最終更新日：2026/2/4

東芝ホームテクノ(株)

業種

  • 家電・AV機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
新潟県
資本金
1億円
売上高
436億円（2025年12月期グループ連結）
従業員
488名（単独） 1,277名（グループ連結）※2025年12月末時点

【１時間半で分かるWEB説明会】 家電製品に興味のある人。ファンなどの部品設計をしたい人。当社で何ができるのかをご説明します。ぜひ、お気軽にご参加ください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自分で設計した家電製品を店頭で見る喜びを味わうことができる

  • 製品・サービス力

    ファンなどの冷却部品は、国内外のメーカーにも多く採用されており、高いシェアを誇る

  • 職場環境

    上下の隔てなく意見交換ができる「チームワーク」良好な環境

会社紹介記事

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全国各地で水道水が違う。水の硬度に着目し、どの地域の水でも美味しく炊ける炊飯器を開発しました。
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世界に先駆けてステンレス製のベイパーチャンバー(冷却部品)を開発。現在ではステンレス製がスタンダードになっています。

炊飯器・オーブンレンジの開発秘話を公開

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おいしさを追求した「炊飯制御技術」「オーブン加熱技術」の紹介記事、製品開発者からのメッセージを公開しました。
当社の技術や開発の様子を写真付きで紹介しています。ぜひご覧ください。

＜炊飯制御技術＞
https://www.toshiba-lifestyle.com/jp/corporate/rd/research/development/rice-cookers_technology/

＜炊飯器 開発者メッセージ＞
https://www.toshiba-lifestyle.com/jp/corporate/rd/research/development/rice-cookers_technology/message/

＜オーブン加熱技術＞
https://www.toshiba-lifestyle.com/jp/corporate/rd/research/development/heating_technology/

＜オーブンレンジ 開発者メッセージ＞
https://www.toshiba-lifestyle.com/jp/corporate/rd/research/development/heating_technology/message/

会社データ

事業内容
国内における小型家電商品（ＩＨ保温釜、電子レンジ等）の開発設計、製造と機器用部品（スマホ向冷却モジュール、各種ファンモータ等）の開発設計、製造、販売
本社郵便番号 959-1393
本社所在地 新潟県加茂市大字後須田2570-1
本社電話番号 0256-53-2511
創業 1942年（昭和17年）7月1日
設立 1981年（昭和56年）7月1日
資本金 1億円
従業員 488名（単独）
1,277名（グループ連結）※2025年12月末時点
売上高 436億円（2025年12月期グループ連結）
株主構成 東芝ライフスタイル(株) 100%
企業理念 ～人々に素敵なくらしを～

イノベーティブな『人を想う』
製品・サービスを提供し続けることで
世界中の人々に、より安心で快適なライフスタイルをお届けします。
ブランドステートメント ～タイセツを、カタチに。～

仕事や家事、育児でどんなに忙しくても、カタチにしたい、タイセツな想いがある。
そんな一人ひとりのタイセツに、私たち東芝ライフスタイルグループは、細部までタイセツにした、家電でこたえていきます。

タイセツをカタチにしたいあなたへ、タイセツをカタチにした家電を。
関連会社 ■コントロール・コンポーネント社
■杭州東芝家電技術電子有限公司
安心して働ける職場づくり 当社では、健康経営優良法人、ISO45001の認証を取得し、従業員が働きやすい環境を整えることで生産性や企業価値の向上を目指しています。

毎年、下記のポイントについて第三者機関の審査が実施され認証を取得しています。
◆健康経営優良法人
健康の保持・増進につながる取り組みが戦略的に実践されているか
◆ISO45001(労働安全マネジメントシステム)
安全な労働環境を整えるためのシステムが構築されているか

今後もより良い職場づくりに向けて様々な活動に取り組んでいきます。
沿革
  • 1942年(昭和17年)
    • 東京芝浦電気(株) 加茂工場として発足
  • 1950年(昭和25年)
    • 現・(株)東芝から分離独立し東京電灯器具(株) 設立。また、現・東芝ライフスタイル(株)の子会社となる
  • 1959年(昭和34年)
    • 東芝電気器具(株)に社名変更
  • 1981年(昭和56年)
    • 東芝熱器具(株)(現・東芝ホームテクノ)と東芝機器(株)に分社
  • 1990年(平成2年)
    • コントロール・コンポーネント社を設立
  • 1992年(平成4年)
    • 東芝ホームテクノ(株)に社名変更
  • 2003年(平成15年)
    • 杭州東芝家電技術電子有限公司を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 19.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.9日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 3名 7名
    取得者 1名 3名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      （46名中2名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修、フォローアップ研修など
入社後は社会人としての基礎教育をはじめ、炊飯器の組立などの製造実習を実施します。
配属後には部門にてフォローアップ研修も適宜行い、着実に成長する環境を整えています。
■階層別教育
社員のキャリアステップに応じて、必要な知識・スキルの習得を目的として実施します。
■リーダーシップ研修
経営幹部候補者・将来のリーダー候補者を育成する選抜型の研修です。

他にも、コンプライアンスや情報セキュリティなども定期的にe-learningなどで学習可能できる環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めたものについて、費用は会社負担。
メンター制度 制度あり
新入社員ひとりに対し、教育担当の先輩社員がひとり専任でつき、二人三脚で手厚くサポートを受けながら成長できます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、佐賀大学、静岡大学、富山大学、長岡技術科学大学、新潟大学、山形大学、横浜国立大学
＜大学＞
秋田大学、秋田県立大学、足利大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西外国語大学、九州工業大学、杏林大学、釧路公立大学、工学院大学、駒澤大学、静岡大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
長岡工業高等専門学校

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採用実績（人数） 2022年　2023年　2024年
-----------------------------------
0名　　 8名　　 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4名 0名 4名
    2024年 5名 2名 7名
    2023年 8名 0名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4名 0名 100%
    2024年 7名 1名 85.7%
    2023年 8名 2名 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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