最終更新日：2026/4/1

住友ファーマ(株)

上場企業

業種

薬品

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 224億円（2025年9月30日現在）

売上高: 3,988億円（2025年3月期）

従業員数: 1,769名　連結：3,098名　（2025年9月30日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「もっと、ずっと、健やかに。最先端の技術と英知で、未来を切り拓く企業」というビジョンを掲げ、社員一人ひとりが熱い想いと誇りをもって挑戦し続ける製薬会社です！

企業のここがポイント

やりがい

「失敗を恐れず新しいことを挑戦しよう」という企業風土があり、若い内から多くのチャンスが得られます
やりがい

「自らの手でイノベーションを起こしたい」「若手から責任と裁量をもって仕事したい」志向の方におすすめ
キャリア

自己申告制度、社内公募制度といった自律したキャリアプランを形成するための制度も充実しています

会社紹介記事

革新的な新薬および医療ソリューションを患者さんとそのご家族にに届けるため、社員一人ひとりが成長を積み重ね、挑戦し続けます。

: 革新的な新薬および医療ソリューションを患者さんとそのご家族にに届けるため、社員一人ひとりが成長を積み重ね、挑戦し続けます。

会社データ

事業内容	医療用医薬品の製造および販売私たちは「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する」という理念のもと、革新的な医薬品や医療ソリューションの研究開発に取り組んでいます。精神神経領域とがん領域を重点領域とし、患者さん一人ひとりに寄り添う医療の実現を目指しています。さらに、再生細胞医薬のフロントランナーとして、次世代の医療を切り拓く挑戦も続けています。変化のスピードが速い医療業界において、私たちが大切にしているのは「挑戦する姿勢」と「社会への貢献」。研究開発を通じて、まだ見ぬ治療法や価値を創り出し、世界中の人々の健康と笑顔を支える＿そんな想いを共有できる仲間を、私たちは求めています。

事業内容

医療用医薬品の製造および販売

私たちは「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する」という理念のもと、革新的な医薬品や医療ソリューションの研究開発に取り組んでいます。
精神神経領域とがん領域を重点領域とし、患者さん一人ひとりに寄り添う医療の実現を目指しています。さらに、再生細胞医薬のフロントランナーとして、次世代の医療を切り拓く挑戦も続けています。
変化のスピードが速い医療業界において、私たちが大切にしているのは「挑戦する姿勢」と「社会への貢献」。研究開発を通じて、まだ見ぬ治療法や価値を創り出し、世界中の人々の健康と笑顔を支える＿そんな想いを共有できる仲間を、私たちは求めています。

