杉本商事(株)【東証プライム】／(株)スギモト[グループ募集]

父が商社に勤務していた影響で、幼い頃から商社の仕事に親しみがありました。
人と対話しながら人間力を活かせる点にも魅力を感じ、卸売業に絞って就職活動をしていました。
当社を知ったのは就職活動中です。
社長面接では「何でも聞いてください」と言っていただき、逆質問の機会を多くもらえました。
仕事の大変さや職場環境なども包み隠さず話してもらえ、会社への解像度が一気に高まりました。その率直な姿勢が、入社の決め手です。
入社1年目は内勤として見積作成や受注対応、配達業務を担当し、商品や仕入先の知識を身につけるとともに、お客様との関係づくりに取り組みました。2年目からは直需営業として、食品・製薬・建築など幅広い業界のお客様を担当しています。最初は型番指定の注文が中心でしたが、急な依頼にも一件一件対応する中で、「これを探してほしい」と頼っていただけるようになり、調べる力と信頼の両方を伸ばすことができました。
大阪での営業に慣れた3年目には奈良営業所へ異動しましたが、大阪で培った経験を活かし、仕入先から得た情報をもとにした提案でお客様に喜んでいただけました。自分の判断が評価されたこの経験は、大きな自信につながっています。
　社員同士の仲も良く、仕事上だけのお付き合いではなく、人としても魅力的な方々に囲まれているのはとても恵まれていると感じます。仕事とプライベートの両立がしやすい環境で、当社は休みが多く、年次有休取得は10日以上を推奨されているのでプライベートも充実させることが可能です。今後は実績を積み、所長昇格を目指していきたいと考えています。当社は実力を評価してもらえるので、若くても抜擢されるチャンスがあります。そのためにも、新規商材の拡販に力を注ぎ、誰よりも実績を上げたいと思っています。（小笠原さん）

私は中学、高校で陸上競技に打ち込み、県大会に出場したこともあるほど活発なタイプ。スポーツで培ったアクティブさとコミュニケーションスキルを活かしたいと、就職活動では営業職に絞って企業を見比べていました。時代とともに移り変わる多彩な商品を提案できる商社が楽しそうだと感じ、またスキルアップできるとも思い、営業職×商社を軸に据えました。当社への入社を決めたのは、東証プライム上場企業の安定性と100万点以上の取扱商品を持つ強固な事業基盤に惹かれたからです。

入社後は営業アシスタントとして見積作成や商品の仕分けなどに携わり、2年目からエンドユーザーを対象とする直需営業へ。私が所属する堀田営業所（名古屋）は鉄鋼関係の企業が多く、私はセットメーカーや自動車の部品メーカーを中心とするお客様を任されました。今も覚えているのは、3年目に初めて自分発信で提案した商品を購入いただいたことです。通常はすでに取引実績のある工具や精密機器などをご依頼いただくのですが、この時は当社が推奨する商品をPR。使い勝手の良さをお伝えし、買っていただくことができました。自分の提案に共感してもらえたのがうれしく、営業としての手ごたえも感じられました。

私は入社後、いち早くものづくりに携わるお客様をサポートしたい、お役に立ちたいという夢がありました。そう考えるきっかけになったのが、1年目の先輩同行です。熱加工を行う工場に連れて行っていただき、ものづくりの臨場感を目の当たりにしたことで営業としてのモチベーションが高まりました。また、そんな想いがあったからこそ、3年目の成功体験が特別な出来事になったのだと思います。
当社は、営業拠点で働く社員は少数精鋭。規模が大きすぎないため、新入社員も顔と名前を覚えてもらいやすい環境が魅力です。堀田営業所も先輩方との距離が近く、年齢も近いのでいつも気軽に相談させてもらっています。また、当社は実力が評価されるのも良い点で、私も「あんな風にキャリアアップしたい」と、活躍されている女性係長を目標にしています。まずは営業としてさらなる経験を積み、後輩たちから慕われるお手本になることを目指しつつ、ゆくゆくは主任、係長、その先のポジションにも昇格したいと思っています。普段の休日に有休をプラスして海外旅行に行くなど、休日もしっかり取れてプライベートも充実できています。（野村さん）

学生の頃から人と関わることや話すことが好きだったので、就職活動では営業職を中心に企業を探していました。
地元が関西ということもあり、関西圏を中心に事業を展開している会社を軸に探していた中で出会ったのがスギモトです。
スギモトに興味を持ったきっかけは、「課題解決型営業」に挑戦できる点と、関西圏を中心に拠点を展開していたこと。
その中でも入社の決め手となったのは、従業員同士の距離が近く、風通しの良い環境に魅力を感じたことでした。

当社は機械工具を約100万点以上取り扱っているため、入社当初は分からないことも多く、戸惑う場面もありました。
それでも「失敗してもいいから、まずはやってみよう」という社風と
成長を後押ししてくれるチームや先輩方の存在に支えられ、少しずつ仕事に慣れていくことができました。

「日本中の製造業を元気にする」

日本ではモノづくりが今もなお重要な産業であり、その一端を担う仕事に携われていることに、大きなやりがいを感じています。
今ではこのスローガンにもとても共感し、誇りを持って仕事に取り組んでいます。

また、1966年の創業以来、60年間黒字経営を続けている安定性と、働きやすい環境も当社の大きな魅力の一つです。
完全週休2日制で年間休日は120日以上。メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間も大切にしながら働くことができています。
働きやすい環境づくりの一環として、各営業所では月に一度、食事会を開催しています。
普段の業務ではなかなかゆっくり話す機会がないメンバー同士も、食事を囲むことで自然と会話が弾み、関係性を深めることができています。

人材育成にも力を入れており、新入社員研修をはじめ、中堅社員研修や管理職研修など、階層別の研修制度が整っています。
商品知識や実務に直結する研修、システム研修など、学びの機会も豊富で、段階的に成長できる環境があります。

こうした成長のチャンスがあるからこそ、これからも挑戦する気持ちを持ち続けながら、仕事に向き合っていきたいと思っています。