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最終更新日:2026/6/1
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百貨店事業を中心に日本各地の伝統工芸や文化を発信する「地域共創プロジェクト」を行っております。
接客のイメージが強い百貨店の仕事ですが、一人一人に異なったキャリアがあり様々な仕事に挑戦できます。
社員数が500人程度の会社のため、社員同士の顔と名前が一致しやすい規模感が松屋の特徴です。
500名程度の会社なので、各部門と密にコミュニケーションを取っています。社員同士の関係性が強いことが松屋の特徴です。
私たちは将来に向けて、松屋グループのMISSIONとして「未来に希望の火を灯す幸せになれる場を創造する」を掲げ、さらに2025年には、銀座店開店100周年を迎え、新しい経営計画のスタートと「Global Destinationとなることを目指して」という目標を掲げました。松屋は1925年に銀座店、1931年に浅草店とその長い歴史の中で東京に確固たる地盤を持つ百貨店として多くのお客様に様々な買い物体験を提供してきました。特に銀座本店では国内のお客様だけでなく世界中から多くのお客様が訪れます。東京に特化した地域性と国際性を兼ね備えていることが松屋の強みです。店頭での接客や売場作りのイメージが強い百貨店の仕事ですが、社員一人一人に異なったキャリアがあり、様々なことに挑戦できます。売場を経験後は売場責任者のマネージャーや仕入責任者のバイヤーを目指すだけではなく、若手社員のうちから販促、マーケティング、インバウンド事業対応などに携わることができ、様々な個性をもって活躍ができます。
売場を経験後は売場責任者のマネージャーやバイヤーを目指すだけではなく、若手社員のうちから販促、マーケティング、インバウンド事業対応などに携わることができます。
男性
女性
<大学院> 東京大学 <大学> 学習院大学、早稲田大学、立教大学、青山学院大学、中央大学、明治大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、滋賀大学、駒澤大学、専修大学、成城大学、フェリス女学院大学、國學院大學、成蹊大学、高崎経済大学、日本女子大学、日本大学、東海大学、昭和女子大学、東京農業大学