最終更新日:2026/9/11

(株)仙台銘板

業種

  • 商社(その他製品)
  • リース・レンタル
  • 商社(建材)

基本情報

本社
宮城県

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

業界内で高いシェアを誇る保安・安全用品の専門商社として、さまざまな現場に貢献!

  • 理系学科系統 専攻の先輩

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手厚い研修制度と温かい社風だからこそ、挑戦しやすい職場です。

イベント会場や工事現場の安全を支える「(株)仙台銘板」。近年はAIカメラや計測情報一括管理システムなど、ICT・DXを活用した情報化施工にもいち早く対応することで、幅広いニーズに応えています。

今回は、「営業」「ITプリセールス」「サポート職」として各部門で活躍する、入社2~3年目の若手社員3名にインタビュー。長年にわたり安定した事業を展開する企業で、どのように成長してきたか。入社の動機から、さまざまな現場の安全を支える仕事の醍醐味、若手の挑戦を後押しする環境、キャリアビジョンまでたっぷりと深掘りしました。

●S・Kさん(仙台営業所 法人営業職/2024年入社/経済学部出身)※写真中央
●S・Rさん(ITプリセールス課/2025年入社/経済学部出身)※写真右
●K・Tさん(仙台営業所 サポート職/2024年入社/栄養科学部出身)※写真左

現場へ足を運び自ら課題を見つけるソリューション営業として着実に成長!

昔から人と話すことは好きでしたが、コミュニケーションにおいて聞き手に回ることが多いという自己分析から、さらに話す力を磨きたいと考えて営業職を志望しました。保安用品の知識はなかったものの、当社に興味を持つきっかけとなったのは、キャラクターのバリケードなどユニークな商材です。企業研究では複数のインターンシップに参加しましたが、中でも最も惹かれたのが当社の先輩社員の人間味や、堅苦しくない社風でした。

現在は法人営業として、主に建設業のお得意さまへコーンや規制フェンスなどの商材を提案するルート営業を担当しています。1年目は自分の名前と顔を覚えていただくため、手作りのプロフィールチラシを渡していました。現在はプライベートな話題も交えながら、お客さまに寄り添う姿勢を大切にしています。また、身近な課題を解決するソリューション営業として、客先の事務所や施工中の現場だけでなく施工予定地にも足を運び、自ら課題を見つけて提案に繋げています。こうして提案した商材が、実際に現場に並ぶ瞬間がこの仕事の醍醐味です。競合他社と競り合う仙台の大通りの案件では、私の人間性を認めていただくため現場に通いました。その結果、提案が採用された時の喜びは今でも忘れられません。

入社3年目を迎え、お客さまとも落ち着いてコミュニケーションをとれるようになるなど、確かな成長を実感しています。この成長を支えてくれたのは、入社直後から年次ごとに実施される手厚い研修と、頼りがいのある先輩方の存在に他なりません。今後はさらに多くのお客さまと関わり、信頼関係を築き上げていくことが目標です。そして、私が先輩方に親身に指導していただいたように、新しく入社してくる後輩から頼られる先輩へと成長していきたいです。
(S・Kさん)

「(株)仙台銘板」の魅力

「当社では営業一人ひとりの裁量権が大きく、自分のカラーを生かした提案が可能です。ほかにも自らスケジュール管理ができるため、働きやすさも抜群です!」(S・Kさん)

手厚い教育体制のもと、業界の課題を解決する情報化商品のプロへ!

慣れない土地で社会人としてのスタートを切るより、住み慣れた地元で働きたいと考え、企業研究では宮城県内の企業を中心に探しました。その中で当社と出会ったのですが、説明会に参加した後に街を歩いてみると、工事現場をはじめさまざまな場所でコーンやフェンスなどの製品が使われていることを知りました。ここなら社会の役に立てると肌で感じたことが入社の決め手です。また、給与水準が高く、福利厚生も充実している働きやすい環境にも強く惹かれました。

現在はITプリセールス課に所属し、建設業界が抱える高齢化や人手不足といった課題に対し、AIやセンサー技術を用いた情報化商品(ICT施工関連商品)の提案を行っています。省人化や効率化をサポートするだけでなく、新サービスの開発や、展示会で見つけた新しいメーカー商品の社内展開など、その役割は多岐にわたります。仕事をする上で心がけているのは、お客さまのニーズを的確にヒアリングすることです。情報化商品は専門性が高いため、製品そのものよりも、お客さまが実現したいことに合わせて価値を伝えることが重要です。だからこそ、まずは技術的な話ではなく「何を実現したいのか」を丁寧に確認しています。そこから必要なものを一つずつ洗い出し、具体的なソリューション提案へと繋げています。自らヒアリングした内容がカタチとなり、最終的にそのシステムが現場で稼働している姿を見た時のやりがいは格別です。

私は文系出身でITの知識は全くありませんでしたが、当社には未経験からでもしっかりと学べる環境が整っています。入社1年目は学習コンテンツでプログラミングの基礎を固め、その後は先輩や上司の手厚いサポートを受けながら、センサーの一元管理システムの構築にも挑戦できました。今後の目標は、社内で「ITのことならまずはSさんに」と真っ先に相談される存在になることです。そして現場の最前線に立つ営業担当を技術面から支え、お客さまの課題解決に一つでも多く貢献したいです。
(S・Rさん)

