最終更新日：2026/6/2

(株)ワイドレジャー【楽市楽座・ASOBLE・アドアーズ】

業種

アミューズメント
レジャーサービス
イベント・興行
リース・レンタル
スポーツ・レジャー用品（メーカー）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 5,000万円

売上高: 300億円（2026年2月期）

従業員: 正社員　359名（男：272名　女：87名）（2026年4月）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

＼ちょっと楽しいを本気でつくる会社／世の中の最新トレンドを見つけて店舗へ展開していく仕事です！

企業のここがポイント

やりがい

お客様の笑顔や「また来ます！」の一言が日々のやりがいに繋がっています！
戦略・ビジョン

『遊びを通して未来をつくっていく』をコンセプトに、訪れた方が笑顔になれる場所を目指します！
制度・働き方

３ヶ月間の店舗研修からスタートし、基礎を固めてから店舗配属となりますのでご安心ください！

会社紹介記事

様々なイベント立案や集客・メーカーとのやりとりなどお客様に喜んで貰う為にゲームセンターを一緒になって作っていきませんか。高さ4ｍの長ビッグキャッチャー。働く社員の型にとらわれない発想で面白さをお客様へ提供し続けていきます。

: 様々なイベント立案や集客・メーカーとのやりとりなどお客様に喜んで貰う為にゲームセンターを一緒になって作っていきませんか。

: 高さ4ｍの長ビッグキャッチャー。働く社員の型にとらわれない発想で面白さをお客様へ提供し続けていきます。

＼アイデアで会社を動かす仕組みとは？／

西日本新聞にカラー広告を掲載しました。新入社員・中途入社社員の1年間の成長と努力への感謝を込めた企画です！	当社には、自店舗の運営だけでなく、新しい企画や取り組みを行う「委員会制度」があります。「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」など、自分の興味のある分野に自由に参加可能です！最近では「SNS委員会」でXやTikTokの運用を行ったり、入社2年以内の社員によるコミュニティづくりなど、若手中心の取り組みも活発に行われています。また、「福利厚生委員会」では社員の家族も使えるクーポンを企画し、実際に制度化されました！＼さらに…／＜TRY100という取り組み＞ワイドレジャーでは、社員全員でこれからの会社をつくるために「100個の挑戦」を行うプロジェクトを進めています。これまでには、・ゲームセンターでのフォトウェディング・思い出のぬいぐるみを修復する「ぬいぐるみ病院」・スライム×デジタルの新感覚アトラクションなど、常識にとらわれない企画が実現しています。＼つまり…／「やらされる仕事」ではなく、「自分たちで考えて形にする仕事」ができる会社です！！もちろん1年目からでも自分で考え、挑戦し、形にしていく。そんな働き方ができる環境です。

西日本新聞にカラー広告を掲載しました。新入社員・中途入社社員の1年間の成長と努力への感謝を込めた企画です！

当社には、自店舗の運営だけでなく、新しい企画や取り組みを行う「委員会制度」があります。

「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」など、
自分の興味のある分野に自由に参加可能です！

最近では「SNS委員会」でXやTikTokの運用を行ったり、
入社2年以内の社員によるコミュニティづくりなど、
若手中心の取り組みも活発に行われています。

また、「福利厚生委員会」では
社員の家族も使えるクーポンを企画し、実際に制度化されました！

＼さらに…／
＜TRY100という取り組み＞

ワイドレジャーでは、社員全員でこれからの会社をつくるために
「100個の挑戦」を行うプロジェクトを進めています。

これまでには、
・ゲームセンターでのフォトウェディング
・思い出のぬいぐるみを修復する「ぬいぐるみ病院」
・スライム×デジタルの新感覚アトラクション
など、常識にとらわれない企画が実現しています。

＼つまり…／
「やらされる仕事」ではなく、
「自分たちで考えて形にする仕事」ができる会社です！！
もちろん1年目からでも自分で考え、挑戦し、形にしていく。
そんな働き方ができる環境です。

