最終更新日：2026/9/11

(株)I・TECソリューションズ

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ

基本情報

本社: 北海道

資本金: 5,000万円

売上高: 32億6,000万円(2025年3月) ／29億1,600万円(2024年3月) ／ 27億8,700万円(2023年3月) ／26億700万円(2022年3月)

従業員: 207名（2026年4月1日現在）男性：164名　／　女性：43名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『北海道×IT』地域と人をステキに変える ITの可能性に挑戦

企業のここがポイント

職場環境

「週2定時退社日×年間126日休み」自分時間も充実。"毎週"水・金がノー残業day。メリハリある職場です。
やりがい

「地元・北海道の“困った”を、ITで“できた”に変える」画面の向こうに、"感謝"が届くIT。
制度・働き方

「初めての社会人も、ひとりじゃない」配属～1年目終了まで先輩社員がメンターとしてサポート。

会社紹介記事

緑に囲まれたオフィスで、集中力と創造性が高まる空間へ。バースデー休暇や創立記念休暇など、ユニークな制度も充実。働きやすさと、休みやすさを両立できる職場です。全社研修では若手・ベテラン社員が交わり部署を超えてディスカッション。「意見を否定しない」ことはとても大切で色々な視点を混ぜ合わせから高い成果に繋がります。

: 緑に囲まれたオフィスで、集中力と創造性が高まる空間へ。バースデー休暇や創立記念休暇など、ユニークな制度も充実。働きやすさと、休みやすさを両立できる職場です。

: 全社研修では若手・ベテラン社員が交わり部署を超えてディスカッション。「意見を否定しない」ことはとても大切で色々な視点を混ぜ合わせから高い成果に繋がります。

「サーバ構築は一番苦手なジャンルでした」

左：メンター社員A　右：新人Y　新人Yは2025年入社の1年目、理系学部出身。当社では新入社員に必ずメンター社員が付き、1年間マンツーマンで教育をしていきます。	メンターA）いきなりだね（笑）。そういえば最初から「インフラは苦手です」って話してくれていたよね。新人Y) 仕組みが複雑で、エラー画面を見ても原因がつかみにくくて…。でも今は、「嫌い100」だったのが「20」まで下がりました。メンターA) それはよかった（笑）。今ではシステム保守を全部任せるくらい、頼れる存在だよ。新人Y) 少しはAさんに近づけたでしょうか。実は配属前に初めて見たとき、「すごく仕事ができそうな人だ…！」って思っていて。いきなりレベルの高い仕事を任されるんじゃないかと不安でした。Aさんは焦っている姿を見たことがなくて、なんでこんなに落ち着いているんだろう？と思うくらい常に冷静。「その情報どこから持ってきたんですか！？」って驚くほど調べる力も凄くて。いつかAさんみたいになりたいと思っていたんです。メンターA) それはありがとう！Y君は、何も言わなくても自分からメモを取って、それをちゃんと活かしていたよね。ああいう姿勢、本当に素晴らしいよ。新人Y) 最初は1から100まで全部聞いてしまっていて…。日報に「同じ質問をしてしまったかもしれません」と書いたら、すぐに「何でも聞いていいんだよ！」って返してくれましたよね。あの言葉がすごく嬉しかったです。でもそれからは聞くだけじゃなく、自分で仮説を立ててから相談するように意識しました。Aさんも「Y君はどう思う？」と必ず僕の考えを引き出してくれましたよね。メンターA) インフラは“調べる力”が全てだから、答えを全部教えちゃうと、別の問題が起きたときに対応できなくなるの。徐々に考えるヒントを伝えて、あとはY君自身に委ねるようにしていったよ。新人Y) 最初は画面を見るたびに躓いていたのが、仮説を立てて、聞いて、試してを繰り返すうちに、過去の経験を活かせるようになって。気づいたら苦手意識が薄れていました。メンターA) 1年でそうなるなんてすごいよ。成長スピードが本当に早いから頼もしい。今年はお客様とのやりとりが増えるから、そこで力を発揮してほしいな。Y君なら絶対にできる。新人Y) ありがとうございます。メンター制度は1年間だけなので、もう振り返り面談がないのは少し寂しいです。メンターA) 私も振り返り面談は本当に楽しみで。「今日は何を話そうかな」って、いい息抜きの時間にもなっていたよ。今度はY君が新人に伝えていく番。期待しているよ。

