英和(株)の2027年度会社概要

あらゆる産業のハイテク化に貢献する計測制御機器と産業機械の総合商社（株式上場企業）

企業のここがポイント

安定性・将来性

様々な業界の顧客とお取引が有り、景気変動の影響を受けにくく、安定経営を維持しながら成長を続ける企業。
休日・福利厚生が充実

完全週休2日制で年間休日124日以上と休みが多く、社宅制度では1人暮らしへの手厚い家賃補助あり。
教育・研修制度が充実

新入社員研修や営業・技術研修等の教育制度が充実。働きながら資格取得を目指せる環境が整っています。

会社紹介記事

どの営業拠点も風通しの良い環境です。各営業拠点にて社長自ら若手社員と交流をもつ機会を設けており、仕事や社内制度への要望を取り入れています。時代の動きに合わせて事業領域を広げ「計測制御機器」「測定検査機器」「環境計測・分析機器」「産業機械」などを扱う技術商社へ成長。日本のモノづくりに貢献し続けます。

: どの営業拠点も風通しの良い環境です。各営業拠点にて社長自ら若手社員と交流をもつ機会を設けており、仕事や社内制度への要望を取り入れています。

: 時代の動きに合わせて事業領域を広げ「計測制御機器」「測定検査機器」「環境計測・分析機器」「産業機械」などを扱う技術商社へ成長。日本のモノづくりに貢献し続けます。

日本の産業や社会インフラを陰で支える提案型技術商社

教育体制づくりは特に大切にしており、専門的にも人間的にも成長できる土壌があります。チャレンジ精神旺盛な方は、ぜひ当社へ。	■80年の歩み英和は1947年に創業、当初は造船業界に向けて舶用機器を販売していました。その後、経済状況や産業構造の変化に合わせ、造船業界以外の製造業にも商品を提供するようになり、取り扱いメーカー・商品数も増え、現在は様々な業界、官公庁にまで顧客が広がっています。 ■モノ売りからコト売りへ当社は特定メーカーの系列に属しません。そのため、お客様のニーズに合わせて、複数社の製品やサービスを組み合わせた提案が可能です。昨今の人手不足や環境配慮への対応等の新たな課題に対し、お客様自身もその解決策を模索する中、単なるモノ売りではなく、お客様の傍で、お客様と共に具体的な解決策を考える提案型技術商社としてのポジションを築けることが当社の強みです。 ■創業以来の経営理念どれだけ規模が拡大してもコアとなるのは「人財」です。創業当時に掲げた「事業は人なり、人は和なり」から始まる経営理念は今も脈々と受け継がれています。新入社員研修はもちろん、商品研修やOJT、世代間コミュニケーションを円滑にするための相互理解研修等、様々な研修プログラムを実施しており、従業員エンゲージメントを高めつつ、お客様の多様なニーズに最大限応えられる社員を育成しています。 ■変化するニーズに合わせ、進化を続ける DX分野では、少子高齢化による労働人口減少を始めとする製造現場の諸課題への解決策として、スマート保安やスマートファクトリー、自動化・省力化などに関わるソリューションを、GX分野では、水素やアンモニアの製造・利活用に関わる設備やEV、船舶の脱炭素燃料への転換に関わる機器、サーキュラーエコノミーへの取組み、社会資本整備分野では社会インフラ設備における老朽化対策、災害対策に関わる各種機械設備、特殊車両の販売に注力しています。販売面以外でも、企業価値の向上による持続的な成長を目指し、人的資本の高度化や社内DXの推進、そのための社内研修制度の充実やIT投資など積極的な投資をしています。 ■既成概念にとらわれない自由な発想を VUCA時代だからこそ、社員一人一人が経営者のように自ら考え、積極的に行動する起業家精神とチャレンジ精神、行動力が求められます。常に新しいことを吸収しようとする向上心や学習意欲を持った方、ぜひ当社で社会課題の解決にチャレンジしてみませんか。代表取締役社長　阿部　吉典

