企業研究でおすすめしたいのは「これだけは譲れない」という軸を定めること。休日や給与、福利厚生、何でも構いません。加えて、企業の生の声を聞くことです。今はネットでも手軽に情報を得られますが、インターンシップなど実際の雰囲気を感じられる機会を活用してほしいですね。人事担当者だけではなく、志望部署の先輩から話を聞くことができれば、入社後にギャップを感じることも少ないと思います。(沢崎さん)
営業中心か技術特化かといった働き方の違いを踏まえ、自分の強みややりたいことが活かせるか、お客様との関わり方や仕事のスタイル、そして自分の考えや判断が尊重される環境かどうかを軸に会社を選ぶことが大切です。(吉田さん)
やりたいことを仕事で実現することはもちろん大事です。ただ、自分が入社前に思い描いていた状況とのミスマッチが大きいと、長続きしません。インターンシップや仕事体験などで、実際に職場を訪ねて雰囲気を確かめると良いと思います。また、面と向かって聞きにくいようなこともしっかり聞いて研究することが、大事なポイントになると思います。(野村さん)