最終更新日：2026/5/12

(株)ベストブライダル

業種

冠婚葬祭
ホテル・旅館
外食・レストラン
イベント・興行
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 730憶9500万円（2025年12月実績） ※ベストブライダルの売上高は非公開の為、グループ連結での金額。

従業員: 375名 ※2025年3月現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

心に灼きつく空間の創造！　国内と海外にて事業拡大し続けるリーディングカンパニー

企業のここがポイント

やりがい

お客様の想いを形にするため、真摯に寄り添い、共に涙し、共に笑う。心震える瞬間を仕事にできます。
製品・サービス力

結婚式のみならず、生涯顧客というテーマでプロポーズや記念日など新たなサービスの開発にも積極的
キャリア

社内公募制度「キャリプロ」により、自分のキャリアを自分で選択してプロデュースできる

会社紹介記事

ゲストハウスウエディングを初めて創造したのは創業者である塚田正之。業界を牽引し続けるパイオニアとして、時代のニーズに合わせた「人が集う空間」を創造し続けている。 12のグループ会社をまとめる親会社での経営幹部も目指せる。社内公募制度の「キャリプロ」により、自分自身のキャリアを自分で選択してプロデュースすることができる。

: ゲストハウスウエディングを初めて創造したのは創業者である塚田正之。業界を牽引し続けるパイオニアとして、時代のニーズに合わせた「人が集う空間」を創造し続けている。

: 12のグループ会社をまとめる親会社での経営幹部も目指せる。社内公募制度の「キャリプロ」により、自分自身のキャリアを自分で選択してプロデュースすることができる。

人々が集う空間を‘創造’する‐変化し続ける業界のパイオニア‐

	ゲストハウスウエディングを日本で初めて実施したのはベストブライダル。創業以来、業界を牽引し続けるパイオニアとして、我々は時代のニーズに柔軟に合わせ「人々が集う空間」を創造し続けている。既成概念に囚われることなく、新たな価値を作り続けることが我々の使命。その結果としてお客様、社会からこれからもずっと選ばれ続ける存在でありたい。創業者の塚田正之が自身の友人の結婚式で体験したアメリカでのゲストハウスウエディング。和気あいあいと、自由きままな雰囲気で新郎新婦との時間を楽しむ経験が心に灼きつき、日本での創業を決意。現在ではブライダル事業にとどまらず、レストラン・ホテル事業を展開し、一生涯に渡る心に灼きつくシーンを創造している。「生涯顧客」をテーマにお客様の一生に結婚式場でありながら携わっていくことが出来る会社。過去の成功に囚われず、常に新しいことに挑戦し続ける創業時のDNAが、ベストブライダルの強み。

ゲストハウスウエディングを日本で初めて実施したのはベストブライダル。

創業以来、業界を牽引し続けるパイオニアとして、我々は時代のニーズに柔軟に合わせ「人々が集う空間」を創造し続けている。

既成概念に囚われることなく、新たな価値を作り続けることが我々の使命。

その結果としてお客様、社会からこれからもずっと選ばれ続ける存在でありたい。創業者の塚田正之が自身の友人の結婚式で体験したアメリカでのゲストハウスウエディング。和気あいあいと、自由きままな雰囲気で新郎新婦との時間を楽しむ経験が心に灼きつき、日本での創業を決意。

現在ではブライダル事業にとどまらず、レストラン・ホテル事業を展開し、一生涯に渡る心に灼きつくシーンを創造している。
「生涯顧客」をテーマにお客様の一生に結婚式場でありながら携わっていくことが出来る会社。

過去の成功に囚われず、常に新しいことに挑戦し続ける創業時のDNAが、ベストブライダルの強み。

会社データ

事業内容	1.国内ゲストハウス・チャペルでの挙式・披露パーティの企画・立案・運営 2.宴会・立食・パーティー・イベントの企画・立案・運営 3.旅館業法に基づくホテル業

