最終更新日：2026/5/22

双日建材(株)

業種

商社（建材）
建設
建材・エクステリア
住宅

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10億39百万円

売上高: 792億円（新基準：2025年3月期）

従業員: 343名（2026年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「Move Forward , Change Future」のビジョンを基に、建材業界をリードしてまいります。国内、海外、戸建、商業施設等、あらゆる場所が双日建材のステージです。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

住まいづくりを支えるだけでなく、豊かな未来に貢献する新たな価値創造に挑戦しております。
環境配慮

当社が輸入する木材、合板等は、全て、サステナビリティに配慮した木材調達方針に則り調達しています。
職場環境

風通しの良さが特徴で、社員同士がアイディアを持ち寄り、新たなイノベーションを創出しています！

会社紹介記事

社内の様子社内の様子

: 社内の様子

: 社内の様子

若手社員からみる【双日建材】

双日建材株式会社　17階受付フロア	★それぞれの挑戦と成長双日建材では、社員一人ひとりが挑戦を通じて成長できる環境が整っています。入社1年目から海外サプライヤーとの交渉や新規プロジェクトの推進など、若手にも重要な業務が任されたことがある社員も！また、顧客との取引成功や現場の課題解決を通じて、自信とスキルを磨くことができます。挑戦を重ねることで、社員が成長を実感できる職場です。 ★働く環境「休みの取りやすさ」や「フレックスタイム制度」など、柔軟に働ける環境が整っています。有給休暇を活用しやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。また、社員同士のフランクな交流や風通しの良い職場風土も魅力の一つです。年に1回、上司と目標やキャリアについて話し合う機会があり、成長を支援する仕組みも充実しています。働きやすさと成長の両立が実現できる職場です。 ★双日建材の事業と挑戦「TERRA ONE」ブランドを通じて、ゼロエネルギー住宅や省エネ設計住宅など、持続可能な未来を見据えたサービスを展開しています。環境配慮型の事業は、持続可能性を重視しています。また、商品知識を深めるための展示会参加や、部署によっては、海外サプライヤーとの連携を通じて、グローバルなビジネス経験を積む機会もあります。双日建材が成長するために、まずは、自分自身の目標達成を目指して、商社パーソンとしての価値向上に努めています。

双日建材株式会社　17階受付フロア

★それぞれの挑戦と成長
双日建材では、社員一人ひとりが挑戦を通じて成長できる環境が整っています。
入社1年目から海外サプライヤーとの交渉や新規プロジェクトの推進など、若手にも重要な業務が任されたことがある社員も！
また、顧客との取引成功や現場の課題解決を通じて、自信とスキルを磨くことができます。挑戦を重ねることで、社員が成長を実感できる職場です。

★働く環境
「休みの取りやすさ」や「フレックスタイム制度」など、柔軟に働ける環境が整っています。
有給休暇を活用しやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。また、社員同士のフランクな交流や風通しの良い職場風土も魅力の一つです。年に1回、上司と目標やキャリアについて話し合う機会があり、成長を支援する仕組みも充実しています。働きやすさと成長の両立が実現できる職場です。

★双日建材の事業と挑戦
「TERRA ONE」ブランドを通じて、ゼロエネルギー住宅や省エネ設計住宅など、持続可能な未来を見据えたサービスを展開しています。
環境配慮型の事業は、持続可能性を重視しています。また、商品知識を深めるための展示会参加や、部署によっては、海外サプライヤーとの連携を通じて、グローバルなビジネス経験を積む機会もあります。双日建材が成長するために、まずは、自分自身の目標達成を目指して、商社パーソンとしての価値向上に努めています。

会社データ

事業内容	事業フィールドは広く、活躍の場も国内・海外と多岐にわたり、双日グループの木材・建材ビジネスの中心的存在として業界トップクラスの規模の拡大に取組んでいます！特に国産材の消費拡大に力を入れており、CO2の削減、木材自給率の向上といった社会的問題の解決にも貢献していきます。

