最終更新日：2026/8/31

(株)インテリジェントウェイブ【東証プライム市場上場】

上場企業

業種

情報処理
ソフトウエア
通信・インフラ
ニュース・データ通信
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8億4,375万円

売上高: 172億4,700万円（2026年6月期） 155億9,600万円（2025年6月期） 145億1,800万円（2024年6月期）

従業員: 534名（2026年6月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『人々の生活に価値をもたらし、新たな信頼性を創造する』

企業のここがポイント

キャリア

上流から下流工程までチームで一連の開発作業を行うため、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。
安定性・将来性

キャッシュレス化を追い風に、業界No.1製品を持っているため安定したキャリアを築けます。
制度・働き方

ドレスコードフリー、朝食無料サービスなど、社員を支える制度も各種整備しています。

会社紹介記事

多様性を重視した人財の活用を進めています。お昼は写真のフリースペース（通称：IWI-Base）に集まり、情報交換や談笑している様子が見られます。朝型勤務を推奨する目的で、若手社員（20代）を対象に、おにぎりやサンドイッチなどの朝食を無料で提供しています。

: 多様性を重視した人財の活用を進めています。お昼は写真のフリースペース（通称：IWI-Base）に集まり、情報交換や談笑している様子が見られます。

: 朝型勤務を推奨する目的で、若手社員（20代）を対象に、おにぎりやサンドイッチなどの朝食を無料で提供しています。

ITの力で、日本の金融インフラを支える。 IWIの「働きがい」と「働きやすさ」とは？

エンジニア社員	【会社概要】 IWIは創業以来、24時間365日止まらないカード決済システムを中心に自社製品も提供しているSIerです。 IT業界の中でも、金融分野に強みを持ち、ミッションクリティカルな領域にアプローチしています。現在は、『決済』『セキュリティ』『データ通信・分析基盤』を事業の柱とし、新規事業の展開も進めています。そんなIWIの強みは、高速・大量のデータ通信をリアルタイムに処理・分析するコア技術と、それに基づく製品群、そして高い専門性を持つ人材です。特にクレジットカードの認証と不正利用検知の領域では国内シェアNo.1を誇ります。キャッシュレス化が進む現代で、安全な取引を支える信頼性の高いIT基盤をこれからも提供していきます。【働きやすさへの取り組み】 IWIでは、社員の健康増進やワークライフバランス向上に力を入れています。その取り組みが評価され、経済産業省の「健康経営優良法人（ホワイト500）」に4年連続で認定されています。 ◆働きやすさを支える制度の例・朝食無料サービス・ドレスコードフリー・スライド出社制度（7:00～10:00で時差出勤可）・仕事と育児の両立支援（時短勤務は小学校卒業まで利用可能）・社員満足度調査の定期実施柔軟な働き方を実現することで、若手社員が安心して成長できる環境を整えています。【社員が『成長しがい』を感じる会社】 IWIでは、社員が自らの可能性に挑戦し続けられる仕組みも充実しています。 ◆スキルアップを後押しする取り組みの例・公的資格取得奨励制度（受験料全額負担＋報奨金）・社内で別職種に挑戦できるクロスジョブ制度・新しいビジネスを生み出すISAPプログラム自分のアイデアが新規事業や製品開発につながるチャンスもあり、若手でも積極的に手を挙げられる風土が魅力です。インフラを支え、技術で未来を創り、社員の成長を本気で応援する――。インテリジェントウェイブは、社会にも働く人にも価値を届けるIT企業として、これからも挑戦を続けていきます。

エンジニア社員

【会社概要】

IWIは創業以来、24時間365日止まらないカード決済システムを中心に自社製品も提供しているSIerです。
IT業界の中でも、金融分野に強みを持ち、ミッションクリティカルな領域にアプローチしています。

現在は、『決済』『セキュリティ』『データ通信・分析基盤』を事業の柱とし、新規事業の展開も進めています。
そんなIWIの強みは、高速・大量のデータ通信をリアルタイムに処理・分析するコア技術と、
それに基づく製品群、そして高い専門性を持つ人材です。特にクレジットカードの認証と不正利用検知の領域では国内シェアNo.1を誇ります。

キャッシュレス化が進む現代で、安全な取引を支える信頼性の高いIT基盤をこれからも提供していきます。

【働きやすさへの取り組み】

IWIでは、社員の健康増進やワークライフバランス向上に力を入れています。
その取り組みが評価され、経済産業省の「健康経営優良法人（ホワイト500）」に4年連続で認定されています。

◆働きやすさを支える制度の例
・朝食無料サービス
・ドレスコードフリー
・スライド出社制度（7:00～10:00で時差出勤可）
・仕事と育児の両立支援（時短勤務は小学校卒業まで利用可能）
・社員満足度調査の定期実施

