最終更新日：2026/4/24

(株)ベッセル工業　【ベッセルグループ】

業種

日用品・生活関連機器
金属製品
その他メーカー
機械
機械設計

基本情報

本社: 大阪府

資本金: ４８７５万円（ベッセルグループ：４億６，０００万円）

売上高: 非公開（当社規定により）

従業員: １２９名（ベッセルグループ：７７０名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『国内TOPシェアのドライバーメーカー』独創的で高品質な商品でものづくりの現場を支えるファスニングツールのリーディングカンパニー/残業少/転勤無

企業のここがポイント

職場環境

月平均残業時間5.5時間　平均有給休暇取得日数は13.3日　働きやすい環境づくりに努めています！
安定性・将来性

創業110周年を迎える、国内TOPシェアのファスニングツールのリーディングカンパニー
やりがい

企画から設計まで一貫して携わり、技術と発想で新しい工具を生み出し、世界のものづくりを支える仕事です！

会社紹介記事

ベッセル工業の仕事の魅力は、世界のものづくり現場を支えるニッチトップ技術の開発に挑戦できることです。国内で初めて、ドライバーを生産した企業です。創業110年の歴史で確立された生産基盤と、最新設備や独自の自動機器を導入し、高生産・高精度を図っています。

: ベッセル工業の仕事の魅力は、世界のものづくり現場を支えるニッチトップ技術の開発に挑戦できることです。

: 国内で初めて、ドライバーを生産した企業です。創業110年の歴史で確立された生産基盤と、最新設備や独自の自動機器を導入し、高生産・高精度を図っています。

ものづくりの現場を支える技術で、世界の製造業に貢献する！

拡大する市場に新製品で挑み、トップシェアを目指す。私たちは未来の成長を切り拓く、挑戦心ある人材を求めています。	◆高品質なものづくりで世界の生産現場を支える株式会社ベッセル工業は、ベッセルグループの生産部門として、ドライバーやビット、電動ドライバーなど多くの工具製品を生み出してきました。工具は決して目立つ存在ではありませんが、製造業の現場において欠かすことのできない重要な存在です。私たちは、長年培ってきた加工技術や品質管理のノウハウを活かし、世界中のものづくりを支える高品質な製品づくりに取り組んでいます。ベッセルブランドの製品が国内外で高く評価されている背景には、現場で働く社員一人ひとりの技術力と、細部まで妥協しないものづくりへの姿勢があります。お客様の期待を超える製品を届けるため、日々改善と挑戦を続けながら信頼される製品を世界へ送り出しています。 ◆技術とアイデアで新しい価値を創造ものづくりの現場では、作業効率や安全性、品質の向上などさまざまな課題があります。ベッセル工業では、こうした課題に応えるため、製造技術の高度化や新しい加工方法の開発など、常に改善と革新を追求しています。製品づくりは単なる生産ではなく、技術者や現場スタッフの知恵と工夫の積み重ねによって成り立っています。製造工程の改善や品質向上への取り組みを通じて、より使いやすく、より信頼性の高い製品を生み出していくことが私たちの役割です。現場の小さな気づきやアイデアが新しい技術や製品の進化につながることも少なくありません。 ◆次の100年を支えるものづくりへ産業の進化とともに、工具に求められる性能や機能も変化し続けています。ベッセル工業では、これからの時代に求められる製品づくりを見据えながら、より高い品質と生産技術を追求し続けています。そのためには、未来のものづくりを担う新しい力が欠かせません。若い世代の柔軟な発想や挑戦する姿勢は、これからの技術革新に大きな力となります。経験を重ねながら技術を磨き、自ら考え行動できる人材が活躍できる環境を整え、次の時代のものづくりを支える企業として成長していきます。世界の製造現場を支えるベッセルブランドの品質を守り、さらに進化させていく。その挑戦を、私たちと共に担ってくれる仲間をお待ちしております！

拡大する市場に新製品で挑み、トップシェアを目指す。私たちは未来の成長を切り拓く、挑戦心ある人材を求めています。

◆高品質なものづくりで世界の生産現場を支える
株式会社ベッセル工業は、ベッセルグループの生産部門として、ドライバーやビット、電動ドライバーなど多くの工具製品を生み出してきました。
工具は決して目立つ存在ではありませんが、製造業の現場において欠かすことのできない重要な存在です。
私たちは、長年培ってきた加工技術や品質管理のノウハウを活かし、世界中のものづくりを支える高品質な製品づくりに取り組んでいます。
ベッセルブランドの製品が国内外で高く評価されている背景には、現場で働く社員一人ひとりの技術力と、細部まで妥協しないものづくりへの姿勢があります。
お客様の期待を超える製品を届けるため、日々改善と挑戦を続けながら信頼される製品を世界へ送り出しています。

