(株)京製メック

当社の会社見学に参加した時に、オーダーメイドでつくり上げるものづくりに、一貫して携われる面白さを感じたことが入社の決め手でした。現在は電気設計課で、回路の設計から機械を正確に動かす制御ソフトづくりまで、幅広い工程を担当。お客様や社内で調整を行う社員が、少しでも作業しやすいように設計することを常に心掛けています。例えば、画面のボタン配置を変えて操作ミスを防いだり、調整担当者向けの専用モードを追加して作業効率を上げたりと、細部まで配慮します。こうした工夫を積み重ねることで、現場の声に応えられる製品づくりを目指しています。

特に印象に残っているのは、無人化をテーマにした新しい機械を開発した時のことです。人の手を減らしても安定稼働できる装置をという要望を受け、メンバーとともに初めて導入する技術を一から調べました。仕様の検討から試作や調整に至るまで何度も打ち合わせを繰り返し、アイデアを出し合いながら開発を進めました。完成した時にはお客様から「これで現場の働き方が変わる」と感謝の言葉をいただき、チーム全員で喜びを分かち合いました。現場やお客様と一体になって課題を解決する経験は、技術者としての自信に繋がっています。

今年は第3子の誕生にあわせて、2カ月間の育児休暇を取得しました。業務はスケジュールを逆算して前倒し、上司や同僚が積極的にフォローしてくれたおかげで安心して家族と向き合う時間を持つことができました。休暇中は保育園の送迎や小学校の準備のほか、日常の家事と育児で1日があっという間。体力的には仕事以上にハードでしたが、家族との距離が一気に縮まったのは大きな喜びです。この経験を通して、家族との時間を大切にするためにも、より効率的に業務を進める意識が強まりましたし、制度を誰もが利用しやすい環境や、助け合いの文化が職場に根付いていると日々感じましたね。
＜技術部　電気設計課／M.K.さん＞

入社のきっかけは、学生時代に参加した当社の工場見学でした。製造現場の迫力や社員の方々が真剣にものづくりに向き合う姿に心を動かされ、ここでなら自分も成長できると思ったのを覚えています。大学では電気分野を専攻しましたが、入社後はまず機械設計課に配属となり、自分が手掛けた図面から部品や装置が一つずつ形になっていく過程を間近で学びました。その後、電気設計へ異動し、今度は機械を動かす仕組みをつくる立場に。異なる分野で得た知識や経験は、回路やソフトを設計する際に大きな力となり、図面を見るだけで不具合の予兆に気付けたり、現場での調整を意識した設計ができるようになりました。

当社は少人数制の「プロジェクト方式」を採用しており、電気や機械、製造など各分野の担当者がチームを組み、一台の機械を構想から出荷まで作り上げます。お客様の要望を営業担当と共に聞き、仕様を検討し、設計や試作、ソフト開発、調整といったすべての工程に関わるため、担当者一人ひとりが高い責任を持っています。案件ごとに条件が異なり、過去の事例がそのまま使えないことも多いので、リスクを見極め、チームで何度も議論を重ねながら解決策を探ります。機械設計と電気設計、両方の視点を知ったことで、プロジェクト内で他部署の考え方や工夫を想像できるようになり、より実現性の高い提案ができるようになりました。一台の機械を多職種のメンバーとともにつくり上げる達成感は大きく、案件を重ねるほどやりがいが大きくなっています。

今年の四月には第1子が誕生し、2カ月間の育児休暇を取得しました。ぜひ利用したいと思っていた制度だったので早めに上司へ相談すると、安心して休んでおいでと声をかけてもらい、チームも業務分担やスケジュール調整に積極的に協力してくれました。休暇中は妻の母にもサポートしてもらいながら、子どもと過ごす時間を確保。慣れない育児に戸惑うこともありましたが、子どもの成長の瞬間を一つひとつ見届けられたのは貴重な経験でしたね。また、復帰後も引き継ぎがスムーズで無理なく職場に戻れたことから、制度の存在だけでなく、安心して利用できる環境があることを改めて実感。こうした環境だからこそ、家族との時間も大切にしながら技術者として成長を続けられると感じています。
＜技術部　電気設計課／E.N.さん＞

長く働く中で感じるのは、家族や社員同士の繋がりを大切にする職場だということです。数年に一度の社員旅行では家族も参加でき、私も妻や子どもたちと一緒にハワイ旅行に参加しました。懇親パーティーも家族ぐるみで楽しめる企画が多く、会社の「支えてくれる家族があるからこそ、よい仕事ができる」という考え方が伝わってきますね。そのほかにも社員食堂があることも当社の魅力の一つ。毎日手頃な価格で美味しいご飯を食べられるので、日々の活力になっています。こうした制度や環境のおかげで日々の暮らしが安定しているからこそ、安心して新しい挑戦がしやすいです。

現在は後輩を教える立場になり、知識や経験を伝えて若手が成長していく姿を見ることが私のやりがいです。仕事は常に変化があり、新しい技術を取り入れる場面も多いので、私も学び続けながらお客様にとって使いやすい製品をつくりたいですね。会社の制度や仲間の支えに助けられてきた分、自分自身もさらに技術を磨き、お客様やチームから信頼される技術者であり続けながら、次の世代が働きやすい環境をつくりたいです。
＜M.K.さん＞

入社した頃を思い出すと、仲間の存在と福利厚生の充実が、社会人生活の大きな支えになっていました。1年目は京都での研修があったのですが、その間は社員寮で毎日の食事も用意されていたので、安心して学ぶことに集中できました。生活費の負担が少ない分、収入面でも余裕が生まれ、プライベートもとても充実していましたね。仕事の基礎を身に付ける環境がしっかりと整っていたことが、社会人としてのスムーズなスタートに繋がったのだと思います。

今は設計業務を担当していますが、入社時に感じた安心感や支え合う風土があったからこそ、「自分も後輩にとって頼れる存在でありたい」と思うようになりました。社内には気軽に相談できる先輩社員が多く、私もそんな先輩社員を目指しています。仕事は一人で完結するものではなく、チームやお客様との関係の中で成り立つもの。だからこそ、仲間と一緒に学び、挑戦できる環境を大切にしています。これからも知識や技術を磨きながら後輩やチームを支え、ものづくりの楽しさを伝えられる技術者になりたいです。
＜E.N.さん＞