左：メンター社員A　右：新人Y　新人Yは2025年入社の1年目、理系学部出身。当社では新入社員に必ずメンター社員が付き、1年間マンツーマンで教育をしていきます。

メンターA）いきなりだね（笑）。そういえば最初から「インフラは苦手です」って話してくれていたよね。

新人Y) 仕組みが複雑で、エラー画面を見ても原因がつかみにくくて…。でも今は、「嫌い100」だったのが「20」まで下がりました。

メンターA) それはよかった（笑）。今ではシステム保守を全部任せるくらい、頼れる存在だよ。

新人Y) 少しはAさんに近づけたでしょうか。実は配属前に初めて見たとき、「すごく仕事ができそうな人だ…！」って思っていて。いきなりレベルの高い仕事を任されるんじゃないかと不安でした。Aさんは焦っている姿を見たことがなくて、なんでこんなに落ち着いているんだろう？と思うくらい常に冷静。「その情報どこから持ってきたんですか！？」って驚くほど調べる力も凄くて。いつかAさんみたいになりたいと思っていたんです。

メンターA) それはありがとう！Y君は、何も言わなくても自分からメモを取って、それをちゃんと活かしていたよね。ああいう姿勢、本当に素晴らしいよ。

新人Y) 最初は1から100まで全部聞いてしまっていて…。日報に「同じ質問をしてしまったかもしれません」と書いたら、すぐに「何でも聞いていいんだよ！」って返してくれましたよね。あの言葉がすごく嬉しかったです。でもそれからは聞くだけじゃなく、自分で仮説を立ててから相談するように意識しました。Aさんも「Y君はどう思う？」と必ず僕の考えを引き出してくれましたよね。

メンターA) インフラは“調べる力”が全てだから、答えを全部教えちゃうと、別の問題が起きたときに対応できなくなるの。徐々に考えるヒントを伝えて、あとはY君自身に委ねるようにしていったよ。

新人Y) 最初は画面を見るたびに躓いていたのが、仮説を立てて、聞いて、試してを繰り返すうちに、過去の経験を活かせるようになって。気づいたら苦手意識が薄れていました。

メンターA) 1年でそうなるなんてすごいよ。成長スピードが本当に早いから頼もしい。今年はお客様とのやりとりが増えるから、そこで力を発揮してほしいな。Y君なら絶対にできる。

