最終更新日:2026/5/22

JFEミネラル(株)【JFEグループ】

業種

  • 鉱業
  • 鉄鋼
  • 非鉄金属
  • 環境・リサイクル
  • 化学

基本情報

本社
東京都
資本金
20億円
売上高
売上高:1,626億円(2025年度)
従業員
1,350名(2026年4月1日時点)

地球が育んだ資源に感謝と情熱を注ぎ、最高の素材を創る。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    資源・素材の価値の創造を通じて社会に貢献するため、幅広いフィールドで事業を展開しています

  • 製品・サービス力

    製鉄副産物の活用や、廃触媒のリサイクル活用を通じて環境負荷の低減に貢献しています

  • 制度・働き方

    フレックス勤務や在宅勤務、借上社宅、出産育児休暇など、ライフスタイルに応じた制度が充実しています

会社紹介記事

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【国内外で活躍中】石灰石・ドロマイト・珪砂等の良質な地下資源を安定供給するため、採掘拠点・自社鉱山を国内外に構えています。
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【取扱量世界トップクラス】国内3拠点の鉄鋼スラグ加工を担い、埋立地開発や土木建設等、国内外のインフラ面で活躍中!環境保全面からも注目される素材を創っています。

JFEグループの「資源・素材の会社」で社会の基盤を支える

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資源・素材を通して、社会の基盤から私たちの生活を支えています。

●身近にあるJFEミネラルの製品
JFEグループの資源・素材の会社として、社会の基盤を支えています。
鉱産資源から合金鉄、製鉄関連、機能性材料、環境浄化事業など幅広い事業を展開。

スマートフォンや電気自動車、医療機器、飛行機、各種インフラ設備(道路・橋梁・高層ビル等)まで
生活の様々な場面に私たちの製品が活用されています!
日々の生活のごく身近に当社の製品が存在します。

●地球資源を有効活用する
製鉄過程で必ず発生する副産物「鉄鋼スラグ」。当社の技術で品質改善・改良研究を実施、
道路用路盤材や埋立地開発、セメント原料等として有効利用されています。

鉄鋼スラグの取扱量は世界トップクラス。環境保全面から注目されるスラグ製品を製造しています。

●大地や海をきれいに
汚染された土壌や地下水を最良のコンディションにするために土壌地下水浄化技術を展開しています。
調査・評価・浄化工事・モニタリングまで一貫したサービスを提供しています。

スラグ製品は、鉄分やカルシウムが含まれることから海洋浄化事業にも活かされています。
海洋環境改善に「マリンブロック」や「グリーンストーン」が活躍中!
ヘドロが溜まった海に設置することで藻の繁殖を促しサンゴや小魚の住みやすい環境を作り出しています。

会社データ

正式社名
JFEミネラル株式会社
正式社名フリガナ
ジエイエフイーミネラル
事業内容
JFEミネラルは鉱産品事業、合金鉄事業、製鉄関連事業、機能素材事業、環境保全事業など、
社会を創る、そして社会をまもる多角的な事業を行っています。

「資源・素材の価値の創造を通じて社会に貢献します」を経営理念として掲げ、
自社研究所にて日々新しい製品・事業に向けての研究開発と共に、6つの幅広い事業を展開しています。

1. 【鉱産品事業】
2. 【水島合金鉄事業】
3. 【クロム&リサイクル事業】
4. 【鉄鋼スラグ・製鉄関連事業】
5. 【ニッケル・機能素材事業】
6. 【土壌環境エンジニアリング事業】
本社郵便番号 105-0014
本社所在地 東京都港区芝3丁目8-2 住友不動産芝公園ファーストビル5階
本社電話番号 03-5445-5202(採用・育成戦略室)
創業 ●川鉄鉱業(株)1958年7月  ●鋼管鉱業(株)1949年3月
設立 2004年7月1日(川鉄鉱業(株)と鋼管鉱業(株)が合併)
資本金 20億円
従業員 1,350名(2026年4月1日時点)
売上高 売上高:1,626億円(2025年度)
鉱産品事業 ―社会生活のさまざまな場面を安定した原料供給体制で支えます―

【鉱産品事業】青森・栃木・岡山・大分・フィリピン

・国内外で石灰石やドロマイト、珪砂や珪石などの地下資源を探査から採掘・加工・販売まで行っています。
・製鉄原料、建設材料、自動車エンジン鋳型材料、ガラス原料、肥料などとして使われています。
・海外での事業展開の歴史は古く、1970年代からフィリピン現地法人での鉱山操業を開始し、
 鉱石輸入に関する一連の業務、保守・管理にも豊富な経験を持っています。
水島合金鉄事業 ―強靭な鋼を作るために不可欠な「フェロマンガン」―