教育体制づくりは特に大切にしており、専門的にも人間的にも成長できる土壌があります。チャレンジ精神旺盛な方は、ぜひ当社へ。

■80年の歩み
英和は1947年に創業、当初は造船業界に向けて舶用機器を販売していました。その後、経済状況や産業構造の変化に合わせ、造船業界以外の製造業にも商品を提供するようになり、取り扱いメーカー・商品数も増え、現在は様々な業界、官公庁にまで顧客が広がっています。

■モノ売りからコト売りへ
当社は特定メーカーの系列に属しません。
そのため、お客様のニーズに合わせて、複数社の製品やサービスを組み合わせた提案が可能です。昨今の人手不足や環境配慮への対応等の新たな課題に対し、お客様自身もその解決策を模索する中、単なるモノ売りではなく、お客様の傍で、お客様と共に具体的な解決策を考える提案型技術商社としてのポジションを築けることが当社の強みです。

■創業以来の経営理念
どれだけ規模が拡大してもコアとなるのは「人財」です。創業当時に掲げた「事業は人なり、人は和なり」から始まる経営理念は今も脈々と受け継がれています。新入社員研修はもちろん、商品研修やOJT、世代間コミュニケーションを円滑にするための相互理解研修等、様々な研修プログラムを実施しており、従業員エンゲージメントを高めつつ、お客様の多様なニーズに最大限応えられる社員を育成しています。

■変化するニーズに合わせ、進化を続ける
DX分野では、少子高齢化による労働人口減少を始めとする製造現場の諸課題への解決策として、スマート保安やスマートファクトリー、自動化・省力化などに関わるソリューションを、GX分野では、水素やアンモニアの製造・利活用に関わる設備やEV、船舶の脱炭素燃料への転換に関わる機器、サーキュラーエコノミーへの取組み、社会資本整備分野では社会インフラ設備における老朽化対策、災害対策に関わる各種機械設備、特殊車両の販売に注力しています。
販売面以外でも、企業価値の向上による持続的な成長を目指し、人的資本の高度化や社内DXの推進、そのための社内研修制度の充実やIT投資など積極的な投資をしています。

■既成概念にとらわれない自由な発想を
VUCA時代だからこそ、社員一人一人が経営者のように自ら考え、積極的に行動する起業家精神とチャレンジ精神、行動力が求められます。
常に新しいことを吸収しようとする向上心や学習意欲を持った方、ぜひ当社で社会課題の解決にチャレンジしてみませんか。

代表取締役社長　阿部　吉典

会社データ

事業内容	人材開発グループの高橋です。当社は独立系商社だからこそ特定のメーカーに偏らず、お客様のニーズに合った商品の提案が可能です。詳しいお話は説明会でご説明します。計測機器、制御機器、油圧空圧機器、理化学・医療機器、船舶用品、化学工業用品、度量衡、計量器および工業材料の販売。電子機器、検査機器、舶用機器、FA機器、PA機器、システム機器、産業機械の開発および販売。以上の物の輸出入代理業務、仲立業、賃貸業、古物売買業。上記製品にかかわる加工、設計、施工、修理業務。