新人Y) ありがとうございます。メンター制度は1年間だけなので、もう振り返り面談がないのは少し寂しいです。

メンターA) 私も振り返り面談は本当に楽しみで。「今日は何を話そうかな」って、いい息抜きの時間にもなっていたよ。今度はY君が新人に伝えていく番。期待しているよ。

会社データ

事業内容	地域密着型IT企業－I・TECソリューションズで「ITの力」を社会貢献に－私たちI・TECソリューションズは、北海道・苫小牧を拠点に、地域の暮らしとビジネスをITで支える会社です。自治体、民間企業、学校など、地域社会のあらゆる場所で、私たちの技術が活かされています。「ITで地域をもっと豊かにしたい」という思いで、日々さまざまなお客様の課題を解決し、企業や地域のDX推進を支援しています。 1. お客様の課題をITで解決する「システムインテグレーションサービス」お客様が抱える「もっとこうなれば便利なのに」「業務をもっと効率化したい」といった課題をITの力で解決する仕事です。お客様のビジネスを深く理解し、最適なシステムを「設計・開発・導入・保守」（上流から下流）まで一貫してサポートします。 ●公共システム本部（自治体・学校向け）住民の皆さんの暮らしを支えるシステムをITの力で支えています。例えば、役所や学校、図書館などで利用されているシステムを通じて、地域の皆さんの暮らしをITの力で支えています。 ●ITソリューション本部（民間企業向け）北海道内を中心に、様々な民間企業をITの力で支えています。製造業や宿泊施設、介護施設など幅広い業界の企業のお客様をITの力で支えています。さらに、車に関するソフトウェア開発や、工場の業務を効率化するアプリケーション開発、ゴルフ場で利用されるカートナビシステムの開発など、幅広い分野の開発に携わっています。 2. 安心・安全なIT基盤を提供する「データセンターサービス」お客様の大切なデータやシステムを預かり、インターネットを通じて安全に稼働し続けるための「場所」と「環境」を提供しています。企業の信頼性を高め、情報管理の効率化をサポートします。具体的なサービス例ハウジングサービス：お客様のサーバーを安全な専用スペースで預かり、最適な環境（温度、湿度、電源、セキュリティなど）を提供します。ホスティングサービス：私たちが用意したサーバーやネットワーク機器を貸し出し、お客様が自社でシステムを構築・運用できるよう支援します。 3. お客様の業務をITで効率化「アウトソーシングサービス」お客様のIT運用に関する手間やコストを削減し、より本業に集中できるよう、ITやデータセンターの技術を活用した様々なサービスを提供しています。

事業内容

地域密着型IT企業－I・TECソリューションズで「ITの力」を社会貢献に－

私たちI・TECソリューションズは、北海道・苫小牧を拠点に、地域の暮らしとビジネスをITで支える会社です。
自治体、民間企業、学校など、地域社会のあらゆる場所で、私たちの技術が活かされています。
「ITで地域をもっと豊かにしたい」という思いで、日々さまざまなお客様の課題を解決し、企業や地域のDX推進を支援しています。

1. お客様の課題をITで解決する「システムインテグレーションサービス」
お客様が抱える「もっとこうなれば便利なのに」「業務をもっと効率化したい」といった課題をITの力で解決する仕事です。
お客様のビジネスを深く理解し、最適なシステムを「設計・開発・導入・保守」（上流から下流）まで一貫してサポートします。

●公共システム本部（自治体・学校向け）
住民の皆さんの暮らしを支えるシステムをITの力で支えています。
例えば、役所や学校、図書館などで利用されているシステムを通じて、地域の皆さんの暮らしをITの力で支えています。

●ITソリューション本部（民間企業向け）
北海道内を中心に、様々な民間企業をITの力で支えています。
製造業や宿泊施設、介護施設など幅広い業界の企業のお客様をITの力で支えています。
さらに、車に関するソフトウェア開発や、工場の業務を効率化するアプリケーション開発、ゴルフ場で利用されるカートナビシステムの開発など、幅広い分野の開発に携わっています。

2. 安心・安全なIT基盤を提供する「データセンターサービス」
お客様の大切なデータやシステムを預かり、インターネットを通じて安全に稼働し続けるための「場所」と「環境」を提供しています。企業の信頼性を高め、情報管理の効率化をサポートします。

具体的なサービス例
ハウジングサービス：お客様のサーバーを安全な専用スペースで預かり、最適な環境（温度、湿度、電源、セキュリティなど）を提供します。
ホスティングサービス：私たちが用意したサーバーやネットワーク機器を貸し出し、お客様が自社でシステムを構築・運用できるよう支援します。

3. お客様の業務をITで効率化「アウトソーシングサービス」
お客様のIT運用に関する手間やコストを削減し、より本業に集中できるよう、ITやデータセンターの技術を活用した様々なサービスを提供しています。