本社郵便番号	105-0022
本社所在地	東京都港区海岸1-16-1　ニューピア竹芝サウスタワー12階
本社電話番号	03-5464-0074
創業	1995年10月
設立	2014年2月14日　※前身：(株)ベストブライダル（1995年10月設立）
資本金	1億円
従業員	375名 ※2025年3月現在
売上高	730憶9500万円（2025年12月実績） ※ベストブライダルの売上高は非公開の為、グループ連結での金額。
事業所	【本社】　東京都港区海岸1-16-1　　ニューピア竹芝サウスタワー12階【ゲストハウス】　東京（日本橋・白金・青山・市ヶ谷・赤坂）　神奈川（横浜・伊勢山）　千葉（新浦安）　埼玉（大宮）　愛知（星ヶ丘）　京都（鴨川）　大阪（南港・心斎橋）　宮城（仙台）　【ホテル】　愛知（名駅）【レストラン】　神奈川（横浜・伊勢山）　埼玉（大宮）　愛知（名駅）
株主	(株)ツカダ・グローバルホールディング
グループ会社	(株)ベスト‐アニバーサリー (株)ベストプランニング (株)ベストホスピタリティーネットワーク　　 (株)ベストグローバル　 (株)ベストライフスタイル (株)BEST HERBS (株)RAJA Best Bridal Hawaii,Inc. PT.Tirtha Bridal TSUKADA GLOBAL ASIA PTE.LTD BEST HOSPITALITY LLC Best Resort LLC EｃParkPte.Ltd.
平均年齢	32.0歳（2024年12月時点）社員のみで算出

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	35名	37名
取得者	2名	35名	37名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 38.3%
  （81名中31名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（入社前）内定式後、全国の内定者が集まる集合研修から当社の商品「心に灼きつくシーン」を創る現場を学ぶサービス研修まで。社会人への準備期間をサポートする研修制度を充実させています。＜2025年入社者実績＞ 9月：スタートアップセミナー（オンライン） 12月～3月：内定者アルバイト（各エリア店舗／アルバイト待遇による実習研修） 2月：入社前セミナー（東京／集合研修） ■新入社員研修（入社後）入社した4月から翌3月まで、働く基礎をつけるための徹底した研修プログラムです。社会人として必要な考え方や知識（ビジネスマナー、チームビルディング、GPDCA 等）。実際の業務で必要な専門知識や技術（ブライダル基礎、サービススキル、営業スキル等）。これらを同期と共に学び、高め合う期間です。 ■ウエディングマスター育成講座実際にお客様へのご案内をするにあたって打合せの行い方や新規営業の方法等を座学と実践のロープレを行うことにより、現場に出る前に学ぶことができます。 ■階層別研修入社2年目、3年目研修を始めとし、リーダー研修や新任マネジメント研修など。ステップアップを促進する、研修プログラムを構築。 ■MiGaKi研修全社員で新商品や新たな取り組みに対しての知識を身に着ける場として設けています。 ■未来ウェディングラボ世の中の最新のトレンドを身をもって体験できる社内イベント型の研修です。実際にご新郎ご新婦様に案内する演出の体験などをしながら知識の習得を図ります。
自己啓発支援制度	制度あり ■TGHカレッジ　TGH カレッジとは、従業員の「成長」をサポートする研修制度です。　従業員がより主体的に学びを取りにいける場、　社内外との交流の場を作ることで多面的に従業員の成長をサポートしており、　また、学び直しや上位職の講座にチャレンジすることができるようになっております。　研修は主にオンラインにて実施しており、自身の業務の妨げにならぬ時間での参加が可能！　グループ社員の垣根を越えて関わりあいながら、　新しいスキルを身に着けることができます。　ex)クリエイティブ × ビジネス～新しい価値のつくり方～　等
メンター制度	制度あり ■入社1年目／正配属後OJT制度正配属後、新入社員一人ひとりに、年次の近いメンター（入社2～3年目）とトレーナー（店舗責任者）が一人ひとりの成長を後押ししていきます。メンターは、仕事に対する取り組み方やモチベーション、ビジネスマナーに関すること等、距離が近いからこそ些細な疑問も相談できる関係性を築いています。トレーナーは、新入社員が仕事のサイクルを一人で回すことができるよう、業務の知識やスキルスケジュールの管理までサポートいたします。定期的に面談を行うことで、目標を持ち成長に合わせて仕事を覚えていくことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■年に2回、配属先の上長と今後のキャリアプランについて面談を行います。 ■キャリプロ自身が希望するキャリアを形成するチャンスを得られる社内公募制度。その際は部署に応じて面接等の選考を受験し合格した場合に異動可能。
社内検定制度	制度あり第二種衛生管理者の資格サポート（講師を招いての社内研修実施、受験費用を会社負担等）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、京都外国語大学、北九州市立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、摂南大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京外国語大学、東洋大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜市立大学、龍谷大学、立正大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度　46人 2024年度　77人 2023年度　40人 2022年度　40人 2021年度　19人

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、京都外国語大学、北九州市立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、摂南大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京外国語大学、東洋大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜市立大学、龍谷大学、立正大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2025年度　46人
2024年度　77人
2023年度　40人
2022年度　40人
2021年度　19人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）