【水島合金鉄事業】岡山

・製鋼時の脱酸・脱硫に使用される製鉄に不可欠なフェロマンガンの製造を行っています。
 フェロマンガンは鉄づくりにとても重要な役割を果たす不可欠な素材です。
 JFEミネラルのフェロマンガンは、酸素や硫黄などの不純物をとりのぞき
 強靭な鋼を作り出すために役立っています。
・世界最大規模の竪型製錬炉で高炭素フェロマンガンを生産しています。
 中炭素・低炭素フェロマンガンの生産に関しては日本国内では当社だけの技術で、
 国内外のユーザーから必要とされる品質性能を実現しています。
クロム&リサイクル事業 ―多彩な分野で使用される鉄製品の機能性をアップ―

【クロム&リサイクル事業】富山

・クロム、バナジウム、モリブデンなどの合金鉄は鉄製品の硬度・靭性・耐食性などの機能を向上させます。
 電子部品や、発電用タービン部品、飛行機のエンジン等様々な場面で活躍しています。
・製油所や発電所等から排出される廃触媒から希少な有価金属を回収し合金鉄化する事業も展開中!
 限られた地球資源を効率的に再利用する活動にも力を注いでいます。
・同事業部ではプラスチック製品も扱い、お客様からの要望にお応えした形状製品を提供しています。
鉄鋼スラグ・製鉄関連事業 ―製鉄関連資源を有効活用しています―

【鉄鋼スラグ製品・製鉄関連事業】千葉・岡山・広島

・製鉄工程で発生する鉄鋼スラグを活用し製品化しています。
 セメント原料、道路用路盤材、断熱材原料、海洋環境浄化用のマリンブロックなどに活用され、インフラ面から生活を支えています。
・高炉水砕スラグを使用したセメントは温室効果ガスの発生量が少なく、
 環境保全面からも近年大きな注目が集まっています。
・鉱産品事業部で採掘した石灰石を焼成して製鉄副原料として供給する生石灰事業や、
 JFEスチール製鉄所内の運搬や銑鋼工程の一翼も担っています。
ニッケル・機能素材事業 ―IT社会を素材で支える―

【機能素材事業】千葉・岡山

・IT社会の基礎となるPCやスマートフォン、デジタル家電、電子機器・部品に、
 当社の開発する新素材「ニッケル超微粉」が活用されています。
 積層セラミックコンデンサ(MLCC)の内部電極材料として需要が急拡大中
 当社の「ニッケル超微粉」は世界トップクラスのシェアと品質を維持しています。
・化粧品用として長く支持されてきた「窒化ホウ素(BN)」は、パワーモジュール向け放熱材として
 近年大きな注目が集まっています。
 化粧品用の窒化ホウ素(BN)は、品質の良さから国内シェアNo.1です。
・医療診断用超音波プローブ、非破壊検査用探触子など様々な用途に使用される圧電単結晶は、
 当社独自の技術が活かされた今後期待の製品です。
・自動車等のブレーキパッドに使用される補助材、家電等のバッテリーに使用される
 リチウムイオン二次電池の正極材料など様々な素材を開発・事業化しています。
土壌環境エンジニアリング ―土壌汚染調査から評価・浄化工事・モニタリング・浄化材料までワンストップソリューションを提供します―

【土壌環境エンジニアリング事業】全国

・土壌環境改良ビジネスに鉱山技術を活用し、自然環境に配慮した地質エンジニアリング事業を
 展開しています。
・地盤、岩盤、鉱床の調査をはじめ、様々な形状での汚染物質吸着材を開発し、
 汚染土壌から染み出す有害物質を効率的に吸着させる浄化事業を行っています。
事業所 ■本社(東京都港区)

■技術研究所(千葉県千葉市)

■鉱産品事業
  青森鉱業所(青森県青森市)  
  栃木鉱業所(栃木県鹿沼市)
  芳井鉱業所(岡山県井原市)
  津久見工場(大分県津久見市)

■水島合金鉄事業(岡山県倉敷市)

■クロム&リサイクル事業(富山県射水市)
  
■スラグ製品・製鉄関連事業
  千葉製造所(千葉県千葉市)
  倉敷製造所(岡山県倉敷市)
  福山製造所(広島県福山市)

■ニッケル・機能素材事業
  機能素材製造所(千葉県千葉市)
  BN製造所(岡山県倉敷市)