本社郵便番号	053-0022
本社所在地	北海道苫小牧市表町1丁目1番11号
本社電話番号	0144-38-2611
企業理念	地域と人をステキに変える
設立	1970年7月13日
資本金	5,000万円
従業員	207名（2026年4月1日現在）男性：164名　／　女性：43名
売上高	32億6,000万円(2025年3月) ／29億1,600万円(2024年3月) ／ 27億8,700万円(2023年3月) ／26億700万円(2022年3月)
本社・オフィス	【本社】　●苫小牧本社（苫小牧駅）　　北海道苫小牧市表町1丁目1-11　【オフィス】　●札幌オフィス（東豊線：月寒中央駅）　　札幌市豊平区月寒中央通8丁目4番25号
主な取引先	NECグループ各社、NEC情報サービス事業グループ各社苫小牧市ほか道内地方自治体、道内商工会議所、道内福祉法人トヨタ自動車北海道株式会社、株式会社ダイナックスほか自動車関連製造業各社株式会社栗林商会、日本甜菜製糖株式会社、鈴与シンワート株式会社三菱電機ソフトウエア株式会社、アルプスアルパイン株式会社エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社、全国ゴルフ場　ほか
平均年齢	39歳（2026年4月1日現在）
平均勤続年数	16.1年（2026年4月1日現在）
男女比率	男性：79% 女性：21%　（2026年4月1日現在）
文系・理系割合	全社員）理系：70% ／文系：30%　（2026年4月1日現在）直近3年入社者）理系：45% ／文系：55%　（2026年4月1日現在）
服装	ビジネスカジュアルOK（私服勤務可）
社内制度（福利厚生）	＜給付金関係＞・結婚祝金：40,000円（入社1年目～2年目）50,000円（入社3年目～4年目）60,000円（入社5年目～）・出産祝金：25,000円（子供1人につき）・小学校入学祝金：10,000円（子供1人につき）・中学校入学祝金：10,000円（子供1人につき）・中学校卒業祝金：10,000円（子供1人につき）・満20歳祝金：10,000円（子供1人につき）・水晶婚祝金：10,000円・銀婚祝金：10,000円
休暇関係	＜休暇関係＞・有給休暇：10日（入社1年目）※1時間単位で取得可能・結婚休暇：6日・創立記念休暇：1日・誕生日休暇：1日・夏季休暇：2日（最大9連休可）・年末年始休暇：6日（12/30～1/4）・子の看護休暇：7日／年（小学校3年生まで・子供1人につき）　※2人以上の場合は1年間につき14日を限度　※時間単位でも取得可・介護休暇：5日／年（当該家族が1人の場合）　※2人以上の場合は1年間につき10日を限度　※時間単位でも取得可
そのほか	＜そのほか＞・インフルエンザワクチン予防接種 ※本人+家族分を全額補助・サークル活動助成・永年勤続表彰：30,000円（10年）100,000円（20年）100,000円（30年）・OFFICE DE YASAI 　お惣菜、お弁当、パン、ジュース、フルーツなどを100円・200円で購入可能・ボス・マート　カップ麺、お菓子類を社内で購入可能・オフィスプレミアムフローズン　社内で冷凍食品購入可能　（ご飯、パスタ、スープ、ラーメン、アイスなど）・リロクラブ　全国各地会員価格で優待を受けることができます。　例）映画鑑賞／アミューズメント施設／飲食店　　宿泊施設／飛行機／JR／フェリー／スポーツ観戦　　スポーツジム／家電／サブスク／資格勉強　など
DXの取り組み	1.次世代成&#11985事業への戦略的な投資当社は、従来からのベース事業の強みを活かしつつ、新たな事業の柱を立ち上げるべく変革を推進しております。 AI、IoT等の最新技術を取り入れ、さらには時代のトレンド、お客様のニーズをとらえたI・TECブランド商品、独自サービスのメニューの確立、充実させ、発展させて参ります。当社はこれらサービスの立ち上げを行う人材育成を強化するとともに現在、サービスの評価を適切に行うための基幹システム・基盤を整備しております。これら評価する仕組みのなかで、成長発展出来る領域・製品サービスに対して戦略的、重点的な投資を推し進め、より競争力のある製品・サービスに育てて参ります。 2.お客様重視と戦略的営業活動の推進お客様の経営課題の解決に寄与する商材・サービスの発掘するためには地域ニーズや国・市の政策動向にマッチした戦略的営業の推進が必要となります。当社は様々なマーケット情報と当社内の商談（データ）を一か所に集約、リアルタイムに数値・商談状況を把握・分析するためのシステムを構築し、変化への対応力を向上させて参ります。 3.デジタル活&#12132によるインサイドセールス当社の製品・サービスのなかでは営業担当がお客様を訪問し販売するのではなく、GoogleAdwords等の活用によるデジタル活用により見込み客を発掘、インサイドセールス部門で商談、フォローによりクロージングしているサービスがあります。
