(株)シュガー・マトリックス【STRAWBERRY-FIELDS / UNIVERVAL MUSE】の2027年度会社概要

新しさ、期待感を常に演出！レディスブランド「ストロベリーフィールズ」などを手掛けるアパレルメーカーです！YouTubeアカウント運営中！

企業のここがポイント

製品・サービス力

企画段階では、トレンドを意識しながらも、日常の中で長く愛されるデザインや着心地を重視しています。
キャリア

入社後に他職種への変更、転換も可能で、企画から販売まで幅広いキャリアを積むことができます。
やりがい

若手社員も積極的に意見を発信できる環境で、裁量を持ってブランド価値を高める仕事に挑戦できます。

会社紹介記事

「STRAWBERRY-FIELDS」「UNIVERVAL MUSE」など、同社が展開するブランドはすでに多くの女性に浸透しているものばかり。「品性を纏う」をコンセプトに現代女性に永遠のフェミニティとエレガンスを発信している「STRAWBERRY-FIELDS」。高品質な素材と丁寧なデザインが支持されている。

: 「STRAWBERRY-FIELDS」「UNIVERVAL MUSE」など、同社が展開するブランドはすでに多くの女性に浸透しているものばかり。

: 「品性を纏う」をコンセプトに現代女性に永遠のフェミニティとエレガンスを発信している「STRAWBERRY-FIELDS」。高品質な素材と丁寧なデザインが支持されている。

「優しい」「上品（上質・品格）」「新しい」を理念に、無限の可能性に挑戦し続けます

「ファッションビジネスを通して一緒に成長出来る人と仕事がしたい」代表取締役/東泰兵	スピーディに変化する現代では、色々な物、色々な人々が存在し、お客様もニーズも多様化しています。当社では、「優しい」「上品」「新しい」を企業理念とし、柔軟な思考と品格ある感性を持ち、お客様との共感を喜びに、創造力を活かし可能性に挑戦し続けたいと考えています。昨今の経済情勢の中で、経営者として「安定経営」を常に心がけてきました。高い自己資本比率のキープと、強固な財務体質の維持をベースとして、色々なことへのチャレンジが可能です。「安定経営」から更なる「安定成長」へ、可能性は広がっていきます。当社ではやる気がある人にはどんどん色々な仕事に挑戦してもらうことにしています。例えば総合職の営業部配属では、中心となる店舗管理に加え、商品MDや店舗開発、EC管理、SNS広報など、通常、業務に慣れた社員が担当する仕事に携わっていきます。多数の人が動き、大きな仕事となる重要なポジションですが、本人に意欲と情熱があれば、経験を上回るパフォーマンスが出せるのです。重要な仕事には当然勉強や努力も必要ですが、本人の「こうなりたい」「これがやりたい」という気持ちを大切にしています。反対に「これが出来そう」と思った人にも積極的に仕事を振り分けていきます。いずれの場合も試行錯誤しながら仕事を自分のものにしていく過程が成長につながると思います。当社は設立45年目を迎えました。これまで私たちは時代に合った物づくり、居心地の良い店づくり、素晴らしい価値観を共有できるチームづくりに取り組んできました。私は人生も仕事も自分自身で運命を切り開いていくもの、強い信念を持っていれば、自分の希望や理想がかなうと信じています。これからも、新たな時代に向かっての更なる一歩を踏み出すべく、すべての社員がレベルアップ、スキルアップをし、人格を磨いて力強い人間の集団を作っていきます。「新事業」「新業態」「新プロジェクト」…可能性は無限に広がります。

「ファッションビジネスを通して一緒に成長出来る人と仕事がしたい」代表取締役/東泰兵

スピーディに変化する現代では、色々な物、色々な人々が存在し、お客様もニーズも多様化しています。当社では、「優しい」「上品」「新しい」を企業理念とし、柔軟な思考と品格ある感性を持ち、お客様との共感を喜びに、創造力を活かし可能性に挑戦し続けたいと考えています。

昨今の経済情勢の中で、経営者として「安定経営」を常に心がけてきました。高い自己資本比率のキープと、強固な財務体質の維持をベースとして、色々なことへのチャレンジが可能です。「安定経営」から更なる「安定成長」へ、可能性は広がっていきます。