■土壌環境エンジニアリング事業
  環境プロジェクト部(本社内)
業績(連結)  年度    売上高  経常利益
2020年度     869     60  
2021年度     979     76
2022年度    2,026    298  
2023年度    1,636    56  
2024年度    1,640    78
2025年度    1,626    75   (単位:億円)
株主構成 JFEスチール(株) (100%)
主な取引先 【仕入先】JFEスチール(株)、(株)西日本メタル、(株)戸高鉱業社 他
【販売先】JFEスチール(株)、(株)村田製作所、住友金属鉱山(株)、JFE商事(株) 他
関連会社 アワノ砕石(株)
JFEベルテック(株)
JFEロックファイバー(株)
水島リバーメント(株)

フィリピン・マイニング・サービス・コーポレーション(PMSC)
ビサヤ・スレークト・ライム・コーポレーション(VSLC)
ドロマイト・マイニング・コーポレーション(DMC)
ボホール・ライムストーン・コーポレーション(BLC)

JFEミネラル(オーストラリア)プロプライエタリィ リミテッド(JFEMA)
平均年齢 42.8歳(2025年4月1日時点)
男性平均:42.6歳
女性平均:44.4歳
平均勤続年数 15.3年(2025年4月1日時点)
男性平均:15.4年
女性平均:14.4年
代表者 代表取締役社長 大島 健二
本社所在地・交通機関 東京都港区芝三丁目8番2号 住友不動産芝公園ファーストビル5階

都営三田線「芝公園駅」出口A2より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩5分
都営浅草線・都営三田線「三田駅」出口A10より徒歩7分
JR山手線・JR京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩10分
会社URL https://www.jfe-mineral.co.jp/
沿革
  • 2004年7月
    • 川鉄鉱業と鋼管鉱業が合併しJFEミネラルが発足
      (本社:東京都千代田区丸の内)
  • 2005年12月
    • PMSCを完全子会社化
  • 2006年7月
    • 本社を東京都港区芝へ移転
  • 2007年1月
    • アワノ砕石株式会社に資本参加
  • 2008年1月
    • 鋼鈴機工株式会社をJFEベルテック株式会社に社名変更
  • 2009年7月
    • 奈路鉱産株式会社、滝沢鉱山操業開始
  • 2010年4月
    • 2次電池用正極材料事業開始
  • 2010年5月
    • 現地法人ビサヤ・スレイクド・ライム・コーポレーション (VSLC)設立
  • 2010年7月
    • JFEロックファイバー株式会社を完全子会社化
  • 2011年10月
    • JFEベルテック株式会社を完全子会社化
  • 2012年4月
    • JFEスチール株式会社によるJFEミネラル株式会社完全子会社化
  • 2013年4月
    • 圧電単結晶事業開始
  • 2013年6月
    • 伯国ミネラル・ブラジル・ペスキーザス・エ・デゼンヴォルヴィメント・リミターダ (MBPD)設立(出資比率100%)
  • 2013年10月
    • VSLCタガニートプラント操業開始
  • 2015年2月
    • ニッケル超微粉、累計生産量10,000t達成
  • 2017年4月
    • 奈路鉱産株式会社を吸収合併し、青森鉱業所開設
  • 2018年8月
    • ニッケル超微粉、第5工場稼動
  • 2022年4月
    • JFEミネラル株式会社と水島合金鉄株式会社とJFEマテリアル株式会社の3社が統合し、新しいJFEミネラル株式会社へ
  • 2023年10月
    • 株式会社メタルテクノロジーを吸収合併
  •  
    • 合併前の各社のあゆみは、当社ホームページをご参照ください。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 28 4 32
    取得者 14 4 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.6%
      (341名中26名)
    • 2024年度

    副課長以上を管理職とする

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
4月:集合研修
5月~:配属先でのOJT研修
7月:知的財産研修
10月:フォロー研修・品質管理研修
3月:業務論文発表会
 
●階層別研修
・入社3年目、15年目研修
・中堅社員業務発表会(入社5年目)
・副課長同期交流研修
・新任研修(副課長・課長・部長)
・ライン長研修(室長・部長)
・自主保全教育
・ライフプランセミナー
・オンライン研修など

●部門別研修/鉱山技術者研修、研究者研修、語学研修、簿記研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金制度あり
合格お祝い金、受験料・教材代支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア等に関する面談を実施
(入社直後:人事担当者、毎年:担当上司)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、関西大学、九州大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、北海道大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、白百合女子大学、信州大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)       2022年  2023年  2024年  2025年   2026年(予)
-----------------------------------------------------------------------------
大・院卒   3名   5名    11名   12名    18名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 11 7 18
    2025年 10 2 12
    2024年 9 2 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 18 0 100%
    2025年 12 1 91.7%
    2024年 11 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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