当社は防犯カメラの専門商社として業界トップクラスのシェアを誇ります。その安定基盤のもとで、専門知識や信頼関係の築き方をイチから学べる環境です。「若手社員を会社全体で育てる」という社風が浸透しており、複数人の先輩が若手社員の成長をサポートしています。
研修制度も充実しており、チャレンジしたいという気持ちを後押しする環境が整っているため、色々なことに挑戦し、失敗も成功も含めて得た経験を後輩に教えていく社風が根付いています。
また社員自身がイキイキと活躍するためには、働き方も重要と考えています。残業時間は月平均10時間以下に削減。当社独自の育児特別休暇やヤングスタディ休暇(最大9連休)を導入し、加えて通勤に2時間以上かかる場合は借上社宅を用意し、賃貸料の8割を会社側で負担しています。
仕事において、何でも最初から上手くやれる人は多くありません。失敗しても、成功するための方法を先輩や上司が一緒に考える風土が当社にはあります。思い込みで「自分には難しいんじゃないか」と苦手意識を抱いてしまうのはもったいないことです。企業研究では先入観を持たず、興味のある会社に積極的に足を運んでみてください。ぜひ当社も参考にしていただけると嬉しいです。