SDGsの取り組み	1.社会との関り・職場体験・インターンシップの受け入れ・地域清掃・スポンサー活動・津波一時避難ビル・AED（自動体外式除細動器）の設置 2.ダイバーシティ・女性活躍推進・新入社員教育・資格取得支援・階層別教育・スキル研修・フィードバック面談・自己申告制度・再雇用制度の導入・メンタルヘルスケア・健康診断・特別休暇の導入・ノー残業dayの導入　など 3.環境への取り組み・エコオフィス・省エネルギー・省資源（ペーパーレス）・ビジネスカジュアル推進 4.コンプライアンス・コンプライアンス経営・情報セキュリティ（ISO27001）認証・品質マネジメント（ISO9001）認証・プライバシーマークの取得私たちI・TECソリューションズは苫小牧に本社を置き50年以上にわたりステークホルダーと協働しながら事業を続けてきた中、昨今は気候変動、人権問題、少子高齢化や労働人口の減少といった多くの社会問題が存在し、人々の暮らしに深刻な影響を与えています。これらの社会課題に向き合い、社員一人ひとりがSDGsに関する理解を深めこれから先の50年もサステナブル経営のために地域課題を解決し、社会に必要不可欠な企業を目指してSDGsの取り組みを推進して参ります。
キーワード	#北海道　#苫小牧　#完全週休2日制　#土日祝日休み　#年間休日125日以上　#研修充実　#私服勤務可　#ワークライフバランス　#地元貢献　#賞与年3回　#車通勤可　#文系出身でも活躍中　#AI　#DX　#SDGs　#健康経営
沿革	1970年出資82社、資本金3,000万円により(株)苫小牧電子計算センターとして設立 NEACシステム2200モデル150を導入し営業開始 1975年資本金5,000万円に増資、本社を経済センタービルに移転 1977年オフィスコンピュータ販売開始 1988年安全対策によりCVCFを導入 1996年インターネットプロバイダ事業(AiNS)を開始 2003年 ISO14001認証取得 2004年 ISO9001認証取得プライバシーマーク取得 2005年データセンタービル竣工(創業35年) 社名を(株)I・TECソリューションズに変更 2008年 JISQ27001(情報処理のアウトソーシング事業)認証取得東京オフィス開設 2011年苫小牧市より「津波避難ビル」の指定を受ける 2012年三田オフィス開設 2014年封入封緘設備導入及びサービス開始 2015年給与計算受託サービス開始 2016年ゴルフカート管理システム「Locate Masters」開発・リリース 2017年「お気軽図書館」ver7 開発・リリース LGWAN-ASPグループウェア・サーバ暗号化クラウドサービスリリース 2019年健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定 2020年創立50周年 2021年地域BWAサービス開始 2022年 7Fラウンジリニューアル 2023年 4Fオフィスリニューアル 2023年7月ビジネスカジュアル実施 2024年 DX認定取得 2024年4月札幌オフィス開設 2024年5月 7Fワークスペース完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （42名中6名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（4月～6月）〇入社～3日目　・スタートアップ研修　・ビジネスマナー研修　（名刺の渡し方、敬語の使い方など、ビジネスマナーを学んでいただきます。）