◆技術とアイデアで新しい価値を創造
ものづくりの現場では、作業効率や安全性、品質の向上などさまざまな課題があります。
ベッセル工業では、こうした課題に応えるため、製造技術の高度化や新しい加工方法の開発など、常に改善と革新を追求しています。
製品づくりは単なる生産ではなく、技術者や現場スタッフの知恵と工夫の積み重ねによって成り立っています。
製造工程の改善や品質向上への取り組みを通じて、より使いやすく、より信頼性の高い製品を生み出していくことが私たちの役割です。
現場の小さな気づきやアイデアが新しい技術や製品の進化につながることも少なくありません。

◆次の100年を支えるものづくりへ
産業の進化とともに、工具に求められる性能や機能も変化し続けています。
ベッセル工業では、これからの時代に求められる製品づくりを見据えながら、より高い品質と生産技術を追求し続けています。
そのためには、未来のものづくりを担う新しい力が欠かせません。若い世代の柔軟な発想や挑戦する姿勢は、これからの技術革新に大きな力となります。
経験を重ねながら技術を磨き、自ら考え行動できる人材が活躍できる環境を整え、次の時代のものづくりを支える企業として成長していきます。
世界の製造現場を支えるベッセルブランドの品質を守り、さらに進化させていく。その挑戦を、私たちと共に担ってくれる仲間をお待ちしております！

会社データ

事業内容	◆ベッセルブランド商品の企画・開発・デザイン・製造【取扱い商品】　・ハンドツール（ドライバー　レンチ　ワイヤーストリッパー　他）　・エアーツール（エアードライバー　エアーニッパー　エアーインパクトレンチ　他）　・静電気対策品（ファンタイプ、バータイプ、イオンパーツクリーナー　他）　・電動アシストドライバー　・ビット　ソケット　ドリル【関連ワード】＃ドライバー＃工具＃電ドラボール＃電動工具＃電子機器＃道具＃国内トップシェア＃トップメーカー＃業界ナンバーワン＃グローバル＃海外＃百年企業＃創業100年以上＃老舗＃安定経営＃堅実＃将来性 #優良企業＃土日祝休み＃週休二日＃残業少なめ　＃転勤無　#キャリア #エリア限定 #地域限定 #大阪本社＃人柄重視＃人物重視＃面接重視＃理系歓迎＃自己成長＃挑戦＃チャレンジ＃ものづくり＃自転車＃バイク＃二輪車＃自転車＃DIY ＃ホームセンター＃自社商品＃オリジナル商品＃新商品開発＃独創的＃高品質＃特許＃意匠登録＃メーカー＃製造業＃製造現場＃生産現場＃金属＃機械＃電気工事＃コミュニケーション＃人間関係良好＃チームワーク＃若手活躍＃女性活躍推進＃働き方改革＃業務効率化＃エンゲージメント向上＃福利厚生＃有給取得率＃オフィスカジュアル＃定期昇給＃健康経営＃SDGs ＃人材育成＃社員教育＃人事評価制度＃定期昇給　＃資格取得支援

事業内容

◆ベッセルブランド商品の企画・開発・デザイン・製造
【取扱い商品】
　・ハンドツール（ドライバー　レンチ　ワイヤーストリッパー　他）
　・エアーツール（エアードライバー　エアーニッパー　エアーインパクトレンチ　他）
　・静電気対策品（ファンタイプ、バータイプ、イオンパーツクリーナー　他）
　・電動アシストドライバー
　・ビット　ソケット　ドリル

【関連ワード】
＃ドライバー＃工具＃電ドラボール＃電動工具＃電子機器＃道具
＃国内トップシェア＃トップメーカー＃業界ナンバーワン＃グローバル＃海外
＃百年企業＃創業100年以上＃老舗＃安定経営＃堅実＃将来性 #優良企業
＃土日祝休み＃週休二日＃残業少なめ　＃転勤無　#キャリア #エリア限定 #地域限定 #大阪本社
＃人柄重視＃人物重視＃面接重視＃理系歓迎＃自己成長＃挑戦＃チャレンジ
＃ものづくり＃自転車＃バイク＃二輪車＃自転車＃DIY ＃ホームセンター
＃自社商品＃オリジナル商品＃新商品開発＃独創的＃高品質＃特許＃意匠登録
＃メーカー＃製造業＃製造現場＃生産現場＃金属＃機械＃電気工事
＃コミュニケーション＃人間関係良好＃チームワーク＃若手活躍＃女性活躍推進
＃働き方改革＃業務効率化＃エンゲージメント向上＃福利厚生＃有給取得率＃オフィスカジュアル
＃定期昇給＃健康経営＃SDGs ＃人材育成＃社員教育＃人事評価制度＃定期昇給　＃資格取得支援

