(株)ホテル京阪マネジメントの2027年度会社概要

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企業のここがポイント

職場環境

当社では「コミュニケーション」「向上心」「チームワーク」などを大切にできる人が活躍しています！
やりがい

若手のうちから様々な業務に挑戦し、ホテル運営のプロへと成長していただけます。
安定性・将来性

京阪グループの安定した財務基盤をもとに、全国の主要都市でホテル運営に挑戦していきます！

会社紹介記事

ホテル京阪ユニバーサル・タワーは大型テーマパークから徒歩2分、最寄駅に隣接。31階天然展望温泉や最上階にレストランを備え、抜群の立地でお客様をお迎えしています。スタッフ同士の仲が良く、困ったときには相談しやすい環境です。役職関係なくアイデアを出し合い、業務中は一致団結してお客様へ最良のサービスを提供しています。

: ホテル京阪ユニバーサル・タワーは大型テーマパークから徒歩2分、最寄駅に隣接。31階天然展望温泉や最上階にレストランを備え、抜群の立地でお客様をお迎えしています。

: スタッフ同士の仲が良く、困ったときには相談しやすい環境です。役職関係なくアイデアを出し合い、業務中は一致団結してお客様へ最良のサービスを提供しています。

「お客様の笑顔が私たちの喜びです！」

接客の最前線に立つフロント業務や、予約処理業務、宿泊プラン企画等、様々なことが経験できます！！	天満橋店・天満橋駅前店でマネジャーとして働いています。天満橋店・天満橋駅前店では、社員・アルバイト含め約40名のスタッフが交代で勤務しています。観光・ビジネス問わず、様々な目的でお客様が来られます。フロントスタッフに、まず求められるのは「笑顔」。そこで私自身が常にスタッフに笑顔で接し、その大切さを伝えるように心がけています。マネジャーになってからは、後輩の育成や新入社員のサポートにも力を入れています。後輩がお客様からお褒めの言葉をいただいたときは、自分の事のように嬉しく感じます。笑顔の面ではかなりレベルが上がったと自負していますので、これからはマネジャーとして視野を広く持ち、仲間が働きやすい環境を作っていきたいです。【R.Hさん／宿泊担当／2017年入社】京都グランデ店・京都八条口店・京都駅南店で様々な仕事を経験しました。当館には観光のお客様はもちろん、修学旅行生もお越しになります。フロントでのお客様対応はもちろん、修学旅行を手配してくださる旅行会社との打ち合わせも大切な仕事です。食事をされる時は、食物アレルギーを念入りに確認し、安心して過ごしていただける環境を作ることを心がけています。学生の方から直接お礼を言われたり、当日修学旅行生を受け入れたスタッフから「スムーズに対応できた」と言われた時は、とてもやりがいを感じますね。 WEBサイトに掲載する宿泊プランを考えたり、SNSの投稿に携わった経験もあるのですが、投稿した記事の閲覧数が伸びていた時は、とても嬉しかったです。現在は天満橋店・天満橋駅前店に異動しましたが、お客様の層も違うので、私自身も新たな経験を積むことができています。積極的な姿勢があれば早くから、たくさんのことに挑戦できる会社です。これからは、後輩にもたくさんの業務を習得してもらうことが目標です。【A.Fさん／宿泊担当／2018年入社】

接客の最前線に立つフロント業務や、予約処理業務、宿泊プラン企画等、様々なことが経験できます！！

天満橋店・天満橋駅前店でマネジャーとして働いています。
天満橋店・天満橋駅前店では、社員・アルバイト含め約40名のスタッフが交代で勤務しています。観光・ビジネス問わず、様々な目的でお客様が来られます。フロントスタッフに、まず求められるのは「笑顔」。そこで私自身が常にスタッフに笑顔で接し、その大切さを伝えるように心がけています。マネジャーになってからは、後輩の育成や新入社員のサポートにも力を入れています。
後輩がお客様からお褒めの言葉をいただいたときは、自分の事のように嬉しく感じます。
笑顔の面ではかなりレベルが上がったと自負していますので、これからはマネジャーとして視野を広く持ち、仲間が働きやすい環境を作っていきたいです。
【R.Hさん／宿泊担当／2017年入社】

京都グランデ店・京都八条口店・京都駅南店で様々な仕事を経験しました。
当館には観光のお客様はもちろん、修学旅行生もお越しになります。フロントでのお客様対応はもちろん、修学旅行を手配してくださる旅行会社との打ち合わせも大切な仕事です。食事をされる時は、食物アレルギーを念入りに確認し、安心して過ごしていただける環境を作ることを心がけています。学生の方から直接お礼を言われたり、当日修学旅行生を受け入れたスタッフから「スムーズに対応できた」と言われた時は、とてもやりがいを感じますね。
WEBサイトに掲載する宿泊プランを考えたり、SNSの投稿に携わった経験もあるのですが、投稿した記事の閲覧数が伸びていた時は、とても嬉しかったです。
現在は天満橋店・天満橋駅前店に異動しましたが、お客様の層も違うので、私自身も新たな経験を積むことができています。
積極的な姿勢があれば早くから、たくさんのことに挑戦できる会社です。これからは、後輩にもたくさんの業務を習得してもらうことが目標です。
【A.Fさん／宿泊担当／2018年入社】

会社データ

事業内容	2023年3月25日に開業したホテル京阪なんばグランデは「Garden」をコンセプトとしており、居心地の良い、自分らしく過ごせる空間となっています。 (株)ホテル京阪が経営するホテルにおける宿泊業務および関連する業務一切の運営受託を行っております。