〇4月～6月（上旬）　・技術者のための文書作成（入門編）※5日間　・生成AI基礎＆ビジネス活用演習 ※7日間　・コンピュータ基礎＆システムインフラ基礎 ※4日間　・プログラム開発基礎 ※3日間　・Web技術基礎 ※2日間　・データベース基礎（MySQL） ※2日間　・DXのためのPython基礎 ※5日間　・AWSサーバ構築演習 ※5日間　・システム構築基礎 ※2日間　・DXソリューション企画演習 ※5日間　・エンジニアのためのコミュニケーション研修 ※1日間　・ビジネスマナー実践 ※1日間 ★2025年度から、AIをはじめ最新の技術に振れられるカリキュラムに変更。　チーム演習や発表の場など、より現場で使えるスキルを学べる3カ月間の研修をご用意しています。〇6月（上旬～中旬）　・社内研修　　社内で利用するPCの使い方や、ツールの使い方の説明を実施。〇6月（中旬～下旬）　・各部署1日体験研修。　　体験できる部署：データセンター本部／公共システム本部／ ITソリューション本部　　　　　　　　　　ソフトウェア開発本部／経営企画本部各部署の仕事を体験することで仕事のイメージや仕事内容を深め、希望する部署を考えていただいております。〇7月配属後～3月　・メンター制度（先輩社員が必ず1人つきます） ■階層別研修　入社2年目～管理職を対象に実施。　（内容一例）　　2年目：仕事の進め方の基本　　5年目：ロジカル・シンキング／ビジネス・ライティング　　中堅：ビジネス判断力向上研修／周囲への影響を考えるセルフリーダーシップ　　管理職：人事評価の基本／部下を持つ管理職のためのコーチング　　 ■コミュニケーション研修 ■リーダーシップ研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度（1万円～最大30万円）　例）AWS　　　　　　　　　　 1万円～　　　DX検定　　　　　　　　　 1万円～　　　ITパスポート　　　　　　　 1万円　　　基本情報技術者　　　　　　 3万円　　　応用情報技術者　　　　　　 5万円　　　ネットワークスペシャリスト10万円　ほか試験に合格された方に関しては、受験料、参考書代、交通費を全額補助いたします。 ■そうい工夫提案制度
メンター制度	制度あり配属～1年目終了まで先輩社員がメンターとして、仕事のやり方や相談などサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞公立千歳科学技術大学、室蘭工業大学、信州大学＜大学＞北海道大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、旭川大学、釧路公立大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、藤女子大学、酪農学園大学、函館大学、北海道文教大学、弘前大学、青森大学、八戸工業大学、岩手大学、東北工業大学、山形大学、高崎経済大学、東京理科大学、法政大学、日本大学、東洋大学、専修大学、駒澤大学、東海大学、東京電機大学、亜細亜大学、拓殖大学、東京女子体育大学、大東文化大学、信州大学、山梨学院大学、愛知学院大学、京都大学、京都産業大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞苫小牧工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、札幌国際大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、北翔大学短期大学部、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、日本工学院北海道専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、神戸電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 -------------------------------------------------------------- 大学卒　　 10名　　　 8名　　　11名　　13名短大卒　　 0名　　　 0名　　　 0名　　 0名高専卒　　 0名　　　 0名　　　 0名　　 0名専門卒　　 0名　　　 0名　　　 1名　　 0名
採用実績（学部・学科）	文学部／教育学部／外国語学部／法学部／社会学部／心理学部／経済学部／経営学部／商学部／理学部／工学部／農学部／体育学部
文理比率	24年入社　文系12人、理系9人 25年入社　文系4人、理系8人 26年入社　文系7人、理系6人