大阪本社郵便番号	541-0045
大阪本社所在地	大阪市中央区道修町2-6-8
お問い合わせ先	recruit@sumitomo-pharma.co.jp
東京本社郵便番号	103-6012
東京本社所在地	東京都中央区日本橋 2-7-1 東京日本橋タワー
設立	1897年5月14日
合併期日	2005年10月1日　（大日本製薬と住友製薬が合併）
資本金	224億円（2025年9月30日現在）
従業員数	1,769名　連結：3,098名　（2025年9月30日現在）
売上高	3,988億円（2025年3月期）
事業内容	医療用医薬品等の製造および販売
事業所	本社　／大阪市中央区、東京都中央区研究所／大阪府吹田市、大阪市此花区、兵庫県神戸市工場　／三重県鈴鹿市、大分県大分市支店・営業所　／全国各地
株主構成	住友化学株式会社　51.76％（2025年9月時点）
関連会社1	・住友ファーマプロモ(株) ・SMPビジネスパートナーズ(株) ・SMPアソシエ(株) ・(株)ココワーク・Sumitomo Pharma America, Inc. ・Sumitomo Pharma Canada, Inc. ・Sumitomo Pharma Switzerland GmbH
関連会社2	・株式会社RACTHERA ・S-RACMO 株式会社・丸紅ファーマシューティカルズ株式会社
平均年齢	43.7歳
代表取締役社長	木村　徹
理念	人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する
バリュー	「全役員・従業員が共有すべき価値観」として、SMPグループ統一の「バリュー」（Values）を制定しています 1. Patient First 2. Always with Integrity 3. One Diverse Team
行動宣言	１．"Innovation today, healthier tomorrows" の実現に取り組みます　２．誠実な企業活動を行います　３．積極的な情報開示と適正な情報管理を行います　４．自らの能力を高め、協働します　５．人権を尊重します　６．地球環境問題に積極的に取り組みます　７．社会との調和を図ります
スローガン	"Innovation today, healthier tomorrows" 従業員一人ひとりが、つねに自ら変革（=Innovation）を追求しながら、新たな発想や高い研究開発力により革新的な新薬を社会に届けることで、患者の皆さまとそのご家族が、より健やかに自分らしく（=healthier）過ごせる日々を実現したいという、私たちの強い意思が込められており、企業理念を端的に表しています。
沿革	2005年 10月1日大日本住友製薬誕生 2006年深在性真菌症治療剤「アムビゾーム」を日本で新発売 2007年ラボラトリープロダクツ事業をDSファーマバイオメディカル(株)に結合中期経営計画(`07-`09年度)を策定 2008年非定型抗精神病薬「ロナセン」を日本で新発売高血圧症治療剤「アバプロ」を日本で新発売 2009年パーキンソン病治療剤「トレリーフ」を日本で新発売持株会社(ダイニッポンスミトモファーマアメリカホールディングス・インク)を設立米国セプラコール・インク(現サノビオン・ファーマシューティカルズ・インク)を買収し、持株会社の完全子会社化 2010年肝細胞がん治療剤「ミリプラ」を日本で新発売第二期中期経営計画を策定セプラコール・インクとダイニッポンスミトモファーマアメリカ・インクを合併ビグアナイド系経口血糖降下剤「メトグルコ」を日本で新発売成長ホルモン事業を譲渡 DSファーマアニマルヘルス(株)を設立 2011年非定型抗精神病薬「ラツーダ」サノビオン社が米国で新発売速効型インスリン分泌促進剤「シュアポスト」を日本で新発売 2012年米国ボストン・バイオメディカル・インクの買収サノビオン社がエレベーション社(現サノビオン・レスピラトリー・ディベロップメント・インク)を買収高血圧症治療剤「アイミクス」を日本で新発売 2013年サノビオン・アジア・パシフィック社を設立第三期中期経営計画を策定ダイニッポンスミトモファーマヨーロッパ・リミテッドがサノビオン・ファーマシューティカルズ・ヨーロッパ・リミテッドに商号変更子会社を設立 2014年再生医療等製品事業に関する合弁会社を設立神戸再生・細胞医薬センターを開設抗てんかん剤「アプティオム」サノビオン社が米国で新発売非定型抗精神病薬「ラツーダ」サノビオン・ファーマシューティカルズ・ヨーロッパ・リミテッドが英国で新発売 2015年そう痒症改善剤「レミッチ」日本でプロモーションを開始(慢性肝疾患患者におけるそう痒症) 2016年サノビオン社がカナダのシナプサス・セラピューティクス・インク(現サノビオン・CNS・ディベロップメント・カナダ・ULC)を買収子会社（DSファーマプロモ(株)）を設立 2017年米国トレロ・ファーマシューティカルズ・インクの買収米国ボストン・バイオメディカル・ファーマ・インクをボストン・バイオメディカル・インクと統合し、ボストン・バイオメディカル・インクに商号変更 2018年非定型抗精神病薬「ロナセン」住友制葯有限公司が中国で新発売再生・細胞医薬製造プラント（SMaRT）を竣工 COPD治療剤「ロンハラマグネア」サノビオン社（現スミトモファーマ・アメリカ・インク）が米国で新発売 2019年中期経営計画2022策定造血幹細胞移植前治療薬「リサイオ」、非定型抗精神病薬「ロナセンテープ」を日本で新発売 2型糖尿病治療剤「エクア」、「エクメット」を日本で販売開始非定型抗精神病薬「ラツーダ」が中国で新発売 Roivant Sciences社との戦略的提携契約を締結し、子会社設立 