カバヤ食品(株)の2027年度会社概要

ヒットは、偶然じゃない。戦略的な選択と集中が、カバヤの次の100年をつくる。

企業のここがポイント

製品・サービス力

「タフグミ」に代表される、「食べるべき瞬間や理由が明確に存在する」ブランドを持つ製品を作っています
やりがい

企画/研究を手掛けた商品が店頭に並ぶ充実感。いつでも買えるのは安定した製造や物流、営業の力。
戦略・ビジョン

80年の歴史ある会社でも「古い」会社ではない。新事業や海外展開など、大きな「変化」の真っ只中

会社紹介記事

「タフグミ」や「塩分チャージタブレッツ」をはじめ、数々の商品を支え、全国へ届けるのが私たちの仕事。お菓子の数だけ、挑戦の物語があります。部署の垣根を越え、アイデアが生まれるひととき。風通しの良いコミュニケーションが、スムーズな製造連携とより良い商品づくりを支えています。

: 「タフグミ」や「塩分チャージタブレッツ」をはじめ、数々の商品を支え、全国へ届けるのが私たちの仕事。お菓子の数だけ、挑戦の物語があります。

: 部署の垣根を越え、アイデアが生まれるひととき。風通しの良いコミュニケーションが、スムーズな製造連携とより良い商品づくりを支えています。

もっと「選ばれる」ブランドへ。

立場は違えど、見据える先は「次の100年」。現状に満足せず、自分に何ができるかを考え抜く。そんな一人ひとりの挑戦が、全国に愛されるブランドを支える原動力です。	■「生産管理」という仕事の奥深さを実感中新卒入社後、関東工場での製造現場を経験。受注管理課を経て、現在は岡山工場の生産管理チームに所属しています。私の役割は「いつ、何を、どれだけ作るか」の設計図を描くこと。需給管理課からの依頼に対し、工場の設備稼働率や人員、納期をパズルのように組み合わせ、最適かつ実現可能な生産計画を立案・調整します。お菓子には明確な季節変動があります。例えば「塩分チャージタブレッツ」は夏、チョコ菓子は冬。需要が集中する数ヶ月前から、原材料の確保やライン調整を戦略的に進めることが欠かせません。日々の業務は、前日の実績を確認しながら計画を微調整することの連続。突発的な機械メンテナンスや急な変更依頼にも、先を読む力と柔軟な対応力で向き合います。簡単ではありませんが、現場での実体験や原材料発注の知識など、これまでのキャリアすべてが今の判断の糧になっています。入社当初は「現場こそが中心」だと思っていました。しかし今は、企画、営業、需給、製造、物流といった多くの部署が強い信頼関係でつながり、スムーズに連携することこそが、商品づくりの「肝」であると肌で感じています。（製造本部岡山工場生産管理チーム／K.M.） ■自分事化が、強い工場をつくる私たちが大切にしているのは「あらゆる物事を自分事として捉えられるか」という姿勢です。誰かの指示を待つのではなく「自分なら何ができるか」を自ら考え、動く。その主体性こそが、工場の力を底上げし、組織を強くすると信じています。製造本部の軸である「安全・安心・高品質」を守り抜くためにも、常に「自分ならどう判断するか」を自問自答し、日々の行動を決めています。私が入社した頃と比べ、会社は劇的な進化を遂げました。以前は地方のお菓子メーカーという立ち位置でしたが、商品数を大胆に絞り込み、グミや清涼菓子という成長分野へ経営資源を集中させる戦略を断行。この大きな転換は社内に葛藤も生みましたが、結果として市場の波を捉え、現在のブランド力へと結実しました。カバヤ食品は、これからも現状に甘んじず変化し続けます。「仕事の自分事化」を楽しみ、変化を前向きに捉えて、次の時代を一緒につくっていける。そんな熱意ある方とお会いできることを、心から楽しみにしています。（製造本部本部長／Y.N.）

立場は違えど、見据える先は「次の100年」。現状に満足せず、自分に何ができるかを考え抜く。そんな一人ひとりの挑戦が、全国に愛されるブランドを支える原動力です。

■「生産管理」という仕事の奥深さを実感中
新卒入社後、関東工場での製造現場を経験。受注管理課を経て、現在は岡山工場の生産管理チームに所属しています。私の役割は「いつ、何を、どれだけ作るか」の設計図を描くこと。需給管理課からの依頼に対し、工場の設備稼働率や人員、納期をパズルのように組み合わせ、最適かつ実現可能な生産計画を立案・調整します。