当社ではやる気がある人にはどんどん色々な仕事に挑戦してもらうことにしています。例えば総合職の営業部配属では、中心となる店舗管理に加え、商品MDや店舗開発、EC管理、SNS広報など、通常、業務に慣れた社員が担当する仕事に携わっていきます。多数の人が動き、大きな仕事となる重要なポジションですが、本人に意欲と情熱があれば、経験を上回るパフォーマンスが出せるのです。

重要な仕事には当然勉強や努力も必要ですが、本人の「こうなりたい」「これがやりたい」という気持ちを大切にしています。反対に「これが出来そう」と思った人にも積極的に仕事を振り分けていきます。いずれの場合も試行錯誤しながら仕事を自分のものにしていく過程が成長につながると思います。

当社は設立45年目を迎えました。これまで私たちは時代に合った物づくり、居心地の良い店づくり、素晴らしい価値観を共有できるチームづくりに取り組んできました。私は人生も仕事も自分自身で運命を切り開いていくもの、強い信念を持っていれば、自分の希望や理想がかなうと信じています。

これからも、新たな時代に向かっての更なる一歩を踏み出すべく、すべての社員がレベルアップ、スキルアップをし、人格を磨いて力強い人間の集団を作っていきます。

「新事業」「新業態」「新プロジェクト」…可能性は無限に広がります。

会社データ

事業内容	20代～30代をメインターゲットに、ON、OFFさまざまなシーンを演出する商品展開ですシュガー・マトリックスは、婦人服の企画・製造・販売を一貫して行うアパレル企業です。直営店舗の展開およびEC販売を通じて、お客様のライフスタイルに寄り添うファッションを提案しています。主な店舗・ブランドとして、「STRAWBERRY-FIELDS（ストロベリーフィールズ）」をはじめ、「UNIVERVAL MUSE（ユニバーバルミューズ）」、「ICHIE STRAWBERRY-FIELDS（イチエストロベリーフィールズ）」を展開。それぞれのブランドが持つ世界観やターゲットに合わせた商品づくりを行っています。企画段階では、トレンドを意識しながらも、日常の中で長く愛されるデザインや着心地を重視。素材選定からデザイン、生産管理まで細部にこだわり、品質の高い商品を安定して提供できる体制を整えています。販売面では、全国の直営店舗に加え、 ECサイトを活用したオンライン販売にも注力。店舗スタッフによる接客や顧客の声を大切にし、実際の反応を商品企画やサービス改善へとつなげています。企画・生産・販売が密に連携することで、ブランド価値を高めながら、時代や顧客ニーズに応じた柔軟な事業展開を実現しています。

事業内容

20代～30代をメインターゲットに、ON、OFFさまざまなシーンを演出する商品展開です

シュガー・マトリックスは、
婦人服の企画・製造・販売を一貫して行うアパレル企業です。
直営店舗の展開およびEC販売を通じて、
お客様のライフスタイルに寄り添うファッションを提案しています。

主な店舗・ブランドとして、
「STRAWBERRY-FIELDS（ストロベリーフィールズ）」をはじめ、
「UNIVERVAL MUSE（ユニバーバルミューズ）」、
「ICHIE STRAWBERRY-FIELDS（イチエストロベリーフィールズ）」を展開。
それぞれのブランドが持つ世界観やターゲットに合わせた商品づくりを行っています。

企画段階では、トレンドを意識しながらも、
日常の中で長く愛されるデザインや着心地を重視。
素材選定からデザイン、生産管理まで細部にこだわり、
品質の高い商品を安定して提供できる体制を整えています。

販売面では、全国の直営店舗に加え、
ECサイトを活用したオンライン販売にも注力。
店舗スタッフによる接客や顧客の声を大切にし、
実際の反応を商品企画やサービス改善へとつなげています。

