最終更新日：2026/8/3

NECファシリティーズ(株)

業種

建築設計
建設
設備工事・設備設計
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億4,000万円

売上高: 連結 1,571億円（2025年度）

従業員: 2202名（2026年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

高度な技術力や専門知識を活かし、社会的に価値のあるインフラ構築を実現するプロ集団

企業のここがポイント

やりがい

高度な専門スキルを身につけながら、自分らしく働ける環境を用意しています。
職場環境

入社後も安心して働ける制度を整えています。※新卒定着率96.6％（2023年～2025年入社者実績
制度・働き方

家賃補助や出産手当等の福利厚生も充実し、年間休日126日＋有給休暇により安定した生活を過ごせます。

会社紹介記事

2026年3月に本社を移転。フリーアドレス制を導入、また交流・コラボレーションを促進するオープンスペースを設け、柔軟な働き方を実現。スーパーフレックス・在宅勤務に加え、年間休日126日と休暇制度も充実。カフェテリアプランや資格支援で成長を後押しする環境。

: 2026年3月に本社を移転。フリーアドレス制を導入、また交流・コラボレーションを促進するオープンスペースを設け、柔軟な働き方を実現。

: スーパーフレックス・在宅勤務に加え、年間休日126日と休暇制度も充実。カフェテリアプランや資格支援で成長を後押しする環境。

建設・施設管理・環境を網羅し、企業活動を支えるIFM企業です

長年にわたりNECグループの工場やビルの設計・施工管理で培ってきたノウハウと技術力を強みに半導体工場やデータセンターの構築において高い技術優位性を発揮しています。	土地・建物・設備から成り立つファシリティは、「ヒト・モノ・カネ・情報」に並ぶ第五の経営資源といわれています。 NECファシリティーズは、建設・施設管理・環境といった領域を一社で網羅するIFM企業です。工場やオフィス、データセンター、物流施設など、多様な施設を対象に、企画・設計から施工、運用までを一貫して担い、全体最適の視点でファシリティの価値最大化を実現しています。長年培ってきた技術力とノウハウを強みに、企業活動と持続可能な社会の両立を支えています。

長年にわたりNECグループの工場やビルの設計・施工管理で培ってきたノウハウと技術力を強みに半導体工場やデータセンターの構築において高い技術優位性を発揮しています。

土地・建物・設備から成り立つファシリティは、
「ヒト・モノ・カネ・情報」に並ぶ第五の経営資源といわれています。
NECファシリティーズは、建設・施設管理・環境といった領域を一社で網羅するIFM企業です。

工場やオフィス、データセンター、物流施設など、多様な施設を対象に、
企画・設計から施工、運用までを一貫して担い、全体最適の視点でファシリティの価値最大化を実現しています。
長年培ってきた技術力とノウハウを強みに、企業活動と持続可能な社会の両立を支えています。

会社データ

事業内容	・建物やインフラに関わる、企画・設計から施工・管理までをトータルで担当・電気・機械設備や各種施設の修理・保守・管理を通じて、安定した運用を支援・電気・ガス・水などのエネルギー設備や、空調・防災・生産設備を総合的にマネジメント・排水処理や有害物質対策など、環境負荷を低減する技術の開発・コンサルティング・公害防止設備の設計・製造・設置を通じて、環境と社会に貢献

本社郵便番号	108-8556
本社所在地	東京都港区芝四丁目14-1　第二田町ビル
本社電話番号	03-3455-1110
設立	1966年12月
資本金	2億4,000万円
従業員	2202名（2026年4月1日現在）
売上高	連結 1,571億円（2025年度）
事業所	◆本社東京都港区芝四丁目14-1　第二田町ビル ◆支社・事業所東京（港区、府中市）、神奈川（川崎市、相模原市）、千葉（我孫子市）、北海道支社（札幌市）、山形支社（山形市）、東北支社（仙台市）、甲信支社（甲府市）、中部支社（名古屋市）、関西支社（大阪市）、中四国支社（東広島市）、九州支社（熊本）
業績	■売上高 1,617億円（2022年3月） 2,194億円（2023年3月） 1,753億円（2024年3月） 1,571億円（2025年3月）
株主構成	日本電気(株)　100％
主な取引先	日本電気(株)、ＮＥＣグループ各社（内販）その他NECグループ外の企業（外販）
関連会社	ＮＥＣプラントエンジニアリング(株)
平均年齢	48.9歳（2026年4月1日現在）
平均勤続年数	10.5年（2026年3月）
沿革	沿革 NECファシリティーズは1966年創業。NECグループの施設分野で培った技術と実績を基盤に、建設・施設管理・環境を担うIFM企業として、企業活動と社会インフラを支え続けています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	37名	2名	39名
取得者	23名	2名	25名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

62.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.1%
  （334名中17名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別マネジメント教育（新入社員～管理職）・自己啓発支援（ライフタイムキャリアサポート、TOEIC、自主研修）・職位・職種ごとに求められるビジネススキル教育・事業部ごとに必要とされる資格取得教育・専門教育 ☆当社では主要資格の取得教育はもちろん、お客様向けの提案能力やマネジメント能力　に磨きをかける社内研修も定期的に開催しております。　社員一人ひとりの自己成長を手厚く支援することで、互いに切磋琢磨し、　向上していける環境があります。
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた資格についての取得費用の全額補充および報奨金の支給、カフェテリアプラン（年間8.6万円）による自己啓発支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり新入社員に対するフォロー面談の実施
社内検定制度	制度あり資格及び職務毎に必要な会社指定資格をグループ化し、グループの資格を全て取得した者をＩＦＭマイスターとして認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、群馬大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、山形大学、山梨大学、武庫川女子大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋工業大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------- 院卒　　　　　　　 3名　　 3名　　　2名大卒　　　　　　　 5名　　 7名　　　7名高専卒　　　　　　 5名　　 2名　　　8名短大・専門卒　　　 4名　　 3名　　　3名高卒　　　　　　　 4名　　 1名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、群馬大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、山形大学、山梨大学、武庫川女子大学
＜大学＞
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採用実績（人数）

　　　　　　　　 2023年　2024年　2025年
----------------------------------------------------
院卒　　　　　　　 3名　　 3名　　　2名
大卒　　　　　　　 5名　　 7名　　　7名
高専卒　　　　　　 5名　　 2名　　　8名
短大・専門卒　　　 4名　　 3名　　　3名
高卒　　　　　　　 4名　　 1名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）