最終更新日:2026/2/4

銀泉株式会社

業種

  • 損害保険
  • 生命保険
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
15億円
売上高
291億円 (銀泉株式会社の2025年3月末実績)
従業員
867名 (銀泉株式会社の2025年3月末実績)

【三井グループ・住友グループの中核保険代理店】企業のお客さまに最適な保険ソリューションを提案する保険代理店#初期勤務地確約#年間休日125日#福利厚生充実

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企業のここがポイント

  • やりがい

    企業が抱えるリスクを分析し、最適な保険ソリューションを提案することで、ビジネスの発展に貢献できます。

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は17.1日と多く、休暇を取りやすいです。

  • 安定性・将来性

    SMBCグループの親密保険代理店であり、2026年4月から新体制を開始します。

会社紹介記事

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SMBCグループとお取引のある企業のお客さまを中心に、最適な保険をコンサルティングする損害保険・生命保険の代理店。
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お客さまの国内外の経営課題を理解し、最適な保険スキームを企画・提案します。

2026年4月、新会社SMIF始動。保険代理店の“次の標準”をつくる挑戦

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執行役員 人事部長「皆さんと新たな一歩を歩み始められることを心から楽しみにしています。」

私たちが大切にしているのは、目先の成果よりも、長く信頼され続けること。
前身企業のひとつである銀泉では、保険代理店事業を中心に、お客さま一人ひとりと誠実に向き合いながら、70余年を堅実に歩んできました。
そこで培ってきた歴史を引継ぎ、2026年4月1日、三井住友インシュアランス&フィナンシャルサービスとして新たな一歩を踏み出しました。

私たちの仕事は、保険を「売る」ことではありません。
企業や個人が抱えるリスクを正しく理解し、その人・その会社にとって本当に必要な備えを一緒に考えること。
その積み重ねが、長年にわたる信頼関係につながっています。

「一人で完結する仕事はない」。
部署や役職を越えて相談し合いながら、チームで最善を探す文化が根付いています。
若手であっても意見を求められ、任される。
そんな環境が、社員一人ひとりの成長を支えています。

私たちは今、大きな節目を迎えています。
長年培ってきた保険代理店事業を軸に、新たな体制へと進む準備を進めているからです。
変わらないのは「お客さま主義」。
変えていくのは、その実現の仕方です。

知識や経験よりも大切なのは、相手の立場で考えられること。
私たちと共に、次の時代のスタンダードを一緒に作っていきませんか?

会社データ

正式社名

三井住友インシュアランス&フィナンシャルサービス(株)

正式社名フリガナ

ギンセン

事業内容

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企業が抱えるリスクを丁寧に分析し、最適な保険ソリューションを提案します。

■損害保険代理店
■生命保険代理店

保険は、個人や企業が病気・事故・災害など予測できないリスクに備え、経済的損失を軽減する“助け合いの仕組み”です。
事業や生活を安定して続けるための基盤だけでなく、新しい挑戦に踏み出すときの土台となります。

私たちは、お客さまと保険会社の間に立ち、最適な保険を選ぶお手伝いをするパートナーです。
法人のリスク対策から従業員のライフプラン作りまで、保険の活用を中心としたリスクソリューションを幅広く提供しています。

例えば法人のお客さまには、様々なリスクを精緻に調査・分析し、リスクに即した最適な保険プログラムを設計、提供します。
ご契約後も事故時のサポートを行うなど、長期的なパートナーとしてお客さまの安定した事業運営と挑戦を支える専門性の高い業務です。
本社郵便番号 541-0043
本社所在地 大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-2
本社電話番号 06-6202-1002
第二本社郵便番号 105-0022
第二本社所在地 東京都港区海岸1-2-20
第二本社電話番号 03-6846-5977
設立 2026年4月1日
資本金 15億円
従業員 867名
(銀泉株式会社の2025年3月末実績)
売上高 291億円
(銀泉株式会社の2025年3月末実績)
事業所 大阪本社、東京本社、北海道企業営業支社、名古屋支店、中部企業営業支社、関西企業営業支社、京都支店、神戸支店、姫路支店、広島支店、中四国企業営業支社、九州支店、九州企業営業支社
株主構成 銀泉株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
株式会社三井住友フィナンシャルグループ
沿革
  • 2026年4月1日
    • 銀泉株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社三井住友フィナンシャルグループの共同出資により設立。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 5 11
    取得者 6 5 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■若手:入社研修、各種フォローアップ研修、各種業務/営業研修(基礎)
■中堅:各種業務/営業研修(応用・実践)、階層別研修
■管理職:マネジメント研修
[入社研修]
入社式当日から約1か月間、東西本社をオンラインでつなぎ、当社の概要や業務内容の理解を深めるとともに、社会人としてのビジネスマナーや資格取得に向けた知識などを習得します。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得奨励制度
自己成長したいという社員の意欲に応えるため、FPや中小企業診断士などの各種資格取得のサポートを積極的に実施しています。
メンター制度 制度あり
円滑にオンボーディングいただくために、配属部署には一人ひとりにメンターや指導員がついて、丁寧にOJTを進めていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度はありませんが、上司による1on1ミーティングを定期的に実施し、一人ひとりの成長やキャリアを最大限サポートします。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、実践女子大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京経営大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、横浜国立大学

採用実績(人数)     2023卒  2024卒  2025卒
―――――――――――――――――――――
総合職  13名   9名    13名
業務職   ー    ー    8名

※設立初年度のため、参考情報として銀泉株式会社での保険代理店事業で採用した人数を掲載しています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 18 21
    2024年 1 8 9
    2023年 5 8 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 21 0 100%
    2024年 9 1 88.9%
    2023年 13 2 84.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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