「(株)仙台銘板」の魅力

ゼロからでもしっかり学べる教育体制と先輩のサポートで安心して働くことができています。手厚い家賃補助や社員を大切にする社風が魅力の会社です。(S・Rさん)

知識ゼロから経験を積み、「第2の営業」としてお客さまと信頼を築く。

学生時代、企業選びにおいて最も重視したのは、ワークライフバランスが実現できる環境です。休日がしっかりと取得でき、かつ給与水準も納得できる企業を探す中で出会ったのが当社でした。岩手県出身の私にとって、地元から離れすぎず、利便性の高い仙台はまさに理想的な環境でした。最終的な決め手となったのは、先輩社員から伝わってくる温かく安心できる社風でした。

現在はサポート職として、注文受付をはじめ、お客さまからの電話・メール・FAXの問い合わせに対応しています。また、金額の提示や商品の提案など、お客さまのニーズに合わせた対応も行っています。この仕事はお客さまに直接お会いする機会はありませんが、「第2の営業」として電話越しでも親身に寄り添う対応を心がけています。特にお困りのお客さまに対しては、言葉の端々からニーズを的確に汲み取り、最適な解決策をご提案できるよう意識しています。これまで最もうれしかったのは、アンケートを通じて「Kさんの対応がよかった」と名指しで評価していただいたことです。顔の見えない関係性の中でも信頼を築けたことは、大きな自信になりました。

大学では栄養学科で学んでいたこともあり、入社当初は保安用品に関する知識がまったくなく、不安を感じることもありました。しかし、同じセクションの先輩方の電話対応を間近で見聞きして学び、さらに実践的なアドバイスをいただくことで、無理なく知識を深めることができたと感じています。現在では、お客さまの問い合わせに対して自ら考え、プラスアルファの提案ができるまでに成長しています。今後はさらに現場で経験を積み、尊敬する先輩方の背中を追いかけながら、できるだけ早く役職に就くなどキャリアアップすることが目標です。
(K・Tさん)

「(株)仙台銘板」の魅力

「身近に育休を取得している先輩が多くいるため、将来の働き方にも不安はありません。ライフステージが変わっても、安心してキャリアを築ける職場です」(K・Tさん)

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • S・Kさんが感じる職場の雰囲気
  • S・Rさんが感じる職場の雰囲気
  • K・Tさんが感じる職場の雰囲気

企業研究のポイント

企業研究を始める前に、まずは自己分析を行い、譲れない軸を定めてください。その後、気になる企業があればインターンシップに参加して、実際の会社の雰囲気を体感することが大切です。当社は休日に先輩と野球観戦や食事に行くなど、社員同士の仲のよさが自慢です。有給も1時間単位で取得できるなど、プライベートを充実させられる環境も魅力です。
(S・Kさん)

最初はできるだけ多くの企業を調べ、良いと感じた共通点を探してください。それを軸に、絞り込んでいく方法がおすすめです。当社の職場は、「なぜこうなるのか」といった話し合いが活発で、聞き耳を立てているだけでも自然と学べる環境です。エンジニア出身の上司や、実体験ベースで教えてくれる先輩には何でも相談できますよ!
(S・Rさん)

企業研究では、先輩など身近な人に業界のことや利用したサイトなどの情報を聞くのが参考になります。当社は、分からないことがあればなんでも聞ける風通しのよさが自慢です。部署の異なる先輩も気にかけて声をかけてくれます。入社3年目の現在は、ワークライフバランスの取りやすさに加え、実力に見合った給与、身近な先輩がしっかりと見てくれる評価制度に満足しています。
(K・Tさん)

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入社2年目までは先輩がマンツーマンで伴走する教育担当制度を導入するほか、月に1度所属長も含めた3者面談を実施することで、若手の前向きな挑戦を後押ししています。

マイナビ編集部から

宮城県仙台市に本社を置く安全・保安用品専門商社「(株)仙台銘板」。「安全・保安用品」という言葉に馴染みがない人もいるかもしれない。ただ、コーンや看板などのサイン、バリケードなどは誰もが一度は見たことがあるはず。全国64か所に展開する営業所を通じて、イベントや工事などさまざまな現場のニーズに応え続けている。そして何より特徴的なのは、全社員で取り組む商品開発やICT・DXへの積極的なアプローチにより、売上高425億円(2026年3月期)を突破するという盤石な基盤を生み出していることにある。

今回のインタビューに応えてくれた3名が口をそろえたのが、同社の経営理念「社員の健康と幸せ」を体現した社内制度の充実ぶり。年間休日125日、月平均残業時間14時間という働きやすさに加え、有給は1時間単位で取得できる。ほかにも転居費用の負担や家賃補助など充実した福利厚生から、社員を大切にしている姿勢がうかがえる。

また職場は風通しがよく、年次や職種の垣根を越えたコミュニケーションが活発。若手の挑戦を後押しする社内制度も手厚く、未経験からでも着実に成長できる土壌が整っている。業界で培ってきた安定感と、一人ひとりの成長に寄り添う温かな社風。その両方を兼ね備えた同社であれば、ライフステージが変化しても、安心してキャリアを描けるだろう。

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「社員の健康と幸せ」を経営理念に掲げ、年間休日125日、月平均残業時間は約14時間と、ワークライフバランスを重視した環境を整備。「健康経営優良法人」に5年連続で認定。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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