柔軟な働き方を実現することで、若手社員が安心して成長できる環境を整えています。

【社員が『成長しがい』を感じる会社】

IWIでは、社員が自らの可能性に挑戦し続けられる仕組みも充実しています。

◆スキルアップを後押しする取り組みの例
・公的資格取得奨励制度（受験料全額負担＋報奨金）
・社内で別職種に挑戦できるクロスジョブ制度
・新しいビジネスを生み出すISAPプログラム

自分のアイデアが新規事業や製品開発につながるチャンスもあり、若手でも積極的に手を挙げられる風土が魅力です。

インフラを支え、技術で未来を創り、社員の成長を本気で応援する――。
インテリジェントウェイブは、社会にも働く人にも価値を届けるIT企業として、これからも挑戦を続けていきます。

会社データ

正式社名	株式会社インテリジェントウェイブ
正式社名フリガナ	カブシキガイシャインテリジェントウェイブ
事業内容	【決済事業】（国内シェアNo.1の主力領域） IWIの代表的な事業が、クレジットカード会社や銀行などが利用する『決済システム』の開発です。皆さんが普段使っているキャッシュレス決済を、24時間365日止めることなく動かし続けるための仕組みを作っています。また、クラウド版のサービス提供も開始し、時代の変化に合わせた柔軟な決済ソリューションを展開しています。＜主な自社製品＞（1）NET+1（ネットプラスワン）カード決済の通信をつなぐシステムで、国内トップシェア。日本のキャッシュレス決済を裏側で支える存在です。（2）ACEPlus（エースプラス）カードの不正利用をAI的な分析で検知し、被害を未然に防止。安全な取引を守る『見えない警備員』のような役割です。【金融・証券事業】証券取引所から流れる「マーケットデータ」を正確かつ高速に処理する情報基盤を自社開発。株価や市場の動きをリアルタイムで配信し、金融市場のスピードと信頼性を支える重要な役割を担っています。大量のデータ処理を得意とするIWIならではの事業領域です。＜主な自社製品＞（1）証券取引所から配信されるマーケットデータを、リアルタイムで証券会社に配信する、情報配信基盤システム。【情報セキュリティ事業】企業を脅かす内部不正やサイバー攻撃から情報を守るためのセキュリティソリューションを提供しています。＜主な自社製品＞（1）CWAT（シーワット）内部からの情報漏えいを防止する自社開発システム。社員のパソコン操作を監視し、リスクを未然に防ぎます。【新規事業】 IWIの強みである「大量データをリアルタイムに処理する技術」を、金融以外の分野にも応用しています。＜取り組み例＞（1）放送業界向けIPフロー監視システムデータが送られる時にどの領域に負荷がかかっているのかモニタリングし、映像データの品質チェックをサポート。（2）工場やインフラ設備の異常を検知する、リアルタイム分析システム。 IWIは、決済・金融・セキュリティ・新規領域など幅広い分野で「社会を支えるインフラ」をつくり続けています。 NET＋1は、キャッシュレス決済に必要なネットワーク接続や利用可否判定を行う、国内で高い導入実績を誇る自社製品です。

