最終更新日:2026/8/12

西日本メディカルリンク(株)

業種

  • 商社(医療機器)
  • 商社(精密機器)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)

基本情報

本社
岡山県
資本金
1億円
売上高
170億円【2025年12月実績】
従業員
164名【2025年12月実績】

【年間休日124日/文理不問】岡山・広島を拠点に病院へ医療機器と介護用品の販売を行う専門商社です。

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企業のここがポイント

  • キャリア

    文系52%・理系27%・その他20% 学部より動く意思がキャリアを創る!

  • 制度・働き方

    入社2カ月新入社員研修(営業同行・管理部実習含む)+1年間OJT研修+医療の基本勉強会+商品勉強会

  • 職場環境

    年間休日124日。賞与年3回。健康に関する福利厚生が手厚い。時差出勤可(社内規定に基づく)

会社紹介記事

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商品の提案。さらには最新機器に関する情報提供や現場スタッフへのヒアリングも重要な仕事。まずは相手の声にしっかりと耳を傾け、信頼関係を築くことが大切です。
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日々の仕事は、商品をお客様へ正確にお届けすることです。決して派手な仕事ではありませんが影ながら医療現場を支えているという誇りを持ち、仕事をしています。

100年以上積み上げてきた信頼を土台に、新しい医療の形をつくっていく

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改装全面リニューアル!フリーアドレス等を取り入れ質の高いコミュニケーションを目指したおしゃれで新しいオフィスです!

西日本メディカルリンク(JML)は、1918年の創業以来、100年以上にわたり
病院・介護施設・在宅医療の現場と向き合ってきた医療専門商社です。

私たちがこれだけ長く地域医療から信頼を得てこられたのは、
ただ商品を届けるだけでなく、一医療人としての誇りと使命感を持って
現場と深く関わり続けてきたからです。


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あなたが担う仕事は、「営業」だけではありません
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・担当病院・施設へ足を運び、現場のリアルな声を聞く
・医療従事者・介護従事者のニーズや課題を見つける
・社内外の人を巻き込み、解決策をつくる
・必要なものを、必要なときに、確実に届ける

それは、地域の医療環境を支え、次の医療を前に進める仕事です。


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あなたが担う仕事は、「営業」だけではありません
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在宅医療、地域包括ケア、DX、AI
医療を取り巻く環境が急速に変化する中で、
私たちが果たすべき役割はいっそう大きくなっています。

100年以上積み上げてきた信頼を土台に、
新しい医療の形をつくっていく。
その大変革期の最前線に、あなたの第一歩を踏み出しませんか。


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入社後の流れ
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まずは先輩社員とともに現場を歩き、医療・介護のリアルを肌で学びます。
商品知識、提案力、そして何より“信頼関係の築き方”を
時間をかけてしっかり身につけていただきます。

やりたいことがまだはっきりしなくても大丈夫。
“人の役に立ちたい”その気持ちがあれば、ここで必ず成長できます。

会社データ

事業内容
1、メディカル事業部
病院を主な担当先として、医療設備・機器・消耗品などの
提案・納入・管理を行います。最新医療情報の提供から経営面までの
アドバイスまで担い、「売って終わり」ではなく、
医療現場のパートナーとして深く関わります。


2、HHC(ホームヘルスセンター)事業部
ストーマ(人工肛門・人工膀胱)を造設された患者様に対し、
入院中から装具の選定・使い方をサポート。
退院後もご自宅や施設へ継続的にお届けし、
患者様の生活の質(QOL)向上に長期にわたって貢献します。
介護用品・福祉用品の販売・レンタルも手がけており、
ホスピタリティの高いスタッフが多く活躍している事業部です。


3、MRM(医療機器修理・メンテナンス)事業部
メーカー認定技術者の専門スタッフが、
医療機器のアフターサービス・保守管理・メンテナンスを担当。
“安心して使い続けられる”医療環境を技術面から支えます。


4、管理部
情報システム/営業合理化(営業事務)/お得意先課(ルート配送)
/経理・売買管理/総務/商品管理の6部署が連携。
現場の営業活動を支える縁の下の力持ちとして、地域医療を支えています。

ほかにも新規事業部がどんどん立ち上がっています!
気になる方はぜひオープン・カンパニーや仕事体験へ!

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介護・福祉用品の販売を行うHHC事業部では女性が活躍中。在宅医療機器やレンタル商品、消耗品などの提案では、細やかな心配りを心がけています。