本社郵便番号	540-0008
本社所在地	大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-24　京阪天満橋ビル3階
本社電話番号	06-6585-0215
設立	1999年8月31日
資本金	1,000万円
従業員	404名（2025年12月現在）
売上高	228億940万円（2025年3月、ホテル京阪チェーンとして）
各店舗・事業所	【大阪】 ●ホテル京阪ユニバーサル・タワー ●ホテル京阪京橋グランデ ●ホテル京阪天満橋 ●ホテル京阪天満橋駅前 ●ホテル京阪淀屋橋 ●ホテル京阪なんばグランデ　【京都】 ●ホテル京阪京都グランデ ●ホテル京阪京都八条口　 ●ホテル京阪京都駅南　【愛知】 ●ホテル京阪名古屋　【東京】 ●ホテル京阪築地銀座グランデ　　 ●ホテル京阪浅草 ●ホテル京阪東京四谷　　【宮城】 ●ホテル京阪仙台【北海道】 ●ホテル京阪札幌他、大阪に本社事務所、東京にセールス担当東京営業所がございます。
株主構成	(株)ホテル京阪（持株比率100％）
沿革	1999年8月設立 1999年10月ホテル京阪天満橋、ホテル京阪京橋、ホテル京阪京都の業務受託開始 2001年7月ホテル京阪ユニバーサル・シティの業務受託開始 2008年5月ホテル京阪ユニバーサル・タワーの業務受託開始 2009年6月ホテル京阪札幌の業務受託開始 2009年11月ホテル京阪浅草の業務受託開始 2014年3月ホテル京阪開業35周年 2015年7月星野リゾート　ロテルド比叡の業務委託開始 2016年10月京橋店、京都店をリブランドホテル京阪京橋グランデ、ホテル京阪京都グランデに名称変更 2017年4月 (株)京阪アーバンシステムズから (株)ホテル京阪マネジメントへ名称変更 2017年7月ホテル京阪淀屋橋の業務受託開始 2018年12月ホテル京阪京都八条口の業務受託開始 2018年12月ホテル京阪築地銀座グランデの業務受託開始 2018年12月ホテル京阪東京四谷の業務受託開始 2019年12月 GOOD NATURE HOTEL KYOTOの業務受託開始 ※株式会社ビオスタイルより受託 2020年4月ホテル京阪名古屋の業務受託開始 2020年6月ロテルド比叡の業務受託開始 2020年7月ホテル京阪京都駅南の業務受託開始 2021年8月ホテル京阪仙台の業務受託開始 2021年6月ホテル京阪ユニバーサル・シティ　業務受託終了 2022年4月ホテル京阪天満橋駅前　業務受託開始 2023年3月ホテル京阪なんばグランデ　業務受託開始 2024年3月 GOOD NATURE HOTEL KYOTO　業務受託終了

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	4名	8名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.9%
  （126名中20名）
- 2024年度
2025年3月末時点

社内制度

研修制度	制度あり『ホテル京阪マネジメントカレッジ』マナーや接客サービスなど、ホテルでの業務スキルを高める研修や、ビジネスパーソンとしての様々なスキルを身につけるための階層別研修を実施しています。集合研修（リモート含む）で対象者のレベルに合わせた研修ですので、焦ることなく着実に当ホテルの経営理念やサービスの考え方に応じたホスピタリティを学んでいただけます。
自己啓発支援制度	制度あり『語学研修支援制度』オンラインによる英語・中国語・韓国語・日本語のレッスンが受講可能です。月毎の受講回数によって会社から最大約半額の受講費用を補助します。『資格取得支援制度』語学を中心に業務で役立つ資格の取得支援をしています。社内規程に定めた点数以上、もしくは合格した場合、受験料や教材費用を補助します。
メンター制度	制度なしメンター制度はございませんが、上司と年2回の評価面談や、人事担当との新入社員フォローアップ面談を実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり『外国語会話レベルチェックテスト』英語・中国語・韓国語・日本語（※）を対象とし、提携する語学研修会社のネイティブスピーカーと約20分のスピーキングテストを実施し、点数に応じて認定を受けることができれば、資格手当が追加支給されます。・ミドル（日常会話程度）　　　　　　2,000円・アドバンス（中級会話程度）　　　　5,000円・エクセレント（ビジネス会話程度）　7,000円 ※日本語は外国籍社員のみが対象となります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞和歌山大学＜大学＞跡見学園女子大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大谷大学、大手前大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、駒澤大学、札幌国際大学、滋賀大学、志學館大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、筑紫女学園大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、奈良県立大学、西日本工業大学、梅花女子大学、梅光学院大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡女学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道文教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、酪農学園大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞大阪外語専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大阪調理製菓専門学校、大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大原簿記情報医療専門学校津校、関西外語専門学校、関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、京都調理師専門学校、京都文教短期大学、神戸ＹＭＣＡ学院専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際ビジネス公務員大学校、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、駿台観光＆外語ビジネスカレッジ大阪、聖和学園短期大学、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校、仙台青葉学院短期大学、高松短期大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、徳島文理大学短期大学部、トライデント外国語・エアライン・ホテル専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、日本デザイン福祉専門学校、大阪鉄道・観光専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ────────────────────────────── 大卒　　　　　　―　　　1名　　　26名　　14名　　23名短大・専門卒　　―　　　3名　　　13名　　 5名　　　6名高卒　　　　　　―　　　 ―　　　 13名　　 7名　　　5名
採用実績（学部・学科）	外国語学部、学芸学部、観光学部、キャリア形成学部、経営学部、経済学部、芸術学部、健康福祉学部、国際学部、国際英語学部、国際教養学部、国際言語学部、国際地域学部、国際文化学部、社会学部、人文学部、人文社会学部、心理学部、政策創造学部、総合社会学部、人間科学部、人間文化学部、文学部、理工学部、他