広成建設(株)（JR西日本グループ）

福岡の大学を卒業後、土木業界を志望し、いくつかの会社を経て当社へ。岡山県出身の私は、中国地方を中心に、大手鉄道会社から安定的な受注がある当社の事業基盤に惹かれました。自分の頑張りがしっかりと評価される点も魅力ですね。入社後は、新幹線や在来線の高架橋の耐震工事を中心に担当。線路に影響する工事を手がけられるようになり、現在は、線路の下のトンネルを拡張し二車線に拡幅する工事に従事しています。昼間は運行に影響が出ない部分の工事を行い、それ以外は夜間に作業。最長6年を予定する工事ですが、工期を短縮する工夫を凝らし、会社に利益を出すことが、所長である私の役目です。繁忙期は1日30人ものメンバーを指揮しながら、工期を縮められるよう現場を指揮しています。

協力会社や職人の皆さんと工事を進めるうえで大切にしているのは、適正な利益を出し、工事を完成させることです。長い付き合いになる人も多く、新しい課題や問題に直面したとき、現場にいない協力会社の方に相談することもあります。惜しみなく解決策を教えてもらえるのも、良好な付き合いを重ねてきたからこそだと感じますね。線路工事では、何を決めるにも安全を第一に考えるというシビアな面もありますが、そこをクリアし、一つひとつの工程を終えるたびに、達成感が得られます。無事に工事を終えたときには、嬉しさ以上にほっとする気持ちの方が大きいですね。土木に携わる中で嬉しいのは、家族に自分の仕事を自慢できること。私が手がけた橋梁を「パパがつくったんだよ」と幼い娘に教えていたら、そこを通るたびに覚えていてくれるなど、家族に誇れる仕事ができています。

今後の目標は、後進育成に励むこと。若いメンバーが次のキャリアに進めるよう、自分たちの持つ技術や知識を教えながらも、世代交代で若手を応援する立場になれたらと思っています。また、近年はICT施工も盛ん。これまで人の手では大変だったところを最先端技術で補填していくことで、効率の良い施工ができることも増えていると感じます。土木の世界にいる限り、日々勉強する姿勢は大切なもの。みんなで一緒に学びながら成長していけたらと考えています。

私は主に土木の構造物の新設工事を担当しています。ボックスカルバートと呼ばれる箱型の構造物を築造し、線路の下をくぐる道路を新設するアンダーパス工事をはじめ、新幹線の車両基地を建設するための造成工事などを経験。現在もアンダーパス工事現場の主任として、日夜現場を指揮しています。鉄道工事で大変だと感じるのは、列車を通常通り運行させながら、工事を進めなければならない事です。安全第一で工事を進めることに何よりも気を配りますし、土木工事の知識に加えて、線路の専門的な知識がなければ安全への判断基準を持つことができません。とはいえ、鉄道に関する専門的な教育は、入社後に会社で学ぶことができます。

私が現場を束ねるために意識しているのは、コミュニケーションと笑顔です。私たちの仕事は、実際に構造物をつくるのではなく、監督業となります。工事をする際、ショベルカーを動かすのも、鉄筋を組むのも、協力会社や職人の皆さんが行います。その皆さんに、気持ちよく仕事をしてもらうため、どうすべきかを日々考えることが私たちの役割です。私の段取りの良し悪しでスムーズに工事を進めることもできれば、工事がうまく進まないこともあり得るため、現場がスムーズに流れていくよう、しっかりと段取りを組めるよう努力しています。

私が感じる当社の魅力は、中国地方に根を張り、実績を持つ企業として、社員が力を発揮できる環境があることです。大手ゼネコンだと全国が仕事場になると思いますが、当社の場合は中国地方に根ざし、その地域での仕事に集中して取り組めます。生まれ育った町やその近隣で自分の力を活かせるのも嬉しく感じますね。企業研究では、会社の良いところばかりが見えると思いますが、学生の皆さんにはぜひ、どこでどんな仕事をし、どんなワークライフバランスを描きたいのか、人生設計まで考えることも大切にしてほしいと思います。家族や友人の近くで、自分の時間を大事にできるのも当社の魅力です。また、施工管理の魅力は、建物や道路ができあがっていく様子を間近で見ることができ、達成感を味わえること。「私がこれをつくった！」と自信を持って人に伝えられる仕事です。現場に出る楽しさもぜひ伝えたいと思います。

土木工事がしたいと企業を探す中、JR西日本グループの一員として土木や建築だけでなく、線路工事ができる当社に惹かれました。大手グループならではの福利厚生や待遇の良さから、安心して長く働けると感じたことも決め手になりました。さらに、研修や各種制度も整っており、入社後は測量や図面の研修を受け、基礎から学ぶことができました。配属後も月1～2回は同期と一緒に受ける集合研修があり、研修後に誘い合って食事を楽しむこともありましたね。仕事の失敗談まで話せる同期がいたことを心強く感じていました。

配属先でもアドバイザー制度があり、アドバイザーや、アドバイザーがいないときにフォローしてくれるアシスタントの先輩と、月1ペースで食事できたことも大きな支えになりました。年次の近い同じ現場の先輩と別の現場にいる先輩に、それぞれアドバイザーとアシスタントを担当していただき、休日も一緒に遊ぶようになるまで仲を深めることができました。2人の先輩を通じて、別の現場の先輩たちとも仲良くなるなど、社内で輪が広がっていくことも嬉しかったです。学生時代、会社といえば堅苦しさもあるのかなと気構えていましたが、想像以上にフレンドリーな職場で、良い意味でギャップを感じました。

仕事では、現場の安全管理や記録用の写真撮影を担当しています。学校で学んだことを活かせる場面もありますが、より専門知識が求められることも多く、仕事をしながらどんどん吸収できるよう頑張っているところです。少しずつ自分の知識にできることで、自身の成長を実感できることに面白さを感じます。測量の据え付けがこれまでより早くできるようになったり、写真整理の要領をつかめたり、小さな達成感が得られる仕事です。私が目標にするのは、1級土木施工管理技士の資格を取得し、現場を任される人になることです。先輩方のようにムダなく作業を進められるよう、作業員の皆さんから信頼される管理者になれたらと思っています。一方、働きやすい環境が整うのも当社の魅力。1年目から有休が20日付与されることを友人に話すと驚かれます。実際、有休を申請しやすくアーティストのライブを楽しむなど、リフレッシュできています。