会社データ

事業内容	○アミューズメント事業　複合大型マーケット「楽市街道」　アミューズメントマーケット「楽市楽座」「アドアーズ」「アドアーズプラス」　アミューズメントパーク「ASOBLE」　室内プレイランド「スペースタイム25」　オンラインクレーンゲーム「アラクレ」 ○ボウリング事業　楽市ぼうる（久留米市合川・福岡市東区箱崎）　菊陽ボウル（熊本県菊池郡菊陽町） ○飲食・物販事業　AMASOU（朝倉郡筑前町） 2023年日経MJサービス業総合調査「アミューズメント施設」部門　第5位［ASOBLEの取り組み・チャリティークレーン］売上の一部を北九州市学校支援基金に寄付

本社郵便番号	838-0141
本社所在地	福岡県小郡市小郡2413-1
本社電話番号	0942-72-7534
創業	1970年11月21日
設立	1975年3月5日
資本金	5,000万円
従業員	正社員　359名（男：272名　女：87名）（2026年4月）
売上高	300億円（2026年2月期）
代表者	代表取締役社長　菊池　太一郎
事業所	【本社】　　　　福岡県小郡市小郡2413-1 【東京office】　東京都港区芝大門1-1-23-6F ●アミューズメント事業 ……『楽市楽座』『楽市街道』『スペースタイム25』……　関東エリア：神奈川、埼玉、茨城甲信越エリア：山梨、長野中部エリア：三重、愛知、静岡、石川関西エリア：大阪、京都、兵庫、奈良中国エリア：広島、愛媛九州北部エリア：福岡、佐賀、長崎九州南部エリア：熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ……『アドアーズ』…… 北海道エリア：北海道関東エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木 ……『ASOBLE』…… 関東エリア：神奈川甲信越エリア：長野、新潟関西エリア：滋賀九州北部エリア：福岡 ……『アドアーズ＋』…… 関東エリア：東京甲信越エリア：山梨関西エリア：奈良九州北部エリア：福岡 ●飲食・物販事業　AMASOU ●ボウリング事業　楽市ぼうる久留米210店・楽市ぼうる箱崎店・菊陽ボウル【楽市楽座店舗一覧】 https://rakupa.jp/shop/ 【アドアーズ店舗一覧】 https://www.adores.jp/tenpo/ 【ASOBLE（アソブル）店舗情報】 https://asoble.jp/
平均年齢	38歳
取引銀行	福岡銀行みずほ銀行三菱UFJ銀行
テレビCM特設ページ	https://rakupa.jp/100enmovie/
電子パンフレットはこちら	https://www.adjustbook.com/doc/us/14893/bk/19974
沿革	1970年 11月ダイエー久留米店に屋上軽食堂を開店（創業） 1971年 4月ダイエー久留米店の屋上プレイランドを買収 1974年 12月ジャスコ佐世保店に室内プレイランドを開店 1975年 3月株式会社ワイドレジャー設立 1989年 4月久留米市に郊外型プレイランド「楽市楽座」久留米店を開店 1995年 12月久留米市に大型複合施設「楽市楽座210」久留米店を開店 1999年 4月福岡県久山町のトリアス内に「楽市楽座210」トリアス店を開店 2001年 12月福岡市東区に西日本最大級のアミューズメント施設「楽市街道」箱崎店を開店 2004年 4月愛知県西春町に楽市街道2号店「楽市街道」名古屋店を開店 2009年 10月福岡県行橋市に楽市楽座行橋店宮崎市に楽市楽座イオンモール宮崎店を開店兵庫県神戸市に楽市楽座イオンモール神戸北店開店 2010年 3月奈良県に楽市楽座イオンモール大和郡山店を開店 2011年山梨県甲府市に楽市楽座イオンモール甲府店を開店広島県に楽市楽座広島店を開店 2012年 4月福岡県福津市に楽市楽座イオンモール福津店を開店 2013年大阪府に楽市楽座イオンモール大阪ドーム店福岡県小郡市に楽市楽座イオン小郡店三重県に楽市楽座イオンモール東員店を開店 2014年 6月愛知県名古屋市に楽市楽座イオンモール名古屋茶屋店を開店 2015年沖縄県に楽市楽座イオンモール沖縄ライカム店大阪府四条畷市に楽市楽座イオンモール四條畷店を開店 2016年 4月愛媛県今治市に楽市楽座イオンモール今治店を開店 2017年石川県小松市に楽市楽座イオンモール新小松店長野県松本市に楽市楽座イオンモール松本店を開店 2018年 3月株式会社KeyHolderからアドアーズ株式会社の全株式を取得し子会社化 2019年 11月長崎県佐世保市に楽市楽座させぼ五番街店を開店 2021年 9月大阪府堺市に楽市楽座ビバモール美原南店を開店 2022年 3月小会社アドアーズ株式会社を吸収合併 2022年北九州市に新業態「ASOBLE（アソブル）」を開店北海道北広島市にアドアーズインターヴィレッジ大曲店を開店福岡県筑紫野市に「アドアーズプラス」イオンモール筑紫野店を開店 2023年 2月　ネットキャッチャー事業として「アラクレ」をオープン 10月　福岡県飯塚市にASOBLE2号店「ASOBLEイオン穂波店」を開店 2024年 4月　山梨県甲府市にアドアーズプラス２号店「アドアーズプラス甲府店」を開店 6月　東京都八王子市に関東初出店となる「アドアーズプラス南大沢店」を開店 7月　神奈川県横浜市に関東初出店となる「ASOBLEゆめが丘ソラトス店」を開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	6名	12名
取得者	6名	6名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （143名中13名）
- 2025年度
近年は女性社員の採用強化やアドアーズプラスといった女性向け店舗の展開など、女性が活躍できる環境づくりに取り組んでおります。

