最終更新日:2026/6/1

(株)松屋【松屋銀座・松屋浅草百貨店】

  • 上場企業

業種

  • 百貨店
  • 不動産(管理)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(食品・日用品)
  • 化粧品

基本情報

本社
東京都
資本金
71億3,200万円
売上高
【総額売上高/2025年2月】 1290億5700万円(単体) 1371億8,400万円(連結)
従業員
559名(男281名 女278名)

銀座に本店を構える唯一の百貨店【MATSUYA】

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企業のここがポイント

  • 社会への貢献

    百貨店事業を中心に日本各地の伝統工芸や文化を発信する「地域共創プロジェクト」を行っております。

  • キャリア

    接客のイメージが強い百貨店の仕事ですが、一人一人に異なったキャリアがあり様々な仕事に挑戦できます。

  • 職場環境

    社員数が500人程度の会社のため、社員同士の顔と名前が一致しやすい規模感が松屋の特徴です。

会社紹介記事

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“GINZA”は世界にも誇れる日本の代表的な商業地の一つ。その銀座に唯一本店を構える松屋は2019年に創業150周年を迎えました。
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2024年1月に設立した「MATSUYAGINZA.com」では国内外の売り上げ及び顧客サービスの向上を目指し銀座に本店を構える百貨店ならではのECサービス事業を展開していきます。

【「銀座」 と 「浅草」 から世界へ、様々な発信で「幸せになれる場」を創造】

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500名程度の会社なので、各部門と密にコミュニケーションを取っています。社員同士の関係性が強いことが松屋の特徴です。

私たちは将来に向けて、松屋グループのMISSIONとして「未来に希望の火を灯す幸せになれる場を創造する」を掲げ、さらに2025年には、銀座店開店100周年を迎え、新しい経営計画のスタートと「Global Destinationとなることを目指して」という目標を掲げました。

松屋は1925年に銀座店、1931年に浅草店とその長い歴史の中で東京に確固たる地盤を持つ百貨店として多くのお客様に様々な買い物体験を提供してきました。特に銀座本店では国内のお客様だけでなく世界中から多くのお客様が訪れます。東京に特化した地域性と国際性を兼ね備えていることが松屋の強みです。

店頭での接客や売場作りのイメージが強い百貨店の仕事ですが、社員一人一人に異なったキャリアがあり、様々なことに挑戦できます。売場を経験後は売場責任者のマネージャーや仕入責任者のバイヤーを目指すだけではなく、若手社員のうちから販促、マーケティング、インバウンド事業対応などに携わることができ、様々な個性をもって活躍ができます。

会社データ

正式社名
(株)松屋
正式社名フリガナ
マツヤ
事業内容
百貨店業、通信販売業及びこれらに関連する製造加工、輸出入業、卸売業

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売場を経験後は売場責任者のマネージャーやバイヤーを目指すだけではなく、若手社員のうちから販促、マーケティング、インバウンド事業対応などに携わることができます。