お菓子には明確な季節変動があります。例えば「塩分チャージタブレッツ」は夏、チョコ菓子は冬。需要が集中する数ヶ月前から、原材料の確保やライン調整を戦略的に進めることが欠かせません。日々の業務は、前日の実績を確認しながら計画を微調整することの連続。突発的な機械メンテナンスや急な変更依頼にも、先を読む力と柔軟な対応力で向き合います。簡単ではありませんが、現場での実体験や原材料発注の知識など、これまでのキャリアすべてが今の判断の糧になっています。

入社当初は「現場こそが中心」だと思っていました。しかし今は、企画、営業、需給、製造、物流といった多くの部署が強い信頼関係でつながり、スムーズに連携することこそが、商品づくりの「肝」であると肌で感じています。
（製造本部岡山工場生産管理チーム／K.M.）

■自分事化が、強い工場をつくる
私たちが大切にしているのは「あらゆる物事を自分事として捉えられるか」という姿勢です。誰かの指示を待つのではなく「自分なら何ができるか」を自ら考え、動く。その主体性こそが、工場の力を底上げし、組織を強くすると信じています。製造本部の軸である「安全・安心・高品質」を守り抜くためにも、常に「自分ならどう判断するか」を自問自答し、日々の行動を決めています。

私が入社した頃と比べ、会社は劇的な進化を遂げました。以前は地方のお菓子メーカーという立ち位置でしたが、商品数を大胆に絞り込み、グミや清涼菓子という成長分野へ経営資源を集中させる戦略を断行。この大きな転換は社内に葛藤も生みましたが、結果として市場の波を捉え、現在のブランド力へと結実しました。

カバヤ食品は、これからも現状に甘んじず変化し続けます。「仕事の自分事化」を楽しみ、変化を前向きに捉えて、次の時代を一緒につくっていける。そんな熱意ある方とお会いできることを、心から楽しみにしています。
（製造本部本部長／Y.N.）

会社データ

事業内容	岡山と関東、2つの製造拠点が密に連携。季節ごとの需要変動にも柔軟に対応し、丁寧かつ迅速に、つくりたてのおいしさを全国へ届けています。 ■グミ、清涼菓子、チョコレート、玩具菓子などの製造・販売独自のブランド戦略で、国内トップクラスのシェアを誇るカテゴリーを多数展開。世にあふれる“おいしい・楽しい”だけのお菓子ではなく、“食べるべき瞬間や理由が明確に存在する”付加価値を加え、新しい市場を切り拓いています。

本社郵便番号	709-2196
本社所在地	岡山県岡山市北区御津野々口1100番地
本社電話番号	03-6257-2930
第二本社郵便番号	105-0001
第二本社所在地	東京都港区虎ノ門2丁目4-7　T-LITE 14階
第二本社電話番号	03-6257-2930
設立	1946(昭和21)年12月
資本金	1億円
従業員	668人（2025年3月末現在） ※直接雇用者の総数
売上高	301億円（2025年3月期）
事業所	工場／岡山工場(岡山市北区)、関東工場(茨城県常陸大宮市) オフィス／北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
売上高推移	決算期　　売上高 ────────── 2021年3月　211 2022年3月　227 2023年3月　254 2024年3月　292 2025年3月　301 (単位：億円)
平均年齢	39.5歳/2025年3月時点
沿革	1946年キャラメル・キャンディの製造開始 1951年販売量の拡大に伴い、カバヤ販売(株)を設立、販売部門を独立させ全国に販売網を設置開始 1960年インスタント食品、粉末ジュースの製造開始 1963年ガムの製造開始 1964年清涼菓子　ジューCの製造開始 1969年フィンガーチョコレートの製造開始 1972年カバヤ販売(株)を吸収合併 1978年玩具菓子　ビッグワンガムの製造開始仏マジョレット社と提携し、菓子付きミニカーの製造開始 1983年カバヤ第一食品(株)を吸収合併し、大阪工場とする 1984年関東工場を建設　チョコレートの生産体制を強化 1988年 CI導入　現行の企業ロゴを制作 1990年グミの製造開始 1991年岡山工場を現在地に新築移転、同時に関東工場を増設 1996年創業50周年 2000年岡山工場へ焼菓子ラインを新設岡山工場、関東工場 ISO14001認証取得（環境マネジメントシステムの国際規格） 2004年ピュアラルグミの製造開始岡山本社工場に工場見学施設「カバヤライブラリー」開設 2005年岡山工場、岡山第二工場、関東工場、大阪工場 ISO9001認証取得（品質マネジメントシステムの国際規格） 2006年創業60周年記念事業として「カバ車」を復刻 2009年塩分チャージタブレッツの製造開始 2011年創業65周年記念事業として「カバ車・ガールフレンド」を製作カバ車2台の名称を「クッキーくん」、「チョコちゃん」に決定関東第二工場を新設 2014年大阪工場閉鎖　設備を岡山工場、関東工場・関東第二工場へ移設 2016年創業70周年日本カバヤ・オハヨーホールディングス設立東京本社設立 2018年関東工場、関東第二工場 FSSC22000認証取得（食品安全衛生マネジメントシステムの国際規格） 2019年岡山工場 FSSC22000認証取得（食品安全衛生マネジメントシステムの国際規格） 2024年日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループを離脱『しゃりinグミ』発売、キャンディ製造終了

