「児童虐待の予防」に関するプロジェクトにも挑戦中。社会課題の解決にも貢献できるよう、日々開発に取り組んでいます！ホームページトップ画です。情報満載なので、遊びに来てね！

事業内容

──────────────────
キーワードは
「保健」「福祉」「介護」
──────────────────
私たちは、自治体や医療・保育の現場をITで支えるシステムを自社で開発し、全国へ提供している会社です。

▼保健所での業務もサポート
保健分野では、「WEL-MOTHER（ウェルマザー）」というアプリを展開。
保健所の事務作業や情報管理を効率化し、政令指定都市の8割、東京23区では9割の自治体で使われています。

▼保育・幼稚園向けシステムも！
「WEL-KIDS（ウェルキッズ）」や「WEL-KIDS PHOTO（ウェルキッズフォト）」は、園の事務作業をシステム化することで、先生たちがもっと子どもたちと向き合える環境づくりをサポート。
2025年4月時点で、「WEL-KIDS」は646園、「WEL-KIDS PHOTO」は海外も含め1,300園に導入されています。

▼これからのチャレンジ
これまでの「業務を楽にするシステム」に加えて、今は、集まったデータを活用して“住民サービスの質を高める”取り組みにも力を入れています。
現在は「児童虐待の予防」に関するプロジェクトにも挑戦中。社会課題の解決にも貢献できるよう、日々開発に取り組んでいます！

ホームページトップ画です。情報満載なので、遊びに来てね！

本社郵便番号	105-0004
本社所在地	東京都港区新橋1-16-4 りそな新橋ビル6F
本社電話番号	048-649-1666
第二本社郵便番号	802-0004
第二本社所在地	北九州市小倉北区鍛冶町2-4-1
第二本社電話番号	お問い合わせは、窓口である本社電話番号またはメールにてお願いします。
創業	1969年9月
資本金	2,000万円
従業員	138名（2026年4月時点　グループ会社除く）
売上高	42億416万円（2024年3月末）
平均年齢	37.7

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.0%
  （10名中3名）
- 2023年度
役員含む

社内制度

研修制度	制度あり・新人教育：入社後3か月は新人みんなで、ビジネスマナーを学んだり、プログラミングについて学びます。・社内教育：外部講師を招き、トレーナー研修や2、3年目研修などを実施しています。また、自分が学んだことをチームに共有するような勉強会も開催されます！
自己啓発支援制度	制度あり・公的資格取得支援制度：会社の指定する公的資格を受験・合格した際に、受験料（1回分）と合格祝い金を支給します。
メンター制度	制度あり・人事による定期的な面談等（直属の先輩との1on1も定期的に実施しています！）
キャリアコンサルティング制度	制度あり・社外教育（社外講習）支援制度：社員が業務・スキル目標に関連する社外講習・研修を受講する場合に、会社が講習費用を負担する制度です。
社内検定制度	制度なし