社内制度

研修制度	制度あり＼３ヶ月間の店舗研修からスタート／経営理念や当社の考え方、仕事の基礎などからレクチャー。基礎を固めてから店舗配属するのでご安心ください！ ◆社員研修（年に1回）仕事・人としてのレベルアップ研修 ◆若手研修（年に1回）入社2～5年目を対象とした業務の再確認・レベルアップ研修 ◆責任者研修（年に1回）総合的に店舗運営や売上・収益等、仕事・人としてのレベルアップ研修 ◆店舗責任者会議（月に1回） ◆全体会議（年に1回）新期を迎え1年間の店舗運営や売上実績、表彰、新期計画や外部講師を迎え研修
自己啓発支援制度	制度あり・スキルアップ支援制度主体的な自己啓発への支援制度（外部スクール受講料補助制度） ※受験料、受講料の50％を補助（上限あり）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学＜大学＞大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪商業大学、岡山理科大学、尾道市立大学、鹿児島大学、関西大学、環太平洋大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都精華大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、皇學館大学、甲南女子大学、佐賀大学、嵯峨美術大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、湘南工科大学、聖学院大学、西南学院大学、相愛大学、多摩大学、筑紫女学園大学、筑波学院大学、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、同志社大学、東北工業大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、名古屋学芸大学、西日本工業大学、日本経済大学（福岡）、梅光学院大学、花園大学、比治山大学、広島国際大学、福岡大学、福岡工業大学、別府大学、北海道大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、明星大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、折尾愛真短期大学、九州産業大学造形短期大学部、九州職業能力開発大学校（専門課程）、近畿大学短期大学部、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、精華女子短期大学、洗足こども短期大学、千葉経済大学短期大学部、専門学校東京クールジャパン・アカデミー、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　　11名　　　9名　　 2名短大・専門卒　　―　　　5名　　 2名
学部学科不問！	人が喜んでいる姿を見ると、自分も嬉しい気持ちになれる方。これまでの「自分」を活かして働けます。個性を活かして働ける職場なので、ありのままの自分で大丈夫です！少しでも気になった方は、ぜひ飛び込んできてください。一緒に、楽しい、ワクワクを作り出していきましょう！