企画・生産・販売が密に連携することで、
ブランド価値を高めながら、
時代や顧客ニーズに応じた柔軟な事業展開を実現しています。

本社郵便番号	150-0022
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿南3-9-25
本社電話番号	03-3791-8311（採用担当）
設立	1980（昭和55）年1月
資本金	1,600万円　※自己資本比率90％
従業員	150（男性10・女性140）名（2026年1月現在）
売上高	28億2000万円（2025年9月）
事業所	東京本社、直営店全国23店舗
沿革	1980年 1月「(株)シュガー」を渋谷区鶯谷町に設立 1986年12月渋谷区恵比寿に商品管理センター、アトリエの設立 1992年 1月「STRAWBERRY-FIELDS」発表 1999年　1月社名を「(株)シュガー・マトリックス」に変更 2006年 9月「UNIVERVAL MUSE」発表 2012年 1月主力ブランド「STRAWBERRY-FIELDS」ブランド設立20周年 2013年 4月渋谷区恵比寿に新ショールームの設立 2014年 9月「ICHIE strawberry-fields」発表 2016年 9月「UNIVERVAL MUSE」10周年 2020年　1月会社設立40周年を迎える 2022年　1月「STRAWBERRY-FIELDS」ブランド設立30周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	9名	9名
取得者	0名	9名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.0%
  （10名中6名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、段階別研修、ロールプレイング研修、店長研修など
自己啓発支援制度	制度ありブラッシュアップ研修（メンタルケア、ヘルスケア、マナー、メイクアップ、ペン字など）
メンター制度	制度あり同部署の先輩社員、また他部署にも相談役になる先輩社員を置き、日々、連絡、相談が出来る環境を整え、サポートする体制
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事考課面談により本人希望を確認しつつ指導→転属や昇格
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、金城学院大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、駒沢女子大学、産業能率大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、女子美術大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、園田学園女子大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東洋大学、同志社女子大学、名古屋女子大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、梅花女子大学、フェリス女学院大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、千葉大学、聖学院大学＜短大・高専・専門学校＞上田安子服飾専門学校、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部、大手前短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都光華女子大学短期大学部、共立女子短期大学、神戸女子短期大学、香蘭女子短期大学、国際短期大学、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、東京デザイナー・アカデミー、東京モード学園、ドレスメーカー学院、名古屋女子大学短期大学部、華服飾専門学校、専門学校ファッションカレッジ桜丘、文化服装学院、マロニエファッションデザイン専門学校、横浜ｆカレッジ、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、織田ファッション専門学校、専門学校青山ファッションカレッジ、国際外語・観光・エアライン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　　2025年 ------------------------------------------------------- 大卒　　　　3名　　　　6名　　　　7名短専高卒　　　9名　　　　3名　　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、金城学院大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、駒沢女子大学、産業能率大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、女子美術大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、園田学園女子大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東洋大学、同志社女子大学、名古屋女子大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、梅花女子大学、フェリス女学院大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、千葉大学、聖学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田安子服飾専門学校、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部、大手前短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都光華女子大学短期大学部、共立女子短期大学、神戸女子短期大学、香蘭女子短期大学、国際短期大学、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、東京デザイナー・アカデミー、東京モード学園、ドレスメーカー学院、名古屋女子大学短期大学部、華服飾専門学校、専門学校ファッションカレッジ桜丘、文化服装学院、マロニエファッションデザイン専門学校、横浜ｆカレッジ、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、織田ファッション専門学校、専門学校青山ファッションカレッジ、国際外語・観光・エアライン専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　 2024年　　2025年
-------------------------------------------------------
大卒　　　　3名　　　　6名　　　　7名
短専高卒　　　9名　　　　3名　　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	12名	12名
2022年	0名	6名	6名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	12名	1名	91.7%
2022年	6名	2名	66.7%
2021年	0名	0名	0%

(株)シュガー・マトリックス【STRAWBERRY-FIELDS / UNIVERVAL MUSE】

業種

基本情報

新しさ、期待感を常に演出！レディスブランド「ストロベリーフィールズ」などを手掛けるアパレルメーカーです！YouTubeアカウント運営中！

企業のここがポイント

製品・サービス力

キャリア

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「優しい」「上品（上質・品格）」「新しい」を理念に、無限の可能性に挑戦し続けます

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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(株)シュガー・マトリックス【STRAWBERRY-FIELDS / UNIVERVAL MUSE】

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基本情報

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働き方データ

男性

女性

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採用実績