本社郵便番号	104-0033
本社所在地	東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
本社電話番号	03-6222-7111（代表）
事業所郵便番号	042-0958
事業所所在地	北海道函館市鈴蘭丘町3-122 ウェイブ函館
設立	1984（昭和59）年12月27日
資本金	8億4,375万円
従業員	534名（2026年6月現在）
売上高	172億4,700万円（2026年6月期） 155億9,600万円（2025年6月期） 145億1,800万円（2024年6月期）
事業所	■函館事業所〒042-0958 北海道函館市鈴蘭丘町3-122 ウェイブ函館
主な取引先	・クレジットカード会社・都市銀行、地方銀行、信託銀行、ネット銀行・証券会社、ネット証券会社・大手ITSIer ・保険会社・通信、通販企業・自動車メーカー・電機・アパレル・製薬会社、製造業・旅行会社・ITサービス・不動産・人材派遣・学校・地方自治体
関連会社	大日本印刷(株) (株)ODNソリューション
平均年齢	38.9歳　※2026年6月時点
平均勤続年数	10.6年　※2026年6月時点
平均年収	741万円　※2025年7月1日 ~ 2026年6月末日
平均賞与支給額	月給5ヵ月分以上　※評価により異なります（実際の支給基準は月給の●ヶ月という考えではありません）
有給休暇取得率	70.5％　※2025年4月1日 ~ 2026年3月末日
男女別育児休業取得率	男性：100％女性：100％　※2025年7月1日 ~ 2026年6月末日
産休育休後復職率	100％　※2025年7月1日 ~ 2026年6月末日
沿革	1984年12月創業東京都港区新橋にて、当時はまだ珍しかった独立系のシステム開発会社として創業しました。社名の「インテリジェントウェイブ（IWI）」には、「時代を変革する衝撃波（ウェイブ）を引き起こす」という、創業当時の志が込められています。 1989年 24時間365日の決済を支えるFEPシステムNET+1を開発 1996年証券の高速取引を支えるRIX AGENTを開発 1999年安全な決済のスタンダード、カード不正利用検知システムACEPlusを開発 2001年 6月日本証券業協会に店頭上場 2002年 9月北海道函館市にウェイブ函館を開設 2003年 11月内部情報漏えい対策ソリューションCWATを販売開始 2005年 2月本社を東京都中央区新川に移転 2010年 4月大日本印刷株式会社（DNP）の子会社となる 2010年 9月マネーロンダリング対策製品ACEPlus for BANK（エースプラス・フォー・バンク）を開発 2013年 5月シンクライアント端末操作ログ管理製品を開発 2013年 6月株式会社ODNソリューションを関連会社化 2014年 3月リアルタイムデータ分析ミドルウェア（CEPエンジン）を開発 2015年 5月標的型攻撃対策セキュリティCortex XDR Prevent（コーテックス・エックスディーアール・プリベント）（当時の名称はTraps）を販売開始 2016年 10月決済システムのASPサービス提供を開始、第一弾としてIOASISを開発 2017年 11月カード不正利用検知ASPサービスIFINDS（アイファインズ）を提供開始 2018年 3月決済ネットワーク接続/スイッチングASPサービスIGRITS（アイグリッツ）を提供開始 2018年 6月東京証券取引所市場第二部へ市場変更 2018年 10月サイバーセキュリティ先進国イスラエルのエンドポイントセキュリティMorphisec（モルフィセック）の国内提供を開始 2019年 3月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 2018年 6月 IP放送パケット監視ソリューションの開発により、放送業界へ参入 2022年 4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場に移行 2023年 5月内部情報漏えい対策ソリューションCWATのクラウド版を提供開始 2024年 11月 JCBと不正取引情報WEB連携サービスMATTE（マッテ）をリニューアル 2025年 7月 FEPシステムNET+1のAWS対応版の提供を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	10名	9名	19名
取得者	10名	9名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （88名中16名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者研修（情報処理技術者試験対策支援等）・入社時研修：ビジネスマナー、業務・製品知識、プログラミング研修等（3ヶ月）・IWIカレッジ（入社1～3年目対象のメンター制度）・公的資格取得奨励制度・コミュニケーションスキル研修・ビジネススキル研修・キャリア研修・リーダーシップ研修・技術分野別研修・PM（プロジェクトマネージャ）研修・管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得奨励制度　※報奨金の支給あり（最高金額50万円！）　※受検料会社負担（回数制限あり）・自己啓発等休職制度（勤続5年以上の社員）
メンター制度	制度あり直属の上司には相談しづらい事や悩み事を他部門の本部長、部長に直接相談できる制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、弘前大学、前橋工科大学、電気通信大学、千葉大学、大正大学、創価大学、拓殖大学、埼玉大学、法政大学、東京工業大学、早稲田大学、北里大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、立教大学、福井大学、鹿児島大学、東京工科大学、青山学院大学＜大学＞青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、岡山大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、北九州市立大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島修道大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、函館工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、小山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	入社年　　　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ――――――――――――――――――――――――――――――― 院　了　　　　　　　1名　　　ー　　　　6名　　　6名　　　1名大卒／高専専攻科卒　8名　　　7名　　　17名　　14名　　　25名高専卒　　　　　　　1名　　　2名　　　3名　　　1名　　　　ー ――――――――――――――――――――――――――――――― 合　計　　　　　　　10名　　　9名　　　26名　　21名　　26名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、弘前大学、前橋工科大学、電気通信大学、千葉大学、大正大学、創価大学、拓殖大学、埼玉大学、法政大学、東京工業大学、早稲田大学、北里大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、立教大学、福井大学、鹿児島大学、東京工科大学、青山学院大学
＜大学＞
青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、岡山大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、北九州市立大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島修道大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、函館工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、小山工業高等専門学校

採用実績（人数）

入社年　　　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
―――――――――――――――――――――――――――――――
院　了　　　　　　　1名　　　ー　　　　6名　　　6名　　　1名
大卒／高専専攻科卒　8名　　　7名　　　17名　　14名　　　25名
高専卒　　　　　　　1名　　　2名　　　3名　　　1名　　　　ー
―――――――――――――――――――――――――――――――
合　計　　　　　　　10名　　　9名　　　26名　　21名　　26名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）