大阪本店郵便番号	550-0014
大阪本店所在地	大阪府大阪市西区北堀江4-1-7（2027年5月淀屋橋ゲートタワー8階に移転予定）
本店電話番号	0120-648-067（人材開発グループ）
東京本社郵便番号	141-0032
東京本社所在地	東京都品川区大崎1丁目2番2号　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9階
創業	1947年6月15日
設立	1948年6月29日
資本金	15億3,340万円
従業員	従業員438名（2026年4月現在）
売上高	488億4,600万円（2026年3月）（連結）
事業所	【北海道】札幌営業所：札幌市中央区北三条西3-1-25 メットライフ札幌北三条ビル４Ｆ室蘭営業所：室蘭市輪西町2-9-1 第一鉄鋼ビル3F 【東北】秋田営業所：秋田市山王2-1-54 三交ビル6F 六ヶ所営業所：青森県三沢市下久保3丁目10－3 仙台営業所：宮城県仙台市青葉区二日町1番23号アーバンネット勾当台ビル7階【関東】日立営業所：日立市平和町1-18-7 立花ビルつくば営業所：つくば市学園南2-2-7 レーベンつくば研究学園2F 鹿島営業所：神栖市柳川4105-3 千葉営業所：千葉市中央区登戸1-21-8あいおいニッセイ同和損保千葉ビル8Ｆ宇都宮営業所：宇都宮市東宿郷3-1-1 中央宇都宮ビル403号群馬営業所：高崎市東町9ツインシティ高崎6-AB さいたま営業所：さいたま市北区宮原町3-586 サニクス.21A棟 202 関東産機営業所：さいたま市大宮区吉政町1-75-1太陽生命大宮吉政町ビル6階神奈川営業所：大和市中央2-2-15 大和ロイヤルビル川崎営業所：神奈川県川崎市川崎区東田町1番地2 いちご川崎ビル601号室【北陸・甲信越】新潟営業所：新潟市中央区南笹口1-1-54 日生南笹口ビル上越営業所：上越市仲町4-3-19 マルケーバスビル4F 北陸営業所：富山市太郎丸本町2-4-1 【東海】静岡営業所：静岡市葵区栄町3-1 あいおいニッセイ同和損保静岡第一ビル3F 名古屋営業所：名古屋市東区葵1丁目26番12号 IKKO新栄ビル2F 四日市営業所：四日市市朝日町3-2 プラザ1986 1F 【関西】京滋営業所：滋賀県大津市末広町１番１号　日本生命大津ビル６階和歌山出張所：和歌山市太田2-1-12 KSTビル1F 神戸営業所：神戸市中央区海岸通1-2-31 神戸フコク生命海岸通ビル9F 姫路営業所：姫路市豊沢町137　姫路センタービル2F 【中国・四国】岡山営業所：岡山県倉敷市茶屋町233-2 茶屋町スタディビル1階101 福山営業所：福山市昭和町2-3　福山ファインビル3F 広島営業所：広島市東区光町2-9-27 ユーペック光町ビル徳山営業所：周南市銀南街1 徳山センタービル6F 高松営業所：高松市塩上町1-2-2 内藤ビル新居浜営業所：新居浜市坂井町2-2-27 フォンターレ 1F1号室【九州】福岡営業所：福岡市博多区博多駅南1-3-1 日本生命博多南ビル大分営業所：大分市上春日町11組長崎出張所：長崎市興善町2番24号長崎第一生命ビルディング9階熊本営業所：熊本市中央区水前寺1-20-22水前寺センタービル4階
関連会社	双葉テック(株)、東武機器(株)、英和双合儀器商貿(上海)有限公司、台灣英和電子股分有限公司
平均年齢	41.7歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	1名	13名
取得者	8名	1名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修、新入社員研修、部門別研修、技能研修、公的資格取得、自己啓発（通信教育・社外セミナー・eラーニング）、階層別教育
自己啓発支援制度	制度あり通信教育・社外セミナー・eラーニング・公的資格取得
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、関西学院大学、梅花女子大学、山形大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、亜細亜大学、足利大学、芦屋大学、石巻専修大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、岡山理科大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、公立千歳科学技術大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、三条市立大学、滋賀大学、静岡大学、上武大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、名古屋商科大学、新潟産業大学、西日本工業大学、日本大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、文教大学、法政大学、放送大学、北星学園大学、北海商科大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　　　　13名　2019年　　　　13名　2020年　　　　13名　2021年　　　　13名　2022年　　　　12名　2023年　　　　 6名　2024年　　　　 8名　2025年　　　　 9名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、関西学院大学、梅花女子大学、山形大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、亜細亜大学、足利大学、芦屋大学、石巻専修大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、岡山理科大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、公立千歳科学技術大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、三条市立大学、滋賀大学、静岡大学、上武大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、名古屋商科大学、新潟産業大学、西日本工業大学、日本大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、文教大学、法政大学、放送大学、北星学園大学、北海商科大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学

採用実績（人数）

　2018年　　　　13名
　2019年　　　　13名
　2020年　　　　13名
　2021年　　　　13名
　2022年　　　　12名
　2023年　　　　 6名
　2024年　　　　 8名
　2025年　　　　 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	8名	1名	9名
2024年	6名	2名	8名
2023年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	8名	1名	87.5%
2023年	6名	2名	66.7%

英和(株)

業種

基本情報

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働き方データ

男性

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社内制度

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