本社郵便番号	536-0021
本社所在地	大阪府大阪市城東区諏訪２－１６－２
本社電話番号	06-6962-1304
創業	１９１６年
設立	１９４８年
資本金	４８７５万円（ベッセルグループ：４億６，０００万円）
従業員	１２９名（ベッセルグループ：７７０名）
売上高	非公開（当社規定により）
事業所	本社／大阪府大阪市城東区諏訪
グループ会社	(株)ベッセル (株)ベッセル福知山 (株)ベッセル島根ベッセル技研工業(株) 福知山興業(株) ダイヤゴム(株) ベッセルタイランド（VESSEL THAILAND) ベッセルヨーロッパ（VESSEL EUROPE) ベッセルチャイナ（VESSEL CHINA) ベッセルツールズUSA（VESSEL TOOLS USA) (株)ベッセル流通センター (株)ベクトル（せんば自由軒）
プロフィール	株式会社ベッセル工業は、プロの現場で長年信頼されてきた「ベッセル」ブランドの工具メーカーです。ただの工具ではなく、自動車やエレクトロニクス産業の生産ラインで「なくてはならない」精密な道具、そして自動化を支える電動・静電気対策機器を提供しています。私たちは、プロの要求に応え続ける「高い品質と技術の深さ」を競争優位性の源泉としています。
沿革	ベッセルの誕生【国産初のドライバー】ベッセルは、1916年に日本初のドライバー量産メーカーとして誕生しました。鉄工所の多くが鋤や鍬といった農具を作る中で、産業に向けての《ドライバー》に絞った専業量産体制を整えて市場に製品を打ち出しました。創業期【ベッセルブランド】オリジナルの国産ドライバーを作り上げたベッセル。 1933年には「世界中に当社の商品を届けたい」という思いから、英語で大きな船を意味する「VESSEL」が品質を保証するブランドマークとして製品につけられました。成長期【組立現場を支えたエアードライバーとビット】 1950年代、高度経済成長に突入。需要の伸びを見込んで1954年に本格的にエアーツール用ビットの生産を開始、４年後にはベッセルブランドのインパクトドライバーを発売、組立現場を支えました。拡充期【ドライバーと名がつくものはすべてベッセルにある】 1967年から生産を開始したエアーインパクトレンチを含めドライバー、ビット、エアーツールの３本柱を確立。ファスニングツールのリーディングメーカーに向けての地歩を築きました。変革期【幅広い産業分野へのチャレンジ】 1973年の第一次オイルショックでの経験を踏まえ「ドライバー一筋」から好不況に左右されない経営を目指し新しい分野への商品開発が加速。銀行や病院等の順番待ちシステム「Qシステム」を発表。また、2000年には静電気除去装置事業もスタート。現在【Co-CREATION お客様とともに作る価値】創業110年を迎えた今、ものづくりにかける厳しい姿勢と確かな品質はVESSELイムズとして連綿と受け継がれています。そして、お客様の様々なニーズに「こたえるかなえる」の精神で挑み、たくさんのお客様に驚きと感動を与えています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.6%
  （28名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】本社研修（2週間）・ビジネスマナー研修・安全衛生講習・会社組織や社内システム等の理解を深める研修・グループ会社との合同研修（各社の業務内容を理解するためのプログラム）・ベッセル工業の各部署での役割や業務内容の理解 ↓ 配属先でのOJT研修（3～6ヶ月）・配属先チームの先輩の指導の下、新しい工具や機器のコンセプト立案、開発会議の参加、市場調査、設計（機構・電気・ソフト）、試作品の製作・評価、仕様書の作成、知的財産権の管理など開発に必要な知識を学んでいただきます。 ↓ 本社フォロー面談・部門責任者および人事責任者によるフォロー面談（入社後3・6・12ヶ月のタイミングで実施します）【その他研修】年に数回、社内全体でコンプライアンス研修やメンタルヘルス研修も実施いたします。
自己啓発支援制度	制度あり【社員成長補助制度】習い事や資格取得のための費用を一部会社にて補助する制度を導入しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年3回以上部門長や人事担当者との定期面談を実施
社内検定制度	制度なし