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	10名	14名	24名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.7%
  （121名中13名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修キャリア入社社員研修次世代リーダー研修管理職考課者研修メンタルヘルス研修確定拠出年金制度研修定年退職前準備研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、岡山大学、九州大学、京都大学、熊本大学、神戸大学、島根大学、東京大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、早稲田大学、東邦大学、東京農工大学、筑波大学、青山学院大学、岡山理科大学、立教大学、同志社大学、日本大学、法政大学、龍谷大学、大阪府立大学、香川大学、岐阜大学、東京農業大学、名古屋工業大学、山口大学、横浜国立大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、國學院大學、駒澤大学、島根大学、成蹊大学、専修大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、法政大学、宮崎国際大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、同志社大学、工学院大学、津田塾大学、東京家政大学、畿央大学、共立女子大学、東京理科大学、一橋大学、熊本大学、信州大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、兵庫大学、横浜市立大学、横浜国立大学、愛知学院大学、朝日大学、旭川大学、追手門学院大学、国際基督教大学、国際武道大学、産業能率大学、作新学院大学、札幌学院大学、尚美学園大学、摂南大学、玉川大学、帝京大学、東海大学、東亜大学、東京経済大学、東北学院大学、東北福祉大学、徳島大学、日本工業大学、白鴎大学、福岡大学、福山大学、松山大学、目白大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、武蔵野美術大学、西日本工業大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校岡山情報ビジネス学院、駒沢女子短期大学、就実短期大学、常磐短期大学、中国短期大学、津山工業高等専門学校、福岡女子短期大学上記大学ほか全国国公立私立大もっと見る
採用実績（人数）	採用実績 2024年卒：18名（うち大卒以上15名） 2023年卒：18名（うち大卒以上14名） 2022年卒：16名（うち大卒以上11名） 2021年卒：13名（うち大卒以上9名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、岡山大学、九州大学、京都大学、熊本大学、神戸大学、島根大学、東京大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、早稲田大学、東邦大学、東京農工大学、筑波大学、青山学院大学、岡山理科大学、立教大学、同志社大学、日本大学、法政大学、龍谷大学、大阪府立大学、香川大学、岐阜大学、東京農業大学、名古屋工業大学、山口大学、横浜国立大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、國學院大學、駒澤大学、島根大学、成蹊大学、専修大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、法政大学、宮崎国際大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、同志社大学、工学院大学、津田塾大学、東京家政大学、畿央大学、共立女子大学、東京理科大学、一橋大学、熊本大学、信州大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、兵庫大学、横浜市立大学、横浜国立大学、愛知学院大学、朝日大学、旭川大学、追手門学院大学、国際基督教大学、国際武道大学、産業能率大学、作新学院大学、札幌学院大学、尚美学園大学、摂南大学、玉川大学、帝京大学、東海大学、東亜大学、東京経済大学、東北学院大学、東北福祉大学、徳島大学、日本工業大学、白鴎大学、福岡大学、福山大学、松山大学、目白大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、武蔵野美術大学、西日本工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山情報ビジネス学院、駒沢女子短期大学、就実短期大学、常磐短期大学、中国短期大学、津山工業高等専門学校、福岡女子短期大学

上記大学ほか全国国公立私立大

採用実績（人数）

採用実績
2024年卒：18名（うち大卒以上15名）
2023年卒：18名（うち大卒以上14名）
2022年卒：16名（うち大卒以上11名）
2021年卒：13名（うち大卒以上9名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）