2020年(1) 非定型抗精神病薬「ラツーダ」を日本で新発売米国ボストン・バイオメディカル・インクとトレロ・ファーマシューティカルズ・インクを統合し、スミトモダイニッポンファーマオンコロジー・インク（現スミトモファーマ・アメリカ・インク）に商号変更 2020年(2) 再生・細胞医薬分野の製法開発、製造などの受託（CDMO）事業に関する合弁会社 S-RACMO株式会社を設立台湾に子会社を設立パーキンソン病に伴うオフ症状治療剤「キンモビ」米国で新発売 2021年(1) 進行性前立腺がん治療剤「オルゴビクス」マイオバント社が米国で新発売ユーロバント・サイエンシス・リミテッドを完全子会社化過活動膀胱治療剤「ジェムテサ」ユーロバント社が米国で新発売サノビオン・ファーマシューティカルズ・ヨーロッパ・リミテッドの株式を譲渡 2021年(2) 子宮筋腫治療剤「マイフェンブリー」マイオバント社が米国で新発売 2型糖尿病治療剤「ツイミーグ」日本で新発売大塚製薬株式会社と精神神経領域における共同開発・販売提携契約を締結子会社スミトモファーマ・マレーシア・スンディリアン・ブルバドを設立 2022年商号を「大日本住友製薬株式会社」から「住友ファーマ株式会社」に変更小児先天性無胸腺症向け培養ヒト胸腺組織「リサイミック」をエンジバント社が米国で新発売ファブリー病治療剤「アガルシダーゼベータBS点滴静注「JCR」」日本でプロモーション開始 2023年住友ファーマフード＆ケミカル株式会社を譲渡住友ファーマアニマルヘルス株式会社を譲渡遺伝子組換えムコ多糖症II型治療剤「イズカーゴ」日本で共同プロモーション開始中期経営計画2027（2023～2027年度）を策定米国グループ会社を再編、Sumitomo Pharma America, Inc.が発足 2024年大塚製薬株式会社との精神神経領域における共同開発・販売提携契約を改定住友化学株式会社との再生・細胞医薬事業に関する合弁会社「株式会社RACTHERA」を設立 2025年(1) 持効性抗精神病剤「ゼプリオン」及び「ゼプリオンTRI」日本で共同プロモーション開始 2型糖尿病治療剤「オゼンピック」日本で共同プロモーション開始肥満症治療剤持続性GLP-1 受容体作動薬「ウゴービ」日本で共同プロモーション開始 2025年(2) アジア事業を丸紅グローバルファーマ株式会社との合弁会社「丸紅ファーマシューティカルズ株式会社」に承継非自己iPS細胞由来ドパミン神経前駆細胞（ラグネプロセル）の日本における製造販売承認申請

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	34名	29名	63名
取得者	34名	29名	63名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.5%
  （667名中110名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、MR導入研修、部門別研修、選抜型研修　等
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり【MR職】・FL制度　9月に各支店・営業所に配属されてからは所属営業所の先輩MRが「フレッシャーズリーダー」となり、半年間1on1でサポートします。・DEGEICO（デゲイコ）制度　入社2～3年目MRが所属営業所以外の優秀な先輩MR（師匠）に弟子入りする当社独自の制度です。【研究職】・OJTトレーナー制度　入社後の半年間、先輩研究員がマンツーマンでサポートします。　仕事の進め方はもちろん、職場での悩みや日常生活のことまで、気軽に相談できる制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸薬科大学、駒澤大学、佐賀大学、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、広島大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、明治大学、明治薬科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学全国薬科系大学ほかもっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　 2025年 ---------------------------------------------------------------- 66名　　64名　　 70名　　 48名　　 40名　　10名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸薬科大学、駒澤大学、佐賀大学、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、広島大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、明治大学、明治薬科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

全国薬科系大学ほか

採用実績（人数）

2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　 2025年
----------------------------------------------------------------
66名　　64名　　 70名　　 48名　　 40名　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）