本社郵便番号 104-8130
本社所在地 東京都中央区銀座3-6-1
本社電話番号 03-3567-1211
創業 1869(明治2)年11月3日
設立 1919(大正8)年3月1日
資本金 71億3,200万円
従業員 559名(男281名 女278名)
売上高 【総額売上高/2025年2月】
1290億5700万円(単体)
1371億8,400万円(連結)
事業所 銀座本店 東京都中央区銀座3-6-1
浅草店  東京都台東区花川戸1-4-1
株主構成 松屋取引先持株会
(株)三菱UFJ銀行
東武鉄道(株)
東武シェアードサービス(株)
日本マスタートラスト信託銀行(株)(信託口)
(株)みずほ銀行
大成建設(株)
東京海上日動火災保険(株)
松岡地所(株)
(株)オンワードホールディングス
グループ会社 (株)アターブル松屋
(株)シービーケー
(株)スキャンデックス
(株)東栄商会
(株)エムジー商品試験センター
(株)松屋友の会
(株)銀座インズ
(株)MATSUYA GINZA.com
学校法人松徳学園 東京ファッション専門学校
平均年齢 46.3歳(男47.9歳 女44.6歳)
沿革
  • 1869年
    • 初代古屋徳兵衛 横浜石川町に鶴屋呉服店を創業(11月3日)
  • 1890年
    • 神田鍛治町今川橋松屋呉服店を買収・継承し東京進出
  • 1901年
    • 今川橋松屋呉服店舗改装、ショーケースを導入
  • 1907年
    • 松鶴マーク導入
      今川橋松屋呉服店三階建洋風に増築、東京で初の本格的デパートメントストアに
      初売りは「バーゲン・デー」の呼び名「○○デー」の元祖
  • 1925年
    • 銀座三丁目に銀座営業所を開業(5月1日)
      下足預かりの廃止・百貨店初カフェテリア式大食堂・ツーリストビューローなど
  • 1931年
    • 浅草支店開業(11月1日)
      屋上にスポーツランド開設「○○ランド」の元祖
  • 1948年
    • 商号を「(株)松屋」に変更
  • 1955年
    • 銀座本店にグッドデザインコーナー新設
  • 1978年
    • 新CI導入 松鶴マークから現行マークへ
      銀座本店第一次リニューアルオープン
  • 1989年
    • 銀座本店全面リファインMGマーク導入
      SIを「生活デザイン百貨店」に
      創業120年
  • 2001年
    • 銀座本店リニューアルグランドオープン「ファッションと情報発信の松屋」を標榜
      SIを革新
  • 2005年
    • 銀座本店 レストランリニューアル
      ギンザビューティーオープン
  • 2009年
    • 創業140年 銀座本店2階 インターナショナル雑貨フロアへリニューアルスタート
  • 2010年
    • 銀座開店85周年
  • 2013年
    • 銀座本店グランドリニューアル
  • 2014年
    • 創業145周年
  • 2019年
    • 創業150周年
  • 2025年
    • 銀座本店開店100周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 7 14
    取得者 2 7 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    28.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.4%
      (232名中52名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■研修プログラム(一例)
〈内定後〉
内定者フォロー研修
入社前研修

〈1年目〉
新入社員入社時研修
インストラクター・マンツーマン研修
新入社員フォロー研修(年3回)

〈2年目以降(適宜)〉
キャリアスタート研修
マネジメント研修
(リーダーシップ、論理的思考、ヒューマンスキル向上、アカウンティング他)
サービス力向上研修
キャリアプラン研修
ライフプラン研修
海外セミナー派遣(例:2025年⇒ニューヨーク)

※他にも社外への派遣や、販売関連資格の取得支援があります。
(資格取得のための費用支援も行っています)
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度、通信教育支援制度、語学スクール受講補助

■対象資格(一例)
・接客販売技能士 ※国家資格(ギフト、レディース、メンズ)
・シューフィッター
・ピローフィッター
・リビングスタイリスト
・アンブレラマスター
・ワインアドバイザー 他
メンター制度 制度あり
インストラクター&マンツーマン制度
職場で年次の近い先輩がマンツーマンで指導、育成する制度です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・年に一度、自己申告とキャリア開発シートを基にした面談があります。
・外部専門カウンセラーによる「個別カウンセリング」の機会も設けています。
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学
<大学>
学習院大学、早稲田大学、立教大学、青山学院大学、中央大学、明治大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、滋賀大学、駒澤大学、専修大学、成城大学、フェリス女学院大学、國學院大學、成蹊大学、高崎経済大学、日本女子大学、日本大学、東海大学、昭和女子大学、東京農業大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
実績   9名   18名   23名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 10 16
    2024年 6 17 23
    2023年 5 13 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 16 0 100%
    2024年 23 0 100%
    2023年 18 3 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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