本社郵便番号 700-8503
本社所在地 岡山県岡山市南区西市114-2
本社電話番号 086-241-8776
創業 1918(大正7)年
設立 1950(昭和25)年9月
資本金 1億円
従業員 164名【2025年12月実績】
売上高 170億円【2025年12月実績】
事業所 岡山県岡山市、岡山県津山市、広島県福山市、広島県広島市、広島県三次市、山口県宇部市
新たな100年への取り組み 2019年5月 広島支店 移転、改装 ※フリーアドレス
2020年4月 本社 改装 ※フリーアドレス
2020年8月 採用チーム発足
2021年4月 新・人事制度導入
2022年7月 新・基幹システム導入
株主構成 (株)八神製作所
主な取引先 岡山大学医学部・歯学部附属病院
川崎医科大学附属病院
倉敷中央病院
広島大学病院
加盟団体 日本医療機器販売業協会
岡山県医療機器販売業協会
日本医療ガス協会
日本福祉用具供給協会
岡山県病院薬剤師会
関連会社 セイエイ・エル・サンテ ホールディング(株)
(株)八神製作所
中日本メディカルリンク(株)
豊前医化(株)
(株)いわしや盛田器械店
(株)日成メディカル
(株)ジェイテック
(株)ウェル・カムサポートセンター
(株)ジェネラス
社員の男女比 男性社員:52%
女性社員:48%
出身学部(文理比) 文系出身者:52.7%
理系出身者:27.3%
その他:20.0%
沿革
  • 1918(大正7)年6月
    • 犬飼多作、高松市一番町にて創業。
  • 1921(大正10)年
    • 高松市兵庫町店舗移転
      その後四国4県に加え岡山にも販路を拡大
  • 1938(昭和13)年
    • 犬飼繁が後継者となる
  • 1945(昭和20)年7月
    • 高松大空襲のため店舗焼失
  • 1950(昭和25)年9月
    • 岡山市柳町に「犬飼医療器(株)」を設立
  • 1978(昭和53)年1月
    • 事業拡大に伴い岡山市西市に本社を移転
  • 1992(平成4)年1月
    • 犬飼敏博、代表取締役社長に就任
  • 1993(平成5)年1月
    • 本社屋新築
  • 1997(平成9)年8月
    • (株)八神製作所と資本業務提携
  • 1999(平成11)年8月
    • 神崎泰宏、代表取締役社長に就任
  • 2003(平成15)年3月
    • (株)シー・ピー・エルと業務提携
  • 2006(平成18)年4月
    • ISO9001品質マネジメントシステム認証取得
  • 2008(平成20)年4月
    • (株)シー・ピー・エルと経営統合
      社名を西日本メディカルリンク(株)に変更
  • 2011(平成23)年2月
    • 神崎 泰宏、代表取締役会長に就任
      大石 哲大、代表取締役社長に就任
  • 2012(平成24)年10月
    • 福山営業所移転
  • 2014(平成26)年5月
    • 新商品管理センター開設
  • 2015(平成27)年11月
    • 津山営業所開設
  • 2016(平成28)年3月
    • 神崎泰宏、代表取締役会長兼社長に就任
      中野由香、代表取締役副社長に就任
  • 2018(平成30)年3月
    • 大橋孝政、代表取締役副社長に就任
  • 2018(平成30)年8月
    • 三次営業所移転
  • 2019(令和元)年5月
    • 広島支店移転、改装
  • 2020(令和2)年2月
    • 藤本 憲和、代表取締役社長に就任
  • 2020(令和2)年4月
    • 本社 改装
  • 2026(令和8)年7月
    • 岡山市北区大内田に共利共生センター開業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 4 7
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.7%
      (30名中8名)
    • 2025年度

    役員(1)、執行役員(1)、チームリーダー(3)、グループリーダー(3)

社内制度

研修制度 制度あり
●ビジネスマナー研修(2021年導入)
●マネジメント研修(2021年導入)
●OJT研修(新入社員研修後)
●基本勉強会(年5回)
指導を担当する先輩社員に同行しながら、日々の業務の中で仕事を学んでいくという研修制度です。新入社員にとって大切な研修制度ですが、先輩社員にとっても成長できる場です。部署の構成にもよりますが入社3年目~中堅の社員がOJT社員となるケースが多いです。
●新入社員研修(2カ月)※期間は変更になる場合があります。
新入社員研修では座学(会社の制度、仕事の紹介、仕事の流れ等)と現場同行があります。
●商品勉強会(月2~3回)
●実務研修(年数回)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学
<大学>
岡山大学、広島大学、岡山商科大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、環太平洋大学、吉備国際大学、倉敷芸術科学大学、就実大学、ノートルダム清心女子大学、美作大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島文教大学、福山大学、福山平成大学、安田女子大学、山口大学、下関市立大学、島根大学、関西学院大学、関西福祉大学、神戸松蔭女子学院大学、流通科学大学、大阪経済大学、大阪商業大学、追手門学院大学、近畿大学、京都産業大学、京都女子大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、奈良大学、北九州市立大学、九州産業大学、熊本学園大学、香川大学、愛媛大学、松山大学、拓殖大学、中央大学、日本獣医生命科学大学、神奈川大学、麗澤大学、流通経済大学(茨城)、大同大学
<短大・高専・専門学校>
川崎医療短期大学、倉敷市立短期大学、就実短期大学、中国短期大学

採用実績(人数) 2019年 5名(男性:女性/3:2)
2020年 3名(男性:女性/3:0)
2021年 5名(男性:女性/4:1)
2022年 7名(男性:女性/2:5)
2023年 7名(男性:女性/1:6)
2024年 7名(男性:女性/2:5)
採用実績(学部・学科) 工学部 生体医工学科
理学部 地球科学科
理学部 応用物理学科
理学部 生物学科
理工学部 原子炉工学科
医療技術部 健康体育学科
医療技術学部 臨床工学科
医療技術学部 医療情報学科
医療福祉マネジメント学部 医療情報学科
情報学部 健康情報学科
商学部 商学科
法学部 国際政治学科
法文学部 総合政策学科
法学部 政策法学科
文学部 英米文学科
文学部 人文学科
経済学部 経済学科
経済学部 現代経済学科
経済学部 国際商学科
経済経営学部 現代経営学科
経営学部 経営学科
心理科学部 臨床心理学科
心理学部 現代心理学科
人文科学部 実践英語学科
人文科学部 総合歴史学科
人文科学部 表現文化学科
健康福祉学部 健康スポーツ科学科
健康福祉学部 保険福祉学科
健康栄養学部 管理栄養学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 2 5 7
    2023年 1 6 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 7 3 57.1%
    2023年 7 3 57.1%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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