本社郵便番号	100-0004
本社所在地	東京都千代田区大手町1丁目7番2号東京サンケイビル21階
本社電話番号	03-6870-7800
創業	1982年4月2日
設立	1982年4月2日
資本金	10億39百万円
従業員	343名（2026年4月1日現在）
売上高	792億円（新基準：2025年3月期）
事業所	東京本社・大阪支店・名古屋支店・札幌支店・東北支店・中四国支店・四国事務所・九州支店・那覇事務所・静岡支店・新潟支店・北陸支店
株主構成	双日株式会社100％子会社
主要取引先	セイホクグループ、日新グループ、ジャパン建材(株)、吉野石膏(株)、(株)ウッドワン、永大産業(株)、ポラテック(株)
関連会社	Sojitz Forest Products (EM) Sdn. Bhd.　Miri, Malaysia
平均年齢	43.2歳
平均給与	750万円
沿革	1968年日商岩井株式会社設立岩井産業株式会社と日商株式会社が合併 2000年7月サン建材株式会社設立ニチメン総合建材株式会社と日商岩井建材株式会社が合併 2006年10月双日株式会社　木材製品事業移管商号を双日建材株式会社に変更 2022年3月三菱商事建材株式会社　木材・建材事業　吸収分割 2022年10月双日株式会社　原木事業移管

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	12名	18名
取得者	2名	12名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.6%
  （76名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり双日G内定者研修、新入社員研修、合板工場研修、安全運転研修、双日G新入社員フォローアップ研修、新入社員フォローアップ研修、リーダーシップ基礎研修、マーケティング研修、クリティカルシンキング研修、リーダーシップ研修、双日G次世代リーダー研修、アンコンシャスバイアス研修、双日Gタイムマネジメント研修、双日Gプレゼンテーションスキル研修、双日G課長職研修、組織マネジメント強化研修、原則原理研修、各種e-learning等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度資格取得にかかる受講・受験費用を会社が補助し、会社指定の資格を取得した場合に奨励金を支給します。一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士、1 級建設機械施工技士、2 級建設機械施工技士等
メンター制度	制度あり新入社員は、指導員の先輩社員から業務の進め方、実務を一つひとつ学びます。毎月、業務の習得度合いを先輩社員、所属長、人事課担当者とで共有し、適切な指導を行っています。また新入社員が抱える迷い、不安などを解消する個人面談も実施し、成長できる環境整備に努めています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり登用資格取得制度昇進に必要な資格取得を会社が支援する制度です。（簿記、会計、法務、貿易実務、宅建、TOEIC、施工管理技士）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞早稲田大学、京都大学、岩手大学＜大学＞慶應義塾大学、山口大学、早稲田大学、東北大学、上智大学、大阪大学、埼玉大学、中央大学、明治大学、東京理科大学、東京農業大学、法政大学、青山学院大学、学習院大学、立教大学、関西学院大学、関西外国語大学、関西大学、成城大学、駒澤大学、成蹊大学、立命館大学、同志社大学、京都産業大学、専修大学、近畿大学、日本大学、武蔵大学、國學院大學、明治学院大学、東洋大学、日本体育大学、広島修道大学、創価大学、神戸市外国語大学、甲南大学、獨協大学、聖心女子大学、龍谷大学、京都外国語大学、聖徳大学、昭和女子大学、中京大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年：大卒13名・短大卒0名・大学院卒0名 2024年：大卒9名・短大卒0名・大学院卒0名 2023年：大卒12名・短大卒0名・大学院卒0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
早稲田大学、京都大学、岩手大学
＜大学＞
慶應義塾大学、山口大学、早稲田大学、東北大学、上智大学、大阪大学、埼玉大学、中央大学、明治大学、東京理科大学、東京農業大学、法政大学、青山学院大学、学習院大学、立教大学、関西学院大学、関西外国語大学、関西大学、成城大学、駒澤大学、成蹊大学、立命館大学、同志社大学、京都産業大学、専修大学、近畿大学、日本大学、武蔵大学、國學院大學、明治学院大学、東洋大学、日本体育大学、広島修道大学、創価大学、神戸市外国語大学、甲南大学、獨協大学、聖心女子大学、龍谷大学、京都外国語大学、聖徳大学、昭和女子大学、中京大学

採用実績（人数）

2025年：大卒13名・短大卒0名・大学院卒0名
2024年：大卒9名・短大卒0名・大学院卒0名
2023年：大卒12名・短大卒0名・大学院卒0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）